在我們求職工作的過程中，也會見到勞務(wù)合同。為了不讓勞動者在勞動期間其權(quán)利不收到侵害，勞務(wù)合同起到了很大的作用。簽訂勞務(wù)合同后則是有法可依，有據(jù)可尋。那么，你知道如何制定一份勞務(wù)合同嗎？小編收集整理了一些勞務(wù)合同精細(xì)模板（通用5篇），僅供參考，希望能為您提供參考！
勞務(wù)合同精細(xì)模板（通用5篇）【篇一】
??勞務(wù)雇傭合同模板一
??甲方：_____________________________
??法定代表人或委托代理人：___________
??注冊地址：_________________________
??通訊地址：_________________________
??郵政編碼：_________________________
??乙方姓名：_________________________
??性別：_____________________________
??居民身份證號碼：___________________
??出生日期：_________________________
??家庭住址：_________________________
??郵政編碼：_________________________
??戶口所在地：_______________________
??通訊地址：_________________________
??郵政編碼：_________________________
??電話：_____________________________
??鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??第一條 本協(xié)議期限為________年。
??本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
??第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
??第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________
??第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
??第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
??_______________________________________________________________。
??第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：
??_______________________________________________________________。
??第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
??第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
??一、本協(xié)議期滿的;
??二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
??三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
??第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
??第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
??第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人*保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
??第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
??第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
??第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
??第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
??第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方：(公章)_______________
??日期：_______年_____月_____日
??乙方：(簽章)_______________
??日期：_______年_____月_____日
??乙方家屬意見：_______________
??簽字：_______________________
??與乙方關(guān)系：_________________
??身份證號碼：________________
??勞務(wù)雇傭合同模板二
??甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________
??乙方(實際用工單位)_______________
??乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
??一、合同期限
??自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
??二、勞務(wù)派遺內(nèi)容
??1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
??2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
??三、勞務(wù)費用結(jié)算
??1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
??2.勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
??3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。
??4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
??四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
??1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
??2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。
??3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。
??4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
??5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
??6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
??五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
??1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。
??2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
??4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
??5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
??六、勞動爭議處理
??與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
??七、其他事項
??1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
??2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
??3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方：_______________ 乙方：_______________
??_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
??勞務(wù)雇傭合同模板三
??甲方(用人單位)：乙方(職工)：
??名稱：姓名：
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：
??戶籍地址：
??經(jīng)濟(jì)類型：
??通訊地址：通訊地址：
??聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
??一、合同期限
??(一)合同期限
??甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
??有固定期限：從年月日起至年月日止。
??(二)試用期限
??雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
??試用期從年月日起至年月日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點
??(一)乙方的工作內(nèi)容：。
??(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。
??(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
??(四)乙方工作地點：。
