??日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，這一階段的工作已經到達終點了，下一階段的工作即將到來。做好本階段的工作總結是非常重要的。我們需要認真總結工作終的得與失，好的工作總結是怎么寫的呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《熱門工作總結范文200字二十篇》，歡迎您參考，希望對您有所助益！
熱門工作總結范文200字二十篇(篇一)
?? 新的一年開始之際，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
?? x年轉瞬即逝，這一年對我來說是一個重要的"突破"，回顧這一年來發(fā)生的點點滴滴有很多值得深思的東西，崗位的變更，是對我的又一個新的考驗，從美工陳列崗到平面設計崗，無論是工作性質還是工作習慣都發(fā)生了巨大的轉變，幸好在這過渡期間得到了各位領導和同事的支持與幫助，才保證了本崗位各項工作的正常運行?，F(xiàn)將本人2015年的工作情況作一簡單匯報，請領導對我的工作批評指證。
?? (一)美工工作職責一，
?? 1、主要目的：展示企業(yè)的綜合競爭力與文化魅力，通過合理、有序的現(xiàn)場布置，達到營造現(xiàn)場氣氛、優(yōu)化購物環(huán)境、提升品牌形象、吸引顧客消費的作用。2、具體包括：
?? 1)負責搜集并整理節(jié)日景觀陳列、季節(jié)景觀陳列等相關的資料及素材；2)負責商場戶內外整體景觀陳列設計及實現(xiàn)；
?? 3)與同行及優(yōu)秀的景觀陳列比較，做出對商場陳列改善的可行性建議；4)與外協(xié)單位及各部門間溝通聯(lián)系等；
?? 5)負責公司各類活動宣傳品的發(fā)放及日常宣傳品的制作；6)完成本職的例行工作；
?? 7)協(xié)助完成部門經理交辦的其他工作；8)配合各部門完成相應工作上的事宜；
?? 二、工作職責執(zhí)行情況
?? 1、專業(yè)技能的概述：
?? 同其它工作相比，美陳工作具有一些特殊的成份在里面就是每一件事都要包含、塑造"美"字在里面。它是塑造商場形象與個性的重要手段。就如在墻上掛一幅畫，有些人會拿起釘子和錘子，三下五除二砸在墻上完事，美陳要完成這件事情需要考慮很多因素，
?? 掛這幅畫的目的是什么?要達到怎樣的效果?墻體尺寸；畫面大小；畫框顏色同畫面、墻體的顏色是否搭配等等，有這些因素在里面，掛出來的畫就有內涵和意義了。就策劃部工作而言，總體可分為設計和執(zhí)行兩個部分。
?? 2、x年內大型景觀陳列裝飾：
?? 1)x年注定是一個不平凡的年份，房地產調控直接導致國內經濟不景氣，使得消費市場低迷。如何能在此種環(huán)境下逆勢上漲是購物商場考慮的大事。針對這種經濟形勢，對于購物商場來說，好的營銷形勢，顯得更為關鍵，常規(guī)的美女經濟是否管用，促銷打折是否還會吸引更多的消費者，都是商家第一考慮的。
?? 9月店慶是商場最重要的節(jié)日，如何操作好將直接影響一年的戰(zhàn)績，如何能在店慶期間吸引更多的消費者，吸引更多顧客駐足觀望，這是企業(yè)的重中之重。為此，我們緊跟店慶主題，在活動的布置上不斷嘗試新思路，新亮點。盡管當天沒有熱鬧的晚會，但一點也不失濃濃的節(jié)日氛圍。。布置上我們將店慶活動與陳列相結合，從營銷活動主題到陳列設計思想，我們始終抓住"紅火"、"熱鬧"這一標準，力求在去年的基礎上使店慶氛圍更加濃郁。用的陳列方式包裝賣場，打造賣場。而這一次次的陳列創(chuàng)新使我有了更深層次的理解與挖掘的方向。
?? 店慶裝飾：
?? 東南門擺花：南通道擺花：
?? 南通道樓梯裝飾：戶內扶梯裝飾：
?? 戶內收銀臺裝飾：
?? 2)店慶期間樓層的布置上，我們均要求各經營部結合公司形象設計元素，開展樓層布置，整體達到協(xié)調統(tǒng)一的效果。
?? 樓層裝飾：
?? 3)圣誕裝飾：
?? 4)春節(jié)裝飾：
?? 3、x年全年費用收入情況:
?? x年全年，營銷收入萬元，其中POP制作收入萬元，廣告收入萬元，場地收入萬元。同比11年，增加了萬元，提升比。其中場地費用嚴格按公司規(guī)定要求執(zhí)行，此項收入管理日趨規(guī)范，給公司營業(yè)外收入創(chuàng)收。附：
?? 單位：萬元月份
?? 合計x年合計收入POP制作收入廣告收入場地收入x年合計收入提升比
?? (二)平面設計工作職責
?? 一、工作范圍
?? 1、主要目的：用設計語言將產品或被設計媒體的特點和潛在價值表現(xiàn)出來，展現(xiàn)給大眾，從而產生商業(yè)價值和物品流通。
?? 2、具體包括：
?? 1)根據(jù)每期活動需要，進行平面媒體的版面編排；2)完成平面宣傳品的創(chuàng)意設計；3)執(zhí)行公司各項事宜的設計與實現(xiàn)；4)完成對照片、圖片的后期處理；5)協(xié)助完成部門經理交辦的其他工作；6)配合各部門完成相應工作上的事宜。二、工作職責執(zhí)行情況
?? 我于x年11月初轉崗成為一名平面設計，對平面設計的工作，我是感到即熟悉又陌生，我從事美工工作已經四年，有了一定經驗積累，但作為一名平面設計，我卻是新手上路，雖說美工工作與平面設計工作有很多共通之處，但二者還是有很大差別的，這對我來說是一個新的挑戰(zhàn)，新的起點。在轉崗后的工作中，我清楚的認識到，作為一名平面設計人員，工作能力的提高是重中之重，在這段期間，我對平面設計崗位的工作
?? 流程、方法等有了較深的認識，對平面設計規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于實踐，要在實踐中不斷成長。下面是我轉崗后所做的工作情況?；顒訒r間x年11月感恩節(jié)、皮草節(jié)、美靴節(jié)狂歡圣誕超讓利會員年終大回報x年12月驚世動作極度精彩元旦有禮樂惠新年(三)工作中的不足之處需改進的地方
?? 俗話說：只有經歷才能成長，世上沒有完美的事情，每個人都有缺點。回顧一年中工作的情況，對照自己的職責，也存在著諸多不足，還有待于在今后的工作中加以改進。
?? 1、加強自身工作技能，加強同事之間的團結合作；
?? 2、要積極吸收新的觀念與設計理念，加強自身整體綜合素質；3、加強日常學習主動性，擴大知識面；
?? 4、增強靈活性，積極性，竭盡全力改變自身不良的工作習慣，多思考，勤動手，杜絕一切懶的思想。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇二)
?? 韶光匆匆，20x年馬上離咱們遠去?；貞涍@走來的一年，好像去年的圣誕歌還在耳邊縈繞，實是感嘆時間的飛逝，讓自個的腳步顯得如此匆忙?？杉毤毱肺叮瑓s也發(fā)覺自個在不容易間成熟了很多。不知不覺中，充溢希望的20x年就伴跟著新年伊始接近?；貞?0x年的作業(yè)，有碩果累累的高興，也有遇到艱難和波折時惆悵。
?? 在醫(yī)院我所從事的崗位是網絡美工，作業(yè)首要涉及到網站的廣告計劃，廣告圖像更換，頁面策劃修正；網站的頁面制造，樣式修正，后期保護等不一樣作業(yè)。能夠說但凡需求杰出咱們網絡部及網站全體形象的當?shù)?，就需求美工參加作業(yè)。
?? 計劃作業(yè)是苦楚并著高興，每逢面對嚴重的計劃使命時充溢了壓力，開端收集各種材料(包括文字的、圖像的)，接下來尋覓計劃靈感，沉思、焦灼，通過苦楚折磨，總算有了滿足的創(chuàng)意時倍感輕松。每逢通過艱苦的磨煉，自個的勞動成果得到咱們的肯守時，即是作業(yè)中的高興！充溢了爽快。
?? 下面是我曩昔一年來作業(yè)回顧，作業(yè)首要環(huán)繞以下內容：
?? 1、官方網站改版。
?? 2、激光美容網制造與計劃。
?? 3、中韓整形美容網站有關樣式修正，平時保護，廣告計劃，內容更新。
?? 4、活動專題，與項目專題的計劃。依據(jù)案牘供給的內容來計劃策劃專題活動。平均3天/個。
?? 二、經驗總結：
?? 作為一個頁面美工除了請求頁面三劍客，PS這些必會的軟件之外，還請求對HTML用得嫻熟，對ASP或PHP，以及JSP要有開始的了解。
?? 1.表達必定的藝術作用，特別是醫(yī)療網站，視覺作用很主要。一個成功的網站應當把頁面計劃得吸引人，同時又要傳達計劃思維和情感。頁面作為一種媒體，它有必要具有必定的藝術感染力，一個平淡無奇、雜亂無章或毫無美感的頁面很難會有閱讀者喜愛，更不說去閱讀它的內容了。
?? 2.使頁面構造明晰可讀性強經常能夠看到這么的頁面，上面堆砌了很多內容，卻沒有思考它的空間結構，讓人無法知曉那些內容才是威望的。沒有流通的視覺流程，這是典型的沒有注意到編列明晰度、可讀性的體現(xiàn)。
?? 3.完成不一樣的功用：在網絡這條信息高速公路上，頁面最首要的功用即是一種傳遞信息的手法。因而，它全部內容都是為了這個目的而效勞。都要環(huán)繞這個基地進行計劃。然后，要完成這個功用，頁面的美工計劃和內容都有必要有針對性。所謂針對性，即是指對不一樣種類的頁面請求選用不一樣的美工藝術作用。
?? 4.頁面的內容：
?? 頁面計劃人員美化頁面，添加頁面計劃的藝術感，都是為了頁面計劃的內容效勞的。通常來說，頁面的幾項基本內容：標題、網站象征、主體內容、導航、廣告欄等。
?? 5.斷定網站的個性：
?? 整形美容行業(yè)的網站或許專題，閱讀用戶集體，通常都是愛美人士。年紀大約在20~45歲之間，對于這類集體，頁面計劃得浪漫并有藝術感。
?? 6.斷定頁面之間的連接聯(lián)系：
?? 在網站的部體計劃列出來后，就有必要要思考各個頁面之間的聯(lián)系，是星型、樹形、網型仍是直線連接！
?? 從事了一年多的醫(yī)療行業(yè)網業(yè)美工，總算體會到頁面計劃無非是圖文混排的那點事。而且并不是每次計劃的東西都能被別人認可。本來這都沒有什么，由于這些無非是生長過程中常常要遇到的事算了。
?? 本來作業(yè)是人日子的主要部分，不論是消沉仍是活躍，都會給人帶來不一樣的感觸。而精彩的日子通常又來源于有意義的作業(yè)中，所以我不會讓自個因作業(yè)的煩惱、艱難和壓力，困惑自個，使自個情緒經、遇到艱難我會用往常心態(tài)實際看待問題，告訴自個凡事要先做人、后做事。
?? 20x年以經到來，新的一年意味豐新的起點新的機會新的應戰(zhàn)，我決計在現(xiàn)有的基礎上再接再厲，更上一層樓，必定努力使自個的作業(yè)能力再上新的臺階。最終，謝謝我的上級對我的言傳身教的盡心指導，我必定會以活躍主動，充溢熱情的心態(tài)去作業(yè)。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇三)
