??在我們的日常生活中經(jīng)常會進入公司工作，簽訂雙方滿意的勞動合同是不可忽視的一步。勞動合同可以約束勞動者與用人單位共同履行責任和義務(wù)，簽訂勞動合同要注意勞動內(nèi)容，看清條款。那么，你知道勞動合同應(yīng)該具有哪些內(nèi)容嗎？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《勞動合同模板簡易版本（通用5篇）》，僅供參考，希望能為您提供參考！
勞動合同模板簡易版本（通用5篇）(篇一)
??甲方：___________________
??乙方：___________________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為一個月，即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實習(xí)期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
??二、學(xué)習(xí)期薪酬及考核辦法
??（一）工作職責
??1、負責公司負責推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)
??（二）任務(wù)
??1、負責完成公司下達的各項任務(wù)指標
??2、每天最少走訪客戶60家，少一家罰款5元。
??3、做好走訪記錄：
??xx所走路線；
??xx公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話；
??xx備注內(nèi)填寫有無安裝本電話或同類的（例：鐵通幾部、電信幾部、移動幾部；如何消費），每個月的長途業(yè)務(wù)量多少。
??4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線沖突。
??三、學(xué)習(xí)期工資制度，學(xué)習(xí)期為一個月。
??底薪：800.00元+提成+獎金。
??提成：30元套餐——10元/臺；50元套餐——20元/臺；80元套餐——30元/臺
??獎金：按實際工作情況。
??注：試用期3天，如3天內(nèi)相互不滿意無薪，如繼續(xù)工作計薪。工作不滿1個月，底薪減半，提成照發(fā)。
??四、合同解除
??1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。
??2、乙方須交還甲方所有辦公物品。
??甲方代表簽字：_________________
??乙方簽字：_________________
??________年____月_____日
勞動合同模板簡易版本（通用5篇）(篇二)
??甲方：__________________
??乙方：__________________
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
??一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工。
??二、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
??四、乙方試用期工資為_____________________元/月，另加____________________元/月伙食補助，甲方按月發(fā)放。
??五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
??六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
??七、在試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
??八、按照公司規(guī)定，實行五天八小時工作制，即每日工作8小時，每周休息兩天。
??九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
??十、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期合同。
??十一、在試用期內(nèi)，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實際考勤結(jié)算。
??十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。
??十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
??十四、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
??十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
??十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
??十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
??甲方(公章)：_________
??乙方(公章)：_________
??_________年____月____日
勞動合同模板簡易版本（通用5篇）(篇三)
??甲方(公章)：_________
??乙方(公章)：_________
??甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
??第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。
??第二條該項目運營以后，所有相關(guān)器材破損以及器材的
??第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%、乙50%比例承擔。
??第三條項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結(jié)算。
??1、跆拳道學(xué)費。雙方按學(xué)費的甲50%、乙50%比例分配。
??2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關(guān)器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。
??第四條項目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。
??第五條本合同的期限為________年。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。
??第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術(shù)____市場開發(fā)以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務(wù)。
??第七條爭議處理。
??1.對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。
??2.如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向人民法院起訴。
??第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
??第九條協(xié)議解除
??一方合作人有違反本合同協(xié)議的;
??另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
??合作協(xié)議期滿。
??雙方同意終止協(xié)議的情況。
??一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
??第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
??第十一條補充協(xié)議
??第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。
??甲方(公章)：_________
??乙方(公章)：_________
??_________年____月____日
勞動合同模板簡易版本（通用5篇）(篇四)
??甲方：
??乙方：
??身份證號碼：
??甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。
??一、合同期限
??自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。
??未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。
??二、崗位、地點與薪酬待遇
??1.崗位：;工作地點：。
??2.薪酬標準：每月人民幣元;其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
??3.工作時間：標準工時制。
??4.勞動保護和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。
??5.勞動紀律;乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。
??三、社會保險與福利待遇
??1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發(fā)生補繳事宜，則乙方應(yīng)將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。
??2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。
??四、特別約定
??本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外。
??五、附則
??本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。
??簽署時間：年月日
??甲方(蓋章)：
??乙方(簽字)：
勞動合同模板簡易版本（通用5篇）(篇五)
??甲方：
??乙方： 身份證號：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
??第一條 勞動合同期限
??本合同期限執(zhí)行下列（ ）款
??一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
??二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
??第二條 工作內(nèi)容
??甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
??第三條 勞動報酬
??甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日（節(jié)假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
??簡易勞動合同范本（最新版）簡易勞動合同范本（最新版）
??第四條 社會保險和福利待遇
??甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
??一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
??二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
??三、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
??第五條 勞動紀律
??一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
??二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
??第六條 本合同的解除、變更、終止
??一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
??二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
??三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
??第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
??工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。
??第七條 勞動爭議處理
??甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
??第八條 其它事項
??簡易勞動合同范本（最新版）合同范本
??一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方：（蓋章） 乙 方：（簽字）
??法人代表：（簽章）
??年 月 日 年 月 日
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