??隨著廣大人民群眾的法律意識(shí)普遍提高，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的明確規(guī)定，當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)入公司開(kāi)始工作的時(shí)候，一般都要簽訂雙方滿(mǎn)意的【勞動(dòng)】合同。所謂合同是當(dāng)事雙方明確相互權(quán)利義務(wù)的一種協(xié)議。那么你知道【勞動(dòng)】合同應(yīng)該如何撰寫(xiě)嗎？小編特地為您收集整理“2022通用勞務(wù)合同范本（大全5篇）”，供您參考，希望能夠幫助到大家。
2022通用勞務(wù)合同范本（大全5篇）【篇一】
??甲方：
??乙方：
??性別：____生日：______年___月___日
??身份證號(hào)碼：_______________文化程度：_______________
??戶(hù)籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________
??聯(lián)系電話：
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
??一、合同期限
??第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方
??的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
??第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______
??日起至______年______月______日。
??二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
??第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)
??工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
??第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙
??方的工種和崗位和薪資。
??三、勞動(dòng)紀(jì)律
??第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
??第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
??第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。
??四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
??(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
??(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
??(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
??五、工作時(shí)間和休息休假
??第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、
??國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
??六、勞動(dòng)報(bào)酬
??第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
??第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
??(一)基本工資元/月。
??(二)職務(wù)工資元/月。
??(三)午餐補(bǔ)貼元/月。
??(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。
??(五)全勤獎(jiǎng)元/月。
??(六)社保元/月。
??(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
??第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
??七、職業(yè)培訓(xùn)
??第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
??第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)
??的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
??第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
??八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
??第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙
??方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
??第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
??第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。
??第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
??九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
??第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
??第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
??十、合同的終止和解除
??第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
??第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
??(一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
??(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。
??(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。
??(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
??(五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
??(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
??第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
??(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
??(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
??(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
??第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
??第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
??十一、違約責(zé)任及賠償
??第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
??第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
??第二十八條如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
??十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
??第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
??第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
??十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
??第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
??十四、其他
??第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
??甲方：乙方：
??甲方代表人：
2022通用勞務(wù)合同范本（大全5篇）【篇二】
