??在我們求職工作的過程中，也會見到勞務合同。為了用人單位在短時間內避免出現(xiàn)用工風險，勞務合同起到了很大的作用。簽訂勞務合同可以讓勞動者有了更自由的工作時間。在平常你都見過什么樣的勞務合同呢？下面是小編為大家整理的“個人勞務合同模板樣本2022匯總7篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人勞務合同模板樣本2022匯總7篇【篇一】
??甲方(用人單位)：
??乙方(職工)：
??甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
??一、合同期限
??(一)合同期限
??甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
??1、有固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止。
??2、無固定期限：從____年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
??3、以完成一定的工作為期限：從____年__月__日起至___工作任務完成時止，并以___為標志。
??(二)試用期限
??雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
??1、無試用期。
??2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。
??(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
??二、工作內容和工作地點
??(一)乙方的工作內容：
??(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：_____管理和專業(yè)技術類/_____工人類。
??(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
??(四)乙方工作地點：
??(五)甲方在合同期內可根據生產經營需要或其他原因調整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。
??三、工作時間和休息休假
??(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
??1、標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
??2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
??3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。
??(二)甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
??四、勞動報酬
??(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第_____種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
??1、計時工資：___元/月(元/周);
??2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);
??3、其他形式：
??(二)乙方試用期工資為___元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
??(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
??(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
??(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
??(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為每月__日(或周_)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
??五、社會保險
??(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
??(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
??(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
??六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
??(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進行體檢。
??(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
??(四)如甲方或用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對用人單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
??七、勞動合同的變更、解除、終止
??(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
??(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
??(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
??(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
??1、本合同所約定的工作任務已經完成;
??2、________________________________;
??3、________________________________;
??八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
??解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
??九、通知和送達
??甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
??十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
??乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
??雙方需要約定的其他事項
??(一)、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時終止勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
??1、乙方被證實不符合錄用條件的;
??2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應提交的相關資料的;
??3、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求的;
??4、乙方在試用期內請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;
??5、乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;
??6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的;
??7、其它損害公司及派遣公司利益的行為。
??(二)、招聘崗位要求及應履行職責。
??(三)、甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。
??乙方嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經營情況和業(yè)務情況向第三方泄露;不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制、泄露或轉借給第三方。
??(四)、違反本合同的責任：
??1、甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
??①、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
??②、甲方未按本合同監(jiān)督用工單位約定支付勞動報酬的;
??③、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
??2、乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無償解除(終止)勞動關系：
??①、泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的;
