在進(jìn)入公司工作的時候有很多事情需要注意，一般都少不了簽訂合適的勞動合同。合同具有法律約束力，能夠保障雙方利益，勞動合同的訂立注意要符合法律政策的要求。是否在為勞動合同而煩惱呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《2022勞動合同補(bǔ)充協(xié)議模板熱門5篇》，供您參考，希望能夠幫助到大家。
2022勞動合同補(bǔ)充協(xié)議模板熱門5篇【篇一】
??為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
??一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的??問題，乙方
??必須為甲方服務(wù)兩年。
??二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月600元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
??三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師?服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員?服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：
??四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月500
??元賠償金計，二年的須按每月300元賠償金計，三年的須按每月300賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
??五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
??六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋
??章后生效。
??甲方：***企業(yè)管理有限公司????乙方：
??法人代表委托人：?????????????身份證：
??日期：??????????????????日期：
2022勞動合同補(bǔ)充協(xié)議模板熱門5篇【篇二】
??20xx合同補(bǔ)充協(xié)議書
??甲方(全稱)：
??乙方(全稱)：
??甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，于20xx年7月1日特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。
??一、協(xié)議內(nèi)容：
??1、甲方與乙方約定的位于甲方外立面南門及西南位置的廣告位的租金，由甲方和乙方的相關(guān)廣告業(yè)務(wù)合作中所產(chǎn)生的費用中進(jìn)行抵扣，不足部分乙方補(bǔ)齊，超額部分乙方可以作為下一年度的租金進(jìn)行抵扣。
??2、乙方因廣告位的申請事宜在相關(guān)政府部門所繳費用，甲方外立面南面及西南面廣告位所產(chǎn)生的相關(guān)費用，由乙方自行承擔(dān)，西面及西北面廣告位由甲方承擔(dān)。
??二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
??除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。
??本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
??三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方：乙方：
??(公章)(公章)
??法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人
??簽字：_________________簽字：_________________
??年月日年月日
??合同補(bǔ)充協(xié)議范本標(biāo)準(zhǔn)版
??甲方(全稱)：南京優(yōu)時紡織品進(jìn)出口有*公司
??乙方(全稱)：南京杰世欣計*機(jī)科技有限公司
??本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與雙方于20xx年8月8日簽訂合同編號為L20xx428-8的《視頻會議系統(tǒng)購貨合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。
??鑒于：
??因甲方要求將原合同中的AOC42寸液晶電視機(jī)更換為SONY40寸液晶電視機(jī)。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。
??一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為：
??1、原合同中的AOC42寸液晶電視機(jī)，單價：3160元/臺更換為SONY40寸液晶電視機(jī)，單價：5100元/臺
??2、原合同中的合同總價：人民幣叁萬貳仟元整更換為人民幣叁萬伍仟捌佰捌拾元整
??二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
??除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。
??本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
??三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方：乙方：
??(公章)(公章)
??法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人
??簽字：_________________簽字：_________________
??年月日年月
2022勞動合同補(bǔ)充協(xié)議模板熱門5篇【篇三】
??甲方（公司）：
??地址：
??法定代表人：
??乙方（員工）：
??身份證號碼/護(hù)照號碼：
??郵編：
??聯(lián)系電話：
??甲、乙雙方就建立勞動關(guān)系與其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，在甲方已向乙方如實告知涉及勞動合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同，雙方承諾共同信守本合同所列各條款。
??第一條合同的前提條件
??1.1甲、乙為本合同的當(dāng)事人。
??1.2甲方系在中華人民共和國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
??1.3乙方向甲方保證，在本勞動合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證
??與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。
??1.4乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
??第二條合同期限
??2.1甲、乙雙方就合同期限選擇以下類勞動合同。
??A年月日起，至個月，自年月
??B、無固定期限合同：本合同期限自日起履行，個月，自日起，至年月日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
??C、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自月日起履行，至 工作完成時止，并以 為該工作完成并終 止合同的標(biāo)準(zhǔn)。
??2.2本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜；乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件的或具有本合同10.2.5條規(guī)定的情形時，甲方可解除勞動合同。
??2.3本合同期滿，且不具有法定續(xù)簽情形的，則本合同即行終止。
??2.4如本合同簽訂的起始日期與實際用工之日不一致，則甲、乙雙方的勞動關(guān)系自實際用工之日起建立，勞動合同與試用期期限亦自實際用工之日起起算。
??第三條工作內(nèi)容與工作地點
??3.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在部門從事 ，按時、按質(zhì)、按 量完成其本職工作。
??3.2 。隨著甲方經(jīng)營范圍的擴(kuò)大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。
??3.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方工作部門、工作內(nèi)容及工作地點。
??第四條工作時間和休息休假
??4.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，具體工作時間由甲方制定或變更。每天的勞動時間不包括午餐及休息時間。
??4.2甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
??在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。