??(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
??三、工作時間和休息休假
??綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)：年()、半年()、季()或為周期的綜合計算工時工作制。
??四、勞動報酬
??(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
??1、計時工資：元/月;
??(二)乙方試用期工資為元/月。
??(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
??(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
??(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
??(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
??五、社會保險
??(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
??(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
??六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
??(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
??(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
??(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
??(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
??七、勞動合同的變更、解除、終止
??(一)符合《勞動民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
??(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
??(三)《勞動民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
??八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
??乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
??十、雙方需要約定的其他事項
??甲方約定事項：
??(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。
??(2)當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
??(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：
??(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
??(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
??(四)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
??(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
??(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
??(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
??(八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
??(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
??(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
??(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
??(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
??(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
??甲方(蓋章) 乙方(簽字)
??代表(簽字)
勞務(wù)合同精細(xì)模板（通用5篇）【篇二】
??1．在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。2．派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費、交通費、生活補助費，陪護(hù)人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān)。3．派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理；因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動民法典》第四十條予以退回。4．女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。5．派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護(hù)用品、服裝的剩余部分，并收回標(biāo)志、證件等，乙方應(yīng)予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān)。7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回；企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。
勞務(wù)合同精細(xì)模板（通用5篇）【篇三】
??《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定：被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。
??第十五條 被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務(wù)派遣單位可以解除勞動合同。
??被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務(wù)派遣單位不得解除勞動合同。但被派遣勞動者提出解除勞動合同的除外。
??《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
??第三十八條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
??（一）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;
??（二）用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
??（三）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
??（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
??（五）用人單位因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
??（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
??此條第二條款規(guī)定了用工單位可以退回被派遣勞動者及派遣單位解除勞動合同的情形。用工單位與被派遣勞動者之間構(gòu)成的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動合同關(guān)系。
勞務(wù)合同精細(xì)模板（通用5篇）【篇四】
??咀方：
??乙方： ____________
??乙方籍貫：_______省______市_____________鎮(zhèn)__________ 村
??身份證號：____________________________
??咀方根據(jù)需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執(zhí)行。
??一、 乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者。有效期自出國之日起至回國之日止，回到國內(nèi)合同自行終止。
??二、 勞動報酬及發(fā)放辦法
??1、 乙方的工資按實際出勤計算，月工資 。甲方提前支付定金 。
??2、 乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費由甲方承擔(dān)。
??三、 甲方的權(quán)利
??1、 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán);
??2、 乙方自身有心臟病者，出現(xiàn)后果自負(fù);
??四、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
??1、 乙方必須按時，按量，按質(zhì)地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方考核;
??2、 自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;
??五、解除勞動合同的條件：