??②、違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關法律法規(guī)符合解除勞動關系的;
??③、乙方存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;
??④、乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動離職處理;給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的，甲方有權依法追究乙方相關法律責任。
??3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制、專項培訓(具體參見《競業(yè)限制協(xié)議》、《專項培訓服務協(xié)議》)。
??4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應按甲方要求及時與甲方所服務的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項目報告、客戶資料等，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。
??5、凡涉及到甲方或有關聯(lián)公司的人事、財務、技術、戰(zhàn)略、軟件、藍圖、軟件構思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產權的，并造成損失時，乙方需賠償相關損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。
??6、除特別規(guī)定的情況外，工資(含獎金)將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個工作日內員工如對工資無疑議，則視為支付完成。
??7、乙方應遵守國家有關計劃生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時間內提供計劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門追究法律責任時甲方有權與乙方立即解除勞動關系，由乙方承擔一切法律責任。
??8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。
??本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
??附件：1、附加聲明書2、派遣員工勞動合同補充協(xié)議書
??甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
??_____年_____月_____日_____年_____月_____日
個人勞務合同模板樣本2022匯總7篇【篇二】
??甲方：(付款方以下簡稱甲方)
??乙方：(收款方以下簡稱乙方)
??甲乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協(xié)商就乙方介紹客戶給甲方，幫助甲方銷售商品支付給乙方勞務費事宜訂立本協(xié)議書，以共同遵守。
??一、雙方權利和義務
??1、乙方介紹符合甲方要求的客戶，并協(xié)調甲方和客戶間的貿易關系，力爭促成甲方與購貨方成交;
??2、在甲乙雙方簽訂該協(xié)議前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質、注冊地、工商登記等基本資料或者個人身份證件、住址、聯(lián)系方式等資料，并保證所提供的信息真實有效;
??3、乙方須保證乙方是在中華人民共和國相關法律條款下允許操作此類中間業(yè)務的公司或者個人，否則由此引起的一切后果均由乙方自行負責;
??4、乙方所介紹客戶給甲方，并促成甲方與客戶簽訂購銷合同。乙方應及時將與本次銷售有關的客戶信息反饋給甲方。乙方根據甲方提供與商品交易有關信息與客戶磋商業(yè)務;
??5、甲方根據乙方與客戶達成的價格確認后正式對外簽約，并負責合同執(zhí)行等相關事宜;
??6、甲方不得未經乙方同意私自與購貨方聯(lián)系;
??7、甲方應按協(xié)議規(guī)定的時間按時全額支付給乙方勞務費。
??二、勞務費確定
??雙方協(xié)商并一致同意，甲方支付乙方的勞務費為人民幣(大寫金額)元。
??三、支付時間
??銷售執(zhí)行完畢后，或在甲方收到購貨方款項后的兩個工作日內，甲方將應支付乙方的勞務費支付給乙方。
??四、支付方式
??乙方提供稅務機關認可，且甲方可以接受的全額勞務費發(fā)票，甲方在收到該發(fā)票后向乙方支付本協(xié)議規(guī)定的勞務費，匯款到乙方指定的賬戶。
??五、保密條款
??甲乙雙方均應盡到足夠的保密義務，確保雙方之外的第三人不知悉本合同及相關的條款。
??六、糾紛解決
??因履行本合同或與本合同相關的事項而產生的爭議，合同雙方應本著友好之原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方有權向本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟。
??七、不可抗力
??如果出現(xiàn)不可抗力，雙方在本協(xié)議中的義務在不可抗力影響范圍內，及其持續(xù)期間內將終止履行，但須雙方協(xié)商一致，任何一方均不會因此而承擔責任。
??八、合同生效、終止
??1.本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效;
??2.本協(xié)議履行完畢，自行失效。如果乙方未能促成甲方與客戶之間簽定合同且正式成交的，不得要求甲方支付勞務費，本協(xié)議失效。
??九、其他事項
??傳真件具有同等法律效力。未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，補充協(xié)議具有同等法律效力。
??甲方(蓋章)：__________________
??乙方：_________________________
??代表人(簽字)：________________
??身份證號碼：____________________
??_________年________月_______日
??_________年________月_______日
個人勞務合同模板樣本2022匯總7篇【篇三】
??甲方：__________________乙方：____________________
??法定代表人：____________身份證號：________________
??地址：__________________住址：_____________________
??聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：________________
??根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
??1、協(xié)議期限
??自____年____月____日起至____年____月____日止。
??2、提供勞務內容及方式
??乙方承擔的勞務內容________，要求為：________
??乙方提供勞務的方式為：________
??乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經雙方協(xié)商可以變更乙方的服務內容。
??3、工作條件
??在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務環(huán)境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產工具和場所。
??乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。
??4、勞務費用支付
??依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數(shù)量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標準為____________
??5、保險待遇
??甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。
??6、特別約定
??因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。
??乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協(xié)議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。
??7、合同履行
??甲乙雙方應全面履行勞務協(xié)議。經雙方協(xié)商可以變更勞務協(xié)議相關內容。任何一方違法解除本合同，都應已發(fā)承擔賠償責任。
??8、解除合同條件
??經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
??9、終止合同條件
