在這個(gè)不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來越重要了，我們一定要再三確認(rèn)，在回過頭來簽合同。是時(shí)候?qū)ψ约含F(xiàn)在需要的合同進(jìn)行簽訂了，可以更好的防范可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。你在生活中有沒有寫過合同呢？下面是小編幫大家編輯的《保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）》，相信能對(duì)大家有所幫助。
保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇一)
??甲方：__________簽訂時(shí)間：__________
??乙方：__________簽訂地點(diǎn)：__________
??鑒于：
??甲乙雙方正在進(jìn)行的所有項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”);雙方就該項(xiàng)目的實(shí)施以及合作過程中，向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有;甲乙雙方均希望對(duì)本協(xié)議所述保密信息予以有效保護(hù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。
??一、本協(xié)議所指保密信息是指：
??1、甲方向乙方提供：
??在合作過程中，乙方從甲方(或子公司、關(guān)聯(lián)公司)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
??2、乙方向甲方提供：
??在合作過程中，甲方從乙方(或其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
??上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
??二、雙方權(quán)利與義務(wù)
??1.雙方保證該保密信息僅用于與合作有關(guān)的用途或目的。
??2.雙方各自保證對(duì)對(duì)方所提供的保密信息予以妥善保存。
??3.雙方各自保證對(duì)對(duì)方所提供的保密信息按本協(xié)議約定予以保密，并至少采取適用于對(duì)自己的保密信息同樣的保護(hù)措施和審慎程度進(jìn)行保密。
??4.任何一方在提供保密信息時(shí)，如以書面形式提供，應(yīng)注明“保密”等相關(guān)字樣;如以口頭或可視形式透露，應(yīng)在透露前告知接受方為保密信息，并在告知后5日內(nèi)以書面形式確認(rèn)，該確認(rèn)應(yīng)包含有所透露的信息為保密信息的內(nèi)容。
??5.雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該項(xiàng)目研究的負(fù)責(zé)人和雇員范圍內(nèi)知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前，應(yīng)向其提示保密信息的保密性和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，并保證上述人員以書面形式同意接受本協(xié)議條款的約束，確保上述人員承擔(dān)保密責(zé)任的程度不低于本協(xié)議規(guī)定的程度。
??三、違約與賠償
??1、任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)在第一時(shí)間采取一切必要措施防止保密信息的擴(kuò)散，盡最大可能消除影響，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為雙方合作項(xiàng)目金額的10倍(或由雙方協(xié)商確定)。
??2、上述違約金數(shù)額并不影響受損害方向違約方要求損害賠償。該等賠償以受損害方實(shí)際遭受的損失為限。
??四、有效期：本協(xié)議自簽訂之日起生效，并持續(xù)有效，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。雙方合作項(xiàng)目的終止并不影響和協(xié)議的效力。
??五、任何通過友好協(xié)商后不能解決的爭(zhēng)議均應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。
??六，傳真、掃描件有效
??甲方：乙方：
??地址：地址：
??法定代表人：法定代表人：
保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇二)
??甲方：XXXXXXXX有限公司
??乙方：
??為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
??第一條 保密內(nèi)容和范圍
??（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
??（二）公司尚未付諸實(shí)踐的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)
??營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
??（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要
??會(huì)議記錄。
??（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表。
??（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。
??（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
??（七）公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程圖紙等未公開資料。
??（八）應(yīng)公司客戶要求保密的資料。
??（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
??以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。
??第二條 保密原則
??（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國(guó)家的有關(guān)保密法律法規(guī)
??和制度；遵守甲方的保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
??（二）乙方在離開甲方工作崗位后對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
??（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
??第三條 保密責(zé)任
??（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
??（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識(shí)的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
??（三）未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場(chǎng)所和出境；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
??（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時(shí)，不得擅自保留和帶走原在崗位時(shí)得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
??第四條 保密責(zé)任的除外條件
??有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項(xiàng)秘密的保密責(zé)任：
??（一） 某項(xiàng)秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
??（二） 乙方實(shí)際上不知悉或者沒有接觸到某項(xiàng)秘密。
??第五條 違約責(zé)任
??如因乙方違約，造成公司保密事項(xiàng)外泄，乙方應(yīng)按公司《XXXXXX公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
??第六條 爭(zhēng)議解決
??因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁解決。
??第七條 協(xié)議生效
??本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
??甲方：XXXXXX有限公司 乙方：
??代表： 身份證號(hào)碼：
??年 月 日 年 月 日
保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇三)
??甲方（單位）：________
??法定代表人：________
??乙方（員工）：_________
??身份證號(hào)碼：_________
??鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
??一、保密的內(nèi)容和范圍
??甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的有關(guān)于甲方商業(yè)與內(nèi)部管理秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
??1.甲方的交易秘密，包括但不僅限于商品供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；
