??在我們的日常生活中，當(dāng)進(jìn)入公司時(shí)，簽訂雙方滿意的勞動(dòng)合同是不可忽視的一步。勞動(dòng)合同可以約束勞動(dòng)者與用人單位共同履行責(zé)任和義務(wù)，簽訂好合同后雙方就必須履行合同規(guī)定。你收集了哪些規(guī)范的勞動(dòng)合同范本呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《2022勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載（8篇）》，歡迎您參考，希望對您有所助益！
2022勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載（8篇）(篇一)
??解除勞動(dòng)合同證明書
??編號：（ ） 號
??企業(yè)名稱（甲方）：
??職工姓名（乙方）：
??經(jīng) 方提出，甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。
??（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。）
??企業(yè)（蓋章）：
??年 月 日
2022勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載（8篇）(篇二)
??甲方（用人單位）：
??名稱：
??法定代表人（或委托代理人）：
??聯(lián)系電話：
??經(jīng)濟(jì)類型：
??乙方（勞動(dòng)者）：
??姓名：
??性別：
??出生：
??身份證號碼：
??現(xiàn)居住地址：
??聯(lián)系電話：
??一、勞動(dòng)合同期限
??本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限勞動(dòng)合同。
??固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日終止。其中，試用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
??乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事______________________（崗位）工作。工作地點(diǎn)為________________________________。
??三、工作時(shí)間和休息休假
??甲方安排乙方實(shí)行下列第________種工時(shí)工作制。
??（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過_____小時(shí)，平均每周不超過_____小時(shí)。
??（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??甲方支付乙方工資形式為下列第________種形式。
??（一）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________元/月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
??（二）計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為________________，計(jì)件單價(jià)為________________。
??（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
??（四）乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（周），不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
??（五）甲方于每月____________日前以貨幣形式按月足額支付給乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
??甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
??五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
??（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
??（二）乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷、患病或者非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
??六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
??（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
??（二）甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
??甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
??（三）乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
??（四）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
??七、勞動(dòng)合同的變更、解除
??有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
??（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
??（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
??（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
??當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
??（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
??（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
??（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
??有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
??（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
??（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
??（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
??乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
??（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
??（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
??（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
??（四）在甲方連續(xù)工作xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
??（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
??（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
??（七）義務(wù)服兵役期間的；
??（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
??乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
??有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
??（一）在試用期內(nèi)的；
??（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
??（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
??（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
??本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
??八、其他
??雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
??本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
??本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。
??本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
??甲方（簽章）：
??法定代表人：
??______年____月____日
??乙方（簽章）：
??______年____月____日
2022勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載（8篇）(篇三)
??編號：__________
??甲 方：_______________________
??乙 方：_______________________
??簽訂日期：_______ 年______月____日
??甲方（用人單位）
??用人單位名稱____________________________
??用人單位住所____________________________
??法定代表人或負(fù)責(zé)人 _________________________
??乙方（勞動(dòng)者）
??姓 名__________ 性 別_________出生年月__________________
??文化程度________________聯(lián)系方式__________________
??戶籍所在地______________________
??實(shí)際居住地______________________
??居民身份證號碼____________________
??其他有效身份證件名稱_______________ 證件號碼______________
??社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號______________________
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、本合同于__________年______月____日生效。
??二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________
??三、工作地點(diǎn)：_______________________
??四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過四小時(shí)，自__________時(shí)起至__________________________
??時(shí)止 ，每周不超過二十四小時(shí)。
??五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日，下半月_____________日。
??六、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：
??七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____________________________
??八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。
??九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止勞動(dòng)合同。
??十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。
??十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________
??十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
??十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
??十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??法定代表人 乙方簽名：______________
??或負(fù)責(zé)人簽名：_________________
??甲方蓋章：____________ 簽名日期：_______________
??簽章日期：_________________
2022勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載（8篇）(篇四)
??公司人字第1號 甲方：_______________________
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______
??住所地：_____________________
??乙方：______________________性別：_________________
??身份證號：__________________
??住址：_______________________郵政編碼：_____________
??戶籍所在地：
??鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動(dòng)合同如下：
??1、乙方自動(dòng)受聘于甲方擔(dān)任___________職務(wù)。
??2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
??3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。服從甲方的管理和調(diào)動(dòng)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項(xiàng)任務(wù)。
??4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇、均按照甲方規(guī)定。
??5、甲方應(yīng)對乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)規(guī)章制度方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。
??6、甲方有權(quán)按照本公
??司管理制度規(guī)定給乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
