??要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起。我們?cè)谇舐毭嬖嚂r(shí)，要勇于表現(xiàn)自己，爭(zhēng)取讓自己成為面試的主角。求職技巧的學(xué)習(xí)對(duì)于后期成功求職是能帶來一定幫助的，那學(xué)習(xí)求職技巧對(duì)你們?cè)谇舐氈杏袔椭鷨?？下面是小編為大家整理的“面試常見問題及回答技巧模板（集錦7篇）”,僅供參考，希望可以幫助到您。
面試常見問題及回答技巧模板（集錦7篇）【篇一】
??1、你覺得學(xué)習(xí)與參加學(xué)生會(huì)的工作矛盾嗎?
??(你在回答時(shí)要明確的表達(dá)你的態(tài)度，告訴對(duì)方學(xué)習(xí)和參加工作不矛盾，作為現(xiàn)在的青年我們不光要有學(xué)習(xí)成績，還要有領(lǐng)導(dǎo)能力，這樣才能適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展!)
??2、你有什么興趣愛好嗎?
??(我喜歡畫畫，曾經(jīng)在初中學(xué)過素描，喜歡舞蹈，在高中練過國標(biāo)舞。很喜歡參加集體活動(dòng)!你把自己的喜好特點(diǎn)都可以說!)
??3、你對(duì)其他面試者有什么想法?
??(每個(gè)人都有自己的獨(dú)特的一面，都有不同的能力。我很高興能和他們一起工作、一起學(xué)習(xí)!是自己更好的提升，在學(xué)生會(huì)的工作中得到進(jìn)步!)
??3、你想進(jìn)選哪個(gè)部門(職務(wù))?
??(我想進(jìn)選的部門是學(xué)習(xí)部、體育部、紀(jì)律部、衛(wèi)生部、等等。選擇和你相匹配，適合你發(fā)揮你自己能力的部門!并附說你這方面的能力!)
??4、如果你競(jìng)選成功后，作為學(xué)校的形象代表，你認(rèn)為應(yīng)該注意什么?
??(作為一名學(xué)生會(huì)干部，我首先應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。首先成績不能下滑，在校規(guī)上我更應(yīng)該注意自己的穿著，一言一行，時(shí)時(shí)為其他同學(xué)做好榜樣!出了學(xué)校的大門，更應(yīng)該注意在記得言行舉止，不給學(xué)校抹黑!)
??5、你覺得學(xué)生會(huì)有那些需要改進(jìn)的地方嗎?
??(根據(jù)平常的觀察發(fā)現(xiàn)有很多同學(xué)對(duì)我們的工作不是很滿意，很多同學(xué)認(rèn)為我們是虛設(shè)，所以我們應(yīng)該拿出點(diǎn)成績來，更要嚴(yán)格要求自己給她們多好榜樣，讓他們相信我們的能力，知道我們是為學(xué)生服務(wù)的!)
??6、做了學(xué)生會(huì)干部，你會(huì)不會(huì)利用工作職務(wù)偏袒自己的班級(jí)?
??(我認(rèn)為學(xué)生會(huì)干部是我們做人的另一個(gè)人格體現(xiàn)，我們講究做人公平公正，實(shí)事求是，所以，在工作上我會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，不會(huì)利用私權(quán)來維護(hù)自己的班級(jí)!)
??7、你認(rèn)為近期學(xué)生會(huì)該辦些什么活動(dòng)呢?
??(可以根據(jù)你面試的月份來說，我們可以舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)可以增強(qiáng)同學(xué)們的體質(zhì)還可以是班級(jí)同學(xué)更加團(tuán)結(jié)。我們還可以組織黑板報(bào)比賽，每個(gè)班級(jí)后面都有黑板報(bào)，我們要好好把它利用到位，使它發(fā)揮到它使得作用。利用這個(gè)比賽，把它的價(jià)值都提升出來!還可以舉辦一些課外活動(dòng)來緩解同學(xué)們的學(xué)習(xí)壓力!)
面試常見問題及回答技巧模板（集錦7篇）【篇二】
??1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。
??2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
??3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。
??4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。
??5、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺。
??6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。
??7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭(zhēng)取多給他們留下好印象，比如積極主動(dòng)點(diǎn)，適時(shí)幫一下忙，讓人家對(duì)你提前就有所留意，這個(gè)是最穩(wěn)妥的。
面試常見問題及回答技巧模板（集錦7篇）【篇三】
??1、你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?
