在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的情況下，很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，勞務(wù)合同成為人們的首要選擇。簽訂勞務(wù)合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。那么，你知道勞務(wù)合同都有哪些內(nèi)容嗎？下面是由小編為大家整理的靈活用工勞務(wù)合同范本（集錦5篇），歡迎您參考，希望對您有所助益。
靈活用工勞務(wù)合同范本（集錦5篇）(篇一)
??甲方(勞動力派遣單位)：______________
??乙方(被派遣人員)：__________________
??甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
??第一條 聘用合同期為______個月。從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期______個月。
??第二條 甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。
??第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項后______日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。
??第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護企業(yè)利益。
??第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。
??第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負(fù)責(zé)。
??第七條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
??第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
??第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
??1、合同期滿或因故解除;
??2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;
??3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;
??4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;
??5、乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);
??6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;
??7、勞動法律法規(guī)確定的其他情形;
??8、因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;
??9、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
??第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的.，乙方可單方解除合同：
??1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
??2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
??3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
??第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。
??第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。
??第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
??第十四條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
??第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
??甲方：__________________
??乙方：__________________
??______年______月______日
靈活用工勞務(wù)合同范本（集錦5篇）(篇二)
??用工勞務(wù)合同范本一
??甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名：
??所有制性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族：
??地址： 文化程度：
??法人代表： 現(xiàn)居住住址：
??居民身份證號碼：
??健康證號碼：
??甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
??一、合同期限：
??自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
??二、工作任務(wù)
??甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)______臨時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
??三、勞動時間與勞動報酬
??(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
??(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_____元。
??四、勞動保護、保險福利待遇
??(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。
??(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
??(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。
??(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
??(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
??(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
??五、勞動紀(jì)律
??(一)按時上下班，不得遲到早退。
??(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
??(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
??(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
??(五)聽從指揮，服從調(diào)動。
??(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
??(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
??六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
??(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
??(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
??(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
??(1)雙方一致同意的;
??(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
??(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
??(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
??(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
??(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
??(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
??(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
??(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
??(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
??(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
??(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
??(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
??(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
??(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
??(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
??(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
??(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
??(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
??(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
??(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
??(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
??(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
??(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
??七、違約責(zé)任
??甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
??乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
??用工勞務(wù)合同范本二
??甲方：
??乙方：
??性別：___ _ 生日：______年___月___日
??身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____
??戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________
??聯(lián)系電話：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
??一、合同期限
??第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方
??的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
??第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______
??日起至______年______月______日。
??二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
??第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)
??工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
??第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙
??方的工種和崗位和薪資。
??三、勞動紀(jì)律
??第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
??第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
??第七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
??四、勞動保護和勞動條件
??第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
??(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備。
??(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
??(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
??五、工作時間和休息休假
??第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、
??國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
??六、勞動報酬
??第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
??第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
??(一) 基本工資 元/月。
??(二) 職務(wù)工資 元/月。
??(三) 午餐補貼 元/月。
??(四) 交通費補貼 元/月。
??(五) 全勤獎 元/月。
??(六) 社保 元/月。
??(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
??第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
??七、職業(yè)培訓(xùn)
??第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
??第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)
??的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
??第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
??八、處罰與獎勵
??第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙
??方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
??第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
??第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
??第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
??九、社會保險和福利
??第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
??第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
??十、合同的終止和解除
??第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
??第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
??(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
??(二) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
??(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
??(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
??(五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
??(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
??第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
??(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
??(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
??(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
??第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
??第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
??十一、違約責(zé)任及賠償
??第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
??第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
??第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
??十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
??第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
??第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
??十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
??第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
??十四、其他
??第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
??甲方： 乙方：
??甲方代表人：
??20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日
??用工勞務(wù)合同范本三
??甲方：
??乙方：
??雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
??第二條 乙方同意在甲方從事工作。
??第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
??第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
??第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
??第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
??1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
??2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
??3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
??第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
??第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
??第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
??第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.