??2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析；
??3.甲方的管理秘密，包括但不僅限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
??4.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；
??5．乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密，在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
??二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
??（一）甲方權(quán)利和義務(wù)
??1.甲方有義務(wù)給予乙方良好的工作環(huán)境，并對(duì)乙方工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便；
??2.甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)；
??（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
??1．乙方必須按甲方的要求從事日常工作，并將經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；
??2．乙方未經(jīng)批準(zhǔn)不得拷貝、復(fù)印、摘抄，出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方文件、電腦軟、硬件等；
??3.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
??4.乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶的機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取有效的補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；
??5.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；
??6.公司實(shí)行薪酬架構(gòu)公開、個(gè)人薪資非公開的薪酬制度。員工在職個(gè)人薪資視為個(gè)人保密義務(wù)，若個(gè)人薪資數(shù)目被他人知曉，公司將對(duì)其本人進(jìn)行相關(guān)處罰。
??7．在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公共知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
??三、保密期限
??甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
??乙方在甲方的聘期終止時(shí)，乙方必須將自己持有的涉及本合同項(xiàng)下甲方商業(yè)秘密的所有資料交還甲方。由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
??四、違約責(zé)任
??甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
??1．若乙方違反此協(xié)議，將管理秘密泄露給第三方人員，未造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予書面警告處理；
??2．若乙方違反此協(xié)議，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：
??損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積；
??如果甲方的損失依照款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，計(jì)算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；
??如依據(jù)仍難以計(jì)算的乙方賠償甲方違約金5萬元；
??甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
??3．乙方違反此協(xié)議，破壞了甲方的正常管理秩序，并且造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并享有向乙方追回經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利；
??4、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
??因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
??如乙方涉及侵犯商業(yè)秘密刑事犯罪的，甲方向乙方追究民事責(zé)任不影響甲方向乙方追究刑事責(zé)任的權(quán)利保留。
??五、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
??如后續(xù)甲乙雙方簽訂關(guān)于保密協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議的與本協(xié)議具有同等效力，如兩者規(guī)定不同，已補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
??六、份數(shù)
??本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
??七、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過本保密協(xié)議，并確認(rèn)對(duì)本協(xié)議中各條款的理解無異議。
??甲方（蓋章）：_________
??乙方（簽字）：_________
??法定代表人（簽字）：_______
??___年__月__日___年__月__日
保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇四)
??用人單位：_____________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
??法定代表人：___________________________
??統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________________
??注冊(cè)地址：_____________________________
??聯(lián)系方式：_____________________________
??勞動(dòng)者：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
??身份證號(hào)：_____________________________
??職位：_________________________________
??聯(lián)系方式：_____________________________
??風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競(jìng)業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以擇一使用，也可以結(jié)合采用。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競(jìng)業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競(jìng)業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競(jìng)業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競(jìng)業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
??甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
??第一條保密信息
??1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
??2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;
??3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
??4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
??5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
??6、公司職員人事檔案、工資等資料;
??7、公司出資開發(fā)、研制、購(gòu)買的軟件;
??8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
??9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
??第二條保密范圍
??1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
??2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
??3、材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道，采購(gòu)合同，分包商資料情況;
??4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;
??5、合同及分包商合同、協(xié)議;