?? 20xx年時物流公司不平凡的一年，也是物流公司與時俱進、開拓創(chuàng)新、激情創(chuàng)業(yè)，奮力超越，再鑄輝煌的一年。一年來，物流公司在總公司董事長、總經理的正確領導和關懷下，在辦公室主任的有力支持下，在物流公司各級領導的科學管理和以身作則的帶領下，在全體人員的不懈努力和奮力拼搏下，公司始終堅持董事長、總經理制定的經營策略和業(yè)務方針，認真落實公司20xx年工作計劃，全面執(zhí)行總經理“敬業(yè)、團結、智慧”的工作指示，圍繞著“安全發(fā)展、專線發(fā)展和優(yōu)質服務”三條主線，竭盡全力，忘我工作，優(yōu)質、高效、圓滿的完成了全年任務。
?? 20xx年物流公司在溫嶺物流業(yè)散、亂、小的復雜形勢，運價競爭非常惡劣、自身起點相對弱小的情況下，我司共完成銷售額520余萬元，新增專線一條—西北專線，營業(yè)網點增加澤國、橫峰、石粘等站點，吳岙物流基地建成投入使用，組建了適應公司飛速發(fā)展需要的管理層，為20xx年更高速的發(fā)展奠定了良好的基礎。如今，我司全體人員意氣風發(fā)、斗志昂揚、團結奮斗、積極進取、不怕困難、迎接挑戰(zhàn)，全面落實董事長、總經理的決策，向更高更好的目標進軍。
?? 一、現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
?? 1、銷售總額及利潤20xx年物流公司完成銷售總額530萬元，相比20xx年的457萬元，增幅為15.97%。20xx年物流公司完成利潤30.3萬元(估算值，待財務正式報表)，相比20xx年的37.47萬元，增幅為-19.14%。
?? 2、專線及網點建設20xx年物流公司陸續(xù)新增了澤國、橫峰、石粘等3個營業(yè)站點，新開一條西北專線，截止12月31日，西北專線營業(yè)額為23000余元，業(yè)務覆蓋西北5省市，
?? 3、制度化方面，我們陸續(xù)推出了網點服務標準、安全管理工作制度、物流公司規(guī)章制度、收、儲、發(fā)貨及損失賠償制度，強化了物流公司的財務規(guī)范要求。
?? 4、信息化方面，我們在xx基地投入22萬元(其中移動公司投入16萬元)，建成了信息發(fā)布大廳，配置了相應的軟、硬件，投入3萬余元減持了覆蓋基地的電腦監(jiān)控系統(tǒng)，正努力實現(xiàn)董事長、總經理提出的信息現(xiàn)代化的要求。
?? 5、搭建了基本的管理框架、組建了相應的管理部門，初步理順了工作秩序為適應物流公司發(fā)展壯大的要求，在董事長、總經理的指導下，我司設立了市場營銷部、業(yè)務管理部、財務部、綜合管理部、信息部等五大基本管理部門，落實、引進了相關專業(yè)人員2名。
?? 6、開展營銷拓展月專題活動，強化客戶信息。根據(jù)總經理12月工作要求，我司開展了營銷拓展月活動，由主管副總帶隊，分區(qū)分片，層層落實商戶、廠家信息，為明年業(yè)務的發(fā)展打下良好的基礎。
?? 7、開展崗位培訓，提升員工技能。
?? 11月份，物流公司組織操作員、業(yè)務員開展了崗位培訓工作，目的是提高各級員工的操作技能、業(yè)務談判技巧及能力，12月份物流辦公室組織了驗收性考試，考試結果都合格。
?? 二、成績取得的原因：
?? 20xx年物流公司取得的成績是顯著的，這些成績的取得取決于：
?? 1、董事長、總經理的正確領導在市場競爭如此激烈、市場變幻莫測的情況下，正是由于董事長、總經理對物流市場正確的分析和把握，才會有我們物流公司今天的變化，才會有明年我們物流公司騰飛的基礎。
?? 2、總公司辦公室的大力支持
?? 20xx年物流公司在經營網點上的拓展，吳岙基地的建設，各專線營運方面得到了總公司辦公室全體同仁的全力支持，我們才會在各硬件上，特別是在廣告宣傳上取得如此明顯的成績。
?? 3、各級員工自身努力工作的結果首先是各站點的操作員以身作則，物流業(yè)的工作特點就是工作時間長，條件簡陋。我們的操作員從無怨言，踏踏實實工作，勤奮敬業(yè)，不計較個人得失，始終把客戶的需求擺在第一位，禮貌待人、誠信經營；
?? 然后是我們各站點的裝卸工，熱心幫助客戶上、下貨，清點核對物品、數(shù)量，嚴格保管客戶財務。特別是澤國分公司的裝卸工，天天堅持到晚上凌晨1-2點，直到把客戶的貨物裝車完畢后才下班，努力完成著一個大運人信守誠信的承諾，盡職盡責；
?? 再次是我們的業(yè)務員，在沒有自己專線的情況下，拿到貨物承運權的難度非常大，但即便是這樣，僅僅11/12月份我們專線外的業(yè)務量就有12萬多，這也是個了不起的成績。
?? 最后是我們的調度員，他們付出的辛苦我們常人很難想象，跟隨裝卸工工作到凌晨或者到廠家拉貨到凌晨，沒有休息日，保證業(yè)務員接到的貨物準時、按量、安全送到客戶手上非常不容易。
?? 正是由于全體員工在平常工作中的點點滴滴的堅持和努力，我們物流公司才會有20xx年度的成績。
?? 三、20xx年存在的問題：
?? 盡管20xx年物流公司在各級員工的努力下取得了很大的成績，但不可否認的是我們在實際工作總總還存在一些與總公司的要求不符的地方，其主要表現(xiàn)在下述幾方面：
?? 1、對董事長、總經理的經營決策理解不到位董事長、總經理希望物流高速發(fā)展的同時，不能忽視利潤。而我們在平常的工作中片面的追求了貨量的增加，忽略了利潤也要相應增加的要求，導致20xx年的利潤下滑嚴重，業(yè)務量是正增長，利潤卻是負增長，更為嚴重的是這種負增長達到了-19%。
?? 2、各級員工對變革的陣痛沒有充分的思想準備為實現(xiàn)董事長、總經理在三年內將大運物流建設成以集團物流總包為先、以全程無憂服務為根、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯(lián)運、專線運輸、冷藏倉儲、油運聯(lián)動、車輛整合于一體，業(yè)務量超億元的現(xiàn)代化物流企業(yè)，并初步建立以大運物流為旗幟的溫嶺物流企業(yè)聯(lián)合體的指導思想，我司在20xx年內的經營、管理、制度、人事調整上的一些變化，各級員工存在著一定的認識誤區(qū)，導致工作中有些混亂和脫節(jié)。
?? 3、缺少分工負責制，導致責、權、利倒掛物流公司的發(fā)展速度越來越快，而我們相應的分工負責制度沒有及時跟上，沒有真正體現(xiàn)多勞多得的分配原則，導致各級員工在工作中多多少少的存在著某些偷懶或不負責任的現(xiàn)象發(fā)生，極大的影響了各級員工的工作積極性。
?? 4、資源配置不合理，效益沒有充分發(fā)揮出來我們新增的三個營業(yè)網點，吳岙物流基地的建成使用以及信息化的軟、硬件的投入，特別是吳岙物流基地的使用，物流公司沒有明確的定位，也沒有為之展開相應的探索工作，造成物流公司20xx年的基礎設施的投入很大，產出卻不明顯的怪異現(xiàn)象。
?? 四、明年的工作預想
?? 20xx年我們的工作為20xx年物流公司的騰飛打下了很好的、堅實的基礎，我們4個營業(yè)網點，吳岙物流基地的建成使用，總公司對信息化建設的投入，西北專線、昆明專線、山東專線、福建專線的營運，在堅持董事長、總經理提出的在三年內將大運物流發(fā)展成為以集團物流總包為先、以全程無憂服務為根、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯(lián)運、專線運輸、冷藏倉儲、油運聯(lián)動、車輛整合于一體，業(yè)務量超億元的現(xiàn)代化物流企業(yè)的發(fā)展設想的指導下，20xx年我們物流公司將繼續(xù)完善以下工作：
?? 1、理順秩序，加快節(jié)奏
?? 在20xx年分工合作的基礎上，推出崗位責任制，將每個員工的責、權、利掛鉤，努力提高各級員工的工作積極性，重點是各級管理人員、業(yè)務員、操作員的崗位責任制。
?? 2、資源整合、物盡其用
?? 一是創(chuàng)造一切條件，要將各營業(yè)站點、吳岙基地的作用發(fā)揮出來，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的經濟效益；
?? 二是聯(lián)合其它物流公司，借用他們的網絡將大運的網點遍布全國各地；
?? 三是收集社會承運車輛信息，建立自己的承運車輛網絡。
?? 3、擴大專線、提高業(yè)績在20xx年2條專線的基礎上，20xx年我們要陸續(xù)建立昆明、山東兩條專線，業(yè)務要逐步覆蓋臨近的寧波、義務、永康、上海等地；吳岙基地要逐步建設成為物流總包和分流配送中心。20xx年物流公司要在20xx年530萬銷售額的基礎上完成3000萬的定額，其中福建專線要突破1000萬，西北專線、山東專線、昆明專線要完成各線500萬的定額，吳岙基地物流總包和分流配送要完成500萬的定額。
?? 4、規(guī)范財務、保證利潤逐步規(guī)范公司的財務收支制度，努力降低營運成本，加強收款，控制代付貨款風險，控制各項費用，保證20xx年度公司利潤率在10%上下。
?? 五、結語
?? 面對當前新形勢和新任務，全面做好20xx年的工作，是形勢所迫、責任所在。當前由于溫嶺物流業(yè)群雄蜂起，業(yè)界新思路、新工具的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。逆水行舟、不進則退，企業(yè)興衰、員工有責。我們一定要解放思想，轉變觀念、振奮精神、扎實工作，一定要去掉滿足現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取的陳舊思想意識；要深刻領會董事長、總經理的發(fā)展理念，實現(xiàn)管理轉型的重要意義和深刻內涵；更加注重在飛速發(fā)展的非常時期，保證安全、提高服務，杜絕一切事故的極端重要性。我們一定要樹立競爭意識和責任意識，在公司各級領導的正確領導下，揚長避短、快馬加鞭，全面完成物流公司20xx年的各項任務，再創(chuàng)20xx年的新輝煌，為企業(yè)的又好又快的發(fā)展做出我們應有的貢獻。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇四)
?? 在集團公司的正確領導下，在各級領導的支持和幫助下，全體職工努力奮斗，大勝開拓，扎實工作，圓滿完成了今年的拉運任務，取得自創(chuàng)建公司以來最高的效益和巨大的成績，現(xiàn)將一年來工作作如下總結：
?? 今年新增10輛自卸車，共計車輛 部，其中自卸 部，半掛自卸車3部，罐車 部，全年共拉運材料 萬噸，全年收入 萬元，工資支出 萬元；燃料支出 萬元，材料配件支出 萬元，修理費 萬元，其它支出 萬元，主業(yè)務利潤 萬元，凈利潤 萬元。
