??明確的說，試用期一定要簽勞動合同。那么試用期勞動合同怎么寫呢？那么你有沒有了解過合同呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《試用期員工勞動合同范本精選合集》，希望對您的工作和生活有所幫助。
試用期員工勞動合同范本精選合集【篇一】
??甲方：________________
??乙方：________________
??根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
??第一條、合同期限
??甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。
??第二條、崗位安排
??根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??第三條、薪資報酬
??甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
??第四條、甲方的權利與義務
??1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
??2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；
??3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
??4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
??5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；
??6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%；
??7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
??8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
??9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。
??第五條、乙方的權利與義務
??1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
??2、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；
??3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
??4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
??5、乙方應遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
??6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
??7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。
??8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；
??9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；
??10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
??11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
??第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
??2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
??3、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
??4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
??第七條、獎懲
??甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
??第八條、違反合同的責任
??1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
??2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
??3、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。
??4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______。
??第九條、爭議糾紛解決
??本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決。
??第十條、其他約定
??1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
??2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
??3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方：_____________________乙方：_____________________
??_______年_______月_______日_______年_______月_______日
試用期員工勞動合同范本精選合集【篇二】
??甲方：（用人單位） 法定代表人：
??乙方：（勞動者） 身份證號：
??甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同：
??第一條原合同的勞動合同期限至________年____月____日止，現(xiàn)因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至________年____月____日止。
??第二條甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日勞動合同結(jié)束為止；應當繳納社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共____元。風險提示：
??經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
??勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
??第三條乙方應當在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。
??第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
??甲方： 乙方：
??____年____月____日___年____月____日
試用期員工勞動合同范本精選合集【篇三】
??簡單版試用期勞動合同范本
??甲方：
??乙方： (身份證號： )
??根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??一、試用合同期限：
??試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
??二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
??三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
??四、甲方的基本權利與義務：
??1.甲方的權利
??有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
??在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
??試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
??2.甲方的義務
??為乙方提供必要的工作條件;
??負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
??五、乙方的基本權利和義務。
??1.乙方的權利
??享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
??享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
??試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
??2.乙方的義務
??遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
??遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
??維護公司的聲譽、利益的義務。
??六、甲方的其他權利、義務
??試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
??乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
??七、乙方的其他權利、義務
??試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
??具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
??反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
??八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
??九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
??法定代表人簽字： 簽字：
??簽約日期：年 月 日
??簽約地點
??最新版試用期勞動合同
??____ 公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同.
??第一條 乙方工作部門
??____ 職位(工種):
??第二條 試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過____ 個月的試用期.在試用期內(nèi),乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔,急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當給予報銷.任何一方均有權提出終止合同.
??第三條 工作安排:甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務.
??第四條 教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓.
??第五條 勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度.
??第六條 獎懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵.乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分.乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除.
??第七條 合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢.
??第八條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分.
??甲方:____________________
??公司總經(jīng)理(或其代表)簽名________
??乙方:___________________
??員工試用期勞動合同書
??一、合同期限
??本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
??1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
??2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。
??3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。
??其完成的標志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
??本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
??二、工作任務
??(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。
??(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
??三、工作時間
??(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
??(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
??(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
??(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
??1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
??2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;
??3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
??4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
??5.為完成國防緊急任務的;
??6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
??四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
試用期員工勞動合同范本精選合集【篇四】
??員工試用期合同范本（一）
??甲方：
??乙方：
??身份證號：
??根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
??一、試用合同期限：
??自年月日至年月日上，有效期為個月。
??二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
??三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
??四、甲方的基本權利與義務：
??1、甲方的權利。
??有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
??有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；
??對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
??2.甲方的義務。
??為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
??按本合同支付給乙方薪金。
??對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
??五、乙方的基本權利和義務：
??1、乙方的權利。
??享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
??享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；
??享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
??對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
??2、乙方的義務。
??遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
??遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
??維護公司的聲譽、利益的義務。
??六、甲方的其他權利、義務：
??l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
??對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
??試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%（90%），乙方承擔（10%）；
??試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；
??試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。
??七、乙方的其他權利、義務：
??試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
??乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；
??具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
??反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
??八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
??九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
??十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方：乙方：
??法定代表人：簽字：
??簽約日期：年月日
??員工試用期合同范本（二）
??甲方：
??乙方：________________________
??身份證號：___________________
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
??一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
??在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
??三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
??四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
??五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
??六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
??七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
??八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
??九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結(jié)算。
??十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
??十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
??十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
??十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
??十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
??十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
??甲方：（公章）乙方：（簽字）
??日期：日期：
??員工試用期合同范本（三）
??甲方：×××公司
??乙方：__________
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
??1）乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
??2）乙方的職務或工種為：___________.