??發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
??（1）本協(xié)議期滿的;
??（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
??（3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
??10、乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。
??11、其他條款
??雙方約定的其他條款：________________________________________
??12、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
??13、甲乙雙方應積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。
??14、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。
??15、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，也可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
??甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________
??日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
個人勞務合同模板樣本2022匯總7篇【篇四】
??甲方： （以下簡稱甲方）
??乙方： （以下簡稱乙方）
??甲方將本分項工程委托給乙方施工，為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據國家、有關部委、濟南市有關法規(guī)，明確雙方的安全生產責任，確保施工安全，雙方在簽訂合同的同時，簽訂本協(xié)議。
??一、協(xié)議內容：
??1．甲乙雙方必須認真貫徹國家、有關部委、上級勞動保護、安全生產主管部門辦法的有關安全生產，消防工作的方針、政策、嚴格執(zhí)行有關勞動保護法規(guī)、條例、規(guī)定。
??2．甲乙雙方都應有安全管理組織體制，包括抓安全生產的領導，各級專職和兼職的安全干部，應有各工種的安全操作規(guī)程，特種作業(yè)人員的審證考核制度及各級安全生產崗位責任制和定期安全檢查制度，安全教育制度等。
??3．甲乙雙方在施工前要認真勘察現(xiàn)場。
??4．工程項目由乙方按甲方的要求自行編制施工組織設計；并制定有針對性的安全技術措施計劃，嚴格按施工組織設計和有關安全要求施工。
??5．甲乙雙方的有關領導必須認真對本單位職工進行安全制度及安全技術知識教育，增強法制觀念，提高職工的安全生產思想意識和自我保護的能力，督促職工自覺遵守安全生產紀律、制度合法規(guī)。
??6．施工前，甲方應對乙方的管理、施工人員進行安全生產進場教育，介紹有關安全生產管理制度，規(guī)定和要求，乙方應組織召開并管理、施工人員安全生產教育會議，并通知甲方委托有關人員出席會議，介紹施工中有關安全、防火等規(guī)章制度及要求；乙方必須檢查，督促施工人員嚴格遵守，認真執(zhí)行。
??7．根據工程內容、特點，甲乙雙方應做好安全交底，并有交底的書面材料，交底材料一式二份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
??8．施工期間，甲方指派同志負責聯(lián)系、檢查和處理工程施工有關的安全、防火工作，共同預防事故發(fā)生，乙方指派同志負責本工程項目的有關安全、防火工作。
??9．乙方在施工期間必須嚴格執(zhí)行和遵守甲方的安全生產、防火管理的各項規(guī)定，接受甲方的督促、檢查和指導。甲方有協(xié)助乙方搞好安全生產、防火管理以及督促檢查的義務，對于查處的隱患，乙方必須限期整改，對甲方違反安全生產規(guī)定、制度等情況 ，乙方有要求甲方整改的，甲方應該認真整改。
??10．在生產操作過程中的個人防護用品，由各方自理，甲、乙方都應督促施工現(xiàn)場人員自覺穿戴好防護用品。
??11．甲乙雙方人員對各自所在的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設施設備、工具用具等必須認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即停止施工，并由有關單位落實整改后方準施工。一經施工，就表示該施工單位確認施工場所、作業(yè)環(huán)境、設施設備、工具用具等符合安全要求和處于安全狀態(tài)。施工單位對施工過程中由于上述因素不良而導致的事故后果負責。
??12．由甲方提供的機械設備、腳手架等設施，在搭設、安裝完畢提交使用前，甲方應會同乙方共同按規(guī)定驗收，并做好驗收及交付使用的書面手續(xù)，嚴禁在未經驗收或驗收不合格的情況下投入使用，否則由此發(fā)生的各種后果概由擅自使用方負責。
??13．乙方在施工期間所使用的各種設備以及工具等均應由乙方自備。如甲乙雙方必須相互借用或租賃，應由雙方有關人員辦理借用或租賃手續(xù)，制定有關安全使用和管理制度。借出方應保證借出的設備和工具完好并符合安全要求，借入方必須進行負責，并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。在使用過程中，用于設備、工具因素或使用操作不當而造成傷亡事故，由借入使用方負責。
??14．甲乙雙方的人員，對施工的現(xiàn)場腳手架、各類安全防護設施、安全標志和警告牌，不得擅自拆除、更動。如確實需要拆除更動的，必須經工地施工負責人和甲乙方指派的安全管理人員的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人員，擅自拆除所造成的后果，均由該方人員及其單位負責。
??15．特種作業(yè)必須執(zhí)行國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，經省、市、地區(qū)的特種作業(yè)安全技術考核站培訓后持證上崗，并按規(guī)定定期審證，進濟南市施工的外省市特種作業(yè)人員還必須經濟南市有關特種作業(yè)考核站進行審證教育，中、小型機械的作業(yè)人員必須按規(guī)定做到“定機定人”和有證操作，起重吊裝作業(yè)人員必須遵守“十不吊”規(guī)定，嚴禁違章無證操作；嚴禁不懂電器、機械設備的人，擅自操作使用電器、機械設備。
??16．甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行各類防火防爆制度，易燃易爆場所嚴禁吸煙及動用明火，消防器材不準挪做他用。電焊、氣割作業(yè)應采用明火加熱的防凍措施時，應取得防火主管人員同意，落實防火、防中毒措施，并指派專人值班。
??17．乙方需用甲方提供的電器設備，在使用前應先進行檢測，并做好檢測記錄，如不符和安全規(guī)定的應及時向甲方提出，甲方應積極整改，整改合格后方準使用，違反本規(guī)定或不經甲方許可，擅自亂拉電器線路造成后果均由肇事者單位負責。
??18．貫徹先定合同后施工的原則。甲方不得指派乙方人員從事合同外的施工任務，乙方應拒絕合同外的施工任務，否則由此造成的一切后果均由有關方負責。
??19．甲乙雙方在施工中，應注意地下管線及高壓架空線路的保護。甲方對地下管線和障礙物應詳細交底，乙方應貫徹交底要求，如遇有情況，應及時向甲方和有關部門聯(lián)系，采取保護措施。
??20．貫徹誰施工誰負責安全的原則。甲、乙方人員施工期間造成傷亡（火警）火災、機械等重大事故，雙方應協(xié)力進行緊急搶救傷員和保護現(xiàn)場，按國務院及濟南市有關事故報告規(guī)定在事故發(fā)生后的廿四小時內及時報告各自的上級主管部門及市、區(qū)勞動保護監(jiān)察部門等有關機構。事故的損失和善后處理費用，應按責任，協(xié)商解決。
??21．本協(xié)議定的各項規(guī)定適用于甲乙雙方。如遇有同國家和XX市的有關法規(guī)不符者按國家和濟南市的有關規(guī)定執(zhí)行。
??22．本協(xié)議經甲乙雙方簽字、蓋章有效，作為合同的附件一式三份，甲方持兩份、乙方持一份。
??23．本協(xié)議同工程合同同日生效，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行，由于違反本協(xié)議而造成傷亡事故，由違約方承擔一切經濟損失。
??甲方： 乙方：
??（蓋章）
??甲方代表簽字：
??年 月 年 月
個人勞務合同模板樣本2022匯總7篇【篇五】
??甲方（用人單位）名稱：
??法定代表人或委托代理人：
??聯(lián)系電話：
??注冊地址：
??乙方（勞動者）姓名：
??聯(lián)系電話：
??根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
??第一條 合同期限
??甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
??一、固定期限：自 年月日起至年月 日止。