?? 20xx年公司面臨有史以來最大的困難，面對如此嚴峻的考驗，如何壓縮成本，控制費用支出和安全完成拉運任務，保證職工思想穩(wěn)定，實現(xiàn)增產增物，結合公司內部的實際情況，公司開展了一系列較有針對性的工作。
?? 一、完善制度，強化管理
?? 積極響應集團公司會議精神，制定一系列的制度如車輛停放在指定的地方，嚴禁跑私車，辦私事，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，造成事故的后果自負，因個人原因造成車輛損壞，配件丟失，駕駛員要賠償所有損失，并接受公司處理，每天出車前必須對車輛進行認真檢查，車況良好，方可出車，還制定了定 標準，不犯無故 。
?? 為了強化管理，還安裝了CSO定位系統(tǒng)，加強了對司機安全和行車狀況的監(jiān)督和管理工作。
?? 公司嚴格的管理制度，使職工養(yǎng)成了良好的行車習慣和高度的責任心，各項拉運工作完成良好，每部車輛在確保安全的情況下，都超額完成任務，并減小了事故的發(fā)生。
?? 二、狠抓安全，強化培訓
?? 安全工作是所有工作的重中之中，沒有安全性就沒有一切，今年公司進行了二次交通安全法規(guī)培訓，邀請交警大隊警官為全體駕駛員講解交通法規(guī)，并實行
?? 了安全知識考試，使職工樹立安全第一的思想，提高全員素質。
?? 公司派專人定期上路巡查，檢查駕駛員拉運線路和工作狀況。
?? 每月進行兩次安全總結，定期進行安全大檢查，消除事故隱患，促進安全工作，今年全年無大事故發(fā)生。
?? 三、節(jié)能降耗，控制支出
?? 為了嚴格控制費用支出，歷行節(jié)約，降低成本，首先加強對職工的業(yè)務培訓，組織司機學習節(jié)油、駕駛技術，在冬季減少防凍液使用等措施來降低車輛費用，在確保安全的情況下，盡量延長機件的使用年限，能夠修理的零部件盡量修理，實在不能使用的才去更換，小修理，盡量由駕駛員自己動手，整年下來也為公司節(jié)約了不少的修理費和配件費。
?? 另外，為了節(jié)約成本，降低費用，公司領導還做了許多工作，例如修舊利廢，鋼圈換頂和輪胎掛頂兩項工作，就為公司節(jié)約資金20余萬元。
?? 四、做職工的好當家，貼心人
?? 公司領導常與職工談心交流，掌握職工動態(tài)，講講員工生活，解決他們的實際困難，做職工的好當家，貼心人，今年拉運任務 完成，職工工資待遇都比往年有所提高，公司領導常年累月忙碌工作，沒有星期天、節(jié)假日，以身作則，處處為員工樹立良好榜樣，做好帶頭作用，妥善合理安排車輛出行，解決死機的后顧之憂，使司機愉快出車，平安行車。另外公司領導對職工的婚喪嫁娶要必定到廠，拉進了領導和職工的距離也讓職工感到領導對他們的關心和幫助，提高了職工的工作積極性。
?? 誠然在管理和日常工作中我們還存在許多不足之處在今后的工作中還有待逐步完善和提高。
?? 新的一年希望在集團公司領導的正確指導下，我們積極配合集團公司有關部門，努力完成各項任務。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇五)
?? 隨著公司的日益壯大，讓下屬負責和質量領先意識就成了改革的新思路，當前我們面臨各種不同的工作壓力和管理技術問題，主要有以下幾個方面：
?? ?。ㄒ唬┤绾翁岣邌T工的工作效率：告訴員工明確的目標和要求，提供必須的資源，解決員工不能克服的困難，給予完成任務的員工獎勵，物流部門員工 工作總結。
?? ?。ǘ﹩T工的責任心如何加強和提升，各班組激勵職權在現(xiàn)場管理者班長的手里，加強質量意識和質量考核的經濟崗位責任制，提高統(tǒng)計工作效率，建立一個公認的激勵標準（員工考核：效率40、品質40、配合度20、出勤狀況），加強技能考核和計件工資的標準化和科學性，來改變員工不良的慣性和習慣。
?? ?。ㄈ┤绾闻囵B(yǎng)多面手：一線員工在完成自己分內工作之后，可以不經同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事（別的崗位技能學習），以使員工從狹窄的專業(yè)分工中走出來，適應多方面工作的需要，在更大的范圍內發(fā)揮作用，可以加強員工之間的互助協(xié)作，克服工種之間的忙閑不均和由此而產生的勞動力窩工浪費現(xiàn)象，保證全面地完成任務，其常見的形式有在綜合性的生產組，某一工種的員工兼做組內其他工種的工作，箱體成型焊接員工不僅會箱體焊接，而且要會識圖和底座焊接，箱體的打磨以及箱體的組裝等。某種設備的操作工兼做其他不同設備的工作，如數(shù)控人員不僅要會激光切割機，而且要會數(shù)控沖床，數(shù)控折彎等設備作業(yè)。設備操作工兼做工作量化的分析工作?；旧a員工兼做輔助工人的工作。輔助員工兼做多種輔助工作等。多面手培養(yǎng)操作方法：1、根據(jù)培訓計劃，然后按計劃先后逐一進行作業(yè)基準及作業(yè)指導書內容的培訓、指導。2、完成初期培訓指導后，進行參觀作業(yè)員操作，加深其對作業(yè)基準及作業(yè)順序培訓內容的理解，隨后利用中休或加班（工作結束后）時間，由班長指導進行實際作業(yè)操作。3、在有班長或其他多面手頂位時，可以安排學員與作業(yè)員工一起進行實際操作，以提高作業(yè)準確性及順序標準化，同時掌握正確的作業(yè)方法，工作總結《物流部門員工 工作總結》。4、當學員掌握了正確的作業(yè)方法，并能達到其作業(yè)基準，又具備正常作業(yè)的速度，可以安排進行單獨作業(yè)，使其逐步熟練達到一定程度的作業(yè)穩(wěn)定性并能持續(xù)一段時間，期間班長要進行確認。5、考核學員 培訓效果。檢查作業(yè)方法是否與作業(yè)指導書的順序方法一致，有沒有不正確的作業(yè)動作，如果有要及時糾正；進行成品確認檢查。
?? ?。ㄋ模┏杀疽庾R的培養(yǎng)：從小處看意識，如車子跑一趟可以辦一件事也可以把幾樣事情妥善安排，車子出門，可以同時辦很多事情。使用過的復印紙，非重要的文件可以反面再用。休息時間把燈關掉?？照{機沒有超過一定的溫度不予使用。掉在地上的.物料隨時撿起。在一小時可以完成的工作，在一定的時間完成，不可拖延時間。從大處看管理：人員有過剩嗎？現(xiàn)有人員做的事情，是否可縮減。協(xié)調工作是否一次就ok，不必經常協(xié)調或層層請示，浪費時間、消耗精力。生產頻頻更換品種，同樣浪費時間。物料倉庫積壓過多，往往是資金周轉困難最主要的原因。生產現(xiàn)場物料或半成品積壓，同樣是積壓資金，并且占用生產流動空間。品質不良率高或返修品多，是造成品質成本高的主要原因，品質成本內的失敗成本過高，往往是企業(yè)虧損的主要原因。不當?shù)馁徶玫裙芾韺用娴谋仨殨r時注意，并謀求改善的方法。消耗余料的回收，是一線操作人員的直接素養(yǎng)的見證，一個完整的產品其使用部件有毛刺或余料未清理，直接導致下道工序或客戶施工進度以及公司的聲譽。
?? ?。ㄎ澹┗鶎庸芾砣藛T班組長和一線操作員工的工資如何構成：
?? 班組長底薪工資的核定內容：底薪（正常滿勤、無加班、績效中等的薪資40%~60%）+班長津貼
?? 班組長浮動工資的核定內容：績效工資--任務績效指個人及部門任務完成情況：本職工作質量-常規(guī)工作合格率、客戶滿意率、責任行為到位率。本職工作數(shù)量-單位時間內完成的工作總量（有效負荷、超額或提前）；本職工作事故-一般性責任事故出現(xiàn)的頻率。管理績效（管理人員角色行為到位程度）：紀律性-服從領導指揮、遵規(guī)守紀、有效管理控制；組織意識-橫向溝通、妥協(xié)、合作。團隊建設-下屬團隊和諧、進取。忠誠性-維護（不非法侵占）公司利益，積極預防和解決問題。工作創(chuàng)新-為穩(wěn)定提高部門或組織的未來績效所做的工作貢獻。
?? 班組長浮動工資的評定依據(jù)：任務占工資標準的60%，其中班組產量（出貨數(shù)量）定額40%，質量為20%；節(jié)能降耗占工資標準的10%，其中節(jié)能5%，創(chuàng)收降耗為5%；管理占工資標準的30%，其中出勤為8%，制度執(zhí)行情況為10%，衛(wèi)生與安全為5%，紀律為4%，綜合考評3%。
?? 一線員工底薪工資的核定內容：技能50%；工作的重要性15%；資歷年限15%；工作環(huán)境10%；學歷10%。
?? 一線員工浮動工資的評定依據(jù)：任務占工資標準的70%，其中個人產量定額50%，質量為20%；節(jié)能降耗占工資標
熱門工作總結范文200字二十篇(篇六)
?? 新的一周又來臨了，回顧過去一周，感慨良多。做為一名班組長我始終嚴格要求自己，認真服從領導安排，堅持以大局為重，在領導的支持下圓滿結束地一周的工作。為了再新的一周里能夠更好的完成本職工作，我對上一周的工作進行了工作總結。
?? 在嚴格要求自己的同時我也很好的完成了一個小組長的職責，經常組織班組人員學習烹飪、面點技術，把住各工序的質量關，實行全過程的質量管理畢業(yè)證檔案。檢查伙食衛(wèi)生，督促本組人員認真落實崗位職責，清掃包干的衛(wèi)生地段，做現(xiàn)熟食品加蓋、防蠅、防鼠并組織好開飯前和飯后整理結束工作。合理安排本班人員的工作，對切配及烹調加工的主副食品的質量、色香味形進行嚴格把關，對不符合要求的應予以指出，及時糾正在生活上經常和組員溝通，掌握全班人員的思想和工作情況，以身作則畢業(yè)證樣本，帶領全班人員搞好本班工作，遇到困難或其它情況及時請示匯報。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇七)
??在各位領導和同事的幫助下，完成了各項財務工作、任務，現(xiàn)對主要工作作如下總結：
??1.及時準確地編報財務報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并對財務收支狀況進行認真分析和思考。定期以報表或口頭方式向場所管理層匯報財務收支及管理情況，為決策提供依據(jù)。
??2.嚴格按照財務管理制度審核給各類單據(jù)、報告等一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報，注重資金使用效益，保障公司及股東的利益。認真執(zhí)行收支兩條線制度，防止坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。
??3.加強貨幣資產的管理，嚴格遵守公司關于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認真核對現(xiàn)金及銀行存款賬戶余額，保證賬實相符和資金安全。