??1、甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預(yù)見原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時甲方有權(quán)解除合同。甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制;
??2、 本合同一經(jīng)雙方簽定實時生效，任何一方無正當(dāng)理由不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)一萬元的違約金，若因乙方的不正當(dāng)理由解除造成甲方損失，乙方應(yīng)據(jù)實承擔(dān)甲方的損失并且雙倍返還定金。本合同一式兩份，具有同等效用。
??咀方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
??代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
??_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合同精細(xì)模板（通用5篇）【篇五】
??第一條 甲方(用人單位)名稱：
??第二條乙方(勞動者)姓名：____ _____ 居民身份證號碼：____ ______________ 上崗證證件號碼： 現(xiàn)居住地址：____________________________________ 聯(lián)系電話：__ ______________________
??第三條本合同采取下列第 種期限形式：
??(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
??(二)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
??第四條 甲方招用乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點為 。
??第五條 甲方根據(jù)國家、____市和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。
??第六條 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：
??(一)實行按日計算工資的：
??1、工資標(biāo)準(zhǔn)為 元日;
??2、工資計算方式為元日出勤工日;
??3、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計算;
??(四)甲方以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)帳方式支付乙方工資。
??第七條 甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見。乙方對危及生命和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。
??第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
??第九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動民法典》規(guī)定執(zhí)行。
??第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
??第十一條 本合同附件包括： 乙方應(yīng)服從甲方的現(xiàn)場管理，甲方《 》、《 》、《 》、《 》、《 》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 勞務(wù)合同協(xié)議書范本 甲 方： 乙 方： 簽訂日期：________年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
??第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址
??第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址 XX編碼 在京居住地址 XX編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
??二、勞動合同期限
??第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。
??三、工作內(nèi)容和工作地點
??第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
??第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
??第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
??第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
??四、工作時間和休息休假
??第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
??第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
??五、勞動報酬
??第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定
??第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
??六、社會保險及其他保險福利待遇
??第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
??第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
??第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
??七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
??第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
??第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
??第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
??八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償
??第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
??第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
??九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
??第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
??十、勞動爭議處理及其它
??第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??第二十四條 本合同的附件如下
??第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 關(guān)于勞務(wù)承包合同范本 甲方： 乙方：
??第一章 總則
??第一條 為了保障甲方后勤勞務(wù)服務(wù)工作，乙方為甲方提供后勤勞務(wù)保障的有償服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)服務(wù)承包合同：
??第二章 承包合同內(nèi)容
??第二條 乙方有償為甲方提供后勤勞務(wù)服務(wù)(包括甲方縣支行及網(wǎng)點的后勤勞務(wù)服務(wù))。
??第三條 為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的范圍及內(nèi)容。
??(一)負(fù)責(zé)提供甲方業(yè)務(wù)及公務(wù)所需用車駕駛勞務(wù)服務(wù)。
??(二)負(fù)責(zé)提供甲方所需門衛(wèi)、清潔衛(wèi)生勞務(wù)服務(wù)。
??(三)負(fù)責(zé)提供甲方所需炊事勞務(wù)服務(wù)。
??(四)負(fù)責(zé)提供甲方所需業(yè)務(wù)憑證傳遞勞務(wù)服務(wù)。
??(五)負(fù)責(zé)提供甲方所需電能線路維護(hù)及勤雜工勞務(wù)服務(wù)。
??(六)負(fù)責(zé)提供甲方所需其他后勤保障的勞務(wù)服務(wù)。
??第三章 服務(wù)費用和結(jié)算方式
??第四條 勞務(wù)承包費用標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)甲方后勤服務(wù)所需勞務(wù)人員及工作量，甲方每年支付給乙方勞務(wù)服務(wù)承包費(以實際結(jié)算為準(zhǔn)，詳見甲方提供的費用清單)，勞務(wù)服務(wù)承包費用含：勞務(wù)人員工資、單位承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷保險金【按實際數(shù)計算】、乙方的服務(wù)管理費【管理費每人每月按100元計算】。工傷保險金每年初一次性甲方給乙方付清，新增人員甲方給乙方一次性支付勞務(wù)中介費每人100元。
??第五條 支付方式
??(一)乙方在每月的____日前(節(jié)假日順延)將按月收取服務(wù)承包費用的稅務(wù)發(fā)票提供給甲方，甲方收到發(fā)票和費用清單后，在____日之內(nèi)將當(dāng)月的服務(wù)承包費用全額支付給乙方(節(jié)假日順延)。
