崗位說明書在招聘求職時非常重要，寫好一篇崗位說明書不是個容易的事情，下面是由出國留學網(wǎng)小編為大家整理的“必備的崗位職責說明書標準模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
必備的崗位職責說明書標準模板(一)
主管所屬部門：
財務部
直接上級職務：
分管副總經(jīng)理
工作目的：
作好參謀，避免風險、資產(chǎn)的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。
工作要點：
1、負責領導本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關系
2、負責各種報表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金
工作要求：
良好的職業(yè)道德，對工作認真負責。
工作職責：
1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟效益。
2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。
3、協(xié)助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作。
4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表。
5、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書。
6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權。
7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表。
8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作。
9、編制公司的財務預算和收支計劃。
10、各類資料分類歸檔進行存放。
衡量標準：
1、對外報表及時報送(速度快，準確度高，不出差錯、漏洞)
2、對內(nèi)報表準確及時，分析有條理。
3、對內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰。
4、不折不扣完成公司的要求及任務。
5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益。
6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系。
7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有。
8、了解財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
年齡：
33至40歲
性別：
男、女不限
身高：
女身高160CM，男身高173CM
體重：
與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況：
無殘疾，無傳染
其他：
為人大方、作風正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠。
知識和技能要求：
本科以上學歷(財會或金融專業(yè));
會計師職稱和注冊會計師資格;
有英語四級或日語二級;
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗;
熟悉國家政策和勞動法規(guī);
熟悉各類辦公軟件。
特殊技能：
語言本事：能清楚、準確的向提問者解答每個問題;
文字本事：能用準確的文字表達出每件事情;
觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法;
邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作;
熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化本事。
綜合素質(zhì)：
1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事;
3、能獨立開展工作;
4、工作細心、認真。
其它要求：
社會背景良好。
必備的崗位職責說明書標準模板(二)
一、崗位標識信息
崗位名稱：營銷總監(jiān)
隸屬部門：營銷部
崗位級別：行政二級
直接上級：業(yè)務副總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
三、工作職責與任務
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的'工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標準
1、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預期目標。
8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務工作開展中理解總經(jīng)理的指導、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。
3、所施指導：對下屬部門實施指導。
4、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系。
六、崗位工作權限
1、對營銷口所有資源的管理權和調(diào)配權。
2、對直接下級人事任免的提議權。
3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權。
5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權。
6、對公司營銷決策的提議權。
7、向直接上級的工作報告權。
8、代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡權。
必備的崗位職責說明書標準模板(三)
一、崗位信息
崗位名稱：市場經(jīng)理
隸屬部門：內(nèi)衣企劃部
崗位編碼：(HR填寫)
直接上級：品牌經(jīng)理
工資等級：(HR填寫)
直接下級：
可輪換崗位：
日期：20xx—xx—x
二、崗位工作概述
1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣傳、維護。
2、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動。
3、根據(jù)品牌定位，更新及完善VM，促進品牌形象的完美展現(xiàn)。
4、跟進各店鋪銷售，與銷售部配合，及時作出市場活動調(diào)整，促進銷售。
三、工作職責
1、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心。
1)拍攝品牌形象POP，設計、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳DM。
2)設計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料。
3)將市場的宣傳物料分發(fā)到各店，如POP、DM、禮品、宣傳畫冊等。
2、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動。
1)制定全年活動目的、策略、計劃。
2)按計劃準備并執(zhí)行促銷活動及公關活動，參與公司市場部確定的推廣活動。
3)與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關系，便于市場宣傳及活動。
3、根據(jù)品牌定位，更新及完善VM，促進品牌形象的完美展現(xiàn)。
1)確定本品牌VM策略，協(xié)助營銷策劃部設計、完善品牌VM。
2)新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等。
4、跟進各店鋪銷售管理，與銷售部配合，及時作出市場活動調(diào)整，促進銷售。
1)根據(jù)各地區(qū)店鋪銷售情況，及時做出活動反饋和調(diào)整。
2)配合銷售部、人事部對店員進行產(chǎn)品知識培訓、銷售技巧培訓等。
四、工作績效標準
1、工作目標按計劃完成率。
2、活動目的及計劃完成率。
3、終端宣傳物料設計、制作、發(fā)放完成率。
4、工作的創(chuàng)新力。
5、各環(huán)節(jié)配合的滿意度。
五、崗位工作關系
對內(nèi)：
1)市場陳列部。
2)營銷策略部。
3)倉儲物流。
4)總經(jīng)辦。
5)各地店鋪。
對外：
1)廣告公司。
2)公關活動公司。
3)報刊、雜志、電視等媒體公司。
4)禮品公司。
六、工作崗位權限
1)對終端宣傳物料POP、catalog、handbook、DM、禮品的設計、印刷或制作確認權。
2)對促銷活動及公關活動有開展確認權。
3)對品牌VM系統(tǒng)的設計、改善及推廣到店有確認權。
七、崗位工作時間
在公司規(guī)定的正常工作時間上班，有時需要加班。
八、崗位工作環(huán)境
多數(shù)時間在辦公室工作，有時外出
九、知識及教育水平要求
1、關于公司政策，程序，產(chǎn)品和服務方面的知識。
2、服裝專業(yè)知識、市場宣傳推廣方面的知識。
3、相關專業(yè)本科或同等學歷以上。
十、崗位技能要求
1、電腦要求：熟練操作OFFICE及Photoshop等軟件。
2、語言要求：國語標準，英語良好。
3、出色的分析思考能力，溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題方面的技能。
4、建立良好人際關系的能力。
5、邏輯判斷能力：將多項并行的工作安排的井井有條。
6、市場專業(yè)知識的運用及提高。
十一、工作經(jīng)驗要求
市場宣傳工作2—3年以上。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需要健康的身體，充沛的精力，強烈的責任感與耐心，活躍的思維，性別無要求。