日本留學(xué)費(fèi)用比英、美、澳、加留學(xué)費(fèi)用低，再加上日本高等教育備受?chē)?guó)際認(rèn)可，近年來(lái)去日本留學(xué)的學(xué)生越來(lái)越多。那么日本留學(xué)生畢業(yè)條件難嗎？畢業(yè)去向怎么樣呢？快來(lái)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)詳細(xì)了解一下吧。
一、日本留學(xué)畢業(yè)條件
1、日本學(xué)士留學(xué)畢業(yè)條件
4年制大學(xué)獲得124個(gè)學(xué)分；
通過(guò)“獨(dú)立法人大學(xué)改革支援·學(xué)位授予機(jī)構(gòu)”的審核；
通過(guò)“函授課程或夜間學(xué)校”就讀大學(xué)并畢業(yè)；
不同大學(xué)規(guī)定有所不同，請(qǐng)務(wù)必確認(rèn)清楚。
2、日本修士留學(xué)畢業(yè)條件
需在讀2年及以上的大學(xué)院修士課程；
提交在讀的大學(xué)院修士課程規(guī)定的論文或者課題研究并考試及格；
不同大學(xué)院規(guī)定有所不同，請(qǐng)務(wù)必確認(rèn)清楚。
3、日本博士留學(xué)畢業(yè)條件
在讀5年及以上；
獲得30個(gè)學(xué)分；
在接受一定的研究指導(dǎo)后，提交本學(xué)院的博士論文并審查通過(guò)；
不同大學(xué)院規(guī)定有所不同，請(qǐng)務(wù)必確認(rèn)清楚。
4、日本短期大學(xué)士留學(xué)畢業(yè)條件
一般需要62個(gè)學(xué)分（3年制的情況需要93個(gè)學(xué)分）；
通過(guò)“函授課程或夜間學(xué)?！本妥x大學(xué)；
根據(jù)大學(xué)不同情況有所差異，請(qǐng)務(wù)必確認(rèn)清楚。
5、日本專(zhuān)門(mén)士及高度專(zhuān)門(mén)士留學(xué)畢業(yè)條件
（1）專(zhuān)門(mén)士
總課時(shí)1700小時(shí)（62學(xué)分）以上根據(jù)成績(jī)、評(píng)價(jià)等完成學(xué)業(yè)；
（2）高度專(zhuān)門(mén)士
1）總課時(shí)3400小時(shí)（124學(xué)分）以上；
2）有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)教育課程；
3）根據(jù)考試的成績(jī)、評(píng)價(jià)等完成學(xué)業(yè)。
二、日本留學(xué)畢業(yè)去向
在日本就職，不論大型企業(yè)，還是中小型企業(yè)，絕大部分的工作的起始工資都差不多，本科生找到的文科類(lèi)工作月薪為20萬(wàn)-22萬(wàn)日元左右，理工類(lèi)工作月薪為22萬(wàn)-24萬(wàn)日元左右。修士普遍比本科生高2萬(wàn)-3萬(wàn)日元。博士的工資不好說(shuō)，尤其是科研類(lèi)的，工資普遍都很高。以上為基本工資，日本的企業(yè)都會(huì)有年終獎(jiǎng)金，待遇好的工資還會(huì)有夏季獎(jiǎng)金。
日本的企業(yè)比較忌諱經(jīng)常性跳槽，所以一定要明確好自己要從事的工作，加入一家公司后，努力讓自己去成為公司大家庭的一員，大家一起努力把業(yè)績(jī)做好，你的工資也會(huì)年年漲。
1、大企業(yè)還是中小企業(yè)
在日本大企業(yè)工作的員工大多是[永久就職]，準(zhǔn)備在一個(gè)公司干上30年到40年。所以進(jìn)入公司后的1到3年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開(kāi)始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國(guó)外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨(dú)身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費(fèi)租金了。實(shí)際上，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)收入更高了。
一方面，中小企業(yè)非常重視[速戰(zhàn)力]。中小企業(yè)一般要求員工盡快在和別的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，通過(guò)開(kāi)發(fā)有自己特色的技術(shù)和開(kāi)拓新的顧客市場(chǎng)來(lái)取得成績(jī)。所以從這個(gè)意義上說(shuō)，對(duì)想要鍛煉自己的求職者來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)是能感到工作意義的地方。在中國(guó)或其他亞洲主要城市建立生產(chǎn)基地的中小企業(yè)也逐漸增多，所以國(guó)外工作的機(jī)會(huì)也會(huì)增多。這種傾向在中小企業(yè)中被稱(chēng)為冒險(xiǎn)企業(yè)的新形態(tài)的公司尤為顯著。待遇方面，比起大企業(yè)，中小企業(yè)的工資相對(duì)較少。但同時(shí)重視能力和成果，所以也有可能得到比大企業(yè)更好的待遇。
2、是外資還是日企
外資是指國(guó)外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來(lái)，韓國(guó)和中國(guó)的公司也開(kāi)始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗(yàn)和看中能力。這被稱(chēng)為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)方針的變化而被終止合同。
一方面，日企雖然也有公司決定的解雇，正如新聞報(bào)道的那樣，可是日企里[永久就職]的氣氛仍然濃厚。如果是負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)的，就有可能下了班還要和對(duì)方公司的負(fù)責(zé)人一起喝酒應(yīng)酬，休息天還要出去打高爾夫。在日本這被稱(chēng)為[接待]。如果是從事技術(shù)工作的，有時(shí)也會(huì)被要求休息日上班開(kāi)發(fā)技術(shù)品。即使是長(zhǎng)時(shí)間工作也有可能是沒(méi)有工資的。這種工作方法被稱(chēng)為[工作的蜜蜂]。有時(shí)還被稱(chēng)為[企業(yè)戰(zhàn)士]，因?yàn)檫@樣的工作方式看上去就象軍人對(duì)國(guó)王效忠，拼了命去打仗一樣。
3、在日本工作還是在國(guó)外工作
求人票上一般都寫(xiě)著工作地點(diǎn)（勤務(wù)地），入社后是在日本國(guó)內(nèi)工作還是在國(guó)外工作。日本國(guó)內(nèi)工作包括東京和地方上的城市。員工可以對(duì)工作地點(diǎn)提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應(yīng)該事先確認(rèn)公司的可能的工作地點(diǎn)，做好去那里都可以的準(zhǔn)備。
留學(xué)生同時(shí)兼具日語(yǔ)和本國(guó)語(yǔ)言能力以及對(duì)兩國(guó)文化的適應(yīng)力。這是日本公司想要招外國(guó)人留學(xué)生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學(xué)生進(jìn)入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習(xí)慣經(jīng)營(yíng)方法學(xué)會(huì)，然后在去國(guó)外的分店或生產(chǎn)基地指導(dǎo)管理當(dāng)?shù)貑T工，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的能力。有時(shí)候，留學(xué)生會(huì)夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見(jiàn)調(diào)整。話雖如此，這樣的工作只有留學(xué)生才能干好，這可以說(shuō)是非常有意義的工作。