準(zhǔn)備考研的小伙伴們，你們了解人力資源管理嗎?那么人力資源管理考研要考哪些科目呢?下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“人力資源管理考研要考哪些科目”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源管理考研科目
人力資源管理考研考試的科目是：政治、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)三、勞動(dòng)科學(xué)綜合(科目四含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、社會(huì)保障，四選三)。
復(fù)試：人力資源管理與組織行為學(xué)。
1、人力資源管理研究生考研，各個(gè)學(xué)校的考試科目是不一樣的;有些學(xué)校不考數(shù)學(xué)，但是也有很多學(xué)校考數(shù)學(xué)三。
2、人力資源專業(yè)，有些學(xué)校是放在公共管理學(xué)院，也有些學(xué)校放在其他的學(xué)院。
3、因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)?？荚嚳颇坎煌?，就只有確定了準(zhǔn)備報(bào)考的院校，才能搜集考研參考書(shū)籍。
4、下面是中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院公共組織與人力資源考試科目：
(101)思想政治理論;(201)英語(yǔ)1;(620)學(xué)科基礎(chǔ);(841)公共管理與公共政策。
人力資源管理就業(yè)前景
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。
企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職，行政秘書(shū)和行政助理，文職人員等。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專門(mén)人才。學(xué)生學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)。
拓展閱讀：人力資源管理專業(yè)考研方向
1.企業(yè)管理
專業(yè)介紹：企業(yè)管理(學(xué)科代碼：120202)是工商管理下設(shè)的一個(gè)二級(jí)學(xué)科之一。
此專業(yè)主要研究?jī)?nèi)容包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈與物流管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、公司治理結(jié)構(gòu)、中國(guó)企業(yè)管理模式、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學(xué)理論與領(lǐng)導(dǎo)策略、組織變革、企業(yè)文化、傳統(tǒng)管理思想、戰(zhàn)略性人力資源管理、知識(shí)管理、組織理論等。改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)逐步成為市場(chǎng)的主體，企業(yè)管理更加得到重視和加強(qiáng)，企業(yè)管理學(xué)科也隨之有了較快發(fā)展，逐步成為工商管理學(xué)的核心學(xué)科。
2.行政管理
專業(yè)介紹：行政管理專業(yè)是公共管理學(xué)科下設(shè)的一個(gè)二級(jí)學(xué)科。
行政管理(行政管理專業(yè)，或者administration)是運(yùn)用國(guó)家權(quán)力對(duì)社會(huì)事務(wù)的一種管理活動(dòng)。也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類組織系統(tǒng)。它是社會(huì)系統(tǒng)的一個(gè)重要分系統(tǒng)。隨著社會(huì)的發(fā)展，行政管理的對(duì)象日益廣泛，包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會(huì)秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、公共建設(shè)等各個(gè)方面。現(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法，以減少人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的支出和浪費(fèi)，提高行政管理的效能和效率。
行政管理作為政府管理和企業(yè)管理的主要內(nèi)容，具有全局性，統(tǒng)籌性，這就要求新一代的管理人員具備管理職能、協(xié)調(diào)職能和服務(wù)職能。
3.(專業(yè)碩士)公共管理
專業(yè)介紹：(專業(yè)碩士)公共管理是管理學(xué)領(lǐng)域下的專業(yè)學(xué)位專業(yè)。
公共管理碩士是以公共管理學(xué)科及其他相關(guān)學(xué)科為基礎(chǔ)的研究生教育項(xiàng)目公共管理專業(yè)碩士學(xué)位，在國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家，公共管理碩士學(xué)位，工商管理碩士學(xué)位以及法律碩士學(xué)位教育已成為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。
公共管理碩士(Master of Public Administration，縮寫(xiě)為MPA)是為適應(yīng)社會(huì)公共管理現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化的要求而設(shè)立的，其培養(yǎng)目標(biāo)是為政府部門(mén)及公共機(jī)構(gòu)培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型的管理人才。要求畢業(yè)生成為掌握先進(jìn)分析方法及技術(shù)，熟悉具體公共管理或政策領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，管理者以及其他公共服務(wù)人才。
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