??3）乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
??4）甲方應按月支付乙方報酬。
??5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
??6）乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
??7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）
??8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
??9）乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
??10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
??11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將延長試用期（具體由公司決定）。
??12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
??13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
??甲方：×××公司（公章）乙方：（簽字）
??年月日年月日
試用期員工勞動合同范本精選合集【篇五】
??5篇實用試用期勞動合同范本(一)
??咀方：
??乙方代表：
??咀、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
??一、合同期限
??從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
??二、工作崗位
??咀方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。
??三、工作條件和勞動保護
??咀方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
??咀方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
??四、工作時間
??咀方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
??五、勞動報酬
??乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：
??一按時計酬，日薪元或月薪元;
??二按建筑面積計酬，每平方米元;
??三其它：
??若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。
??六、社會保險
??咀、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
??七、勞動紀律
??乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
??乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
??八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
??經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
??乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
??一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
??二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
??三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
??在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
??一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
??二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
??四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
??有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
??一在試用期內(nèi)的;
??二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
??三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
??四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。
??乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
??一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
??九、違反勞動合同的責任
??咀、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
??十、勞動爭議
??咀、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調(diào)解。
??若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。
??十一、其它約定
??合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
??本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
??咀方(蓋章)：乙方代表(簽名)：
??年月日 年月日
??5篇實用試用期勞動合同范本(二)
??咀方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________
??乙方(勞動者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________
??簽約須知
??1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
??2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
??3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)
??4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
??5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：_________。
??6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。
??7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
??一、勞動合同期限
??(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
??1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
??2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
??其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
??二、工作內(nèi)容和工作時間
??(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
??(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
??(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
??咀方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
??三、勞動報酬和社會保險
??(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
??(六)試用期期間的工資為_________元/月。
??(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
??(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
??四、勞動保護和勞動條件
??(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
??(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
??(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
??(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示飯店員工勞動合同范本飯店員工勞動合同范本。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
??五、勞動紀律
??(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
??(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
??(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
??(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
??(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
??六、勞動合同的解除和終止
??(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
??(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
??(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
??七、經(jīng)濟補償與賠償
??(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
??(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金!。
??八、勞動爭議處理
??(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
??九、其他約定
??(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。
??(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
??本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
??本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
??5篇實用試用期勞動合同范本(三)
??編號____________
??咀方__________________________________
??經(jīng)營地址______________________________
??乙方___________ 居民身份證號___________________
??出生日期_____年_____月_____日
??疽庭住址_________________________________________
??郵政編碼________________________
??戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
??根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
??第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
??其中試用期至_____年_____月_____日止.
??勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.
??第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
??乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.
??咀乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________ ___________________________________________________
??第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.
??第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.
??咀方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.
??第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.
??乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.
??乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.
??第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
??(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
??(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
??咀方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
??雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.
??第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
??咀方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.
??咀方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.
??第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.
??第九條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.
??第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
??(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
??(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
??(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
??(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;
??(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
??(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
??(八)被依法追究刑事責任的.
??第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.
??第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.
??第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
??第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
??________________________________________________
??第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
??第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.
??第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
??第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
??_______________________________________________________
??咀方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
??法定代表人或委托代理人
??(簽字或蓋章)
??簽訂日期: 年 月 日
??5篇實用試用期勞動合同范本(四)
??咀方名稱：________
??法定代表人/主要負責人：________
??住所：________
??郵政編碼：________
??系方式：________
??乙方姓名：________
??身份證號碼/其他有效身份證件號碼：________
??住址：________
??郵政編碼：________
??聯(lián)系方式：________
??根據(jù)、、、，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
??一、合同的類型和期限
??第一條本合同的類型為：____.期限為：____.
