很多同學(xué)在國外留學(xué)畢業(yè)后都會(huì)選擇在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。那么，在國外就業(yè)面試的過程中要如何回答面試官的問題，有哪些需要注意的是事項(xiàng)呢？快來出國留學(xué)網(wǎng)了解下吧！
愛爾蘭求職面試問題回答技巧
1.“Tell me about yourself.”
這個(gè)問題實(shí)際是在考察你的交流技巧，英語表達(dá)能力，邏輯思維能力，和理性表達(dá)能力。
用2分鐘來回答這個(gè)問題?；卮饐栴}要注意邏輯性?？梢詮娜绾蔚胤秸勂?，比如高中，大學(xué)，或第一個(gè)工作。要通過談自己的經(jīng)歷，突出自己的一、兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
2. “Why are you leaving your current position？”
這是一個(gè)很關(guān)鍵的問題。如果回答不好，就可能失去這個(gè)工作。切記：永遠(yuǎn)不要說別人（雇主、同事）的壞話！ 而且也不要讓別人聽起來，覺得你狠機(jī)會(huì)主義。做好的回答，是公司（部門） 要關(guān)閉，你不得不離開這個(gè)你工作得狠愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以這樣說：After long personal consideration， my chance to make a contribution is very low due to company changes.如何解釋，目前的工作哪些是對(duì)你不適合的。在表述的時(shí)候，一定要注意，盡量用positive的詞語來表述。切記：永遠(yuǎn)不要說別人（雇主、同事）的壞話！
3. “What do you consider your most significant accomplishment？”
這個(gè)問題狠關(guān)鍵。如果回答得好，可能因此得到這個(gè)工作。用大約2分鐘回答這個(gè)問題。用具體的事例來描述你的工作成績，包括你在工作中的角色，個(gè)人的貢獻(xiàn)。使得自己的知識(shí)、技能讓人聽起來很信服，狠有用。根據(jù)工作性質(zhì)，審時(shí)度勢，提到努力工作，超時(shí)工作，高壓工作，和現(xiàn)在公司的主要問題。如果不是必要，不要主動(dòng)提到自己過去經(jīng)常主動(dòng)加班工作。但要表示：如果工作性質(zhì)需要，可以考慮超時(shí)工作。
4. “Why do you believe you are qualified for this position？”
挑兩、三個(gè)和工作有關(guān)的自己的強(qiáng)項(xiàng)。如某個(gè)獨(dú)特的技術(shù)，或具體的管理手段（組織，人員管理，策劃，等），自己的個(gè)人貢獻(xiàn)。
5. “Have you ever accomplished something you didn’t think you could？”
面試者問這個(gè)問題，實(shí)際上是想考查你的工作目標(biāo)，工作動(dòng)力。選一個(gè)好例子來解釋你曾經(jīng)克服過多么大的困難，取得了什么樣的成績。這個(gè)問題的關(guān)鍵，是要使對(duì)方相信：在困難面前，你是個(gè)不輕易言敗的實(shí)干家。
6. What do you like or dislike most about your current position？”
面試者問這個(gè)問題，實(shí)際是在看你對(duì)新職位的適應(yīng)性如何。如果你真的對(duì)這個(gè)職位感興趣，你一定要小心回答。
回答這個(gè)問題，應(yīng)該從你不喜歡的開始說。你可以不喜歡終日一成不變，沒有如何發(fā)展前途的工作，可以不喜歡終日的高壓下的工作，沒有機(jī)會(huì)去提高自己，可以不喜歡公司里的人浮于事，官僚主義，等等。最終， 以你喜歡的正面事例結(jié)束。負(fù)面的要說得少，正面的多要強(qiáng)調(diào)。