??4.轉變工作作風，樹立服務意識，___專題加強與場所各部口的溝通，提高與總部個部門的協(xié)作，對出現(xiàn)的問題及時給予解決與協(xié)調。
??5.目前財務部人員偏緊，我在指導培養(yǎng)新人的同事還負責了一部份具體工作，如匯總及檢查每月每周要上交的表格。
??這期間得到了同事與領導的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。
??平時工作內容：
??1.嚴格遵照公司的費用報銷制度審核單據(jù)。
??2.匯總及檢查每月需要上交的表格。
??3.現(xiàn)在還主要負責帶新人，指導新人的日常工作
??不足之處：
??1.工作中有時候還是比較的急躁，需要更好的去調節(jié)自己的心態(tài)，有計劃的工作，提高工作的效率。
??2.在工作中有時候還是沒有及時的進行溝通，接下來需要加強自身與各部門之間的溝通。
??3.業(yè)務知識還需要加強，要不斷的加深對場所的了解，針對自身的不足之處去不斷的完善改進。
??以上是我在財務部上半年的主要工作內容，在今后的工作中，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己，充實自己;提高自身素質與業(yè)務水平，向其他同事學習，取長補短，相互交流，加強溝通，與公司共同成長。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇八)
?? 20xx年春節(jié)運輸工作從1月8日開始，到2月16日結束，為期40天。為了確保太舊路春運工作順利進行，按照“以人為本、安全第一、以客為主、優(yōu)質便捷”的指導原則和圍繞“安全、暢通、文明、和諧”的春運目標，為春運期間的過往司乘人員提供一個良好的交通運輸環(huán)境。春運安全直接關系到人民生命財產安全和社會穩(wěn)定，圓滿完成春運工作，對保證太舊高速公路的安全暢通，具有重要意義。在今年的'春運工作中，我站本著以“安全、暢通、文明、和諧”為目標，加強組織協(xié)調，完善政策措施，提高公路安全暢通保障能力和服務水平，共同打造“和諧春運”，各部門按照職能分工，各盡其職，為春運的“安全、有序”打下了良好的基礎?，F(xiàn)將今年的春運工作情況總結如下：
?? 一、加強組織領導，落實工作職責
?? 按照太舊公司20xx年春運工作的總體部署要求，我站站領導首先從思想上高度認識春運工作的重要性，進一步貫徹落實“以人為本、安全第一、以客為主、優(yōu)質便捷”的工作方針，積極響應，及早動手，及時制定出了《xx收費站20xx年春運工作方案》，成立了春運工作領導組。并且按職責將工作再次細化、分組。堅持“誰主管、誰負責”的工作原則，做到了思想到位，領導到位，措施到位，真正做到了“層層把關，人人負責?！辈ぷ髦谐霈F(xiàn)的安全隱患問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時分析，及時糾正，及時通報，使我站各項工作在春運期間做到了有條不紊，井然有序，從未發(fā)生過堵車和安全責任事故，維護了我站的“窗口”形象。
?? 二、重視措施到位，確保春運暢通。
?? 在春運期間，除了對站內所有員工進行思想和安全教育之外，我站還大力開展優(yōu)質服務活動，強化服務意識，堅持使用文明用語和微笑服務；保持文明著裝、服務標識規(guī)范，保持站容站貌整潔干凈，保持收費現(xiàn)場安全有序。同時在春運和迎兩節(jié)期間還增加了春節(jié)前夕問候語并且發(fā)放了200余份春運安全提示卡，通過懸掛大幅標語和增加運用安全用語，來提高駕駛人員的安全防范意識，并且保證車道足量開啟，力爭做到了收費站站區(qū)滯留車輛不超過3輛。并針對天氣情況，及時收集和全面掌握適時的路況信息，提醒司機謹慎駕駛，確保了春運的安全暢通。此外，我們還嚴格執(zhí)行24小時值班制度，要求所有值班人員堅守崗位。收費人員認真履行“三項承諾”，值班人員堅持每日準時向公司監(jiān)控中心匯報春運情況，保證了信息的追溯性。各項工作都盡可能的做到了細處，落到了實處。此外，站領導還對各個崗位進行了不定期查崗，保證了工作期間無脫崗、漏崗現(xiàn)象。
?? 三、科學應對，做好應急防范工作。
?? 在雨雪天氣期間，我站緊急啟動春運雨雪天氣應急預案，并及時清掃收費車道積雪，保證收費站在雪停后6小時具備開通條件。對重大突發(fā)事件和特殊天氣等情況，迅速上報值班站領導和通訊信息監(jiān)控中心。
?? 四、突出優(yōu)質服務，提升企業(yè)新形象
?? 春運運輸任務繁重，但也是檢驗我站服務水平，打造優(yōu)質服務品牌和提升服務形象的有利時機。站領導要求一線員工堅持“以人為本、旅客第一、質量至上”的服務理念，不斷加強對一線員工的教育、監(jiān)督和管理，進一步推出優(yōu)質服務措施，為廣大旅客提供優(yōu)質溫馨舒心滿意的出行服務?？偟膩碚f，通過我站的精心安排和周密部署及全體員工的共同努力，圓滿的完成了這次春運任務，確保了春運安全暢通，取得了良好的經濟效益和社會效益，為我站以后工作的順利開展打下了良好的基礎。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇九)
?? 在春運來臨之前，科長對在春運期間會遇到什么問題，在遇到困難時如何去處理等的問題對我們進行了培訓，因此在春運到來時大家都干得得心應手，干勁十足。
?? 一、提早部署，制訂方案。
?? 我站高度重視春運工作，于2月3日召開春運動員大會，成立春運領導工作小組，加強組織領導，在春運開始前提早制定《春運安全生產工作方案》、《春運工作方案》和《歲末年初及春運期間安全生產大檢查工作方案》等，印發(fā)《開展xx交通微信平臺宣傳推廣活動》通知，明確工作方向、具體要求和工作措施；同時，做好領導帶值班和關鍵崗位人員值班安排，保障工作有序開展。
?? 二、創(chuàng)新信息化服務方式，提升便民服務水平。
?? 春運期間，xx交通微信售票平臺和省交通運輸廳的xx全省聯(lián)網售票平臺同步推出，我站積極配合、組織推廣。
?? 一是提前安排專人熟悉功能操作，通過傳幫帶迅速推廣、應用，提高組客能力；
?? 二是通過互聯(lián)網、廣播電視、報刊雜志、手機短信等媒介大力宣傳網絡購票和微信購票；
?? 三是組織開展xx交通微信平臺宣傳單派發(fā)、海報展示和“掃微信碼贏利是封”活動，引導旅客關注xx交通微信平臺。春運期間xx電視臺、xx日報、xx電視臺等媒體對我站報道9篇，旅客關注微信售票平臺近7000人。通過網上購票、微信購票近600張、近9萬元，網購車票數(shù)量和金額同比大幅度增長。
?? 三、齊心協(xié)力，抓好落實。
?? 春運期間我站密切關注客源的流時流量流向，采取措施、有效對策，確保廣大旅客及時、有序、滿意出行。
?? 一是抓好車票的預售，預售票時間由3天延長至10天(個別特殊的班線靈活延長預售票時間)，為長途旅客登記聯(lián)系電話，密切做好班車信息和旅客跟蹤服務；
?? 二是及時加班，讓旅客進站有票買，有車坐，票房與調度配合，調度同車隊聯(lián)系，有效保障運力充足；
?? 三是增加售票窗口，開設軍人、港澳臺、殘疾人專窗，讓旅客及時購票；四是發(fā)動全站員工組客，讓要出門的親朋好友到我站乘車；
?? 五是積極調票，千方百計要票，增加我站售票數(shù)；
?? 六是推廣網上訂票、售票和電話訂票，配合省交通廳開展聯(lián)網售票工作，開展xx交通微信平臺購票工作，安裝自動取票機；
?? 七是在客運高峰期間，部份短途客運班線實行“客滿即走”的模式運行；
?? 八是提高銷售高鐵火車票的技能，增創(chuàng)營收。
?? 四、加強安全與綜治維穩(wěn)工作，實現(xiàn)平安春運。
?? 我站認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格按照“一崗雙責”，層層落實安全生產責任制，狠抓安全生產不放松，確保站場客流、車流集散有序，切實把好客運安全源頭關，實現(xiàn)安全生產零事故。
?? 一是加強檢查監(jiān)督，在春運前和春運期間組織對全站安全生產檢查3次，認真排查安全隱患，及時補充、更換滅火器材，加強對各租戶安全用電、用火的宣傳，做到安全生產警鐘長鳴。
?? 二是管理人員深入一線，靠前指揮，加強現(xiàn)場管理，維護站場秩序，做好安全保衛(wèi)工作，及時化解和消除各種矛盾，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)。
?? 三是嚴格做好“三不進站、六不出站”管理，高標準做好進站始發(fā)車輛安全例檢工作，做到發(fā)班客車均達到《汽車客運站營運客車安全例行檢查工作規(guī)范》的要求，春運期間例檢始發(fā)班車近3000輛，其中不合格22輛，做到不合格不放行、無病車、無超載等現(xiàn)象發(fā)生，切實把好客運安全源頭關。
?? 四是嚴格做好查堵“三品”工作，春運期間檢查行李7萬多件，有效防止易燃、易爆、易腐蝕有毒危險品上車，杜絕班車危險源；加強站場治安管理。春運期間我站認真部署綜治維穩(wěn)工作，做到組織、責任、措施、應急預案和監(jiān)督管理到位；同時加強候車室人員聚集地的安全防范，做好應急物資準備工作，實現(xiàn)綜治維穩(wěn)零事件。
?? 五、做好后勤工作，保障一線生產。
?? 一是加強人員值班安排，隨時做好支援生產一線準備，及時做好上級發(fā)來文電的落實工作，做到上情下達、下情上報。
?? 二是在春運期間我站與“xx”合作，對站場宣傳標語進行綜合規(guī)劃、精心布置，同時通過公司網站、微博、微信和旅客互動電子平臺等形式，營造“平安春運”和幸福吉祥的節(jié)日氛圍。
?? 三是做好站場保潔、綠化工作，密切關注疫情動態(tài)，定期對站場進行消毒工作，預防各種傳染性疾病的傳播，為旅客提供一個干凈、舒適、溫馨的乘車環(huán)境；
?? 四是加強對食堂設備清潔和檢查，做好節(jié)前食品儲備，確保正常就餐供應；加強水電設備管理，保障水電供應安全正常，密切跟蹤班車的運行情況，隨時做好延長工作時間準備。
?? 五是切實做好零鈔籌備、收繳款各項工作，及時派員到各窗口收款，將現(xiàn)金送銀行，確保資金安全；及時做好票據(jù)購領、發(fā)放、庫存、核銷等工作，充分保證票據(jù)存放安全、供應充足、記錄準確。
