在勞動者被用人單位雇用后，一般就會使用到非常常見的勞動合同。合同可以保護用人單位與勞動者的合法權(quán)益，簽訂勞動合同要遵循平等自愿的原則。那么，你知道勞動合同應(yīng)該具有哪些內(nèi)容嗎？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容《2022實用勞動合同電子版（熱門6篇）》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
2022實用勞動合同電子版（熱門6篇）(篇一)
??甲方：__________________________
??乙方：__________________________
??法定代表人：____________________
??性別：__________________________
??地址：__________________________
??出生年月：______________________
??身份證號碼：____________________
??電話：聯(lián)系電話：
??甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
??一、聘用期限
??聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。
??二、工作時間及工資福利待遇：
??1、工作時間：
??A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。
??B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。
??2、聘用待遇：
??乙方月聘用待遇：
??試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。
??轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。
??3、待遇發(fā)放：
??乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。
??4、其他待遇：
??三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
??（1）為乙方開展工作提供必要條件；
??（2）對乙方的工作給予指導與合作；
??（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
??（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；
??（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；
??（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來，滿足不同患者的診療需求。
??四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
??（1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；
??（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；
??（3）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
??（4）參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；
??（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；
??（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的.醫(yī)學研究所取得的成果皆歸甲方所有。
??五、合同的終止、變更和延續(xù)：
??1、本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。
??2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
??六、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。
??七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
??八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。
??甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________
??負責人（簽字）：________________
??______年____月____日______年____月____日
2022實用勞動合同電子版（熱門6篇）(篇二)
??甲方：
??乙方：
??甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
??一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。
??二、工作內(nèi)容：乙方在甲方從事 司機 工作。甲方可根據(jù)實際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。
??三、勞動報酬：乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，月基本工資標準1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標準執(zhí)行。
??四、其他福利：甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買養(yǎng)老保險。甲方按照國家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
??五、違約責任：甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償損失。
??六、其他約定事項：本合同未盡事宜，按照國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
??甲方（蓋章）：
??乙方（簽名）：
??法定代表人：
??年 月 日
??年 月 日
2022實用勞動合同電子版（熱門6篇）(篇三)
??甲方：
??乙方：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)的勞動政策、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方的規(guī)章、制度，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。
??一、本勞動合同期限為 年 個月。
??自 年 月 日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至 年 月 日止;其中試用期 個月。
??二、工作任務(wù)
??1、 負責牌號為： 的汽車駕駛工作。
??2、乙方應(yīng)愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車安全。
??3、乙方應(yīng)每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)
??4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油。
??5、乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應(yīng)立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)
??6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
??三、工作時間
??因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)甲方報勞動行政部門批準后，乙方實行不定時工作制。
??四、勞動報酬
??甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。其中試用期間工資為 元。
??五、保險福利待遇
??1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
??2、甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期的勞保福利待遇。
??3、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
??4、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關(guān)規(guī)定計發(fā)。
??6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
??六、勞動紀律及獎懲
??1、 全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵200元。
??2、不得出車時才臨時去加油。
??3、未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。
??4、 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
??5、乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
??6、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)
??7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為，則同司機和用車人共同負擔。
??因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。
??8、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報到。
??9、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò)。
??10、下班后，應(yīng)將車輛停放適當?shù)攸c保管，不準私自用車。
??11、乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。
??七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
??八、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：
??1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;
??2、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
??3、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的;
??4、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
??5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，無法安排乙方工作的。
??九、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：
??1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規(guī)定的;
??2、因工負傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動能力的;
??3、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??十、有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：
??1、在試用期內(nèi);
??2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
??3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
??4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。
??十一、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
??十二、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
??十三、因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應(yīng)當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向×××勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
??十五、本合同自 年 月 日起生效。
??甲方：(簽名蓋章) 乙方： (簽名蓋章)
??日期：日期：
2022實用勞動合同電子版（熱門6篇）(篇四)
??甲方(用人單位)名稱：___________________
??乙方(受聘人員)姓名：
??身份證號碼：________________________電話：___________________
??收銀員為酒店一個重要的技術(shù)性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協(xié)議如下：
??一、聘用合同期限。
??本合同期從年_____月_____日至______年____月____日止。
??二、工作性質(zhì)
??乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
??三、工作時間
??按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調(diào)休(如端午節(jié)當月增加1天假期，當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制，工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。
??四、薪資待遇
??乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規(guī)定領(lǐng)取日期進行發(fā)放。
??五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權(quán)對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據(jù)乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。
??六、違約責任
??1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
??2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
2022實用勞動合同電子版（熱門6篇）(篇五)
??甲方：
??乙方：
??甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
??一、勞動合同期限
??本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至_______年_______月_______日止。
??二、工作內(nèi)容及工作地點
??（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
??（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
??（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。
??三、工作時間和休息休假
??甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
??四、勞動報酬
??甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
??五、勞動合同終止的條件
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
??1、勞動合同期滿的；
??2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
??六、其他條款
??（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
??（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
??（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方簽名：
??乙方簽名：
??_______年_______月_______日
2022實用勞動合同電子版（熱門6篇）(篇六)
??甲方：
??乙方：
??甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
??第一條 工作崗位
??甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________專業(yè)教學工作。
??第二條 合同期限
??本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。
??第三條 工資及其它待遇
??甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 元/課時。 甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
??第四條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)
??甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 甲方須履行下列義務(wù)：
??1、按時足額向乙方支付薪酬;
??2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;
??3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
??乙方須履行下列義務(wù)：
??1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
??2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
??3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
??第五條 合同的變更、解除、終止
??下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。
??1、乙方不能勝任工作的。
??2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
??有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
??1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
??2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
??第六條 違約責任
??1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
??2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
??3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
??第七條 安全事故責任認定
??1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任;
??2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。
??甲方： 乙方：
??_________年____月____日 _________年____月____日
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