??甲方：作業(yè)隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
??乙方：______班組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
??根據(jù)甲方承建工程任務(wù)的需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等互利，友好合作的基礎(chǔ)上，甲方將三春匯秀苑車(chē)庫(kù)砼工程以?xún)?nèi)部勞務(wù)清包的形式承包給乙方施工。為明確甲、乙雙方職責(zé)、權(quán)利，特簽定本協(xié)議，以資雙方共同遵守執(zhí)行。具體條款如下：
??一、工程名稱(chēng)：____________苑車(chē)庫(kù)砼工程
??二、工程地址：
??三、結(jié)構(gòu)類(lèi)型：
??四、建筑面積：
??五、承包方式：包清工、包限額領(lǐng)料、包質(zhì)量、包安全、包進(jìn)度(包工期)、包文明施工、包結(jié)構(gòu)驗(yàn)收。
??六、承包內(nèi)容及要求：
??砼工程：
??1、砼澆搗前模內(nèi)零星垃圾的清理、澆水潤(rùn)濕，搭、拆、移澆搗范圍內(nèi)的臨時(shí)跑道，搭、拆、清洗砼泵輸送管，砼水平、垂直運(yùn)輸，振搗、找平、收面、泵管輸送完后砼處理和再次利用，漏漿的處理。蜂窩、麻面、爆模砼、暴管砼的處理及修補(bǔ)。欄板、壓頂、女兒墻壓頂?shù)软艥仓?、平臺(tái)、斜坡等等零星構(gòu)件砼的澆搗，砼澆搗后的養(yǎng)護(hù)，等工作，并配合試驗(yàn)員做試塊。預(yù)制構(gòu)件制作，預(yù)制盒的加工、砼墊塊的制作。修邊檢底、基坑周邊護(hù)坡及護(hù)坡鋼管搭設(shè)，補(bǔ)止水螺桿眼，r線的修補(bǔ)，內(nèi)樓梯鋼管扶手的搭設(shè)等。包括現(xiàn)場(chǎng)所有進(jìn)出材料的上、下車(chē);并保證所上下材料堆放到指定位置(分規(guī)格、型號(hào)、堆放整齊及清掃干凈)。
??2、工作范圍內(nèi)的文明標(biāo)化、清理衛(wèi)生等。
??3、設(shè)計(jì)院和建設(shè)單位對(duì)本工程的修改變更而發(fā)生的增減工程量。
??4、承包工程范圍內(nèi)的安全、文明施工等。
??5、生產(chǎn)性臨時(shí)的搭設(shè)、拆除等。
??七、分項(xiàng)承包單價(jià)：
??序號(hào)
??分項(xiàng)名稱(chēng)
??單位
??單價(jià)(元/建筑面積)
??備注
??優(yōu)良
??安全
??進(jìn)度
??文明施工
??1砼澆搗、砼收面、現(xiàn)場(chǎng)、樓層清理、修補(bǔ)、材料上下車(chē)(含轉(zhuǎn)運(yùn)在內(nèi))㎡
??10.00
??建筑面積
??說(shuō)明：
??1、承包施工范圍內(nèi)不在另發(fā)生任何計(jì)時(shí)工。達(dá)不到甲方要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按80%結(jié)算;
??2、此單價(jià)不扣稅金;
??3、此單價(jià)已包括安全、進(jìn)度、文明施工、工具費(fèi)用等;若出現(xiàn)安全事故相應(yīng)質(zhì)量等級(jí)單價(jià)降低1.00元/建筑面積;若出現(xiàn)進(jìn)度達(dá)不到要求相應(yīng)質(zhì)量等級(jí)單價(jià)降低1.00元/建筑面積;若出現(xiàn)文明施工達(dá)不到要求相應(yīng)質(zhì)量等級(jí)單價(jià)降低1.00元/建筑面積。
??4、砼工工具包括在施工中所使用的一切工具均由乙方負(fù)責(zé);包括鐵鍬(鏟)、零星工具、掃把等等。
??八、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：100%優(yōu)良率，根據(jù)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)，各承包班組必須嚴(yán)格按照質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范，作好每道工序施工，每道工序完工后各班組必須先做好自檢，互檢工作然后通知甲方，總包單位及監(jiān)理單位驗(yàn)收。經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方可進(jìn)行下道工序，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須認(rèn)真按照驗(yàn)收提出的整改措施和要求進(jìn)行整改，直到達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止。如經(jīng)整改仍然達(dá)不到要求乙方必須承擔(dān)雙倍的發(fā)生總包方對(duì)甲方的罰款處罰，作為對(duì)甲方信譽(yù)的賠償。
??九、工期要求：總工期天(按總包單位的進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行)。若在要求工期內(nèi)不能完工，造成總包方對(duì)甲方的工期罰款，根據(jù)乙方承包總價(jià)按相應(yīng)的比例給予雙倍處罰。
??十、安全要求及綜合治理：
??1、各承包組必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工。如違反安全操作規(guī)程違章作業(yè)造成的安全事故，由違章者自負(fù)全部責(zé)任。
??2、嚴(yán)格遵守和國(guó)家及__市的各種法律法規(guī)，服從總包及甲方等相關(guān)部門(mén)的指揮，自覺(jué)遵守和執(zhí)行總包及甲方的規(guī)章制度。如在施工過(guò)程中發(fā)生安全事故產(chǎn)生的費(fèi)用在____________元以?xún)?nèi)由班組自付，____________元---____________元以?xún)?nèi)的甲方負(fù)責(zé)一半，____________元以上甲方負(fù)責(zé)總費(fèi)用的60%。____________元以上的安全事故由安全部門(mén)協(xié)助處理。承包班組進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)各相關(guān)證件必須齊全并交復(fù)印件及花名冊(cè)一份交甲方備案。
??3、承包班組進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)各相關(guān)證件必須齊全并交復(fù)印件及花名冊(cè)一份交甲方備案。
??4、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確使用和佩帶各種安全防護(hù)用品，必須戴安全帽和系好安全帶，如發(fā)現(xiàn)不戴安全帽和不系安全帶給予______元/人次罰款，違反安全操作規(guī)程的和未經(jīng)主管部門(mén)同意任意拆除安全防護(hù)的視情節(jié)嚴(yán)重處以______---______元罰款。
??5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒煮食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除沒(méi)收炊具外并處以200元以上一次罰款。宿舍內(nèi)禁止使用一切電器設(shè)備。
??6、嚴(yán)禁打架斗毆、賭博，如有發(fā)現(xiàn)先給予雙方處以______----______元罰款，然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果，責(zé)任方承擔(dān)另一方的全部損失，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法部門(mén)處理。
??7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)男女混居、工地上嚴(yán)禁帶家屬，若出現(xiàn)帶家屬給予__
??____元/人一次的罰款，若出現(xiàn)混居現(xiàn)象給予______元/人一次的罰款;未經(jīng)主管部門(mén)同意不得留宿非本班組人員，每發(fā)現(xiàn)一次給予______元/人次處罰，愛(ài)護(hù)公物，不得損壞各種設(shè)施。
??8、凡在施工區(qū)域外發(fā)生的治安事件，均由乙方自行負(fù)責(zé)。
??十一、甲方職責(zé)：
??1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工，操作規(guī)范等技術(shù)交底。
