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公務員調(diào)劑怎么調(diào) 調(diào)劑條件是什么
公務員調(diào)劑怎么調(diào)
1、查詢信息
報考人員從可以登錄中央機關及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員專題網(wǎng)站、人力資源社會保障部網(wǎng)站或國家公務員局網(wǎng)站，查詢調(diào)劑職位、調(diào)劑人數(shù)、考試類別、資格條件、招錄機關聯(lián)系方式等，考生要及時關注相關信息和注意事項。
2、調(diào)劑條件及確認資格
根據(jù)調(diào)劑公告要求，申請調(diào)劑的考生需滿足以下幾點要求：（一）調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即指報考人員應答的是同一類試卷）的職位之間進行；（二）已進入首批面試名單的報考人員不得參加調(diào)劑；（三）參加調(diào)劑的報考人員只能申請一個調(diào)劑職位；（四）申請調(diào)劑的報考人員應當符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；（五）申請調(diào)劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分數(shù)線；（六）進入首批調(diào)劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。
資格審查時，招錄機關按照報考人員公共科目筆試成績從高分到低分的順序進行。公共科目筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗的成績排序。公共科目筆試總成績和行政職業(yè)能力測驗成績都相同的，一并進入資格審查。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達到規(guī)定的調(diào)劑人數(shù)后，招錄機關不再對其他人員做資格審查。
3、選好職位
確認具有調(diào)劑資格的考生除依據(jù)自身條件及意愿選擇擬調(diào)劑崗位外，還應對自身進行準確定位?！豆妗凤@示，本次調(diào)劑審查按照報考人員公共科目筆試成績從高分到低分的順序進行，審查合格人數(shù)達到規(guī)定人數(shù)后不再進行審查，考生需依據(jù)筆試成績選擇合適的崗位以增加入圍機會。
4、及時申請
在規(guī)定的日期內(nèi)，報考人員通過報名時的用戶名和密碼進入調(diào)劑網(wǎng)頁，填報申請調(diào)劑的相關信息。報考人員對調(diào)劑職位所需專業(yè)、學歷、學位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與招錄機關聯(lián)系。在遞交調(diào)劑申請時間結(jié)束之前，報考人員可以改變申請調(diào)劑的職位。
非網(wǎng)上報名的報考人員參加調(diào)劑時，請直接與擬申請調(diào)劑的招錄機關聯(lián)系，在規(guī)定的時間前提交書面材料供招錄機關審核。
5、查詢結(jié)果
調(diào)劑結(jié)束后，將形成進入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在國家公務員考錄專題網(wǎng)站、人力資源社會保障部網(wǎng)站和國家公務員局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。報考人員可以登錄上述網(wǎng)站查詢調(diào)劑結(jié)果。
公務員調(diào)劑條件
（一）調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進行；
（二）已進入首批面試名單的報考人員不得參加調(diào)劑；
（三）參加調(diào)劑的報考人員只能申請一個調(diào)劑職位；
（四）申請調(diào)劑的報考人員應當符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；
（五）申請調(diào)劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分數(shù)線；
（六）進入調(diào)劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。
拓展閱讀：公務員面試技巧有哪些
一、第一印象很重要
常言道第一印象至關重要，當你走進考場的那一瞬間，給考官帶來的印象是最直接最有力度的，所以這就要求我們考生在外表上面必須落落大方。首先昂首挺胸，保持自然的姿態(tài)，盡量不要彎腰駝背。其次，稱呼問好需自然流暢，避免出現(xiàn)鞠躬90度等太過浮夸的行為。再次整個答題過程中，身體姿態(tài)要放輕松，避免過于僵硬帶來的不適，給考官展現(xiàn)出年輕人的朝氣。
二、流暢自然
流暢度即我們在答題的時候語言存在卡頓，口頭禪多的這些情況，造成言語的連貫性不夠，會嚴重影響言語表達的效果，所以我們在日常訓練中需要注意這個問題。第一，答題錄音。對于自己的答案，我們可以采取手機錄音的方式，去回聽自己的答案。第二，打斷式練習。在平常的練習過程中，可以與朋友一起對練，出現(xiàn)不流暢的地方打斷重來。第三，可以多嘗試在陌生的場合開口說話，鍛煉膽量和語言的流暢度。
三、言之有情
很多考生在面試時只顧著表明自己的看法，卻忽視了語言的生動性，難以引起考官的興致，甚至會產(chǎn)生死記硬背的感覺。所以我們需要去盡量的去調(diào)節(jié)自己語言的生動性。首先我們的內(nèi)容一定要發(fā)自真情，用真情來打動聽眾，切不可太過虛無。其次，我們的肢體動作要自然大方，協(xié)調(diào)規(guī)范，瀟灑有力，可以適當?shù)拇蚴謩?，但不可過多的小動作。在此我們能夠運用面部表情，比如微笑，興奮，憂郁，高興等，增強情感。最后我們一定要眼神直視考官，向考官傳遞出你的感情。
四、邏輯清晰
面試考場中，很多考生經(jīng)常急于想表達自己的想法，沒有注重內(nèi)容上面的條理性，便會出現(xiàn)邏輯混亂的問題，會讓考官覺得頭腦混亂。所以我們一定要做到條理清楚。首先我們可以適當?shù)挠靡恍┻壿?，比如首先，其次，然后，第一，第二，第三等。其次，我們在?nèi)容呈現(xiàn)方式上面需要更加的清楚，比如綜合分析時可以采用層面分析法，主體分析法等。
五、內(nèi)容豐富
內(nèi)容單薄也是考場常見的問題。主要有泛泛而談，缺少具體內(nèi)容細節(jié)，素材少的可憐，無法充分論證觀點以及題材老舊等。而一個內(nèi)容豐富的答案一定能夠在考場上面脫穎而出，贏得考官的青睞。所以在平常我們就需要注重對內(nèi)容的積累。第一，我們需要積累大量的案例，比如人民日報，新華網(wǎng)等經(jīng)常談到的熱點話題，我們需要對此有所關注。第二，日常生活中多積累一些具體的做法，再談一些措施類問題時，進行細節(jié)上的描述。第三，有針對性的去訓練論證的方法和角度，比如論證奮斗或擔當?shù)臅r候，我們可以用同一個人物的事例，仔細的去找到它其中匹配奮斗和擔當?shù)牟煌c。
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