公務(wù)員申論考試答題技巧有哪些

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    公務(wù)員申論考試答題技巧有哪些
    1、結(jié)合題目看材料
    這樣做一來可以有效節(jié)約閱讀時間,還能更準確地找到要點。帶著問題去閱讀材料,讀完一則材料,大腦不會空留一片蒼白,能夠清晰界定每則材料都是用來干什么的。二來,申論中有些材料是為考生設(shè)置的陷阱,如果不先讀題目,很容易被材料誤導(dǎo)。
    2、掌控采分要點
    申論的采分點一般是按照分值來安排的。一般而言,10分的題目采分點在5個左右,15分以上的題目采分點在5~10個左右,但也不排除10個以上的可能,大多數(shù)考生分數(shù)不高的原因就是因為前面幾道題目回答不夠全面,因此,提高踩點意識,合理預(yù)算采分點,就不怕得不到高分了。
    3、抓住答案結(jié)構(gòu)
    由于申論的命題和閱卷特點,考生在回答申論的各種題型時,要想獲得更好的成績,必須充分重視答題結(jié)構(gòu)。
    結(jié)構(gòu),即采分點之間的組合和排列方式,申論的答案要點之間必然會有這樣那樣的關(guān)系,一般而言,申論作答包括三種常用結(jié)構(gòu):并列結(jié)構(gòu)、總分(總分總)結(jié)構(gòu)和順序結(jié)構(gòu)。
    如果提煉出的要點之間是平行的,用并列結(jié)構(gòu)即可,表述方式為一是……二是……;首先,……其次,……;第一,……第二,……等等。
    而總分(總分總)結(jié)構(gòu),主要適用于要點之間分屬于不同層次。表述形式一般為一句話總括,表明作答的整體方向,然后分各個部分分別具體闡述。如以下答案結(jié)構(gòu):“從整合的目的看……;從整合的政策看……;從整合的效果看……。
    順序結(jié)構(gòu)包括:按照事物本身的發(fā)展順序“原因-經(jīng)過-結(jié)果”;按照認識事物的邏輯順序“是什么-為什么-怎么辦”等等。
    4、尋找文章高度
    “尋找文章高度”就意味著立意要高遠,凡事不能只看到問題的表面,必須進入到問題的深層。什么事情都要想一下是否可以上升到一定的政策理念的高度。以農(nóng)民工現(xiàn)象為例,我們應(yīng)當(dāng)透過農(nóng)民工現(xiàn)象看到什么?
    比如透過拖欠農(nóng)民工工資、農(nóng)民工社會保障力度不足、農(nóng)民工子女上學(xué)難等具體現(xiàn)象,我們應(yīng)該看到在這些現(xiàn)象的背后,是經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型過程中存在的城鄉(xiāng)差距、社會不公等問題。再比如說形象工程、政績工程問題,應(yīng)該看到要樹立正確的權(quán)利觀、政績觀問題和發(fā)展觀的問題,而不是片面地追求量,應(yīng)該是追求質(zhì)和全面的發(fā)展。
    拓展閱讀:考公務(wù)員有什么好處
    1、解決戶口問題
    對于在北京、上海、廣州等一線城市上學(xué)的孩子來講,出來就是為了更好地發(fā)展,大部分人還是希望能留在這些城市繼續(xù)發(fā)展下去,而一個穩(wěn)定的戶口能讓你在大城市里呆得更安心,更穩(wěn)定,更有歸屬感。因此,得到一個戶口是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作需要考慮在內(nèi)的。
    現(xiàn)在能解決戶口的企業(yè)不算多,也不是人人都能解決,而公務(wù)員就不一樣了,只要考上了,戶口就是妥妥的??!
    2、鐵飯碗
    在父母那一輩(還有工作不是很如意的年輕人)人看來,公務(wù)員就是金飯碗,公務(wù)員就是香饃饃,只要當(dāng)了公務(wù)員,一輩子就有保障了。
    3、高福利
    2013年,人社部等方面曾對各省公務(wù)員工資情況做了調(diào)查摸底,得出的結(jié)論是,現(xiàn)在公務(wù)員工資收入中,基本工資占比大約是1/3左右,剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。由于各省之間、同一省內(nèi)不同縣市之間,公務(wù)員的津貼補貼標準不一致,導(dǎo)致國內(nèi)公務(wù)員收入之間差距懸殊,最低和最高每年相差1.5萬元。
    4、工作穩(wěn)定
    現(xiàn)階段我國的很多行業(yè),很多職業(yè)都存在不穩(wěn)定,有風(fēng)險的特點。比如外企,私企以及自主創(chuàng)業(yè)等等,都面臨著工作不穩(wěn)定的問題,不知道什么時候就要失業(yè)。而公務(wù)員的工作節(jié)奏不快,工作壓力小,更不用擔(dān)心下崗待業(yè),可以說是最穩(wěn)定的職業(yè)之一。而考生報考公務(wù)員的目的也是圖穩(wěn)定。
    5、社會地位高
    學(xué)而優(yōu)則仕,中國傳統(tǒng)的思想根深蒂固,造就了公務(wù)員“高社會地位”。成為公務(wù)員是讓親朋好友都羨慕的,也是倍兒有面子的。公務(wù)員較高的社會地位都帶來了哪些好處呢?我們且看幾點:
    (1)受人尊敬。提起公務(wù)員,旁人都是一種艷羨的目光。
    (2)戶口有保證。例如北京、上海,戶口是非常重要的,而做公務(wù)員,是肯定能解決戶口的。
    (3)戶口延伸的周邊好處。如經(jīng)濟適用房、孩子上學(xué)、醫(yī)療保險等等都與戶口掛鉤。
    (4)信用度高。就連信用卡額度都會很高。
    (5)最容易脫單。嫁人就嫁公務(wù)員、嫁碗族等熱詞的出現(xiàn),無不反映出公務(wù)員的受青睞程度,而沈陽晚報曾報道,從職業(yè)上看,未婚率最高的是商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員,最低的是國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責(zé)人。
    (6)好辦事。在公務(wù)員的很多工作中,要與其他部門,其他行業(yè)的人打交道,所以,做公務(wù)員可以建立比較廣的一個關(guān)系網(wǎng),辦起事來自然方便很多。
    6、養(yǎng)老不用愁
    在這里我們不得不提一下令公務(wù)員歡喜令普通民眾艷羨的“雙軌制”:即企業(yè)職工的養(yǎng)老保險金的收繳、退休核準、退休金發(fā)放及標準都是由人社部門下屬的企保部門負責(zé),機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金的收繳、退休金發(fā)放由財政部門負責(zé),退休核準則是由組織部門和人社部門下屬的公務(wù)局負責(zé)。
    目前機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)不同,即機關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%,而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%,退休工資差距較大。
    
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