事業(yè)編制受到越來(lái)越廣泛的關(guān)注，很多小伙伴對(duì)事業(yè)編制和公務(wù)員之間有什么不同的問(wèn)題很好奇。下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯為大家整理的“事業(yè)編制和公務(wù)員之間有什么不同”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
事業(yè)編制和公務(wù)員之間有什么不同
1、編制差異公務(wù)員是行政編制，而事業(yè)單位是事業(yè)編。公務(wù)員“走”的是級(jí)別，事業(yè)編“走”的是職稱(chēng)。兩者之間說(shuō)白了，公務(wù)員是國(guó)家的人，事業(yè)編是國(guó)家雇的人。
2.進(jìn)入渠道不同
公務(wù)員和事業(yè)單位，進(jìn)入渠道是大有不同的。公務(wù)員大部分都是招考，進(jìn)必考，還有一些是不在編人員轉(zhuǎn)在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專(zhuān)業(yè)人員。在進(jìn)入上，事業(yè)單位比公務(wù)員要容易很多。
3、福利待遇不同公務(wù)員的工資是按照公務(wù)員工資條例來(lái)發(fā)的，也會(huì)根據(jù)財(cái)政狀況來(lái)調(diào)整薪資，保險(xiǎn)、福利、晉升、退休等是也是按管理?xiàng)l例來(lái)執(zhí)行的。事業(yè)編的待遇各地區(qū)，各單位都不一樣，沒(méi)有具體的規(guī)定。福利方面是按照國(guó)家社會(huì)保障相關(guān)事宜來(lái)定的，提升、退休等是按照國(guó)家勞動(dòng)法執(zhí)行的。整體來(lái)看，公務(wù)員的福利待遇要比事業(yè)人員的好。
4、工作方式不同公務(wù)員處理跟人民群眾相關(guān)的事情多，基本都是在和人民群眾打交道，。而事業(yè)編制一般只針對(duì)本單位的一些事情來(lái)進(jìn)行處理，直接給人群打交道的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。
5.工資待遇不同
公務(wù)員工資待遇主要取決于職務(wù)級(jí)別、工齡等;事業(yè)單位主要是職務(wù)和技術(shù)水平等級(jí)。在同崗位同資歷的情況下公務(wù)員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。
6.考試時(shí)間不同公務(wù)員：國(guó)考和省考，都是一年一次，個(gè)別的省份可能一年兩次省考。事業(yè)單位：各級(jí)單位自行組織，每個(gè)時(shí)間段都有考試，但是大多都集中在春秋。
7.考試科目：
公務(wù)員：行政職業(yè)能力測(cè)試，申論。
事業(yè)編：一般考兩科，公共基礎(chǔ)知識(shí)，職業(yè)能力測(cè)試，綜合應(yīng)用搭配，部分專(zhuān)業(yè)可能多加一科，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考查。如果自身能力比較強(qiáng)的話(huà)，還是建議考公務(wù)員，公務(wù)員考試比事業(yè)編難度大一些，但考上之后待遇各方面要比事業(yè)單位好。
事業(yè)編制的具體考試內(nèi)容有哪些
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)
公共基礎(chǔ)知識(shí)是事業(yè)單位招考中出現(xiàn)的對(duì)考生綜合知識(shí)進(jìn)行考察的一門(mén)科目，其主要是測(cè)試應(yīng)試者對(duì)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。其考察內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識(shí)面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區(qū)域角度上看，各省市考試內(nèi)容略有不同，但政治和法律所占比重相對(duì)較大。
2、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
事業(yè)單位考試中行政職業(yè)能力測(cè)試考察內(nèi)容涵蓋數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解和表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷等，個(gè)別省份還包括寫(xiě)作方面的題目。這些題目重點(diǎn)考察考生對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力、對(duì)語(yǔ)言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的能力、運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的能力以及寫(xiě)作能力等等。
3、申論
事業(yè)單位申論是事業(yè)編制筆試科目，考察應(yīng)試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文體寫(xiě)作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力、行政管理能力等。其內(nèi)容通常會(huì)就時(shí)事熱點(diǎn)問(wèn)題給出一段文字材料，應(yīng)試者需要對(duì)文字材料進(jìn)行閱讀、分析，回答題目有關(guān)問(wèn)題。在答題過(guò)程中，需使用規(guī)范的公文寫(xiě)作語(yǔ)言，條縷清晰的給出自己的觀(guān)點(diǎn)。
4、專(zhuān)業(yè)課
專(zhuān)業(yè)課考試是事業(yè)單位錄用考試的內(nèi)容之一，事業(yè)單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)方向、管理職能設(shè)置考試內(nèi)容，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)門(mén)技能。專(zhuān)業(yè)科目涵蓋管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、審計(jì)財(cái)會(huì)類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不同招錄系統(tǒng)考試科目也不盡相同，衛(wèi)生系統(tǒng)常見(jiàn)考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)等;教育系統(tǒng)常見(jiàn)考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
5、面試
事業(yè)單位面試題，多以考察考生表達(dá)、分析、決策、創(chuàng)新與應(yīng)變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結(jié)構(gòu)化面試為主，通常會(huì)有不定量的追加提問(wèn)，此外，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、材料分析題、漫畫(huà)分析題等題型部分地區(qū)也會(huì)涉及。從試題內(nèi)容上分析，答題可分為以下幾種類(lèi)型：①自我認(rèn)知類(lèi);②綜合分析類(lèi);③計(jì)劃組織類(lèi);④溝通協(xié)調(diào)類(lèi);⑤應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)等題型，總之，面試中語(yǔ)言表達(dá)能力、思考力和解決問(wèn)題能力這三項(xiàng)是考察重點(diǎn)。