在職場上升職是公司對你能力的認可，在我們升職后不要驕傲自滿要繼續(xù)努力，對于升職我們也要表達自己的感謝。下面是由出國留學網小編為大家整理的“最新部門主管升職簡短感言范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新部門主管升職簡短感言范文【一】
尊敬的領導，親愛的同事們：
你們好！
今天我榮升為公司的主管了，感謝大家對我的支持。升上主管的今天在這里發(fā)表我的感言，我的內心無比的激動，我工作這么久的努力終于得到了回報，我在這感謝我的領導對我工作的認可和信任，感謝各位同事對我的關照，讓我今天可以站在這里取得成功。
我自20xx年xx月xx日來到公司成為一名普通的員工，而且我的起步是很低的，根本無法與那些高材生相比，但我一直知道自己與別人有很大的距離，所以從我入職第一天，我就給自己制定一個一個小目標，努力的完成這些目標，一步步的往上前走。在這些年的工作里，我吃過的苦頭真的多到數不勝數，也有很多的失敗，我曾經也差點因為失敗而一蹶不振，差點就放棄了。這里就要感謝我的領導，在我就要提出辭職的時候，是xx董事長，我的領導，您給了我鼓勵，您說相信我可以戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，跟我說不要輕易放棄。您說職場就如戰(zhàn)場，失敗是常事，難得的是要堅持，要去找到失敗的原因，然后重新站起來，您的一番話就如一股活水一樣，讓我立馬就有了生命。因而得您一番鼓勵的話，讓我努力的去堅持住了。
今天的我，是您一手栽培起來的，是您讓我有了信心，讓我明白工作只要夠努力，總有一天會成功的。從此以后，我每一次的失敗我都會總結原因，找到解決的辦法。不會因為失敗就變得沮喪，我會把這些化為動力向前沖。我積極的辦事，為公司爭取更多的機會去發(fā)展，做事不縮頭不縮尾，迎著艱難向上攀巖，只為不辜負您當初對我說的一番話。現在我成功的站在了這里，完成我之前給自己制定的目標。當然我不會因為自己做了管理者就覺得可以無憂了，我一定會居安思危，不斷餓去挑戰(zhàn)自我，把主管的工作做得讓大家滿意，真心誠意為大家服務。雖然是個管理者，但是我的職責卻是為公司服務和大家服務，因此我只會更加的小心翼翼，不斷的學習，讓自己有更強的能力去和大家一起建設我們的公司。
未來我相信還會有更明媚的一天，今天我能夠升職，是因為大家的支持，所以我不會忘記大家的努力，亦會陪伴大家一起走下去，請大家對我能繼續(xù)支持，對我的工作進行更多的指導和建議。
最新部門主管升職簡短感言范文【二】
尊敬的領導，親愛的同事們：
你們好！
當公司宣布我當上副經理后，我的心情久久不能平靜，不平靜的原因并不是因為得到了這個讓人艷羨頭銜，而是證明了我曾經的付出和努力得到了公司和領導的認可。
20xx年的x月，我?guī)еＭ推谕麃淼搅藊x物業(yè)。上崗的第一天就深深地熱愛上了這份工作，在之后五年的工作時間里，只要我服務的轄區(qū)遇到緊急情況，我都會義不容辭地義務加班，并且嚴格要求自己。我負責的工作是工程建設，從做這份工作的第一天起，我就告訴自己，必須把安全放在工作的第一位，我信奉“愛妻愛子愛家庭，無以安全等于零”的道理，把安全放在工作的首要位置，這既是對我自己負責也是對公司負責。
秉承著這種工作態(tài)度，我還牢記胡白總經理說的“用心做事，以誠待人”的處世準則，我在物業(yè)一干就是五年多，我認為自己是踏踏實實的，問心無愧。我的工作心得是：在工作中，如果你善于發(fā)現別人的優(yōu)點，學習別人的優(yōu)點，就會少走很多彎路，盡快把工作做好。這個竅門屢試不爽，我現在工作起來得心應手。在這五年的時間里，我不僅學會了管理方面的知識，也明白了很多做人的道理，找準了自己的坐標，找到了自己的位置。我懂得了如何在工作中創(chuàng)造和諧，在和諧中享受快樂。我相信當你覺得工作是一種樂趣時，工作本身也就變成了一種享受，抱著這種心態(tài)，我覺得xx物業(yè)是個無比快樂的天堂。
感謝公司給我這個發(fā)展的平臺，感謝這么多年來領導和同事給予我的幫助和支持，在以后的工作中我會一如既往的為公司著想，永遠把公司的利益放在第一位。
一個人的能力沒有最好，只有更好，在管理方面牢記一點：責任重于一切，作為領導一定要以身作則，凡事起到帶頭作用，永遠走在困難的最前線，要創(chuàng)造良好的團隊氛圍，各部門互相協作配合，共同把我們的XX建設得更輝煌。
最新部門主管升職簡短感言范文【三】
尊敬的領導，親愛的同事們：
你們好！
首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業(yè)務員的職位升職為業(yè)務部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發(fā)，團結工作。
另外，我也總結了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優(yōu)勢：
1、我的資源，我是很努力的搜集相關的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業(yè)務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。
2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。
其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理；對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。
最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。
最新部門主管升職簡短感言范文【四】
尊敬的領導，親愛的同事們：
你們好！
非常感謝公司，董事長給以我這個平臺，讓我得以學習和成長。 這次員工總結大會，不僅是一次總結大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。關于人事的這份工作那我就簡單說一下，我要做的內容，最要有四個方面的內容：
第一，加強人才隊伍建設和員工培訓。我將認真落實公司關于人事工作的工作思想，結合公司實際制定適合與科學的人才培訓機制，加強培訓力度，針對性的對員工進行禮儀、服務等方面的培訓，并使各項培訓工作制度化、科學化、定期化。
第二，大膽嘗試，創(chuàng)立人才激勵機制。人才管理中，我要引入公平競爭，作為激活用人機制的“啟搏器”；改革分配制度，作為激活用人機制的“助推器”；還要以實行業(yè)績考核作為激活用人機制的“潤滑劑”，為我們的人事管理工作注入新的活力。
第三，嚴謹細致，一絲不茍，做好管理層和各員工的監(jiān)督工作。我要加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，一絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細細縫制，來不得半點馬虎?！?BR> 第四，努力學習，開拓創(chuàng)新。我將加強自我素質建設，認真學習專業(yè)知識，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極征求各項意見，把人事處的工作推向一個新的高度。
無論如何，我將近我最大的努力去完成我的工作，謝謝大家！