??6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為。
??第三條乙方的承諾
??乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
??第四條保密期限
??自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
??第五條保密費(fèi)用
??在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
??第六條違約責(zé)任
??1、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
??2、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
??第七條爭(zhēng)議解決
??1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
??2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
??用人單位(公章)：___________________勞動(dòng)者：___________________
??法定代表人(簽章)：_________________________年______月______日
??________年______月______日
??簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：
??1、保密的內(nèi)容
??保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。
??2、保密的人員范圍
??能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級(jí)的管理和技術(shù)人員，這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。
??3、保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要?jiǎng)趧?dòng)者保密的具體范圍。
??4、保密協(xié)議的期限
??協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間，具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。
??5、保密津貼
??勞動(dòng)者在職期間，不少用人單位會(huì)按月支付“保密津貼”，這主要是為了進(jìn)一步提高職工保密意識(shí)和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨(dú)列支，注明費(fèi)用名稱。
??6、違約責(zé)任
??勞動(dòng)者違反保密協(xié)議要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用等，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。
保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇五)
??甲方：______________
??乙方：______________
??甲乙雙方正在就_________項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)談或合作，需要取得對(duì)方的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
??第一條 保密信息
??甲乙雙方中任何一方披露給對(duì)方的明確標(biāo)注或指明是“保密資料”的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息(簡(jiǎn)稱：保密資料)，但不包括下述資料和信息：
??1、已經(jīng)或?qū)⒐加诒姷馁Y料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權(quán)所披露的;
??2、在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;
??3、任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認(rèn)為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
??第二條 雙方責(zé)任
??1、甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負(fù)有保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任;
??2、甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項(xiàng)目工作在通常情況下應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)(包括雙方今后依法律或合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù))適當(dāng)所需的;
??3、雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴(yán)格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負(fù)責(zé)任的代表的范圍內(nèi);
??4、除經(jīng)過雙方書面同意而必要進(jìn)行披露外，任何一方不得將含有對(duì)方或其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無意地提供給他人。
??第三條 保密資料的保存和使用
??1、甲乙雙方中的任何一方有權(quán)保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項(xiàng)目工作中所承擔(dān)的法律、規(guī)章與義務(wù)時(shí)使用該等保密資料;
??2、甲乙雙方有權(quán)使用保密資料對(duì)任何針對(duì)接受方或其代表的與本協(xié)議項(xiàng)目及其事務(wù)相關(guān)的索賠、訴訟、司法程序及指控進(jìn)行抗辯，或者對(duì)與本協(xié)議項(xiàng)目及其事務(wù)相關(guān)的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復(fù);
??3、任何一方在書面通知對(duì)方并將披露的復(fù)印件抄送對(duì)方后，可根據(jù)需要在提交任何市、省、中央或其他對(duì)接受方有管轄權(quán)或聲稱對(duì)接受方有管轄權(quán)的監(jiān)管團(tuán)體的任何報(bào)告、聲明或證明中披露保密資料。
??第四條 保密期限
??甲、乙雙方確認(rèn)，保密義務(wù)自雙方簽訂該保密協(xié)議生效后開始，到該商業(yè)秘密公開時(shí)止，在保密期限內(nèi)要給保密方保密費(fèi)用。
??第五條 違約責(zé)任
??1、如果任意一方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向另一方支付違約金人民幣_(tái)____ 元;
??2、如果因?yàn)橐环降倪`約行為造成另一方的損失，違約方則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除)。
??第六條 爭(zhēng)議糾紛解決
??因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
??第七條 協(xié)議的效力和變更
??1、本協(xié)議有效期為_____年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
??2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
??第八條 其他約定
??1、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
??2、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
??甲方：__________________ 乙方：__________________
??法定代表人：____________ 法定代表人：____________
??______年______月______日 ______年______月______日
??簽訂保密協(xié)議需要注意的事項(xiàng)有哪些?
??(一)保密的內(nèi)容
??保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。商業(yè)秘密，主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)及信息等，包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購(gòu)銷渠道等當(dāng)事人不愿公開的工商業(yè)秘密。用人單位在保密內(nèi)容中應(yīng)盡可能地詳盡的列舉，并規(guī)定相應(yīng)的兜底條款。而且隨著用人單位的技術(shù)秘密和獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展，這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)作出改變。
??(二)保密的人員范圍
??能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級(jí)的管理和技術(shù)人員，這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)于那些基本很難接觸到用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員，從成本及管理效率的角度出發(fā)，則不必列入保密的范圍。不少保密措施做的較好的單位一般明確規(guī)定，某些秘密是只限于某些級(jí)別的人員才可以查閱、復(fù)制，具有保密需要的文件也會(huì)注明保密程度的高低，以此來證明這些本單位已采取了保密措施。
