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公務(wù)員調(diào)劑怎么調(diào) 調(diào)劑條件是什么
公務(wù)員調(diào)劑怎么調(diào)
1、查詢信息
報(bào)考人員從可以登錄中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站、人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站或國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，查詢調(diào)劑職位、調(diào)劑人數(shù)、考試類別、資格條件、招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系方式等，考生要及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息和注意事項(xiàng)。
2、調(diào)劑條件及確認(rèn)資格
根據(jù)調(diào)劑公告要求，申請(qǐng)調(diào)劑的考生需滿足以下幾點(diǎn)要求：（一）調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即指報(bào)考人員應(yīng)答的是同一類試卷）的職位之間進(jìn)行；（二）已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑；（三）參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位；（四）申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；（五）申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線；（六）進(jìn)入首批調(diào)劑名單人員不再參加原報(bào)考職位的遞補(bǔ)。
資格審查時(shí)，招錄機(jī)關(guān)按照?qǐng)?bào)考人員公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行。公共科目筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的成績(jī)排序。公共科目筆試總成績(jī)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)都相同的，一并進(jìn)入資格審查。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達(dá)到規(guī)定的調(diào)劑人數(shù)后，招錄機(jī)關(guān)不再對(duì)其他人員做資格審查。
3、選好職位
確認(rèn)具有調(diào)劑資格的考生除依據(jù)自身?xiàng)l件及意愿選擇擬調(diào)劑崗位外，還應(yīng)對(duì)自身進(jìn)行準(zhǔn)確定位?！豆妗凤@示，本次調(diào)劑審查按照?qǐng)?bào)考人員公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行，審查合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定人數(shù)后不再進(jìn)行審查，考生需依據(jù)筆試成績(jī)選擇合適的崗位以增加入圍機(jī)會(huì)。
4、及時(shí)申請(qǐng)
在規(guī)定的日期內(nèi)，報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名時(shí)的用戶名和密碼進(jìn)入調(diào)劑網(wǎng)頁(yè)，填報(bào)申請(qǐng)調(diào)劑的相關(guān)信息。報(bào)考人員對(duì)調(diào)劑職位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。在遞交調(diào)劑申請(qǐng)時(shí)間結(jié)束之前，報(bào)考人員可以改變申請(qǐng)調(diào)劑的職位。
非網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員參加調(diào)劑時(shí)，請(qǐng)直接與擬申請(qǐng)調(diào)劑的招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，在規(guī)定的時(shí)間前提交書(shū)面材料供招錄機(jī)關(guān)審核。
5、查詢結(jié)果
調(diào)劑結(jié)束后，將形成進(jìn)入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在國(guó)家公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站、人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站和國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。報(bào)考人員可以登錄上述網(wǎng)站查詢調(diào)劑結(jié)果。
公務(wù)員調(diào)劑條件
（一）調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行；
（二）已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑；
（三）參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位；
（四）申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；
（五）申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線；
（六）進(jìn)入調(diào)劑名單人員不再參加原報(bào)考職位的遞補(bǔ)。
拓展閱讀：公務(wù)員面試技巧有哪些
一、第一印象很重要
常言道第一印象至關(guān)重要，當(dāng)你走進(jìn)考場(chǎng)的那一瞬間，給考官帶來(lái)的印象是最直接最有力度的，所以這就要求我們考生在外表上面必須落落大方。首先昂首挺胸，保持自然的姿態(tài)，盡量不要彎腰駝背。其次，稱呼問(wèn)好需自然流暢，避免出現(xiàn)鞠躬90度等太過(guò)浮夸的行為。再次整個(gè)答題過(guò)程中，身體姿態(tài)要放輕松，避免過(guò)于僵硬帶來(lái)的不適，給考官展現(xiàn)出年輕人的朝氣。
二、流暢自然
流暢度即我們?cè)诖痤}的時(shí)候語(yǔ)言存在卡頓，口頭禪多的這些情況，造成言語(yǔ)的連貫性不夠，會(huì)嚴(yán)重影響言語(yǔ)表達(dá)的效果，所以我們?cè)谌粘Ｓ?xùn)練中需要注意這個(gè)問(wèn)題。第一，答題錄音。對(duì)于自己的答案，我們可以采取手機(jī)錄音的方式，去回聽(tīng)自己的答案。第二，打斷式練習(xí)。在平常的練習(xí)過(guò)程中，可以與朋友一起對(duì)練，出現(xiàn)不流暢的地方打斷重來(lái)。第三，可以多嘗試在陌生的場(chǎng)合開(kāi)口說(shuō)話，鍛煉膽量和語(yǔ)言的流暢度。
三、言之有情
很多考生在面試時(shí)只顧著表明自己的看法，卻忽視了語(yǔ)言的生動(dòng)性，難以引起考官的興致，甚至?xí)a(chǎn)生死記硬背的感覺(jué)。所以我們需要去盡量的去調(diào)節(jié)自己語(yǔ)言的生動(dòng)性。首先我們的內(nèi)容一定要發(fā)自真情，用真情來(lái)打動(dòng)聽(tīng)眾，切不可太過(guò)虛無(wú)。其次，我們的肢體動(dòng)作要自然大方，協(xié)調(diào)規(guī)范，瀟灑有力，可以適當(dāng)?shù)拇蚴謩?shì)，但不可過(guò)多的小動(dòng)作。在此我們能夠運(yùn)用面部表情，比如微笑，興奮，憂郁，高興等，增強(qiáng)情感。最后我們一定要眼神直視考官，向考官傳遞出你的感情。
四、邏輯清晰
面試考場(chǎng)中，很多考生經(jīng)常急于想表達(dá)自己的想法，沒(méi)有注重內(nèi)容上面的條理性，便會(huì)出現(xiàn)邏輯混亂的問(wèn)題，會(huì)讓考官覺(jué)得頭腦混亂。所以我們一定要做到條理清楚。首先我們可以適當(dāng)?shù)挠靡恍┻壿?，比如首先，其次，然后，第一，第二，第三等。其次，我們?cè)趦?nèi)容呈現(xiàn)方式上面需要更加的清楚，比如綜合分析時(shí)可以采用層面分析法，主體分析法等。
五、內(nèi)容豐富
內(nèi)容單薄也是考場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題。主要有泛泛而談，缺少具體內(nèi)容細(xì)節(jié)，素材少的可憐，無(wú)法充分論證觀點(diǎn)以及題材老舊等。而一個(gè)內(nèi)容豐富的答案一定能夠在考場(chǎng)上面脫穎而出，贏得考官的青睞。所以在平常我們就需要注重對(duì)內(nèi)容的積累。第一，我們需要積累大量的案例，比如人民日?qǐng)?bào)，新華網(wǎng)等經(jīng)常談到的熱點(diǎn)話題，我們需要對(duì)此有所關(guān)注。第二，日常生活中多積累一些具體的做法，再談一些措施類問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行細(xì)節(jié)上的描述。第三，有針對(duì)性的去訓(xùn)練論證的方法和角度，比如論證奮斗或擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我們可以用同一個(gè)人物的事例，仔細(xì)的去找到它其中匹配奮斗和擔(dān)當(dāng)?shù)牟煌c(diǎn)。
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