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大學(xué)生村官報名條件是什么
報名條件各地不同，部分僅限應(yīng)屆畢業(yè)生，一般為30歲以下畢業(yè)生，選聘對象為30歲以下、應(yīng)屆全日制普通高校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生和近兩年畢業(yè)的全日制普通高校黨員本科生和研究生，重點選聘中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、具有本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。其中，“985”高校（不含獨立二級學(xué)院）畢業(yè)生報名參加選聘的，不參加筆試，直接入闈駐村見習(xí)。具體報名條件以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的公告為準(zhǔn)。
大學(xué)生村官崗位職責(zé)
大學(xué)生村官主要履行宣傳落實政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等職責(zé)。
大學(xué)生村官到村第一年，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。重點了解熟悉農(nóng)村工作，整理一套涉農(nóng)政策、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報告、提出一條發(fā)展建議、學(xué)習(xí)一門實用技術(shù)，努力實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
從第二年開始，考核稱職、符合任職條件的，原則上應(yīng)擔(dān)任村“兩委”委員或以上職務(wù)并明確分工，幫助村民發(fā)展致富項目、領(lǐng)辦合辦農(nóng)民專業(yè)合作社、組織開展群眾文體活動、參與排查調(diào)處矛盾糾紛、為村民代辦各項事務(wù)。
大學(xué)生村官聘用期限是多久
大學(xué)生村官聘用期限一般為2-3年，具體時間應(yīng)以報考省市大學(xué)生村官招聘公告為準(zhǔn)。大學(xué)生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才。
拓展閱讀：大學(xué)生村官發(fā)展的積極意義有哪些
一、選聘大學(xué)生當(dāng)“村官”，是農(nóng)村形勢發(fā)展的需要。
建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是黨中央全面落實科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、解決“三農(nóng)”問題、全面建設(shè)小康社會的重大戰(zhàn)略舉措。當(dāng)今新農(nóng)村建設(shè)如火如荼，除了國家繼續(xù)加大對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的投入之外，更需要當(dāng)?shù)剞r(nóng)村根據(jù)自身條件進(jìn)行自我發(fā)展。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，最關(guān)鍵的是人才。大學(xué)生村官本是自發(fā)涌現(xiàn)的微觀現(xiàn)象，其當(dāng)前的戰(zhàn)略意義，是農(nóng)村形勢發(fā)展的需要。
二、有利于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)村要發(fā)展，從根本上說還得依靠物質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。
發(fā)揮大學(xué)生帶動一方百姓致富的作用，讓他們指導(dǎo)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民一起加入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展隊伍，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供著智力支持。
三、有利于促進(jìn)農(nóng)村干部素質(zhì)的提高。
當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展過程中，遇到的首要問題是大多數(shù)農(nóng)村村干部整體文化素質(zhì)不高，提高村干部的素質(zhì)正是當(dāng)務(wù)之急。大學(xué)生村官和農(nóng)村老村官在很多方面有著明顯的互補(bǔ)優(yōu)勢。選派一定量的大學(xué)生任村官，正好可以適應(yīng)這一需要。它有利于農(nóng)村村官在科技文化素質(zhì)、處理問題的能力和科學(xué)意識的更新。
四、可以緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力，也有利于大學(xué)生自身的發(fā)展。
當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)相對困難，拓寬就業(yè)渠道也是時在必行。隨著連年的擴(kuò)招，大學(xué)生的數(shù)量不斷增長，相應(yīng)地就業(yè)壓力成倍增加。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的轉(zhuǎn)型期，社會對傳統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)生的需求反而在不斷萎縮，短期內(nèi)造成了學(xué)生就業(yè)難的客觀現(xiàn)象。
而有些就業(yè)壓力也是學(xué)生不正常的就業(yè)心理造成的，想著往大城市、好行業(yè)等工作，對雖然前途光明但生活相對艱苦的卻看不上眼，不愿意俯下身子做些努力。從這幾年許多大學(xué)畢業(yè)生遭到冷遇，而職業(yè)技術(shù)學(xué)生卻供不應(yīng)求的強(qiáng)烈對比中可以看出，要想真正有作為，到農(nóng)村去做一名村官也不失為一種好的選擇。當(dāng)前，新農(nóng)村建設(shè)蘊(yùn)涵的巨大機(jī)會。而且可以從此形成良好的導(dǎo)向，引導(dǎo)全社會開辟更多的大學(xué)生就業(yè)渠道。
五、有利于拓寬國家干部選拔渠道，有利于基層政權(quán)鞏固。
當(dāng)今干部選拔渠道比較單一，加大從生產(chǎn)一線培養(yǎng)力度提上日程。選拔干部都愿意選那些實踐經(jīng)驗豐富、能力強(qiáng)的干部，特別是在基層生產(chǎn)一線干過的年輕干部，由于將理論與實踐有機(jī)結(jié)合，能處理復(fù)雜矛盾、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的更是鳳毛麟角。鑒于此，提早選派一批大學(xué)生到農(nóng)村接受鍛煉，讓他們經(jīng)歷風(fēng)雨，在磨礪中增長才干，是國家從培養(yǎng)事業(yè)接班人的角度作出的一項重要決策。