非全日制大??梢钥脊珓諉T嗎

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    非全日制大??梢钥脊珓諉T嗎
    非全日制大??梢钥脊珓諉T。非全日制普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生取得省級以上教育行政部門承認的畢業(yè)證后,符合擬報考職位要求的資格條件的,可以報名參加公務員考試。
    公務員報名條件
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
    3、擁護中華人民共和國憲法;
    4、具有良好的品行;
    5、具有正常履行職責的身體條件;
    6、具有符合職位要求的工作能力;
    7、具有大專以上文化程度;
    8、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
    考公務員有沒有專業(yè)限制
    考公務員大部分崗位都有專業(yè)限制,具體需要參考當年招錄公告,可以在官方網(wǎng)站查詢職位表。但是也會有部分基層的崗位要求適當放寬,或者專業(yè)性要求不高的崗位就不會限制專業(yè)。
    專業(yè)分類目錄按照學歷層次分為??茖I(yè)、本科專業(yè)、研究生專業(yè)三大類,考生在報名時要根據(jù)自己的學歷查看專業(yè)分類目錄。
    不同學歷層次所設置的專業(yè)有一定的區(qū)別,通過查看分析專業(yè)分類目錄我們發(fā)現(xiàn),??频膶I(yè)設置更趨向于具體的操作工作,專業(yè)劃分非常細致,而本科和研究生的專業(yè)設置趨向于理論研究。比如,同是金融學類,研究生和本科層次包含9至11個專業(yè),專業(yè)名稱為金融學,保險學,投資學等等。
    而專科層次確多達16個專業(yè),專業(yè)名稱為金融、保險、保險實務、醫(yī)療保險實務、資產(chǎn)評估與管理等等類似這樣從事某種具體事務的專業(yè),考生查看專業(yè)分類目錄時一定要根據(jù)學歷對號入座。不同學歷層次專業(yè)設置不同,如果考生不注意區(qū)分很容易找不到自己所學專業(yè)所屬的大類。
    拓展閱讀公務員哪些崗位比較辛苦
    一、獄警
    看過很多的電影都知道,獄警的工作是十分辛苦的,每天面對的都是一些做過壞事的人,不僅精神要高度緊張,身體也要時刻準備著,有不聽話的犯人。而且要管理這些人,沒有強大的心理素質(zhì)估計做不了這個。
    二、城管
    城管的形象徹底在大家心里毀滅了,亂收費,打人。其實那些都是個別想象,還是好的比較多,他們都是和平的方式去和小商販去協(xié)商,商量不通才會沒收罰款。每天也閑不住,要到處走來走去的巡邏。
    三、稅務部門
    這些部門承受的心理壓力也不小,雖然每天就坐在窗口辦理業(yè)務,但是每天人來人往的,總有一些不順心的事情發(fā)生,比如不講理的客戶,你作為公務人員還不能發(fā)火。如果發(fā)火還會遭到投訴。身體上倒是沒啥壓力,就是精神折磨也夠嗆。
    五、森林公安
    聽名字就知道是干嘛的了,很多人并不知道這個職位,以為都是招的臨時工,其實這個也是公務員,不過這個崗位很辛苦,每天都是在野外工作,風吹日曬的不容易。從工作環(huán)境上來看,就知道很多人不愿意報考這個職位。
    六、司法人員
    你也知道的,司法考試的難度有多大,但是能考上的基本都是精英了,但既然是精英,那么就多做工作吧。雖然熬過了最難的司法考試,但是卻躲不過平時繁重的工作。
    七、警察
    感覺警察是一個比較體面的工作,但是只有做的人才有資格說好不好做。他們的工作性質(zhì)決定了他們的危險性很高,尤其是反恐和緝毒警察,不出警還好,一出就是面對犯罪分子,搞不好會丟性命的。
    八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
    都是公務員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和城里的咋就差別這么大呢?城里的公務員面對的是下級公務員。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員則每天面對的是基層的勞動人民。不管哪家有事情,都要及時趕到,解決勞動人民的困難就是公務員的最根本任務。工資不高,工作辛苦,工作環(huán)境也差。實在不容易。不過最近幾年國家有了政策,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的待遇也會逐漸提高的。
    公務員考試面試答題技巧有哪些
    1.流暢的表達能力
    在答題的時候一定要思路清晰,表達流暢,在答題時支支吾吾或者口齒不清是一定會減分的,這就需要同學們提前一定要練習相關的題目,對于常見的表述要非常的熟悉,當然我們說的提前練習并不是讓同學們回去看一看,簡單瀏覽瀏覽答案,而是需要同學們認真的準備,要張嘴說,可以在人群中練習,這樣既可以提升自己的表達能力,還能提升自信心??傊鲿车谋磉_是面試考試的基礎。
    2.清晰的答題思路
    很多同學在前期準備的時候說話就不具有邏輯性,想到那里就說到哪里,這在面試考試中是非常忌諱的。
    最明顯的表現(xiàn)就是在計劃組織協(xié)調(diào)類的題目當中,命題人讓我們組織個活動、開展個調(diào)研等等,結(jié)果有些同學在答題時自己的各個步驟的工作安排都是沖突的,那么可想而知答題分數(shù)會如何了。
    3.所謂的各個題型的模版,不可套用
    很多同學在學習的時候都有一個誤區(qū),總想要用一套模版來對付一個類型的題目,這是非常錯誤的想法。
    如果后期在學習過程中誰給了大家所謂的答題模版也不要相信,換位思考,考官一天要聽幾十個考生答題,如果大家答的都是一樣的,那怎么能判斷出來誰更適合崗位呢?
    所以拿到一個題目一定要有自己的想法和看法,千萬不要人云亦云,立意新穎才能脫穎而出。
    4.提升自信心
    在面試的時候一定要對自己有自信,不能有不自覺的小動作或者說話聲音抖等等,這些都會在一定程度上影響同學們在考官心里的印象。考前一定要多加練習,在人群中多說話,鍛煉自己的應變能力和表達能力。同時要熟悉考場環(huán)境,考場上表現(xiàn)應落落大方,展現(xiàn)出自己的氣質(zhì)和水平。
    
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