??(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
??(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
??(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____.
??二、試用期
??第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
??第三條錄用條件為：____.
??三、工作內(nèi)容和工作地點
??第四條乙方的工作內(nèi)容為：________.
??第五條乙方的工作地點為：________.
??四、工作時間和休息休假
??第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____.
??第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____.
??咀方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
??五、勞動報酬
??第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____.
??(一)計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)
??(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____.
??第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
??第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
??第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
??六、社會保險
??第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
??第十三條乙方患病或非因工負傷，其病舉工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
??第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
??七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定*作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
??第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
??第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
??乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
??八、勞動合同的履行和變更
??第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
??第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
??九、勞動合同的解除
??第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
??第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
??(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
??(二)未及時足額支付勞動報酬的;
??(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
??(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
??(五)因第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
??(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
??咀方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
??第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
??(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
??(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
??(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
??(五)因第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
??(六)被依法追究刑事責任的。
??第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
??(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
??(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
??第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
??(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
??(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
??(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
??(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
??(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??十、勞動合同的終止
??第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
??(一)本合同期滿的;
??(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
??(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
??(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
??(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
??(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
??十一、經(jīng)濟補償
??第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
??(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
??(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
??(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
??(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
??(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
??(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
??如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
??十二、補充條款和特別約定
??第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
??第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
??競業(yè)限制的范圍為：______.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為：______，支付方式為：______.
??十三、違反合同的責任
??第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
??第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
??第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______.
??第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______.
??十四、其他
??第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行
??第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
??咀方(蓋章)乙方(簽章)
??委托代理人(簽字)________
??__年__月__日__年__月__日
??5篇實用試用期勞動合同范本(五)
??咀方(用人單位)名稱：
??住所：
??法定代表人(委托代表人)
??主要負責人(委托代表人)
??乙方(勞動者)姓名：
??性別：
??出生年月：
??疽庭住址：
??居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)
??咀乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、合同期限和期限
??第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
??(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
??(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
??(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
??其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
??二、工作內(nèi)容和工作地點
??第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
??第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
??第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
??三、工作時間和休息休假
??第五條乙方實行____________工時制。
??(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
??(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
??(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
??第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
??第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
??四、勞動保護和勞動條件
??第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
??第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
??第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
??第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
??五、勞動報酬
??第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)
??第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
??(一)計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
??(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。
??(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
??第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
??第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
??第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
??第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。
??第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
??六、社會保險和福利待遇
??第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
??咀乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
??第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
??第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
??第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
??第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
??1.__________________________________________
??2.__________________________________________
??3.__________________________________________
??七、勞動紀律和規(guī)章制度
??第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
??第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
??第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
??八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
??第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
??第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
??錄用條件為：
??①____________________________________
??②____________________________________
??③____________________________________
??2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
??3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
??5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
??6.被依法追究刑事責任的。
??第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
??1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
??2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
??第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
??第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
??1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
??2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
??3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
??6.義務服兵役期間的;
??7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
??8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
??9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
??第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
??1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
??2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
??3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;
??4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
??5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
??6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
??第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
??第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
??第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
??第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
??____________________________
??九、經(jīng)濟補償與賠償
??第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
??1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。
??2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。
??第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
??第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
??第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
??1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上以下的賠償金;
??2.造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
??3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;
??4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;
??第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
??1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
??2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
??3.本合同約定的其他賠償費用。
??十、違反勞動合同的責任
??第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任___________________
??十一、雙方約定的其他事項
??第四十四條________________
??十二、勞動爭議處理
??第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??十三、其他
??第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
??(一)________________
??(二)________________
??(三)________________
??第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
??第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
??__________________
??咀方(蓋章)
??法定代表人(委托代理人)(簽名)
??主要負責人(委托代理人)(簽名)
??____年____月____日
??乙方：(簽名)
??____年____月____日
??絕證機關：(蓋章)
??絕證人：(簽章)
??____年____月____日
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