??7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
??1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時(shí)：
??2）合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅(jiān)持正常工作者；
??3）不能勝任本職工作者；
??4）乙方被判刑，勞教時(shí)；
??5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)；
??6）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)管理辦法和各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)；
??7）乙方參與了其它經(jīng)濟(jì)組織對甲方的商業(yè)競爭活動(dòng)。
??在合同期內(nèi)，甲方提出解除聘用合同需提前一個(gè)月通知乙方。
??8、合同期內(nèi)合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權(quán)解除聘用合同。
??1）甲方不能支付勞動(dòng)報(bào)酬。
??2）方不履行招用勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)法規(guī)。
??3）方應(yīng)征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。
??乙方要求解除聘用合同，需提前一個(gè)月向甲方遞交申請書。
??9、甲方對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)期滿后，工作滿6 個(gè)月后 ，如離開浩沙俱樂部 免交培訓(xùn)費(fèi)，工作不滿6 個(gè)月離開本俱樂部，需付給俱樂部50 元培訓(xùn)費(fèi)，該培訓(xùn)費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。
??10、在本俱樂部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180 元，從領(lǐng)薪 第一個(gè)月起，每月扣除60 元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時(shí)交回工服，公司退還工服押金。
??11 享受本健身房為其交納的社會(huì)各種保險(xiǎn)的員工在合同期滿前離職，需將單 位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險(xiǎn)帳號取走。
??12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
??13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
??甲方： 乙方： 日期： 日期：__
2022勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載（8篇）(篇五)
??甲方：______乙方：________
??經(jīng)濟(jì)類型：_____性別：________
??法定代表人：_______出生日期：年月日
??委托代理人：_______居民身份證號碼：______
??郵政編碼：_________家庭住址：________
??甲方地址：_________郵政編碼：
??所屬街道辦事處：_________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一章勞動(dòng)合同期限
??第一條本合同期限類型為______期限合同。
??本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個(gè)月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。
??第二章工作內(nèi)容
??第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔(dān)任________崗位（工種）工作。
??第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
??第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。
??（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
??（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
??（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
??第五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：
??（一）安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
??（二）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
??（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
??第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
??甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
??第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
??第四章勞動(dòng)報(bào)酬
??第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
??第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。
??執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。
??第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________。
??第五章保險(xiǎn)福利待遇
??第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
??第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。
??第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
??第六章勞動(dòng)紀(jì)律
??第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
??第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
??第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
??第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
??第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
??第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
??2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
??3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
??4．被依法追究刑事責(zé)任的。
??第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
??1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
??2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
??3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
??第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
??第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
??1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
??2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
??3．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
??4．義務(wù)服兵役期間的。
??第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
??第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
??第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
??1．在試用期內(nèi)的；
??2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
??3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
??第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
??第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
??第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
??第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
??1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
??2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
??第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：
??1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
??2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
??第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
??1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
??2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
??3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
2022勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載（8篇）(篇六)
??甲方：________ 身份證號碼：
??乙方：________ 身份證號碼：
??丙方：________ 身份證號碼：
??甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營酒吧事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：
??第一條 合伙宗旨
??利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費(fèi)市場上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。
??第二條 合伙名稱 、主要經(jīng)營地：
??合伙經(jīng)營的酒吧名字為：
??經(jīng)營場所位于: ,面積:
??第三條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍
??經(jīng)營項(xiàng)目為特色酒吧，范圍包括煙酒銷售、中西式簡餐、等。
??第四條 合伙期限
??合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
??第五條 出資額、方式、期限
??1.甲方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。
??乙方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。
??丙方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。
??2.各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。
??3.本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，協(xié)議終止當(dāng)天或按合伙人約定的時(shí)間予以返還。
??第六條 盈余、工資分配與債務(wù)承擔(dān)
??1、工資分配：
??2、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。
??3、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合
??伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。
??4、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。 第七條 入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
??（一）入伙
??1. 新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；
??2. 新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；
??3. 除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任；入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
??(二）退伙
??1. 自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：
??①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；
??②經(jīng)全體合伙人書面同意退伙；
??③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。
??2. 當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：
??①死亡或者被依法宣告死亡；
??②被依法宣告為無民事行為能力人；
??③個(gè)人喪失償債能力；