?? 六是加強對全站網絡信息設備、打印機等硬件設備進行檢查、維護；做好售票室、調度室等所有涉及聯(lián)接主服務器的計算機系統(tǒng)維護和升級；按時完成服務器數(shù)據(jù)和網站信息資料備份，有效保障數(shù)據(jù)、信息的準確和完整。及時做好春運期間票價調整和公示。
?? 六、熱情服務，幸福春運。
?? 春運期間我站堅持以人為本、優(yōu)質服務，積極構建“和諧春運、幸福春運”。
?? 一是提高服務水平，規(guī)范言行舉止，待人熱情、禮貌周到；二是將旅客當親人，進站就是賓客，車票就是請柬；
?? 三是落實首問責任制，好話一句三冬暖，在旅客面前不打太極，不踢皮球，為旅客將好事辦實，實事辦好；
?? 四是主動為旅客提供服務，讓旅客進站到家，購票方便，候車舒適，乘車安全，旅途快捷；
?? 五是注意對重點旅客的關心和服務，想旅客之所想，急旅客之所急，適旅客之所需；
?? 六是我站候車大廳飲水機24小時不間斷供水、便民小推車、旅客進出站風雨連廊等設備設施齊全；
?? 七是開展火車站至我站“雷鋒車”免費接駁服務，實現(xiàn)汽車客運和鐵路客運無縫銜接；
?? 八是結合3月5日學雷鋒日活動，我站團委組織團員、青年志愿者為旅客提供服務。
?? 春運期間，我站好人好事蔚然成風，正如《xx都市報》報道：“很暖心——小伙就像自己親人”。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇十)
?? 為期40天的20xx年春運工作已經順利結束，在整個春運期間在公司領導的帶領下，全體職工團結一致、不怕困難、不怕吃苦，安全順利的完成了春運工作目標，現(xiàn)將今年春運工作情況具體總結如下：
?? 一、提早準備、認真安排。
?? 本次春運預備工作從20xx年12月6日起，長途站部門提前安排春節(jié)加班疏客計劃和預售班次排班，與參于加班的車輛公司簽訂《安全承諾書》和《春運預售合同書》，確保運力充分。加班班次從20xx年1月1日起開始預售，共91條線路678個班次，至2月9日共出售預售票1.2萬張，有效緩解了窗口購票排隊的情況，同時也方便了乘客購票。主要售票方向：xx省：xx、徐xx；xx?。簒x、xx等地區(qū)。
?? 二、安全平穩(wěn)、完成目標。
?? 整個春運期間無發(fā)生一例安全行車事故，實現(xiàn)了安全運送旅客12.7萬人次，發(fā)送班次8142班，圓滿地完成了春運疏客任務。由于嘉定客運站剛剛搬遷，部分乘客還尚未適應新站的具體位，給換乘帶來一定的影響，因此今年春運總體客流情況并沒有預計中的理想，出行高峰期出現(xiàn)在2月4日至2月7日，達到日均出行5千人次左右。xx、xx、xx省以及xx北部地區(qū)等長途線路方向的客流量大幅增加，原本50%實載率的班線現(xiàn)在基本達到了實載率80%以上
?? 三、應對措施，保障到位。
?? 2月8日因受外地雨雪天氣影響，部分高速公路封路，為了行車安全考慮，我站立即采取停班措施并啟動應急預案，即時出示安民告示，對已經買好預售票的乘客勸其改乘或者全額退票并做好站內滯留乘客的安工作，候車大廳內空調全部啟用不中斷，免費提供飲用熱水，加強值班，隨時解決乘客中出現(xiàn)的情況與問題，直至晚上21時所有滯留乘客全部安全疏送完畢，沒有發(fā)生安全事故和有責投訴事件，總體秩序平穩(wěn)、有序。
?? 四、完善服務，提高質量。
?? 1、為了更好的發(fā)揮各崗位員工的工作效率，合理安排工作計劃。根據(jù)往年的春運經驗，結合今年春運的特點，站務管理人員跟班到崗、現(xiàn)場指揮，并對崗位人員即時進行了調整，特別對遠途客流量較多的檢票通道，設立了多人負責檢票、導乘。春運期間組織員工加班，無一人怨言，體現(xiàn)了全體員工愛崗敬業(yè)，以企業(yè)為家的奉獻精神。
?? 2、由于春運期間客流量較大，車輛周轉速度相對較慢，加之天氣變化因素造成應發(fā)班車輛不能按時到站發(fā)班，全體服務人員共同向旅客做好解釋工作，穩(wěn)定旅客情緒，做到細心謹慎，忙而不亂，得到了旅客的高度贊揚。
?? 3、認真接待，及時解決處理旅客投訴2起，投訴處理率達100%，主要涉及咨詢及建議方面的投訴，無一例有責投訴，讓旅客走得及時、滿意、安全。
?? 4、按照上級領導部門的安排，公司落實專人按時向上級報送運輸情況及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報送，確保了報送資料準確、及時。
?? 20xx年的春運工作已經圓滿結束，在公司全體干部職工的共同努力下，實現(xiàn)了安全生產既定目標，為我公司的全年經營生產工作打下了良好的基礎和開端，針對今年的春運工作，我公司將在認真管理的基礎上，繼續(xù)抓好安全生產管理，確保全年安全生產工作的有序、穩(wěn)定。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇一十一)
?? 20XX年春運自1月16日至2月24日，歷時40天，已經圓滿結束。街道黨工委、辦事處認真貫徹執(zhí)行XX區(qū)政府有關春運工作的部署，加強領導、明確任務、落實責任、狠抓落實，確保了春運期間轄區(qū)人民群眾出行安全。具體工作情況總結如下：
?? 一、加強對春運工作的領導
?? 為了加強對春運工作的領導，街道成立春運工作領導小組，街道黨工委副書記、街道辦事處主任xx任組長，分管領導xx副書記和xx派出所分管領導任副組長，街道安辦、城管辦及5個社區(qū)主任為成員，各社區(qū)也都成立了領導小組，街道及社區(qū)加強了對春運工作的領導，確保了春運工作認真、扎實地開展。
?? 二、明確春運工作任務
?? 根據(jù)區(qū)府關于春運工作的要求，結合街道實際，街道制定了春運工作方案，明確任務。要求各社區(qū)圍繞“以人為本、安全出行、平安春運”這個主題，認真地開展安全春運的宣傳、教育工作，要落實責任，把政府對春運工作的高度重視、安全春運的要求、措施及道路交通安全的一系列法律法規(guī)和交通安全的守則，認真地向轄區(qū)師生、員工、人民群眾宣傳，使安全出行、平安春運的觀念人人皆知，形成互動，共同努力確保安全。各社區(qū)也都結合實際，制定了春運工作實施方案，使整個街道春運工作做到任務明確、責任落實。
?? 三、認真地開展春運安全大宣傳、大走訪活動
?? 春運期間，街道和xx派出所配合，社區(qū)工作人員和包段民警配合，認真地開展春運安全大宣傳、大走訪活動，效果顯著。
?? 1、街道轄區(qū)是文化區(qū)，有包括xx大學等大、中專院校11所，轄區(qū)企業(yè)單位10家，春節(jié)是廣大師生、員工返鄉(xiāng)回城大流動期。街道各社區(qū)工作人員在節(jié)前深入到轄區(qū)院校和企業(yè)單位，認真地宣傳安全駕車、乘車、乘船的有關常識，要求不乘坐超載車、無牌、無春運許可證“黑車”，提高了師生、員工自我保護、安全防范的意識，切實做到出行安全。
?? 2、各社區(qū)組織志愿者、協(xié)管員上街，在上三路、首山路等主要道路路口、過街天橋，開展遵守道路交通規(guī)則、不闖紅燈、不隨意橫穿馬路的宣傳，共同營造安全交通秩序。
?? 3、各社區(qū)工作人員還深入到轄區(qū)居民戶，開展安全春運大走訪活動，要求居民群眾凡是在春節(jié)期間安排出行旅游、返鄉(xiāng)探親、走親訪友的要選擇正規(guī)的旅行社，避開旅行高峰期出游。同時要注意做好自身的安全防范，做到開心出行，平安返家。
?? 4、街道通過各社區(qū)入戶走訪私家車駕駛員350人，宣傳安全春運，要求私家車駕駛員要遵守交通規(guī)則，安全駕車，堅決做到不酒駕、醉駕，確保春運期間私家車出行安全。
?? 四、認真開展安全檢查，確保食品安全
?? 春運期間，街道各社區(qū)組成5個檢查組，結合安全檢查，加強了對轄區(qū)中、小餐館、小吃店、食雜店的食品檢查，街道還加強了對程埔農貿市場、學生街早市等市場的監(jiān)管，要求中、小餐館做好衛(wèi)生，嚴把食品安全關，市場要加強監(jiān)管，嚴禁賣腐爛變質的水產、肉制品和家禽，確保春運期間街道轄區(qū)餐飲業(yè)食品安全和市場經營的食品安全。
?? 五、認真抓好安全春運輿論宣傳活動
?? 據(jù)統(tǒng)計，在春運期間，街道各社區(qū)進11個大、中專院校開展校園宣傳教育活動12場，受教育人數(shù)48500人次，文明交通進企事業(yè)單位宣傳活動5場，受教育人數(shù)860人次，進社區(qū)活動6場370人次，各社區(qū)共設置固定式宣傳欄10個，設固定式宣傳牌34塊，懸掛標語4條，利用轄區(qū)社會單位及街道和社區(qū) led顯示屏滾動播出安全出行、平安春運的宣傳7處。方式多樣，內容豐富的“安全春運”輿論宣傳活動，得到了轄區(qū)社會各界人士對“以人為本、安全出行、平安春運”的重要性、必要性的認可，收到了很好的效果，確保xx街道轄區(qū)春運安全。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇一十二)
??一、20____年工作總結
??一是造林綠化工作成績突出。按照“生態(tài)優(yōu)先，生態(tài)和經濟效益兼顧“的原則，促進林業(yè)生態(tài)和產業(yè)建設良性互動，大力實施造林綠化工程。完成楊柳荒山綠化造林4500畝、三溪至鐵佛桂花景觀林帶建設700畝，三溪官溪蜜柚產業(yè)林帶建設1800畝、三溪、魚光豬腰棗產業(yè)工程4500畝。
??二是森林資源保護工作成效顯著。按照“嚴格保護、積極發(fā)展、科學經營、合理利用”的要求，狠抓森林資源保護工作，取得了顯著的經濟、生態(tài)和社會效益。森林火災和森林病蟲害得到了有效控制，沒有發(fā)生重特大森林火災和森林病蟲災害。林政資源管理秩序更為規(guī)范，林木采伐控制在年度限額以內，林業(yè)違法行為得到了有效遏制，無重特大林業(yè)刑事案件發(fā)生。
??二、明年工作打算
??一是加大生態(tài)環(huán)境保護力度。扎實推進天保二期工程建設，保護好天然林森林資源，鞏固造林成果，確保林區(qū)生態(tài)安全和社會穩(wěn)定;
??二是大力推進生態(tài)環(huán)境建設。以長江綠化工程和歐投林業(yè)項目建設為契機，消滅城周可視范圍內的荒山，發(fā)展四個林業(yè)產業(yè)，即：xx高海拔區(qū)域1000畝干果，xx至xx灣片官溪蜜柚500畝，靈山800畝黃冠梨，車盤1000畝荊竹。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇一十三)
??我個人覺得一個正規(guī)從小做大的公司發(fā)展的好，老板是最關鍵的，那什么樣的老板能帶領公司發(fā)展的更加好呢?