??對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)后的施工能力、人員素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、進(jìn)行考核，給予乙方30天的試用期，如試用期內(nèi)乙方達(dá)不到質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、綜合治理要求的甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，其施工部分工程量不予結(jié)算，作為對(duì)甲方信譽(yù)損失的賠償。造成對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)損失的乙方給予賠償。
??2、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件，提供乙方的食、宿、其費(fèi)用自理。
??3、積極為乙方創(chuàng)造施工條件，做好協(xié)調(diào)工作。
??4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合要求的提出整改意見(jiàn)和措施。如乙方整改達(dá)不到要求或不予整改，甲方有權(quán)派人進(jìn)行整改，其費(fèi)用按整改部分工作量費(fèi)用的兩倍從乙方人工費(fèi)中扣除。
??十二、乙方職責(zé)：
??1、根據(jù)承包工程量組織相應(yīng)的施工人員，進(jìn)場(chǎng)人員必須合理搭配，其思想素質(zhì)好，技術(shù)能力強(qiáng)，無(wú)健康疾病和傳染病的18---45歲男性。各承包班組有一名組織能力強(qiáng)、技術(shù)好，責(zé)任心強(qiáng)的同志作班組長(zhǎng)，形成系統(tǒng)管理。同時(shí)該班組長(zhǎng)未經(jīng)甲方現(xiàn)場(chǎng)主管人員批準(zhǔn)不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，積極參加甲方或總包方組織的相關(guān)會(huì)議，凡擅自離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)或不參加應(yīng)該參加的會(huì)議給予______----______元/次罰款。
??2、熟悉施工圖紙，嚴(yán)格按照≤建筑安裝工程施工與驗(yàn)收規(guī)范≥及設(shè)計(jì)要求，進(jìn)行組織施工，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、因管理不善達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的返工，應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的工料、工期損失。
??3、乙方進(jìn)場(chǎng)人必須相對(duì)穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得隨意變動(dòng)班組人員。
??4、接受甲方對(duì)質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行的技術(shù)交底、教育和監(jiān)督，服從指揮。
??5、對(duì)甲方提出的整改意見(jiàn)應(yīng)即時(shí)組織人員進(jìn)行整改，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止。
??6、愛(ài)護(hù)甲方提供的各種設(shè)施和設(shè)備，不得隨意損壞，如有損壞則給予其價(jià)值的兩倍予以賠償和處罰。
??十三、文明標(biāo)化、衛(wèi)生要求：
??1、認(rèn)真搞好個(gè)人、宿舍、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，隨時(shí)保持文明清潔。
??2、認(rèn)真按照文明標(biāo)化要求，對(duì)自己承包范圍內(nèi)的材料分類(lèi)堆放整齊。
??3、每道工序完工，必須做好工完場(chǎng)清工作，能用的材料必須利用。
??4、凡以上達(dá)不到要求者，根據(jù)其性質(zhì)、范圍及價(jià)值給予兩倍以上的罰款，每次每項(xiàng)最低不少于______元。
??十四、設(shè)施、工具供應(yīng)：
??除大型機(jī)械設(shè)備甲方供應(yīng)外，小型設(shè)備、工具乙方自備(包括班組工人的安全帽)。
??十五、人工費(fèi)結(jié)算及支付：
??1、為保證工程質(zhì)量、進(jìn)度、各施工班組簽定合同時(shí)，向甲方繳納壹萬(wàn)元保證金(作業(yè)隊(duì)出據(jù)收款單);該費(fèi)用待工程結(jié)束后、若乙方毀約保證金作廢。質(zhì)量進(jìn)度均達(dá)到甲方要求者，甲方(憑收款單)一次性退還乙方。班組內(nèi)組長(zhǎng)應(yīng)該向自己班內(nèi)每個(gè)組員簽訂個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議。上繳作業(yè)隊(duì)一份。
??2、乙方進(jìn)場(chǎng)后自墊生活費(fèi)一個(gè)月。以后甲方每月支付乙方生活費(fèi)______元/人(按登記出勤人數(shù)花名冊(cè))。
??3、結(jié)算方式：按建施圖上設(shè)計(jì)院所標(biāo)建筑面積計(jì)算。結(jié)構(gòu)階段結(jié)束(小模板全部拆除)后，主體驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi)支付人工費(fèi)90%(含借支生活費(fèi)及罰款)。剩下的10%待工程全面竣工驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi)付清。
??十六、其他：
??1、本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，另簽補(bǔ)充協(xié)議。
??2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
??3、本協(xié)議自簽字之日起生效至工程款全部付清自動(dòng)失效。
??甲方：乙方：
??負(fù)責(zé)人：經(jīng)辦人：
??經(jīng)辦人：擔(dān)保人：
??項(xiàng)目經(jīng)理：聯(lián)系電話：
??二零年月
2022通用勞務(wù)合同范本（大全5篇）【篇三】
??甲方(用人單位)：____________________
??乙方(勞動(dòng)者)：______________________
??性別：_________________________________
??民族：_________________________________
??文化程度：____________________________
??身份證號(hào)碼：__________________________
??籍貫：_________________________________
??住址：_________________________________
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
??一、合同期限
??本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_(kāi)______月。
??二、工作內(nèi)容
??乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。
??2、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)告知乙方。
??3、《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應(yīng)事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。
??2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。
??五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
??按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??六、工作時(shí)間與休息、休假
??_________________________________________________________________。
??七、勞動(dòng)紀(jì)律
??1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。
??2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶(hù)利益。
??八、教育與培訓(xùn)
??用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
??九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
??1、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。