??學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。
??2、你為什么要加入__部門?(判斷溝通能力和口才)你對(duì)__部了解有多少?
??回答這個(gè)問題時(shí)，要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在__部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下__部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失!所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。
??3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
??a.很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題
??b.看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力
??這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好!
??4、談?wù)勀慵尤隷_部門的優(yōu)勢(shì)?
??這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力!回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。
??5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
??大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
??6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
??有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
??7、對(duì)你影響最深的一句話。
??如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
??8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人
??最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜，不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
??9、你有什么業(yè)余愛好?
??業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
??10、談?wù)勀阕约河心男┤秉c(diǎn)。
??不宜說自己沒缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
??11、談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
??不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
??12、對(duì)__部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
??不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?BR> ??13、與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?
??一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?BR> ??14、你希望與什么樣的上級(jí)共事?
??a.通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
??b.最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
??c.如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
??15、如果你這次沒有進(jìn)入__部門，你會(huì)怎么辦呢?
??“如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì)來競(jìng)選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”
面試常見問題及回答技巧模板（集錦7篇）【篇四】
??一、這些問題需要事先準(zhǔn)備：
??(1)請(qǐng)介紹一下你自己
??面試最常見問題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。
??(2)你對(duì)我們公司有什么了解?
??你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢(shì)等等。
??(3)你為什么要為我們工作?
??這個(gè)問題需要一些思考，并基于你事先對(duì)該公司的了解。在這個(gè)問題上，誠實(shí)至關(guān)重要，而且你是否誠實(shí)很容易被面試官察覺。你可以談?wù)勯L期職業(yè)規(guī)劃。
??(4)你原先的同事如何評(píng)價(jià)你?
??你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評(píng)價(jià)。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是他見過的最勤奮的人?！?這句話的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說相同。
??二、這些問題有陷阱：
??(1)你希望薪水多少?
??重量級(jí)問題!如果你先回答，有可能就輸了，所以，盡可能不要回答。你可以說：“這個(gè)問題太難回答了”、“你能告訴我薪水范圍嗎?”，大部分情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。
??(2)你對(duì)同事哪些行為無法容忍?
??圈套問題!努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。
??(3)談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題
??最大陷阱!這是測(cè)試你是否會(huì)說領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問題。
??(4)你是否有盲點(diǎn)?
??狡詐問題!如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。盡量不要泄露個(gè)人信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，盡可能不要主動(dòng)告訴他們。
??三、這些問題要誠實(shí)回答:
??(1)你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置?
??誠實(shí)回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點(diǎn)。
??(2)你有沒有應(yīng)聘其他公司?
??誠實(shí)回答，但不要在這方面停留太長時(shí)間。話題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會(huì)分散注意力。
??(3)如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會(huì)退休嗎?
??如果你會(huì)的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。
??(4)你是否被要求離職過?
??如果沒有，說沒有。如果有，誠實(shí)簡(jiǎn)要地回答，不要批評(píng)相關(guān)的人和公司。
??(5)什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮?
??這個(gè)問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”、“成就”。
??(6)你是否愿意加班?
??誠實(shí)回答。
??四、HR想知道什么?
??(1)遇到工作與生活的沖突時(shí)，如何權(quán)衡，如何處理。
??(2)對(duì)工作的態(tài)度。
??(3)思考問題的方式。
??回答的方向:
??(1)不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作為優(yōu)先。
??回答參考：個(gè)人更喜歡在工作時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成而不是拖到下班。如果有緊急事件，忙起來加班也是應(yīng)該的。
??(2)可以打聽一下公司相關(guān)的加班福利和制度，注意語氣!
??回答參考：公司有時(shí)候比較忙需要加班肯定是難免的，不知道如果加班得比較晚或者周末加班的話，是否有相關(guān)的補(bǔ)貼或者調(diào)休呢?