??二、以完成一定工作（任務）為期限:自年月 日起至 工作（任務）完成時終止。
??第二條 工作內容和工作地點
??甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中，從事 崗位（工種）。乙方的工作地點為。 甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點予以變更。
??第三條工作時間和休息休假
??甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第 種工時制度：
??一、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
??二、經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。
??三、經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
??甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。
??第四條勞動報酬
??一、甲乙雙方采用以下第 種標準核算乙方工資：
??（一）月工資元。
??（二）日工資元。
??（三）計件工資。計件單價約定為 。
??二、甲乙雙方選擇下列第 種方式結算工資：
??（一）按月結算。每月 日前結算。
??（二）按照“月預付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資 元，每季度最后一個月 日前結算工資。
??三、甲乙雙方選擇下列第 種方式支付工資：
??（一）乙方本人直接領取。
??（二）甲方通過銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。
??乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。
??四、甲方生產經營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
??第五條 社會保險和福利待遇
??合同期內，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下： 。
??第六條 勞動保護和勞動紀律
??一、甲方根據國家法律和有關規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
??二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。
??三、甲方有權依據國家和威海市有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
??第七條 解除和終止
??本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
??第八條 勞動爭議處理
??甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
??甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名 ，辦公地點 。聯(lián)系電話。第九條 甲乙雙方約定的其他事項。
??第十條 其他事項
??一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規(guī)定執(zhí)行。
??二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（公 章）
??法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
??乙方（簽字或蓋章）
??簽訂日期： 年月日
個人勞務合同模板樣本2022匯總7篇【篇六】
??甲方：
??電話：
??家庭地址：
??乙方：
??電話：
??家庭地址：
??基于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于xx年x月x日生效，至xx年x月x日終止。
??第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：
??第三條乙方提供勞務的方式為：
??第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：
??第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
??第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
??第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
??第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
??一、本協(xié)議期滿的;
??二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
??三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
??第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
??第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
??第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
??第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
??第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
??第十四條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
??第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
??第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(公章)日期：xx年x月x日
??乙方(簽章)日期：xx年x月x日
個人勞務合同模板樣本2022匯總7篇【篇七】
??甲方：_________
??姓名：_________
??性別：_________
??居民身份證號：_________
??電話：_________
??乙方：_________
??姓名：_________
??性別：_________
??居民身份證號：_________
??電話：_________
??第一條甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：作為金羽駕校湖南商學院點負責人，招聘兼職人員并帶隊宣傳駕校的優(yōu)惠政策，對有報考駕校想法的學生進行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。
??第三條乙方提供勞務的方式為：在湖南商學院擺點發(fā)傳單進行宣傳，對大一學生進行下班宣傳，對大二大三大四學生以進宿舍樓發(fā)傳單的形式進行宣傳，張貼廣告和橫幅。
??第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
??第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
??第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：從_____年_____月_____日起開始，每個月_____日結算發(fā)放勞務報酬。勞務報酬的標準為：底薪_____元/月，提成_____元/人，兼職人員_____元/小時。勞務報仇的方式：現(xiàn)金或銀行轉賬。
??第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
??二、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
??第八條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。
??第九條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
??第十條依據本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
??第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
??第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（公章）：_________
??乙方（公章）：_________
??法定代表人（簽字）：_________
??法定代表人（簽字）：_________
??_________年____月____日
??_________年____月____日