浙江省人力資源和社會保障廳部分所屬事業(yè)單位2023年招聘考試準考證自2月15日9：00起開始打印了，打印的鏈接入口已整理如下，下面是出國留學網(wǎng)整理的“浙江省人力資源和社會保障廳部分所屬事業(yè)單位2023年公開招聘人員準考證打印入口”，此文本僅供參考，歡迎閱讀。
浙江省人力資源和社會保障廳部分所屬事業(yè)單位
2023年公開招聘人員準考證打印入口
點擊圖片進入
準考證打印時間
應聘資格的取得。已繳費人員在2月15日9：00登錄浙江人事考試網(wǎng)（下載打印準考證，并取得應聘資格。
考試
考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試分占40%、面試分占60%計算總成績。
1.筆試
筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。如屆時因不可抗拒因素影響需要調整考試時間的，以浙江人事考試網(wǎng)所發(fā)布通知為準。
時間、地點：2月18日 9：00-11：30，杭州市內。
科目：《綜合應用能力》。
筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，題型為案例分析題和作文題，滿分100分。
成績從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考者不能入圍面試。
2.面試。資格復審和面試有關安排另行通知。
采用結構化面試。測評要素一般包括崗位認知、適應能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調、應急應變等綜合素質。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員錄用相關環(huán)節(jié)的工作辦法進行。
公示、聘用
體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
其他
應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中有不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。