??2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
??十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
??1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金：_______元。
??2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無(wú)培訓(xùn)協(xié)議，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
??十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
??1、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。
??2、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
??3、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
??4、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)留存一份。
??甲方：__________________乙方：__________________
??______年______月______日______年______月______日
2022通用勞務(wù)合同范本（大全5篇）【篇四】
??甲方：_________________________
??乙方：_________________________
??鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
??一、合同期限
??第一條：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
??如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
??二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
??第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
??第三條：乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。
??第四條：乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
??第五條：乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
??第六條：未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
??第七條：甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
??第八條：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
??第九條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
??三、勞務(wù)報(bào)酬
??第十條：甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
??乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。
??甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。
??甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
??1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。
??2.乙方違反公司管理制度的。
??3.雙方約定的其他情況。
??四、合同的終止與解除
??第十一條：合同期滿(mǎn)如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
??第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
??(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。
??(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
??(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
??五、雙方約定的其他內(nèi)容
??第十四條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
??(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
??(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
??(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
??(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
??(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
??(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
??第十五條：本合同的附件如下：
??附件一《保密協(xié)議》。
??附件二《崗位職責(zé)書(shū)》。
??附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。
??第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(蓋章)：____________
??乙方(簽字)：____________
??______年___月___日
2022通用勞務(wù)合同范本（大全5篇）【篇五】
??甲方：_______________雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
??乙方：_______________受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《________市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一條本合同期限自________年________月________日開(kāi)始，至________年________月________日終止，其中試用期________天。
??第二條乙方同意在甲方從事工作。
??第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是________________________
??第四條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低________元，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。
??第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
??第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
??1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
??2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
??3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
??第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
??第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
??第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)___________元。
??第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
??第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。
??第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本個(gè)體工商戶(hù)用工合同范本同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
??甲方：_________________
??_______年_______月_____日
??乙方：_________________
??_______年_______月_____日