??第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。
??第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
??第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
??2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
??3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??4、被依法追究刑事責(zé)任的。
??第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
??1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
??2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
??3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
??第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
??第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
??第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
??1、在試用期內(nèi)的;
??2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
??3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
??第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
??1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
??2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
??第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
??第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
??第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
??第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
??第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
??第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
??甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
??簽訂日期： 年 月 日
??鑒證機關(guān)(蓋章)
??鑒證員(簽章)
靈活用工勞務(wù)合同范本（集錦5篇）(篇三)
??西安市經(jīng)濟技術(shù)開區(qū)玉霞日用品經(jīng)銷部(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為： )為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
??一、合同期限：
??雙方合同期為___年，從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中，從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
??二、乙方工資及福利待遇：
??基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?BR> ??三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：
??1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。
??2、保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
??3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
??4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
??四、乙方基本職責(zé)：
??1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
??2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
??3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
??4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
??5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
??6、按甲方的工作要求而加班和出差。
??五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
??1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
??2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??3、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;
??4、被依法追究刑事責(zé)任的。
??5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
??六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
??1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;
??3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
??七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
??1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
??2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
??3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;
??4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
??八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件
??九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
??十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
??十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定
??十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
??十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周
??四十小時的工時制度。
??十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
??十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
??十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
??十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
??咀方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
??代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
??_________年________月_______日 _________年________月_______日
??勞務(wù)用工合同范文2
??咀方：__________________
??乙方：__________________
??依照 《中華人民共和國合同法》 及國家相關(guān)法律、 法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定， 遵循平等、 自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。 訂立本合同。
??第一條、工程概況 工程名稱：___________________工程地點：___________________
??第二條、工程范圍 ___________________________________
??第三條、工程工期
??1、從20xx年4月5日到20xx年5月5清空學(xué)校糞池;
??3、乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進(jìn)度計劃安排(包括新調(diào)整的進(jìn)度計劃) 。
??第四條、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達(dá)到
??第五條、甲方責(zé)任和義務(wù)
??1.負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項管理目標(biāo)，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程 質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。
??2.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。對施工質(zhì)量底劣、技術(shù) 差、不服從指揮、有違法亂紀(jì)行為的人員予以清退。
??3.及時提供由甲方供應(yīng)的設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料。
??4.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。
??第六條、乙方責(zé)任和義務(wù)
??1.遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好安全、文明 施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。
??2.嚴(yán)格按照設(shè)計、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工， 確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)， 對本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé); 根據(jù)業(yè)主 或甲方的計劃要求 (包括調(diào)整后的計劃) 合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計劃， 投入足夠的人力、 物力、保證工期;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失。
??第七條：付款金額2200元。
??第八條：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清
??咀方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
??代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
??_________年________月_______日 _________年________月_______日
靈活用工勞務(wù)合同范本（集錦5篇）(篇四)
??勞務(wù)用工合同
??雇用方（甲方）：
??勞務(wù)方（乙方）：
??根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照勞務(wù)具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
??1、用工項目：
??2、用工方式：
??3、工期：按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行
??4、勞務(wù)費用
??5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
??5.1乙方必須按照甲方實際工作要求或提供的作業(yè)指導(dǎo)書來組織工作。
??5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方驗收要求。
??5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后。
??6、甲方責(zé)任
??6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)。
??6.2及時組織驗收。
??6.3按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務(wù)費
??（勞務(wù)費中已包含各種應(yīng)繳稅金與保險）。
??7、乙方責(zé)任
??7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)要求來施工作業(yè)
??7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
??7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。
??7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。
??7.5 乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
??7.6乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金及保險，并及時支付勞務(wù)人員費用。
??8、安全責(zé)任
??8.1 在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。
??8.2乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失。
??9、違約責(zé)任
??9.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。
??9.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不
??良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。
??9.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。
??10、爭議解決
??合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。
??11、合同生效與終止
??本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，有效期為年。
??12、補充協(xié)議
??在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
??13、雙方約定的其它事項：
??14、合同份數(shù)
??本合同一式五份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源部、財務(wù)部二份備案。
??甲方：（印章） 乙方：（印章）
??甲方代表：：
??年月日 乙方代表： 年月日
靈活用工勞務(wù)合同范本（集錦5篇）(篇五)
??勞 動 合 同
??甲方（單位名稱）：
??乙方（職工姓名）： 合同書編號：
??X X公司印制
??家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
??勞 動 合 同 書
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。1合同期限
??1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。
??1.2 合同期限自年 月 日起至工作項目完成時止。2工作內(nèi)容和工作地點
??2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責(zé)的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。
??2.2 因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。 2.3 乙方工作地點在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。
??3工作時間和休息休假
??3.1經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)（勞社部函[xx]150號），甲方分別實行標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制等工時制度。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時制，確定調(diào)整乙方工作時間。
??3.2甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的各種有薪假。
??3.3 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可按有關(guān)規(guī)定安排乙方加班。
??4勞動報酬
??4.1甲乙雙方約定乙方月工資為 元（且不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。甲方以貨幣形式按月支付給乙方。4.2甲方延長乙方工作時間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應(yīng)依照勞動法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。
??4.3甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。因工程計價、結(jié)算等原因?qū)е沦Y金發(fā)生嚴(yán)重困難，暫時無法支付或全額支付工資時，應(yīng)當(dāng)向工會和乙方說明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時間。延遲支付工資期間，必須發(fā)給乙方基本生活費。
??5社會保險
??5.1甲方依據(jù)國家和地方政府有關(guān)政策，為乙方建立社會保險關(guān)系。
??5.2如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經(jīng)以個人身份參加了社會保險，或者以其他方式參加了社會保險，甲方不再為乙方建立社會保險關(guān)系，甲方可憑乙方出具的社會保險繳費單據(jù)，報銷企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的費用。
??6 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??6.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
??6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
??乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。
??6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護措施，并
??對乙方定期進(jìn)行健康檢查。7職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制
??7.1乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽。
??7.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。
??7.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。
??7.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制。
??甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。8勞動合同的履行和變更
??8.1 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
??8.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
??8.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
??9勞動合同終止、解除的條件
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