7. What did you like/dislike about your boss， or co-workers.
面試者問這個(gè)問題的目的，實(shí)際上是通過你對(duì)老板和同事的評(píng)價(jià)，看你是否是個(gè)好的team player。因此，你應(yīng)該盡量用positive的評(píng)語來評(píng)價(jià)你的老板和同事。但同時(shí)，應(yīng)該不忘突出自己的獨(dú)特貢獻(xiàn)。
8. Why do you want to work here？
這是一個(gè)大拍MP，展示自己的好機(jī)會(huì)，一定不能錯(cuò)過。
你可以說：你很喜歡這個(gè)富有挑戰(zhàn)性的工作。你研究過對(duì)方公司的主要產(chǎn)品/服務(wù)，對(duì)對(duì)方公司的產(chǎn)品/服務(wù)很感興趣，以自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)，你有信心做好這個(gè)工作，給對(duì)方公司帶來利潤。你可以說，對(duì)方公司是個(gè)聞名遐邇的技術(shù)，你很驕傲成為他們的一員。你可以說，從對(duì)方目前的產(chǎn)品和服務(wù)來看，對(duì)方是個(gè)很有前途的公司，你對(duì)他們充滿信心。如果是在面試進(jìn)行大半之后被問到這個(gè)問題，你還可以說：通過面試，你覺得對(duì)方公司是個(gè)很有希望的公司，員工們的士氣狠高，很有學(xué)識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)精神，待人熱情。你很愿意和這樣一些人一起工作，共同提高。
愛爾蘭求職面試注意事項(xiàng)
1.價(jià)值觀念的差異
東方的價(jià)值觀念中，面試回答如：“我剛畢業(yè)，沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。如果能給我一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我非常感激。至于工資多少，我并不在意?！笨赡苁枪椭鲪勐牭幕卮?。而在西方邏輯中，公司聘人希望發(fā)現(xiàn)能勝任職位要求的人，而不是一個(gè)對(duì)工作職位毫無要求的人。
針對(duì)不同崗位的要求，準(zhǔn)備相關(guān)問題時(shí)非常必要的，也正因?yàn)槿绱耍瑧?yīng)聘者報(bào)出一個(gè)自己薪酬期望，也是非常自然。妄自菲薄和漫天要價(jià)都是不可取的。
2.面試的儀表
學(xué)生中的有些人，尤其是女孩子偏愛那些晶光閃閃、叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)男★椢?，這在面試中是個(gè)大忌?；瘖y的話一定要化淡妝，杜絕太時(shí)髦的服飾和濃妝。男孩子的服飾注意事項(xiàng)則是要盡量穿西服和佩戴領(lǐng)帶。力求做到衣著風(fēng)格嚴(yán)肅簡潔，發(fā)型簡單整潔。
3.面試的心態(tài)
面試時(shí)應(yīng)避免焦慮、恐懼等莫名的情緒。務(wù)必避免猜度面試官的心理而試圖演繹一個(gè)和自己個(gè)性不同的“角色”，而應(yīng)當(dāng)做好自己，把自己最真實(shí)最本色的一面自信從容的展示給對(duì)方。應(yīng)對(duì)問題時(shí)一定要實(shí)事求是，如果面試官問到的某些問題自己不知道答案，就不要貿(mào)然應(yīng)對(duì)，而最好請(qǐng)面試官重復(fù)或解釋問題，若仍無把握就應(yīng)坦然承認(rèn)。
4.行為與表達(dá)方式的差異
東方文化中，與人談話時(shí)一般不直視對(duì)方時(shí)間太久。尤其是在與職位和年齡比自己要高的人交談時(shí)，一般不直視，以示尊敬。而在西方文化中，最基本的交談禮儀就是盡量直視對(duì)方的眼睛，不東張西望。這一點(diǎn)是我們?nèi)菀缀雎缘募?xì)節(jié)。尤其在西方心理學(xué)中，談話人眼睛長久凝視地面會(huì)給人一種不可靠，似乎在試圖遮掩什么的感覺。
東方文化往往讓人表現(xiàn)的謙遜好學(xué)，所以很多朋友面試時(shí)比較被動(dòng)，回答問題時(shí)往往用簡單“Yes”或“No”，擔(dān)心說得多了，給人的印象不好。其實(shí)在外企面試的時(shí)候，簡短的陳述是很必要的。除了非常簡單的問題，一般來說，應(yīng)試者對(duì)每個(gè)問題的回答最好用三到五句話。在面試官要求描述一個(gè)經(jīng)歷或事件的時(shí)候，可以適當(dāng)延長回答。但也要注意不要長篇大論，描述太多細(xì)節(jié)而沒有突出要點(diǎn)。