??4.3甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方將依法支付超時工作的勞動報酬，或給予調(diào)休。加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。
??4.4乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬按照相關(guān)法律執(zhí)行。
??4.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期。
??第五條勞動報酬
??5.1乙方正常出勤并在規(guī)定工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。
??甲方實行崗位績效工資制度，乙方工作收入=崗位工作+獎金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的崗位工資收入標(biāo)準(zhǔn)為出勤率等實績掛鉤;津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，試用期工作為人民幣元。
??5.2甲方發(fā)薪期為次/當(dāng)月 日至日。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
??5.3本條第一款所列乙方收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。
??5.4甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的`業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位地點變化等對乙方的勞動報酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。
??5.5獎金、津貼根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止獎金、津貼制度。
??第六條社會保險及福利待遇
??6.1甲方應(yīng)按照國家和 ?。▍^(qū)/市）有關(guān)規(guī)定，按比例
??為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方也應(yīng)當(dāng)按比列繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分，并由甲方在工資內(nèi)代為扣除。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有限憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
??6.2乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??6.3乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??6.4甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。
??6.5培訓(xùn)員工、鼓勵個人發(fā)展是甲方的政策之一，甲方會有計劃地為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。除各種內(nèi)部培訓(xùn)活動外，甲方也鼓勵乙方自己參加一些外部的培訓(xùn)活動或課程。
??如甲方提供專項培訓(xùn)費用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定服務(wù)期至少為 個月。在服務(wù)期內(nèi)，如乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動合同，乙方須向甲方支付違約金。
??服務(wù)期違約金=（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-已服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)*培訓(xùn)費總額
??如甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同附件。存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。
??6.6甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)營效益等相應(yīng)調(diào)整乙方的各項福利待遇。
2022勞動合同補(bǔ)充協(xié)議模板熱門5篇【篇四】
??
??甲方(用人單位)：_________
??地址：_________
??性質(zhì)：_________
??法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)：_________
??性別：_________
??年齡：_________
??民族：_________
??文化程度：_________
??地址：_________
??籍貫：_________
??身份證號碼：_________根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
??一、合同期限
??本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止，期限為_________個月。
??二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
??甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務(wù)為：_________。
??三、生產(chǎn)(工作)條件
??甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
??四、勞動紀(jì)律
??甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。
??五、工作時間及勞動報酬
??1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。
??2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
??3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
??六、保險福利待遇
??1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
??2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。
??3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費_________元。
??4.乙方因工負(fù)傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
??(1)完全喪失勞動能力的`，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡;
??(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;
??(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_________元。
??5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。
??6.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。
2022勞動合同補(bǔ)充協(xié)議模板熱門5篇【篇五】
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。
??1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。
??2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣元(其中月基本工資為人民幣元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù))，試用期工資為元，上述工資均為稅前工資。
??3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。
??4、雙方約定的其他事項
??4.1乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充。
??4.2勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。
??4.3勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
??5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
??甲方蓋章：乙方簽字：
??年月日 年月日
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