??(二)甲方給乙方支付的服務(wù)承包費以轉(zhuǎn)賬方式劃入乙方帳戶。
??(三)本承包合同簽定生效后，甲方從________年____月份起按合同規(guī)定和要求給乙方支付服務(wù)承包費用。
??第四章 乙方的承諾與保證
??第六條 乙方向甲方作出如下承諾和保證：
??(一)乙方的組織機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立和具有法人資格的實體，能夠獨立承擔(dān)民事和相關(guān)法律責(zé)任。
??(二)具有合法有效的經(jīng)營許可證和有關(guān)部門及簽證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)從事勞務(wù)的資質(zhì)證明文件。
??(三)乙方具備與承擔(dān)勞務(wù)服務(wù)相關(guān)責(zé)任的資質(zhì)和賠付能力。
??第五章 雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任
??第七條 甲方的權(quán)利義務(wù)：
??(一)有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，隨時向乙方通報服務(wù)情況及存在的問題，提出改進(jìn)服務(wù)的意見。對提供服務(wù)的勞務(wù)人員進(jìn)行管理和年度約束，若發(fā)現(xiàn)有不稱職人員或違反約定服務(wù)事項的，有權(quán)要求乙方予以整改或退回不稱職勞務(wù)人員。
??(二)為進(jìn)行后勤服務(wù)的勞務(wù)工提供安全生產(chǎn)和工作的場所(不含食宿在內(nèi))，提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)用品(退出服務(wù)時完好歸還工具)，維護(hù)和保障勞務(wù)工的合法權(quán)益。
??(三)按照本服務(wù)協(xié)議的約定，按時足額給乙方支付后勤服務(wù)承包費用。
??第八條 乙方的權(quán)利義務(wù)：
??(一) 乙方對危及勞務(wù)人員生命安全、身體健康的工作環(huán)境和條件，有權(quán)向甲方提出整改意見和建議，并要求甲方立即糾正。
??(二) 乙方的勞務(wù)人員對甲方違反安全要求和規(guī)定的指揮及強令冒險作業(yè)，勞務(wù)工有權(quán)拒絕執(zhí)行和向乙方反應(yīng)情況，乙方有權(quán)向甲方提出糾改意見，甲方不進(jìn)行糾改的，乙方可向有關(guān)部門反應(yīng)情況，直至終結(jié)合同。
??(三) 乙方的勞務(wù)人員因工作不負(fù)責(zé)任或違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞務(wù)工當(dāng)事人要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方協(xié)助處理。造成嚴(yán)重不良社會影響的，甲方有權(quán)退回勞務(wù)工和要求勞務(wù)工給予相應(yīng)賠償。
??(四) 乙方按照《勞動民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定要求與指派到甲方服務(wù)的勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，建立勞動雇傭關(guān)系，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與勞務(wù)工的勞動爭議，依法維護(hù)甲方和勞務(wù)人員的合法權(quán)益。
??(五) 勞務(wù)工在甲方提供的崗位工作期間發(fā)生傷、病、殘、亡等事故的處理，由乙方與甲方參照《勞動法》、《工傷保險條例》社會醫(yī)療保險等有關(guān)規(guī)定協(xié)商妥善處理。
??(六) 乙方要給在甲方提供服務(wù)工作的勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險金(向甲方提供繳納憑證復(fù)印件)。
??(七) 乙方指派的勞務(wù)人員要愛護(hù)甲方提供的勞動工具和工作所需的設(shè)備，按規(guī)定對勞動工具和設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，對因不愛惜和違規(guī)操作造成財產(chǎn)損失的，由勞務(wù)工當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
??第九條 甲乙雙方的責(zé)任
??(一) 勞務(wù)工在甲方服務(wù)期間發(fā)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者有違法行為和問題的，甲方有權(quán)隨時將該勞務(wù)工退回乙方，對此甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
??(二) 勞務(wù)工失職和違規(guī)操作造成身體傷殘的，一切責(zé)任由勞務(wù)工自負(fù)。
??(三) 勞務(wù)工是與乙方簽訂勞動合同，建立勞動雇傭關(guān)系的，發(fā)生勞動爭議后是勞務(wù)人員與乙方之間的爭議，應(yīng)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)處理，因勞動爭議產(chǎn)生的所有費用由乙方和勞務(wù)工承包。
??(四) 勞務(wù)工在甲方上班工作期間因保護(hù)國家、集體財產(chǎn)和公民人身安全被受傷致殘的，由甲乙方雙方共同負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好有關(guān)事宜，由此而產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。
??(五) 勞務(wù)工在甲方上班工作期間無失職和違規(guī)操作行為而發(fā)生意外事故被受傷致殘的，由乙方出面按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，甲方積極配合。
??(六) 勞務(wù)工在崗位工作期間以外發(fā)生的傷亡事故，均由勞務(wù)工自負(fù)，與甲乙雙方無關(guān)。
??(七) 甲方應(yīng)按約定時間足額支付乙方勞務(wù)服務(wù)承包費用，如逾期未支付勞務(wù)服務(wù)費用的，從逾期之日起按當(dāng)月支付勞務(wù)服務(wù)費金額的1%支付違約金。
??(八) 在甲乙雙方服務(wù)承包合同履行期間，甲方如遇機(jī)構(gòu)撤銷、企業(yè)改制裁員等不可抗力的情況，甲方需要將勞務(wù)工退回乙方的，從甲方退回之月起(當(dāng)月照支付)按實際退回人數(shù)每人多支付給乙方一個月的服務(wù)承包費用(按總費用的人均費用標(biāo)準(zhǔn)計算)。
??第十條 甲乙雙方任何一方在未經(jīng)另一方同意(書面協(xié)議)之前，不得將本勞務(wù)服務(wù)承包合同及項下的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給
??第三方行使和履行。若任何一方違約轉(zhuǎn)讓，本勞務(wù)合同立即終止，造成的一切損失由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)。
??第十一條本合同生效后，甲乙雙方均應(yīng)全面履行本合同所約定的義務(wù)。任何一方不履行或不完全履行本合同所約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。
??第六章 合同的生效、變更、解除和終止
??第十二條 本勞務(wù)服務(wù)承包合同有效期________年(自________年____月____日至________年____月三十____日止)。本承包合同經(jīng)甲方雙方加蓋公章，雙方法定代表人(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)代理人簽字后生效。
??第十三條 本勞務(wù)服務(wù)承包合同生效后，甲方雙方要自覺遵守，任何一方不得擅自變更或解除本合同。對本合同條款的任何變更或解除本合同，都要經(jīng)過雙方平等協(xié)商達(dá)成書面意見，任何一方單方面的變更和解除合同都是無效的。
??第十四條 甲乙雙方不論哪一方出現(xiàn)致使本承包合同無法繼續(xù)履行的情況時，雙方應(yīng)本著實事求是的原則，平等協(xié)商達(dá)成一致的書面《解除勞務(wù)服務(wù)承包合同書》，甲乙雙方加蓋公章，雙方法定代表人(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)代理人簽字后生效。
??第十五條 本勞務(wù)服務(wù)承包合同期滿后即行終止，甲方若需要乙方繼續(xù)提供勞務(wù)服務(wù)時，雙方在本承包合同期滿時重新簽訂勞務(wù)服務(wù)承包合同。若終止勞務(wù)服務(wù)承包合同，終止方應(yīng)提前____日內(nèi)告知對方，提醒對方做好有關(guān)方面的準(zhǔn)備工作，若未提前告知對方，此勞務(wù)服務(wù)承包合同順延一個月。
??第七章 甲乙雙方爭議的解決
??第十六條 因本勞務(wù)服務(wù)承包合同內(nèi)容的履行所引起甲乙雙方之間的任何爭議，雙方應(yīng)本著和解的態(tài)度友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
??第八章 其他事項
??第十七條 雙方約定的其他事項：
??第九章 附則 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日
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