德國留學(xué)生實(shí)習(xí)指南 留學(xué)生實(shí)習(xí)要避開哪些坑

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    在德國讀書的學(xué)生,實(shí)習(xí)是學(xué)分考核的重要部分,大家一定要重視實(shí)習(xí),并且把握好實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。和出國留學(xué)網(wǎng)來一起看看德國留學(xué)生實(shí)習(xí)指南 留學(xué)生實(shí)習(xí)要避開哪些坑?
    實(shí)習(xí)須知
    實(shí)習(xí)是一種“短期工作”。它可以讓學(xué)生對(duì)職業(yè)生活有一個(gè)印象。學(xué)生不僅可以獲得工作經(jīng)驗(yàn)并最終應(yīng)用學(xué)生在學(xué)習(xí)中獲得的理論知識(shí),而且學(xué)生也有機(jī)會(huì)熟悉公司結(jié)構(gòu)并建立專業(yè)聯(lián)系。學(xué)生可以在一家公司或組織完成實(shí)習(xí),大概持續(xù)幾周到幾個(gè)月。大多數(shù)實(shí)習(xí)工作的薪水都不高。
    這里有些建議:
    一、展示主動(dòng)性
    實(shí)習(xí)生會(huì)分到一些小項(xiàng)目,并由公司的一名員工監(jiān)督。德國公司希望實(shí)習(xí)生自己完成小任務(wù),并提供建議和想法。但要小心——盡管適度的自信是件好事,但批評(píng)同事在第一天的工作方式卻不是。只有在學(xué)生掌握了工作的訣竅,最重要的是熟悉了公司的等級(jí)制度之后,學(xué)生才可以表達(dá)學(xué)生的批評(píng)意見。實(shí)習(xí)生應(yīng)該“隨意提問,注意傾聽,但不要咄咄逼人。”花點(diǎn)時(shí)間多了解一下公司。
    二、懂德語
    大多數(shù)中小型德國公司要求實(shí)習(xí)生至少懂一點(diǎn)德語,因?yàn)檫@有助于同事與客戶之間的溝通。在大型跨國公司,辦公室職員經(jīng)常用英語交談。沒有必要懂德語。
    許多公司在他們的網(wǎng)站上發(fā)布實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),也會(huì)在網(wǎng)上的實(shí)習(xí)交流網(wǎng)站上公布職位空缺。聯(lián)邦職業(yè)介紹所也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。學(xué)生還可以在學(xué)校的就業(yè)服務(wù)中心、國際辦公室以及國際學(xué)生組織(如AIESEC、ELSA和IAESTE)找到實(shí)習(xí)。如果學(xué)生沒有找到一個(gè)符合學(xué)生興趣的工作,學(xué)生可以主動(dòng)直接申請(qǐng)一家公司。
    三、注意法律法規(guī)
    例如,如果學(xué)生正在德國的大學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)生每年只能工作120天,不需要事先獲得外國人注冊(cè)辦公室和聯(lián)邦職業(yè)介紹所的批準(zhǔn)。如果實(shí)習(xí)是學(xué)位課程的強(qiáng)制性要求,120天的規(guī)定就不適用了。對(duì)于外國大學(xué)的學(xué)生有不同的規(guī)定。在某些情況下,學(xué)生需要得到幾個(gè)部門的批準(zhǔn)——所以學(xué)生應(yīng)該提前計(jì)劃實(shí)習(xí)。
    準(zhǔn)備須知
    一、準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)歷是大家給企業(yè)的第一印象,大家一定要以展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)為主,并且要重點(diǎn)說明自己與所申請(qǐng)的崗位的匹配度,如果有機(jī)會(huì)的話,最好找有經(jīng)驗(yàn)的人幫你把把關(guān)。
    還要保證自己的簡(jiǎn)歷干凈簡(jiǎn)潔,不要整一些花里胡哨的東西,同時(shí)滿足干凈整潔,而且內(nèi)容明了,這就要求簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)有邏輯,同時(shí)內(nèi)容上重點(diǎn)明確,前往不要顧此失彼。
    二、確定求職渠道
    比起廣泛撒網(wǎng)來獲取寥寥幾個(gè)的回復(fù),最好能夠有針對(duì)性的遞交申請(qǐng),準(zhǔn)備充分了再提出自己的訴求,這樣在面對(duì)問詢的時(shí)候,能夠更好的做出反應(yīng)和回答,幫助大家成功。
    而有熟人進(jìn)行推薦,將會(huì)讓你的申請(qǐng)事半功倍,內(nèi)推是可以直接免筆試進(jìn)入第二關(guān),很多企業(yè)會(huì)更傾向于招聘那些有經(jīng)驗(yàn)的員工推薦的人,這樣更有保障一些。
    三、挑選實(shí)習(xí)崗位
    雖說學(xué)校的專業(yè)實(shí)習(xí),一般對(duì)大家從事的崗位沒有什么嚴(yán)格的限制,但選一個(gè)自己喜歡的總是更好。通過這次短暫的工作,來驗(yàn)證自己的職業(yè)規(guī)劃到底合不合適。
    所以,如果你對(duì)自己的未來方向還不那么堅(jiān)定,實(shí)習(xí)就是最好的機(jī)會(huì)。又有工資拿,還能更好地規(guī)劃未來,這波穩(wěn)賺不賠?。∷砸残枰M(jìn)行選擇。
    四、輕松應(yīng)對(duì)面試
    一種是現(xiàn)場(chǎng)的面試,這種情況對(duì)企業(yè)來說成本較高,所以一般情況下,這都說明公司對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷比較滿意。另一種則是先要求電話面試,簡(jiǎn)單了解求職者情況。
    然而對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來說,無論哪種面試都是痛。就算平時(shí)德語不錯(cuò),面試時(shí)的緊張也會(huì)限制表達(dá)能力,開口就跪的事屢見不鮮。打好語言基礎(chǔ)、平時(shí)多說多練當(dāng)然是最好的解決方法。