??一、老板選擇人很關鍵，看好什么樣的人，選擇什么樣的人才，任命什么樣的職位，怎么樣去培養(yǎng)，都很關鍵。我們公司的是兩個老總開始做起的，后來加到了5個股東，我們現(xiàn)在的部門經理都股東，也就是說公司在xx年開始成立到今天，之所以能夠發(fā)展的這么好，是吸引了像我老大和行業(yè)部經理，技術部經理這樣的人才加盟，是股份的機制促成了鞏固了發(fā)展的根基，大家共同發(fā)展的思想真是說的容易做起來難，像我們老總這樣有大度和長遠目光，小弟真是佩服：股份圈定人才大家一起共同發(fā)展;
??二、做為老板用心對部下和制定良好的人才激勵機制和薪水制度，每個人都很關注自己的個人所得，同時也很關注自己在公司的發(fā)展。我們公司的業(yè)務制度非常的好，一來是費用安排的非常的合理，只要是圍繞業(yè)務開展的所有費用都是業(yè)務員頭上支出，連公司的費用也是均攤的，所以對于一個混日子的業(yè)務來說，只能拿個基本工資，只有每個月毛利超過3萬以上才能拿到提成，這樣就沒什么人能混公司的飯吃了;二來我們的提成也很高，這樣不僅能吸引和穩(wěn)固人才，也能促進業(yè)務積極性和公司的發(fā)展，水漲船高，雙贏就是這個意思;其次我們公司還有很不錯的福利制度，社保、醫(yī)保、人身意外險什么的都有買，節(jié)假全部正規(guī)放假，周末會有運動和培訓安排，節(jié)日會有活動和聚餐什么的，像今天和上次圣誕的晚會，非常成功和有意義，別的公司有的我們都有，別的公司沒有的我們也有，又有被公司重視和保護的主人翁感覺、只要努力就能攢錢你還老是想著跳槽嗎?穩(wěn)固是這樣的穩(wěn)固，發(fā)展是穩(wěn)固基礎的發(fā)展。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇一十四)
??買方：_________（以下簡稱甲方）
??賣方：_________（以下簡稱乙方）
??經甲、乙雙方充分友好協(xié)商，就購買_________項目特訂立本合同，以便共同遵守。
??一、 工具的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、價格
??____________________________________
??二、合同價格
??工具總價為人民幣（大寫）：_________
??總價中包括工具金額、包裝、運輸保險費、裝卸費、安裝及相關材料費、調試費、軟件費、檢驗費及培訓所需費用及稅金。
??本合同總金額不得做任何變更與調整。
??三、合同生效
??本合同經雙方簽字后生效。
??四、付款方式
??貨物驗收合格，工具安裝、調試運轉正常。甲方向乙方支付合同總價100%貨款。
??五、交貨、包裝與驗收
??1.交貨地點：按甲方指定的地點。
??2.交貨時間：合同生效后_________日內。
??3.乙方將貨物一次運至交貨地點。并于貨名稱、型號、數(shù)量、外形尺寸、單重及注意事項等，以書面形式通知甲方。
??4.工具包裝應符合國家標準，以保證工具在運輸過程中不受損傷，由于包裝不當造成工具在運輸過程中有任何損壞或丟失，由乙方負責。
??5.工具由乙方負責送到施工現(xiàn)場，由乙方負責運輸、卸車。
??6.工具到達現(xiàn)場，甲乙雙方均須在場并確認包裝的完好性后，由甲方驗貨。乙方應按甲方安排的時間派人到現(xiàn)場，對貨物進行清點驗收，并簽字確認。若發(fā)現(xiàn)貨物與裝箱單不符，乙方負責補齊或收回。如乙方不能按時到達，甲方有權開箱檢驗，并對缺件，損壞做出記錄，乙方應認可并負責解決。
??7.乙方負責工具安裝及調試，直至工具正常運行。最終驗收在此之后進行。如工具不能通過驗收，乙方應退貨，退還甲方所有金額。
??8.乙方應自帶用以安裝、調試過程中所需的各種工具、儀器儀表及易損件。
??六、產品質量保證與售后服務
??1.乙方應嚴格按照國家有關標準和規(guī)定進行制造和檢驗，材料及零部件均為全新未用過的，且符合本合同附件中規(guī)定。以確保產品質量。工具須經技術檢驗，符合國家相關標準才能出廠。
??2.乙方負責免費為甲方培訓操作及維修人員。包括：基本原理，操作使用和維修保養(yǎng)。
??3.工具投入正常運行后，乙方應定期回訪使用方。
??4.乙方應在附件中明確售后服務內容、響應時間、范圍、方式、收費標準等，并進行其他售后服務工作。
??七、責任與義務
??在工具安裝調試時，如乙方提出，甲方應為乙方人員的飲食提供方便，其費用由乙方自理。
??八、違約責任
??1.乙方不能按期交貨，除不可抗拒因素外，乙方應向甲方支付延期違約金，每日按合同總價的0.3%金額計￥_________元計算。
??2.甲方延期付款時（正當拒付除外）。應向乙方支付該此延付款數(shù)額的延期違約金，每日按該此延期付款額的0.3%金額計算，支付款辦理期為10個工作日。
??3.雙方必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國合同法》的有關違約責任規(guī)定。
??九、合同的解除和變更
??1.當合同一方要求變更或解除合同時，在新協(xié)議未達成前，原合同仍然有效。要求變更的一方應及時通知對方，對方在接到通知15日內給與答復，逾期未答復則視為已同意。
??2.如乙方要求變更或解除合同，所造成的損失由乙方負責。
??本合同一式_________份，其中正本_________份，副本_________份，都具有同等法律效力。
??甲方（蓋章）：___________________ 乙方（蓋章）：___________________
??委托代表人（簽字）：_____________ 委托代表人（簽字）：_____________
??___________年________月________日 ___________年________月________日
熱門工作總結范文200字二十篇(篇一十五)
??雖然本次實訓只有短短的一周時間，但是實習內容特別豐富，而且通過這次實習我們都得到了知識上的復習和實際操作能力的提高。商業(yè)銀行是以經營工商業(yè)存、放款為主要業(yè)務，并以獲取利潤為目的的貨幣經營企業(yè)。它的綜合性決定了其業(yè)務的多樣性，活期存款、定期存款和儲蓄存款、長、短期借款、貸款業(yè)務、證券投資業(yè)務和中間業(yè)務等，都需要銀行員工詳細、熟練了解其業(yè)務辦理過程。而本次實習正是為我們提供了熟悉這些業(yè)務流程的機會，讓我們有了具體的商業(yè)銀行業(yè)務經驗，有利于我們在未來的工作崗位上更快上手。
??并且通過老師課堂的講解和演示操作，配合銀行業(yè)務教學系統(tǒng)自帶的視頻演示功能，我們逐步熟悉各個業(yè)務的操作方法。相對對公業(yè)務的操作來說，對私業(yè)務操作起來更加簡單易懂。由于一開始對操作系統(tǒng)和操作方法的不熟悉，在對私業(yè)務中犯了很多錯，導致重開了好幾個賬號進行新一輪的操作。例如，沒有一邊做一邊記下客戶號，客戶賬號，憑證號等，沒法進行下一步的操作：有的步驟操作了，忘了截圖，又得將這個部分重頭再來。不過，幸好有老師和同學的悉心幫助，解決了一個個問題。對私業(yè)務操作完成后，對公業(yè)務操作起來得心應手，也能從別人給予幫助的角色換成了幫助別人的角色。即便如此，在對公操作上還是遇到了很多問題，例如關于退票的問題，到現(xiàn)在還是搞不懂場次的問題，加之系統(tǒng)本身存在一些漏洞，讓我們的操作遇到了很多問題，真心希望操作系統(tǒng)的研發(fā)部可以對存在的問題進行維護。
??商業(yè)銀行是以經營工商業(yè)存、放款為主要業(yè)務，并以獲取利潤為目的的貨幣經營企業(yè)。它的綜合性決定了其業(yè)務的多樣性，活期存款、定期存款和儲蓄存款、長、短期借款、貸款業(yè)務、證券投資業(yè)務和中間業(yè)務等，都需要銀行員工詳細、熟練了解其業(yè)務辦理過程。雖然本次實訓事件雖然不長，但是我們對商業(yè)銀行業(yè)務的了解程度已經更近了一步，對業(yè)務流程已經有了初步的掌握。
??為未來在銀行崗位的實際業(yè)務開展打下了堅實的基礎，對對公與對私業(yè)務的相關知識有了更深一步的理解。讓我們有了具體的商業(yè)銀行業(yè)務經驗，有利于我們提升銀行崗位方面的競爭力，也是我們未來在銀行工作崗位上更快上手。也使我有了改進自己不足之處，努力向更適合銀行工作條件的方向發(fā)展，為以后就業(yè)提供了一定的準備條件。
??綜上所述，通過這次模擬實訓，我掌握了很多日后工作所需要的基本技能，檢驗了平時所學的基礎知識，衡量了個人的業(yè)務能力和水平，對商業(yè)銀行業(yè)務有了更深層次的理解，并且發(fā)覺了自身存在的不足和缺點，這對于我來說無疑是受益匪淺的。雖然在真正的銀行業(yè)務中不會如此順利，但我相信，這次模擬實訓讓我獲得的經驗、心得會促進我在以后的學習、工作中找到合理的方法和正確的方向。
??最后，感謝學校為我們提供這次寶貴的實訓機會，感謝老師給予的指導和幫助!我會好好珍惜，在腦中留下深刻記憶，在以后的學習、工作中，使這次實習的經驗在我的人生中發(fā)揮應有的作用。作為一個學生，在畢業(yè)之前就能夠有幸的接觸到所學專業(yè)的 實際操作則全部依賴于我國教育的發(fā)展和學校的重視。理論課程讓我們擁有深厚的理論知識，但也是與實踐脫鉤，我們需要把理論結合實踐才能出真知。
??總而言之，本次銀行業(yè)務綜合實訓雖然只有短短幾天的，但是受益匪淺。感覺實訓的時間很充實，檢不僅檢驗了平時所學的商業(yè)銀行經營學地基礎知識，衡量了個人的業(yè)務能力和水平，對商業(yè)銀行業(yè)務有了更深層次的`理解，并且發(fā)覺了自身存在的不足和缺點,以后會更加努力地學習相關知識，使自己更符合一名銀行工作人員地條件。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇一十六)
??我校是一所規(guī)模較小的小學。幾年來，我校始終把加強師德師風建設作為學校工作中的重中之重，充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的議事日程并狠抓落實。結合本校實際，制訂《書院小學師德師風建設活動計劃》和《書院小學師德師風建設實施方案》，扎扎實實地開展了師德師風建設活動，現(xiàn)總結如下：
??一、統(tǒng)一思想，提高認識
??教師是人類靈魂的工程師，學校是一片圣潔的土壤，在師德師風的創(chuàng)建活動中，我們始終明確應當走在最前列。我們利用各種會議、學習的機會，使全校廣大教師明確二十一世紀教師工作的指導思想，擔負起培養(yǎng)二十一世紀新人的歷史使命。懂得什么樣的教師是適應時代要求的合格教師，時刻用教師職業(yè)道德規(guī)范約束自我，使教師能在思想政治上，道德品質上，學風學識上以身作則。
??二、加強領導，落實責任
??我校對師德師風建設工作高度重視，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創(chuàng)建文明行業(yè)，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，實施師德師風建設責任制。經過校委會和全體教職工大會反復研究決定，我校成立了以校長劉春龍為組長，劉輪為副組長，其他教師為組員的師德師風工作領導小組;并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。
??同時，為推進各項工作措施的具體實施，我校還制定了具體的工作日程安排表，力求按計劃落實好每一項工作。
??三、高度重視教師職業(yè)道德建設，樹立為人師表良好形象
??教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關鍵。“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師修養(yǎng)，立德為本”我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系;二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。要自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;三是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。
??四、不斷完善自我，主動迎接新世紀教育挑戰(zhàn)
??根據(jù)我校教師的實際，我校制定了完善教師自我的“五種精神”和“四種能力”。一是要具備“五種精神”：即奉獻精神、科學精神、創(chuàng)新精神、進取精神和協(xié)作精神;二是要要具備“四種能力”：要有科研能力、再學習能力、教育教學能力及教學評價能力。通過這“五種精神”和“四種能力”的培養(yǎng)，使每位教師都能不斷完善自我，主動迎接新世紀教育挑戰(zhàn)。
