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公務(wù)員考試報名資格審查
公務(wù)員報考審核會貫穿報名全過程，公務(wù)員考試報名一般時間為5-10天。在公務(wù)員報名過程中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考申請未審查或者未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
公務(wù)員考試科目
公務(wù)員考試分為筆試和面試，國考筆試和面試各占50%，省考大多數(shù)省份筆試占60%，面試占50%。
筆試公共科目有《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，行測的題目全部是客觀題，主要題型有常識判斷、言語理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析，申論題目全是主觀題，主要題型有歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執(zhí)行和申論寫作，申論主要考察的是閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力和文字表達(dá)能力等。
公務(wù)員考試報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機(jī)關(guān)的人員，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。
招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項目工作經(jīng)歷的，報考人員應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
拓展閱讀：公務(wù)員面試怎么抓住考官的心？
一、套路化的表現(xiàn)請杜絕！
1、答題狀態(tài)過于拘謹(jǐn)、僵化
考生對于自己的禮儀要求過于刻板，僵化。例如：必須是＂各位考官好，我是今天XX號考生＂；鞠躬必須是15度或者30度；答題時必須雙手交疊，放在桌面上諸如此類等等。
2、答題語言套路遍地，沒有價值
在答題過程中，有一些沒有實質(zhì)意義的，可說可不說的話，被考生反復(fù)拿出來使用，難免會讓考官覺得套路化。
例如＂考生開始答題，考生答題完畢＂；＂領(lǐng)導(dǎo)將此項工作交給我，是對我的信任。所以，我一定要干好。＂；＂面對XX情況，我一定會先認(rèn)真反思自己＂等等，這些話只會讓考官覺得套路化，沒有新鮮感，更加與題目中的問題無關(guān)，有些考生的套路化回答太緊密太多，還會讓考官感到反感。
3、答題內(nèi)容框架重，沒有針對性
很多考生看到一定類型的題目，都會直接套上框架進(jìn)行答題，但其實那個框架空泛無質(zhì)，題目中的具體矛盾和要求更加是沒有體現(xiàn)。
例如：計劃組織協(xié)調(diào)題目中，每次上來都要＂成立活動小組，制定活動方案，報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)＂等等。既沒有解決好題目中的問題，也沒有很好地展現(xiàn)自己辦事的能力。
二、自然答題的表現(xiàn)才叫佳
1、儀態(tài)舉止自然不僵化
其實，只要考生在面試時自信大方，對考官充分尊重就可以了，并不一定要循規(guī)蹈矩。在回答時，要和考官多一些眼神的交流，適當(dāng)?shù)拿鎺θ荨．?dāng)考官講話時能夠真誠尊重，適當(dāng)點頭予以回應(yīng)。
2、回避轉(zhuǎn)化踩雷句
對于面試考試中一些被考生們頻繁使用，又無確切意義的話，考生要合理回避或者是合理轉(zhuǎn)化。像＂考生開始答題＂，＂考生答題完畢＂等這類的話，就可以合理的轉(zhuǎn)化。比如可以根據(jù)題目問法將其轉(zhuǎn)化成＂以上呢，就是考生對于這一題的看法＂等等。
3、開頭聊天式
親切自然接地氣的答題，其實就是要結(jié)合實際，來答題?？忌梢杂妙}目中的關(guān)鍵詞來和考核官聊兩句天，再自然地轉(zhuǎn)到題目的回答上，最好能與考官產(chǎn)生共鳴。
4、合理排版答題內(nèi)容
考生答題的思路如果只是＂表態(tài)，危害，原因，對策＂，那么在內(nèi)容上就會讓考官覺得千篇一律。
其實考生可以根據(jù)自己之前預(yù)想的答題內(nèi)容，合理的安排答題內(nèi)容的順序，或者考生可以就自己比較有想法的，有思考的部分內(nèi)容講清楚，講透徹，講深刻，讓考官耳目一新。
5、使用自然過渡句
為了防止在答題中出現(xiàn)過于刻板，僵硬的問題?？忌谌粘＞毩?xí)的過程中可以有意識地去積累和設(shè)計自己的過渡句。
例如說影響時可用表述：＂xx問題的出現(xiàn)，不僅會導(dǎo)致…而且更有可能造成…＂；分析原因時可用的表述為：＂對于xx問題，我們在痛心疾首之余，更應(yīng)該反思為什么會出現(xiàn)這一問題，只有這樣才能更好的防范這類問題，從根本上杜絕＂。
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