??(一)保密的內(nèi)容
??保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。商業(yè)秘密，主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)及信息等，包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購(gòu)銷渠道等當(dāng)事人不愿公開的工商業(yè)秘密。用人單位在保密內(nèi)容中應(yīng)盡可能地詳盡的列舉，并規(guī)定相應(yīng)的兜底條款。而且隨著用人單位的技術(shù)秘密和獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展，這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)作出改變。
??(二)保密的人員范圍
??能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級(jí)的管理和技術(shù)人員，這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)于那些基本很難接觸到用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員，從成本及管理效率的角度出發(fā)，則不必列入保密的范圍。不少保密措施做的較好的單位一般明確規(guī)定，某些秘密是只限于某些級(jí)別的人員才可以查閱、復(fù)制，具有保密需要的文件也會(huì)注明保密程度的高低，以此來證明這些本單位已采取了保密措施。
??(三)保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)
??保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要?jiǎng)趧?dòng)者保密的具體范圍，用人單位對(duì)勞動(dòng)者如何確定保密責(zé)任，對(duì)保守商業(yè)秘密的勞動(dòng)者給予何種獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)為保守商業(yè)秘密盡到何種義務(wù)等義務(wù)。一般在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)履行下列義務(wù)：(一)防止泄露單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(二)不得向他人泄露單位企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(三)未經(jīng)合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)同意，不得使用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
??(四)保密協(xié)議的期限
??協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間，具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。在保密期限內(nèi)，負(fù)有保密義務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，除非商業(yè)秘密已經(jīng)公開或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域。
??(五)保密津貼
??勞動(dòng)者在職期間，不少用人單位會(huì)按月支付“保密津貼”，這主要是為了進(jìn)一步提高職工保密意識(shí)和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨(dú)列支，注明費(fèi)用名稱。但是對(duì)于保密津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)現(xiàn)行法律并無明確規(guī)定，企業(yè)可視自身情況進(jìn)行適當(dāng)規(guī)定。
??(六)違約責(zé)任
??關(guān)于違約責(zé)任，一般規(guī)定在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位保密制度，不得泄露單位商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密，不得使用該商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密自行進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者為他人進(jìn)行生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)。勞動(dòng)者違反保密協(xié)議要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用等，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。
保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇六)
??編號(hào)：（）
??甲方：xxxx科技（集團(tuán)）有限公司地址：xx市xxx路xx號(hào)
??乙方：住址：身份證號(hào)碼：
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)及甲方管理制度規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密的保密事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
??第一條保密范圍
??1、甲方正在進(jìn)行或尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策等；
??2、甲方內(nèi)部技術(shù)資料、技術(shù)文件、可行性技術(shù)報(bào)告、技術(shù)信息以及技術(shù)研發(fā)人員計(jì)算機(jī)內(nèi)使用的技術(shù)檔案；
??3、甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、會(huì)議紀(jì)錄；
??4、甲方財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)數(shù)據(jù)；
??5、甲方銷售計(jì)劃、方案、過程、銷售報(bào)表、統(tǒng)計(jì)及投標(biāo)標(biāo)書與內(nèi)容；
??6、甲方進(jìn)、銷貨渠道及相關(guān)信息、資料；
??7、甲方所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的產(chǎn)品、技術(shù)種類信息；
??8、甲方經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)章制度、方法、流程及相關(guān)資料；
??9、甲方員工人事檔案、薪酬、其它勞務(wù)性收入及相關(guān)資料；
??10、甲方確定的其它保密的內(nèi)容及相關(guān)資料。
??第二條保密義務(wù)
??1、乙方自覺遵守甲方保密制度，不探聽任何與本職務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密；
??2、乙方不得利用已掌握的甲方秘密，從事有損甲方利益的任何活動(dòng)；
??3、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
??4、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方保守商業(yè)秘密，避免、阻止甲方其它員工泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方商業(yè)秘密從事有損甲方利益的活動(dòng)。
??第三條保密權(quán)利
??（一）甲方的權(quán)利
??1、甲方有隨時(shí)收回乙方在職時(shí)取得或掌握的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)資料的權(quán)利；
??2、甲方對(duì)乙方在職時(shí)進(jìn)行科研或生產(chǎn)取得的發(fā)明、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)、應(yīng)用技術(shù)等科技成果及相關(guān)資料擁有所有權(quán)；
??3、甲方有在其商業(yè)秘密被泄露的情況下調(diào)整乙方職務(wù)，取消乙方保密報(bào)酬的權(quán)利。
??（二）乙方的權(quán)利
??1、乙方有履行保密義務(wù)取得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利；
??2、乙方有履行保密義務(wù)要求甲方提供正常工作條件、保障人身安全的權(quán)利。
??第四條保密責(zé)任
??1、甲方因乙方履行保密義務(wù)，每月定期向乙方支付人民幣元，作為乙方的保密津貼；乙方調(diào)離保密崗位，不再享有此保密津貼；（保密津貼含在乙方工資內(nèi)）
??2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式利用甲方商業(yè)秘密從事科研、生產(chǎn)、以及向第三方公開甲方的商業(yè)秘密；