日本留學(xué)費用比英、美、澳、加留學(xué)費用低，再加上日本高等教育備受國際認可，近年來去日本留學(xué)的學(xué)生越來越多。那么日本留學(xué)生畢業(yè)條件難嗎？畢業(yè)去向怎么樣呢？快來出國留學(xué)網(wǎng)詳細了解一下吧。
一、日本留學(xué)畢業(yè)條件
1、日本學(xué)士留學(xué)畢業(yè)條件
4年制大學(xué)獲得124個學(xué)分；
通過“獨立法人大學(xué)改革支援·學(xué)位授予機構(gòu)”的審核；
通過“函授課程或夜間學(xué)校”就讀大學(xué)并畢業(yè)；
不同大學(xué)規(guī)定有所不同，請務(wù)必確認清楚。
2、日本修士留學(xué)畢業(yè)條件
需在讀2年及以上的大學(xué)院修士課程；
提交在讀的大學(xué)院修士課程規(guī)定的論文或者課題研究并考試及格；
不同大學(xué)院規(guī)定有所不同，請務(wù)必確認清楚。
3、日本博士留學(xué)畢業(yè)條件
在讀5年及以上；
獲得30個學(xué)分；
在接受一定的研究指導(dǎo)后，提交本學(xué)院的博士論文并審查通過；
不同大學(xué)院規(guī)定有所不同，請務(wù)必確認清楚。
4、日本短期大學(xué)士留學(xué)畢業(yè)條件
一般需要62個學(xué)分（3年制的情況需要93個學(xué)分）；
通過“函授課程或夜間學(xué)?！本妥x大學(xué)；
根據(jù)大學(xué)不同情況有所差異，請務(wù)必確認清楚。
5、日本專門士及高度專門士留學(xué)畢業(yè)條件
（1）專門士
總課時1700小時（62學(xué)分）以上根據(jù)成績、評價等完成學(xué)業(yè)；
（2）高度專門士
1）總課時3400小時（124學(xué)分）以上；
2）有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)教育課程；
3）根據(jù)考試的成績、評價等完成學(xué)業(yè)。
二、日本留學(xué)畢業(yè)去向
在日本就職，不論大型企業(yè)，還是中小型企業(yè)，絕大部分的工作的起始工資都差不多，本科生找到的文科類工作月薪為20萬-22萬日元左右，理工類工作月薪為22萬-24萬日元左右。修士普遍比本科生高2萬-3萬日元。博士的工資不好說，尤其是科研類的，工資普遍都很高。以上為基本工資，日本的企業(yè)都會有年終獎金，待遇好的工資還會有夏季獎金。
日本的企業(yè)比較忌諱經(jīng)常性跳槽，所以一定要明確好自己要從事的工作，加入一家公司后，努力讓自己去成為公司大家庭的一員，大家一起努力把業(yè)績做好，你的工資也會年年漲。
1、大企業(yè)還是中小企業(yè)
在日本大企業(yè)工作的員工大多是[永久就職]，準備在一個公司干上30年到40年。所以進入公司后的1到3年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費租金了。實際上，從這個意義上來說收入更高了。
一方面，中小企業(yè)非常重視[速戰(zhàn)力]。中小企業(yè)一般要求員工盡快在和別的企業(yè)的競爭中，通過開發(fā)有自己特色的技術(shù)和開拓新的顧客市場來取得成績。所以從這個意義上說，對想要鍛煉自己的求職者來說，中小企業(yè)是能感到工作意義的地方。在中國或其他亞洲主要城市建立生產(chǎn)基地的中小企業(yè)也逐漸增多，所以國外工作的機會也會增多。這種傾向在中小企業(yè)中被稱為冒險企業(yè)的新形態(tài)的公司尤為顯著。待遇方面，比起大企業(yè)，中小企業(yè)的工資相對較少。但同時重視能力和成果，所以也有可能得到比大企業(yè)更好的待遇。
2、是外資還是日企
外資是指國外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來，韓國和中國的公司也開始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會因為經(jīng)營方針的變化而被終止合同。
一方面，日企雖然也有公司決定的解雇，正如新聞報道的那樣，可是日企里[永久就職]的氣氛仍然濃厚。如果是負責(zé)營業(yè)的，就有可能下了班還要和對方公司的負責(zé)人一起喝酒應(yīng)酬，休息天還要出去打高爾夫。在日本這被稱為[接待]。如果是從事技術(shù)工作的，有時也會被要求休息日上班開發(fā)技術(shù)品。即使是長時間工作也有可能是沒有工資的。這種工作方法被稱為[工作的蜜蜂]。有時還被稱為[企業(yè)戰(zhàn)士]，因為這樣的工作方式看上去就象軍人對國王效忠，拼了命去打仗一樣。
3、在日本工作還是在國外工作
求人票上一般都寫著工作地點（勤務(wù)地），入社后是在日本國內(nèi)工作還是在國外工作。日本國內(nèi)工作包括東京和地方上的城市。員工可以對工作地點提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應(yīng)該事先確認公司的可能的工作地點，做好去那里都可以的準備。
留學(xué)生同時兼具日語和本國語言能力以及對兩國文化的適應(yīng)力。這是日本公司想要招外國人留學(xué)生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學(xué)生進入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習(xí)慣經(jīng)營方法學(xué)會，然后在去國外的分店或生產(chǎn)基地指導(dǎo)管理當(dāng)?shù)貑T工，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的能力。有時候，留學(xué)生會夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見調(diào)整。話雖如此，這樣的工作只有留學(xué)生才能干好，這可以說是非常有意義的工作。