每個企業(yè)、每個公司都少不了人事這一個崗位，人事需要幫公司招聘人才。下面是由出國留學網(wǎng)小編為大家整理的“人事專員工作職責有哪些”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事專員工作職責有哪些【一】
一、負責公司集團總部人才的引進招聘工作，職位發(fā)布需求信息，做好公司形象宣傳；
二、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
三、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
四、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
五、負責招聘廣告軟文的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
六、招聘費用的申請、控制和報銷；
七、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
八、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
九、負責錄入企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
人事專員工作職責有哪些【二】
一、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；
二、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
三、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
四、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
五、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
六、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
七、有強烈的`責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
人事專員工作職責有哪些【三】
一、負責全集團各分、子公司招聘統(tǒng)籌和協(xié)調；
二、負責集團崗位的招聘；
三、建立與各大專院校關系，積極推進校企合作；
四、每月集團內人員進出、異動數(shù)據(jù)匯總及分析；
五、協(xié)助進行勞動關系處理；
六、完成領導交辦的其他工作。
人事專員工作職責有哪些【四】
一、負責公司員工錄用、退工、轉正轉崗、調檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續(xù)辦理，建立和維護員工信息和人事檔案。
二、編制各類人事報表，提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，保留存朽相關記錄。
三、負責員工考勤的監(jiān)控和分析、薪資計算和發(fā)放以及社會保險基金的結算、繳納、接納、轉移，并作適時分析和匯報。
四、組織實施員工業(yè)績評估和領導者培養(yǎng)工作，提出相關建議和方案。分析員工優(yōu)勢和才干，記錄和不斷更新相關數(shù)據(jù)。
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