??五、創(chuàng)設有效載體，深入開展師德師能建設活動
??為了進一步提高我校教師的師德師能建設，根據(jù)我校師德師風建設活動計劃，開展豐富多彩的活動，通過活動，每位教師在師德師能建設方面都得到了可喜的進步。
??1、組織每個教師讀好《教師職業(yè)道德規(guī)范》
??認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規(guī)范。從《規(guī)范》中的八條嚴格要求自己，并開展互學互比和寫心得體會，逐步提高自己的認識。開展“講文明，樹新風，學習師德標兵”一系列活動，組織教師觀看全國德育工作者的先進事跡，他們的事跡感人至深，給我校極大的鼓舞和鞭策，激發(fā)了教師們熱愛教育事業(yè)的自覺性。
??2、修改、制訂一系列規(guī)章制度
??隨著教育的不斷深入發(fā)展，我們對學校的規(guī)章制度也不斷地進行修改和完善。因此學校通過召開全體教師大會，發(fā)揮廣大教職員工的聰明才智，群策群力，結合實際，進一步完善各項措施和規(guī)章制度，使學校能在有效的機制中得到發(fā)展。
??六、建立考評機制和獎懲制度，調動教師的積極性
??一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的;二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力;三是學生評，召開學生座談會;四是家長評，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。五是學校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調動教師工作進取精神。
??七、師德師風建設結碩果
??經過全體師生共同努力，我校師德、師風建設結出可喜的成果，同時又涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業(yè)務等優(yōu)秀典型。在新近典型的帶動下，全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風的良好局面。
??回顧我校師德、師風建設工作所走過的歷程，我們感到在加強建設管理中不僅用“心”和“感情”來管理，更需要具有時代氣息的活動來調動升華。
??新世紀做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務，我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實工作，務求實效，我們書院小學的明天會更美好。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇一十七)
??我的大學生活即將結束，三年多的校園學習生活，是我人生的一個轉折點，扎實的理論知識，讓我擁有在今后的工作中不懈地去挑戰(zhàn)自我的資本，相信再大的工作困難也會迎刃而解，在校期間的驕人成績，讓我更有信心去勝任以后的工作生活。
??在學習方面，我的專業(yè)知識水平使我在建筑行業(yè)中很快得到發(fā)展。課余時間，不斷的了解和接觸建筑行業(yè)知識，使得在學習建筑理論知識時。很快的與社會實踐結合起來。三年多的學習生涯，使我的專業(yè)知識得到了實質性擴展，增大了我的知識面。
??我擁有廣泛的興趣愛好。對建筑行業(yè)的圖紙有濃厚的興趣。在日?；顒又?，我熱情開朗、任勞任怨，和班級同學團結一致。曾組織班級活動，受到老師和同學的一致好評。
??在社會實踐方面，我在不斷提高書面知識理論的同時更注重于社會實踐。學以致用，實踐結合理論知識，暑假期間在建筑工地學習實踐，我自身對這行業(yè)既有堅實的基礎和濃厚的興趣，又有大量的工作讓我在這個建筑行業(yè)中不斷地加強了鍛煉，建筑專業(yè)知識也得到大幅度的提高。認真負責的工作態(tài)度贏得了同事的好評，這值得我繼續(xù)保持。
??我的生活準則是：認認真真做人，踏踏實實工作。我的最大特點是：勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責任感和團隊精神。朝夕耕耘，圖春華秋實;十年寒窗，求學有所用。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇一十八)
??做了整一年l、css、js等。
??但是，隨著開發(fā)時間的增長你就會發(fā)現(xiàn)自己很快的就會進入一個瓶頸，可能會錯誤的認為，做前端開發(fā)不過如此?？墒?，如果你靜下心來在回頭看你寫的代碼，你會發(fā)現(xiàn)之前需求的實現(xiàn)方式并不是最好的，舉個最簡單的例子，有沒有使用jquery的連綴式編程。
??如：$(#id).css({color:red});$(#id).shol的文檔結構。好的文檔結構會讓你寫css，js變的簡單合理(勝過好的代碼實現(xiàn)方式)。
??3.盡量盡自己的水平優(yōu)化代碼html，css，js(每一次優(yōu)化都是提高)。
??4.多去關組網站性能優(yōu)化的方式(最后網站的訪問速度和用戶體驗是證明你能力的時候)。
??個人目前的水平有限，就分享這么多吧。
??學習經驗：
??個人覺得，盡量看書加上實際操作來學習，因為從書上學習東西比較系統(tǒng)，學到的東西是系統(tǒng)的而不是一片一片或者一點一點的。最重要的是要去驗證書上寫的跟實戰(zhàn)的結果進行對比，你會發(fā)現(xiàn)實際可能還真不一定是那樣的。等系統(tǒng)學習完之后，再要提高可能就要找論壇，博客等針對某個點進行突破，后面的成長還有很長。個人能力不到那個地方不在妄加說辭。
??如果按照這樣的方式來學習，那么開什么書就是最重要的了，看一本好的書可以使你恍然大悟，看一本垃圾的書可能連作者都不知道他寫的是什么。個人覺得“圖靈”系列的書籍都是不錯的，清晰、透徹，比較適合我們來學習，比如：javascript高級程序設計,精通html與css設計模式等。
??記得，每個o終難上臺面，團隊的配合以及開發(fā)的效率才是最重要的;現(xiàn)在工作以jquery為主，至于曾經寫的各種效果，現(xiàn)在也都有對應的現(xiàn)成組件，拿來用就是;之前無知時忽視了的jquery，工作后開始馬不停蹄的搜索各種資源補缺了，還好原生JS沒有丟，作為前端的根基，在jquery以外幫了我不少;現(xiàn)在，基礎組件一般都是以jquery插件的形式做的，但是業(yè)余有時間我都會用原生JS實現(xiàn)一些，因為我不想因為jquery而逐漸忽視原生JS。
??二、必須追求的模塊化：
??前端的模塊化是非常必要的，之前對模塊化一直是停留在概念階段，沒有太多實踐，只是感覺特別好，畢竟在追逐大神們的腳步嘛!忍不住選擇了玉伯老師的Seajs，試著把原來寫的jquery和幾個組件，劃分成模塊，用Seajs組織到一起;由于工作中的前端結構已趨于穩(wěn)定，一下子不可能整體改，所以我只是在本地新建了個目錄，一有時間就考慮下，怎么以模塊化的搞法從新組織下;私下里，為了證實我在工作的本地前端結構可用，還專門弄了個簡單的博客，按照自己對模塊化的想法，首先以自己的博客作為實驗場，來驗證可行性;不管結果怎么樣，不管這樣做好不好，就當是一種鍛煉吧;愚論拙見，只當逗大神們一笑吧。
??三、弱小者的強大力量——CSS：
??HTML、CSS作為前端開發(fā)最基礎的一部分，可能在后端眼中不值一提吧(忽視這個小小的吐槽吧)，確實我也這么認為;但是，我更認為，前提是你能夠把這些基礎亂熟于心，并且對各種瀏覽器的兼容性了然于胸，閉著眼睛也能寫出簡潔明了的HTML、CSS;好吧，其實這只是我對自己的一個長期的要求;因為模塊化，不只是JS，對應的少不了HTML、CSS;為了與JS的模塊化遙相呼應，那么CSS的模塊化是不可忽略的，只是就CSS來說，要想做到極致精簡、模塊化、可復用，不是想想就可以的。
??是的，你必須還是得要把一些邏輯性的東西引入CSS才行。
??恩，SASS是首選的CSS預編譯器之一;風行于前后端的Bootstrap之前是基于Less的，后來全部開始轉向Sass了;所以，無論現(xiàn)在對于Bootstrap熟練度有多少，我想其對于前端樣式的構建思想是非常值得學習的;以Sass作為前端樣式的構建工具，來實現(xiàn)精簡、模塊化、可復用的樣式，我想那不是夢，當然，一切都是需要歷練和積累的。
??四、革命性的轉折點：Nodejs
??不管Nodejs屬于前端還是后端，我想其對于前端工作的變革性影響都是不言而喻的;在我心里，Nodejs將前端的模塊化思想做到了極致，包的數(shù)量多達十幾萬的NPM社區(qū)足以證明其偉大之處;Nodejs內部實現(xiàn)了Commonjs規(guī)范，以require模塊的方式調用內部模塊和外部模塊;所以NPM社區(qū)如此強大是必然的;由此各大類庫和框架都實現(xiàn)了基于Nodejs的模塊化實現(xiàn);并且遠不止這些，基于Nodejs還帶來了前端的工程化;各種前端自動化工具推陳出新，不斷向前端工作注入新的活力;比如：Grunt、Gulp、Brol,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在、net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
??再次，c#方面存在一些不足。通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
??2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。
??優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的.設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。
??缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
??二、團隊協(xié)作
??上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，總結也就是我在這個團隊中的收獲。我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。
??三、個人成長
??通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。技術上不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
??總之，簡單概括就是20__是我工作收獲頗豐的一年，希望在公司的領導下創(chuàng)造更輝煌的成績。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇一十九)
??20__年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了20__年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
??一、完善制度，推進懲防體系建設
??20__年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《20__年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產經營同部署、同落實。
??二、廉潔教育扎實有序開展。
??20__年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
??簽訂《黨風廉政建設責任書》。20__年，xx紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
??搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
??聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了xx省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
??抓好黨風廉政監(jiān)督員工作。黨風廉政監(jiān)督員在黨風廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。20__年以來，礦紀委對廉政監(jiān)督員進行了考評、重新續(xù)聘，堅持每季度召開監(jiān)督員工作會，對季度工作進行講評，讓優(yōu)秀典型作經驗介紹，并進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