面試常見問題及回答技巧模板（集錦7篇）【篇五】
??1.面試必須準(zhǔn)時(shí)
??公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì)讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。
??2.選擇正確穿著
??不要穿著你從來沒穿過的新衣服去面試，這樣你可能會(huì)覺得不習(xí)慣而變得不自信。如果你實(shí)在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點(diǎn)。
??3.保持眼神交流
??當(dāng)面試官說話的時(shí)候請(qǐng)專注，不要打斷他的說話，即使在面試過程中，大多數(shù)時(shí)間都是他在說話。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結(jié)束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手。
??4.坐姿有講究
??當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請(qǐng)不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會(huì)讓人覺得你很懶散，沒有精神)。
??5.不要花枝招展
??不要做過于個(gè)性和時(shí)尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡(jiǎn)單保守的發(fā)型;不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項(xiàng)鏈;不要濃妝艷抹或噴太多的香水;不要穿著過短或是皮質(zhì)的裙子。
??遵守面試的基本禮儀，可以讓面試官對(duì)求職者留下良好的第一印象，也會(huì)使接下來的面試順利開展，增加面試成功的幾率。
面試常見問題及回答技巧模板（集錦7篇）【篇六】
??一、回答問題時(shí)的展示。
??在醫(yī)學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)十分重要，每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對(duì)你的提問。這種提問包括職業(yè)認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)以及溝通技能。在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題，因?yàn)樵谔釋I(yè)問題時(shí)，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問題。而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，所以對(duì)于醫(yī)學(xué)生，在應(yīng)聘時(shí)接受的問題，很多是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識(shí)與要求。所以，任何一位醫(yī)學(xué)生的a實(shí)習(xí)階段很重要，要有意識(shí)地進(jìn)行知識(shí)的積累，以至在應(yīng)聘時(shí)，不出現(xiàn)尷尬。
??二、提問的問題與專業(yè)對(duì)應(yīng)的差異。
??面試時(shí)，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè)，在提問時(shí)，可能也要問臨床醫(yī)療的知識(shí)。原因是，各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對(duì)醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識(shí)，不顧及臨床的周邊知識(shí)。
??在了解臨床周邊知識(shí)的同時(shí)，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識(shí)熟練全面的、理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識(shí)不掌握，對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的知識(shí)都不掌握的，讓人不能信任的應(yīng)聘者。
??三、面試禮儀行為代表內(nèi)涵。
??儀表不能展示內(nèi)函，但能代表內(nèi)涵。在面試的短暫時(shí)間內(nèi)，面試官可能只能評(píng)直覺對(duì)你進(jìn)行判斷，面試生的穿著打扮實(shí)在太重要，你可以很樸實(shí)，可以很平常，但是不可以太隨便。還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶著隨意，有的帶著虔誠，哪個(gè)更讓人信任？面試對(duì)于醫(yī)學(xué)生來說是重要的時(shí)刻，能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情，為何不慎重呢?
面試常見問題及回答技巧模板（集錦7篇）【篇七】
??企業(yè)面試常見問題;企業(yè)面試常見問題
??1、簡(jiǎn)單介紹一下你自己（盡量把回答控制在兩分鐘內(nèi)）
??2、你對(duì)我們單位有什么認(rèn)識(shí)？
??3、為什么我們要聘請(qǐng)你呢？
??4、你能夠?yàn)槲覀冏鍪裁雌渌俗霾坏降氖虑椋?BR> ??5、你在工作中追求的是什么？
??6、你認(rèn)為這個(gè)職務(wù)有哪些技能和專業(yè)知識(shí)是最關(guān)鍵的？
??7、你需要多長時(shí)間才能做出實(shí)績呢？
??8、簡(jiǎn)單概括一下你的管理風(fēng)格。
??9、你覺得作為主管最困難的是什么？
??10、你為什么要開始一份新的事業(yè)呢？
??11、你的同學(xué)對(duì)你有什么評(píng)價(jià)？
??12、你的老師對(duì)你有什么評(píng)價(jià)？
??13、你怎么評(píng)價(jià)你自己？
??14、你可以在壓力或者限期之下工作嗎？
??15、假如我們決定聘請(qǐng)你，你希望在這個(gè)職位上得到多少薪水？
??16、你為什么想為我們工作？
??17、你還想應(yīng)聘哪些職位呢？
??18、你的奮斗目標(biāo)是什么？
??19、你的強(qiáng)項(xiàng)是什么？你的弱點(diǎn)呢？
??20、你希望在2至5年內(nèi)達(dá)至什么職務(wù)？
??21、假如你獲聘，在第一年內(nèi)你想實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)？
??22、你有什么要問我們的嗎？
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