??④被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。 以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。
??3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
??①未履行出資義務(wù)；
??②因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；
??③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；
??④合伙協(xié)議約定的其他事由。
??對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。
??合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。
??（三） 出資的轉(zhuǎn)讓
??允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三
??人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。
??第八條 合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行
??全體合伙人決定，委托甲方為合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限為：
??1. 對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；
??2. 對合伙項(xiàng)目進(jìn)行全面日常管理；
??3. 訂立經(jīng)營價(jià)格、購進(jìn)常用貨物；
??4. 支付合伙債務(wù)；
??第九條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)
??（一）合伙人的權(quán)利：
??1. 合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營活動(dòng)由合伙人共同決定，無論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán)，重大事項(xiàng)應(yīng)由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行；
??2. 合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；
??3. 合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；
??4. 合伙人有退伙的權(quán)利。
??甲方： 乙方： 丙方：
??年 月 日
2022勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載（8篇）(篇七)
??甲方（用人單位）：
??聯(lián)系方式：
??乙方姓名：
??現(xiàn)居住地址：
??身份證號碼：
??聯(lián)系方式：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。
??一、勞動(dòng)合同期限
??本合同期限采取下列第___________種形式：
??（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。
??（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
??（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______時(shí)止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
??（一）甲方安排乙方在______________________崗位（部門），從事______________________工作，擔(dān)任___________________________職務(wù)。
??（二）乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
??三、工作時(shí)間和休息休假
??（一）工作時(shí)間
??1、 甲方實(shí)行每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。
??2、 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定的，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
??3、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以每日延長1小時(shí)時(shí)間；遇到特殊情況需要延長工作時(shí)間的，可以每日延長3小時(shí)工作時(shí)間，但是每月不得延長36小時(shí)。
??4、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。
??5、 符合《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。
??（二）休息休假
??1、乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。
??2、乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。
??3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休。
??4、乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??（一）甲方實(shí)行________________________工資制。
??1、甲方按照_____________________分配方式，于每月_____日前足額支付乙方工資。
??2、乙方的月工資為_____________________元。
??3、乙方在試用期內(nèi)的月工資為_________元。
??（二）甲方在法定節(jié)日安排乙方工作，或者延長工時(shí)的，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬；國生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補(bǔ)休的，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。
??（三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育保險(xiǎn)和計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。
??（四）乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
??（五）乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。
??（六）甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。
??（七）甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
??五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利
??1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。
??2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額履行工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。
??3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
??六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
??（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。
??（二）甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：
??1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)，完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。
??2、按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。
??3、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
??4、應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。
??5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。
??（三）乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：
??1、在工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。
??2、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
??（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。
??（五）四方有權(quán)對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品行為提出批評和處罰。
??（六）乙方有權(quán)拒絕四方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
??七、合同的變更、解除、終止
??（一）合同變更
??1、甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。
??2、訂立合同時(shí)的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。
??（二）合同解除
??1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。
??2、乙方單方解除合同：
??（1）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日或者三日以書面形式通知甲方；在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。
??（2）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定隨時(shí)、即時(shí)解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。
??3、甲方單方解除合同：
??（1）應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定通知工會(huì)。
??（2）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，隨時(shí)解除合同的。
??（3）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的；應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)；也可以額外支付乙方一個(gè)月工資后，辦理解除合同手續(xù)。
??（三）合同終止
??1、合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。
??2、合同期限屆滿時(shí)，乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。
??3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
??八、其它
??（一）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。
??（二）本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)；未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??（三）本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。
??甲方（蓋章）：
??_______年_____月_____日
??乙方簽字（蓋章）：
??_______年_____月_____日
2022勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載（8篇）(篇八)
??甲方：
??乙方：(身份證號碼：)
??甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同模板法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
??一、勞動(dòng)合同模板期限
??本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
??二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
??(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
??(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
??(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同模板履行地為佛山市。
??三、工作時(shí)間和休息休假
??甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資
??五、績效工資
??根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
??六、勞動(dòng)合同模板終止的條件
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同模板：
??1、勞動(dòng)合同模板期滿的;
??2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
??七、其他條款
??(一)勞動(dòng)合同模板期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
??(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
??(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
??公章
??本合同訂立與20____年__月__日
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