??認真貫徹落實“三項談話”制度。20__年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
??廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著。“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
??活動中，礦紀委印發(fā)了《開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規(guī)定》共600余本發(fā)放到黨員干部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產黨中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
??主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
??警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。
??根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
??認真落實兩項法規(guī)制度。《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
熱門工作總結范文200字二十篇(篇二十)
??今年以來，我委紀檢組認真貫徹盛市紀委和省經貿委紀檢監(jiān)察工作會議和有關文件精神，結合本委實際，創(chuàng)新工作機制，規(guī)范行政行為，加大源頭上反腐倡廉工作，取得明顯成效。截止目前，全市經貿系統(tǒng)沒有發(fā)生一起的違法違紀案件，干部隊伍作風建設持續(xù)深入，機關辦事效率提高，為經貿事業(yè)持續(xù)健康提供了有力保障。
??一、爭創(chuàng)“五強班子”，規(guī)范從政行為。
??今年初，市委把經貿委班子納入了“實踐三個代表，爭做五強班子”試點行列。為了扎實做好此項工作，委班子專題研究，制定實施方案，按照“勤學善思，理想堅定，政治信念強;與時俱進，思想解放，創(chuàng)新能力強;勤政務實，勇于實踐，實干精神強;團結協(xié)調，維護大局，民主觀念強;牢記宗旨，艱苦奮斗，廉潔意識強”的要求，切實加大班子隊伍建設的力度和步伐，為做好黨風廉政建設工作起到了表率作用。
??1、統(tǒng)一認識，增強班子合力。我們把“五強班子”建設作為增強班子合力的大事來抓，不走過場，不流于形式，營造了搭一張臺、唱同出戲的良好氛圍。我們鼓勵職工以各種方式給班子成員找不足，提意見，同時組織專人收集經貿系統(tǒng)、相關單位對我委“五強班子”建設的意見、建議和希望，把收集的意見整理歸納成條，逐條地提出整改意見并限期改善。在“五強班子”建設中全委共收集到各方反饋意見23條。
??2、認真整改，解決突出問題。根據(jù)群眾意見，我們重點解決了三方面的問題：
??一是解決好班子、隊伍自身存在的作風方面的不足，比如班子成員深入基層調查研究不夠、辦事效率不高、整體活力不強等問題;
??二是解決好機改后的遺留問題，比如資產分割、干部年齡老化、職工素質偏低等問題;
??三是解決好經貿行業(yè)發(fā)展環(huán)境的問題，主要是理順行業(yè)管理體制，加強服務協(xié)調職能，建立中小企業(yè)擔保體系，成立煤炭技術服務中心等。
??3、建章立制，規(guī)范行政行為。在“五強班子”建設中，我委根據(jù)變化了的情況，對去年以來制定出臺的36個內部管理制度進行了修訂完善，并補充新增了10余個制度。這些制度在充分討論的基礎上，三易其稿，匯編裝訂成冊，人手一本。做到了委內各項工作嚴格按章辦事，出了紕漏，照章懲罰。
??二、開展“六講六賽”，轉變工作作風。
??在加強班子建設的同時，我們重視調動職工的主觀能動性，注意引導職工最大限度地發(fā)揮作用，使我委職工面貌昂揚奮進，機關氣氛一派生機勃勃。
??1、加強職工教育。定期不定期地召開職工大會，學習傳達國家、省和市上重要文件精神，引導職工加強思想修為，
??著力建設一支思想先進、政治過硬的`經貿隊伍;發(fā)揮共、工、青、婦群團組織的作用，組織職工學習法律知識、業(yè)務技能，還通過看錄象、聽報告、參觀考察、交流、討論等多種方式，不拘一格提升職工水平，特別制定《職工專業(yè)培訓制度》，鼓勵和支持職工業(yè)務學習，提高職工的專業(yè)技術水平和學歷層次。
??2、開展“六講六賽”。我們在科室之間、職工之間開展主要內容為“講政治，比立場信仰，賽大局觀念;講學習，比進去精神，賽業(yè)務能力;講正氣，比遵章守紀，賽協(xié)作精神;講法治，比學法用法，賽執(zhí)法水平;講創(chuàng)新，比實干巧干，賽工作實績;講奉獻，比文明服務，賽勤政為民”的講、比、賽活動。為了使活動持續(xù)、深入、有效地開展下去，我們注重階段性的總結表彰，量化評優(yōu)標準，突出的先進的予以獎勵，敷衍的漠視的予以懲戒。
??3、強化目標管理。我們把目標管理作為一項剛性任務來抓，全年目標經委務會確定后，逐級分解到科室和個人頭上，嚴格督查落實。規(guī)定各科室于月末、年末前對全月、年度目標執(zhí)行情況進行總結，寫成書面材料交考核小組總評，逗硬獎懲。
??4、嚴格責任追究。我們認真組織行政執(zhí)法人員學習涉及經貿領域的相關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行我委制定的《經貿委行政執(zhí)法規(guī)定》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定》、《委內行政執(zhí)法責任制》、《行政執(zhí)法錯案責任追究試行辦法》等規(guī)定，加大經貿行業(yè)違法違規(guī)案件查處力度;對行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中，因故意或過失給公民、法人或其他組織的合法權益造成重大損害的，依法予以糾正，并對負有錯案責任的行政執(zhí)法人員予以追究，絕不手軟。
??三、建立“三項制度”，落實發(fā)展保障。
??1、黨風廉政責任制度。一是把黨風廉政建設納入委黨組和干部職工隊伍建設的重要內容，堅持把黨風廉政建設與經貿行業(yè)發(fā)展、與重點工作任務、與干部隊伍建設緊密結合起來，做到工作一起部署，任務一起安排，檢查一起進行，考核一起落實。二是分解落實黨風廉政建設責任。全委黨風廉政建設由黨組書記承擔第一責任，紀檢組長承擔第二責任，黨組成員按分工承擔分管科室的黨風廉政建設領導責任，各科室負責人承擔所在科室的黨風廉政建設第一責任。同時，黨組書記要與黨組成員簽訂黨風廉政建設責任書，黨組成員要與所分管的科室負責人簽訂責任書，并制作警示牌，做到履行黨風廉政責任警鐘長鳴。
??2、政務公開制度。
??一是適時公開制度。機關工作規(guī)則、職能職責、目標任務、領導成員及其分工相對固定，根據(jù)情況適時調整;有關重要政策、文件等適時公開;經貿發(fā)展情況定期公開;行政事務和政務服務隨時公開;重大事項、群眾要求公開的事項及時公開。所有公開的內容要根據(jù)變化情況適時更新。
??二是公開重大事項集體研究制度。對涉及全局性重大決策、重大審批項目，應按規(guī)定程序，經委班子成員集體研究后公開。
??三是首問責任制度。第一個接待企業(yè)或群眾到委機關來辦事的同志即為首問責任人，出了問題，按優(yōu)化投資環(huán)境警誡制度予以處罰。四是監(jiān)督評議制度。設置意見箱、監(jiān)督電話，聽取群眾意見，及時答復和督促落實。
??3、監(jiān)督管理制度。我們重點抓了四個方面的監(jiān)督管理：
??一是黨風廉政建設責任人的直接監(jiān)督。要求黨風廉政建設責任人與各責任對象開展廉政談話和誡勉談話，并加強經常性的監(jiān)督管理，對違紀違規(guī)苗頭及時制止，對違紀違規(guī)事件報告黨組調查處理。
??二是加強紀檢組的職能監(jiān)督。我們紀檢組積極發(fā)揮職能監(jiān)督作用，對重點、熱點及敏感性工作，要積極參與、提前介入;對有審核、收費和處罰職能的科室，先給予警示告誡，并開展不定期的檢查和抽查。
??三是重視干部職工和社會各界的監(jiān)督。我們重視采納干部職工的意見和建議，重視來信來訪案件線索，重視社會各界的輿論反饋，對群眾的來信來訪，檢舉揭發(fā)，我們認真對待，高度重視，全力查處。四是通過開展調查研究實施監(jiān)督。黨風廉政建設責任人和紀檢組進一步加強了調查研究工作的力度，在調查研究中發(fā)現(xiàn)和糾正黨風廉政建設工作中的偏差，并及時修訂和完善對策，堵塞漏洞;在調查研究中發(fā)現(xiàn)案件線索，查處腐敗行為。
??四、狠抓“四項工作”，務求工作實效。
??1、“企廉”工作。一是突出工作重點，落實任務。全市專題召開了“企廉”工作專題會議，安排部署了全年任務和重點。市委、市紀委領導對“企廉”工作也提出了明確要求。
??二是積極介入企業(yè)每年一次的企業(yè)領導干部專題民主生活會，要求把領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況列為民主生活會和述職報告的重要內容，就領導干部“五風”方面存在的問題接受群眾評議，在與群眾的溝通中解決問題。
??三是強化經濟責任審計制度，對領導班子、領導干部在企業(yè)改制過程中執(zhí)行廉潔制度進行監(jiān)督和檢查。四是完善企業(yè)反腐敗工作機制，特別對涉及錢、權、人等方面的問題，建立健全管理制度，做到規(guī)范運作。
??2、企業(yè)減負工作。我們主要采取了以下措施，強力治亂減負。
??一是政務公開，服務企業(yè)。涉企部門公開辦事程序、收費標準和辦理時限，發(fā)揮行政服務中心作用，簡化企業(yè)辦事程序，提高效率，實施明白卡制度，公開收費項目，制發(fā)收費明白卡。
??二是清理政策，優(yōu)化環(huán)境。我們貫徹落實中、盛市關于取消不合理收費項目的相關文件精神不打折，保證在經貿領域內，該取消的全部取消，不設置“保護區(qū)”。全市先后兩批共取消了68項不合理收費項目，重申取消13項不合理收費，實行優(yōu)惠降低收費標準項目38項。根據(jù)國家法律法規(guī)，修改或重新制訂操作性強的優(yōu)惠政策。
??三是加強督辦，實施監(jiān)督。各區(qū)(市、縣)集中開展了投資環(huán)境專題調查，并組織企業(yè)、工商戶對行政部門、執(zhí)法部門和服務行業(yè)進行民主評議，對反映出來的問題及時調查并按規(guī)定給予處理。各級減負辦對各部門貫徹落實中央關于減輕企業(yè)負擔規(guī)定和各級政府一些優(yōu)惠政策開展經常性的檢查，并督查督辦。建立了企業(yè)減負監(jiān)督員制度。四是明確責任，嚴格考核。我委制發(fā)了《xx市企業(yè)治亂減負工作目標管理考核辦法》，并以市工業(yè)領導小組文件下發(fā)，明確了各級各部門的職能、責任、考核辦法和標準。各區(qū)(市、縣)減負辦也對目標任務進行了分解下達，初步建立起了目標分解落實、監(jiān)督考核體系。五是初步建立起對企業(yè)檢查準入制度。今年初我委即制訂了《xx市對企業(yè)檢查準入制度》，8月16日召開了全市控制對企業(yè)檢查協(xié)調會，使各相關部門及企業(yè)明確了檢查必報批的意識。根據(jù)有關部門檢查計劃安排，我委牽頭市監(jiān)察局、市政府法制辦聯(lián)合批復下達了9-12月對企業(yè)的檢查計劃。
??3、信訪和案件查處。我們歷來重視群眾來信來訪，對上級有關部門交辦查處的信件，盡快核查結案上報，對未及時結案的做好催辦、督辦工作。轉交下級經貿部門查處的案件，以打電話、發(fā)函或派專人檢查的方式進行監(jiān)督，避免形成積案;對群眾反映、檢舉、控告的問題，指派專人明察暗訪，形成書面材料，根據(jù)實際情況，做出相應處理。同時，指派專人不定期對近期群眾上訪問題進行排查歸類，上報市委、市政府信訪主管部門備案。今年以來，我們紀檢共查處信訪案件6件。做到了件件有著落，事事有結果。
??4、紀檢隊伍自身建設。堅持半月一次政治、業(yè)務學習制度，每次學習確定一個主題，每個主題由一名紀檢干部主講;要求每個紀檢干部每年寫出有較高水平的調研文章或理論文章1—2篇;
??要求紀檢隊伍嚴格遵守黨風廉政建設紀律，時刻自盛自警、自勵，約束自我行為，按照廉政建設責任制的要求，加強職責范圍內的黨風廉政建設工作，從嚴要求下屬、配偶和子女，確保自身沒有違紀行為，確保不出現(xiàn)責任范圍內的違紀事件。
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