尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
此次，因為我自身工作疏忽，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了懈怠、不仔細(xì)的毛病，結(jié)果甚至帶來了工作的嚴(yán)重錯誤和對部門同事的影響。對此，我實在深感抱歉和慚愧。
身為的xx公司的一名員工，領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)了我的責(zé)任、紀(jì)律。但在實際的工作上，我卻漸漸沉浸在自我的成績中，不思進(jìn)取，不注重自我的提高。不僅讓自己犯下了錯誤，也同樣影響到了其他同事的努力。在此，我對自己此次的錯誤做檢討如下：
一、紀(jì)律性不強
紀(jì)律是規(guī)定也是責(zé)任，沒有紀(jì)律工作就會亂套，團隊也無法發(fā)揮真正的價值。作為xx公司的一員，紀(jì)律本該是我們最基礎(chǔ)的要求和責(zé)任，也是我們自我管理的基礎(chǔ)要求。但在我的工作意識中，卻缺少了對紀(jì)律的重視，沒有意識到自己的紀(jì)律意識已經(jīng)漸漸的偏差，對工作開始不重視、不仔細(xì)，已經(jīng)開始給身邊的人帶來不少的影響!這對于一名工作者而言，是絕不應(yīng)該的事情。
二、工作態(tài)度問題
其次，工作的態(tài)度也同樣影響著工作的表現(xiàn)。態(tài)度的好壞直接關(guān)系著工作的表現(xiàn)和細(xì)節(jié)。但反觀近期來我的情況表現(xiàn)。對于自身的崗位，我并沒有盡職盡責(zé)的去考慮，去關(guān)心!因為這種情況，我在工作中也出現(xiàn)了越來越多的問題和細(xì)節(jié)的不足，因此讓工作變得越來越粗糙，給大家?guī)砹瞬簧俚膯栴}。
三、工作缺乏總結(jié)
回顧往昔，其實如今我出現(xiàn)的工作問題也早不是什么新鮮的事情了，其中不少都是過去的一些壞習(xí)慣和個人的毛病，但我卻沒能做到即使總結(jié)自己，沒有在發(fā)現(xiàn)問題后及時改正自我!造成了如此的結(jié)果，是我自身管理性的問題!
反省我在工作上的毛病，我真的感到無比的抱歉，工作不僅僅是我們的任務(wù)，更是作為xx員工的一份責(zé)任。為此，認(rèn)真做好自己的工作，肩負(fù)好自己的工作職責(zé)就是我們必須完成的任務(wù)!
我很遺憾因為自身態(tài)度和管理性的不端正，給領(lǐng)導(dǎo)帶來這樣的麻煩。作為一名xx的員工，我理應(yīng)學(xué)會改進(jìn)錯誤，學(xué)會反思自我的問題和不足。
經(jīng)此次反省后，我也重新認(rèn)識了自我，還望領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過的機會，我定會嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好今后工作。以后，我定不會再讓這樣的事情發(fā)生在自己的崗位上，還望您原諒。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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