關(guān)于司機勞動合同范本精選合集

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      勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。所以,您是否在尋找合同的一些內(nèi)容東西呢?下面的內(nèi)容是小編為大家整理的關(guān)于司機勞動合同范本精選合集,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    關(guān)于司機勞動合同范本精選合集(篇一)
    ??根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
    ??第一條 合同類型和期限
    ??甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
    ??(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
    ??(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
    ??(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。
    ??第二條 工作內(nèi)容和工作地點
    ??(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
    ??(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    ??第三條 工作時間和休息休假
    ??(一)乙方實行以下第?種工時制。
    ??1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過60小時。
    ??2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    ??(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    ??(注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
    ??(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    ??第四條 勞動保護和勞動條件
    ??(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    ??(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    ??(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    ??第五條 勞動報酬
    ??(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,乙方在試用期期間的工資為_____元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    ??(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第______種工資形式:
    ??1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為_____元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    ??2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    ??3、其他工資形式。具體約定如下:
    ??(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    ??注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定?!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形?!?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
    ??(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
    ??第六條 社會保險和福利待遇
    ??(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    ??(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
    ??(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    ??(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    ??第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    ??(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    ??1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    ??2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    ??3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
    ??4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    ??5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    ??(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    ??1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    ??注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。
    ??2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
    ??3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    ??4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
    ??5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
    ??6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    ??(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    ??1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    ??2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    ??3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
    ??(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
    ??1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
    ??2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
    ??3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;
    ??4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
    ??第八條 其他約定條款
    ??(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    ??(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    ??(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    ??(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    ??(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    ??(6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
    ??(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    ??(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    ??第九條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。
    ??第十條 本合同一式?份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    ??甲方(蓋章):_______________
    ??乙方(簽名):_______________
    ??法定代表人、負(fù)責(zé)人:_______________
    ??或委托代理人(簽名):_______________
    ??_____年_____月_____日
    關(guān)于司機勞動合同范本精選合集(篇二)
    ??甲方:紙制品有限公司乙方:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國勞動民法典實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項,本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補充協(xié)議:
    ??一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊:
    ??1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;
    ??2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;
    ??3、《考勤與請休假管理制度》;
    ??4、《薪酬管理制度》;
    ??5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;
    ??二、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn),乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
    ??三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,若乙方隱瞞事實,已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
    ??四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料,包括:失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
    ??五、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,并按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
    ??六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,雙方可按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
    ??七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,雙方按照《勞動民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
    ??八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整,甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資,乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
    ??九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。
    ??十、甲方的有關(guān)書面文件、通知,乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時,乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。十
    ??一、若勞動合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。十
    ??二、解除勞動合同關(guān)系后,乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。 十
    ??三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。十
    ??四、本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方: 乙方:法定代表人(委托代理人):____日期:____日期
    關(guān)于司機勞動合同范本精選合集(篇三)
    ??勞動合同書范本[綜合] 符合上海勞動合同書范本 廣州勞動合同書范本 廣西勞動合同書范本 山東勞動合同書范本 重慶勞動合同書范本 成都勞動合同書范本 深圳勞動合同書范本云南 勞動合同書范本江蘇勞動合同書范本等地的工廠,建筑工程,個體,企業(yè)用工使用!經(jīng)營界網(wǎng)為您精心準(zhǔn)備的企業(yè)工具、方法等瀏覽方便快捷,沒有插件和假的內(nèi)容,請請收藏本站,會給您帶來方便和好運!
    ??甲方:______
    ??乙方:______
    ??簽訂日期:__年__月__日
    ??甲方 法定代表人 或委托代理人
    ??甲方地址
    ??乙方 文化程度性別 出生日期__年__月__日 居民身份證號碼 工作時間__年__月__日 郵政編碼 家庭住址 所屬街道辦事處
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    ??一、勞動合同期限
    ??第一條本合同期限類型為____期限合同。
    ??本合同生效日期__年__月__日,其中試用期___本合同______終止。
    ??二、工作內(nèi)容
    ??第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。
    ??第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    ??三、勞動保護和勞動條件
    ??第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。 執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
    ??第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    ??第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    ??第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    ??四、勞動報酬
    ??第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
    ??第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為__元。
    ??執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
    ??第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
    ??第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于__元。
    ??五、保險福利待遇
    ??第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    ??甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    ??第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照__執(zhí)行。
    ??第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
    ??六、勞動紀(jì)律
    ??第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    ??第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    ??七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    ??第十八條訂立本合同所依據(jù)的論文"法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    ??第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    ??第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    ??1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    ??2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    ??3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    ??4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    ??第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    ??1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    ??2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    ??3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    ??第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
    ??第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:
    ??1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    ??2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    ??3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
    ??4、義務(wù)服兵役期間的:
    ??第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,按______辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
    關(guān)于司機勞動合同范本精選合集(篇四)
    ??甲方:(以下簡稱甲方)
    ??乙方:(以下簡稱乙方)
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),共同遵照執(zhí)行。
    ??一、合同期限:本合同期限為年,自年月日至年月日止。
    ??二、乙方工作內(nèi)容
    ??1、因工作需要,擔(dān)任司機工作。
    ??2、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
    ??三、勞動報酬:甲方按月支付乙方工資元。
    ??四、乙方勞動紀(jì)律
    ??1、必須嚴(yán)格遵守各項機關(guān)管理制度,不得擅自外出和離崗,否則,按曠工論處,確有急事需外出的,應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請假。
    ??2、工作時間沒有外出任務(wù)時應(yīng)在辦公室候命。
    ??3、嚴(yán)格按規(guī)定定點停放車輛。
    ??4、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī),發(fā)生交通事故,根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進行相應(yīng)的處理:駕駛員無責(zé)任的,不處罰;駕駛員有責(zé)任的,全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。
    ??5、未經(jīng)批準(zhǔn),擅自出車造成任何交通事故,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
    ??6、違反交通規(guī)則造成罰款一年內(nèi)3次的,由單位負(fù)責(zé),超過3次由乙方負(fù)擔(dān)全額罰款。
    ??7、車輛必須由專人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,如有發(fā)現(xiàn),甲方立即解除合同。
    ??五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    ??1、本合同期限屆滿,即行終止。
    ??2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    ??3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    ??4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
    ??(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    ??(2)未經(jīng)同意私自出車的;
    ??(3)不服從管理或泄露機關(guān)機密,造成不良影響的;
    ??(4)曠工3天以上的;
    ??5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前以書面形式通知乙方:
    ??(1)乙方因疾病或負(fù)傷,不能從事駕駛員工作的;
    ??(2)乙方不能勝任工作的;
    ??(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    ??6、乙方提前解除本合同,應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。
    ??7、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    ??六、本合同未盡事宜,按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
    ??甲方:乙方:
    ??年月日年月日
    關(guān)于司機勞動合同范本精選合集(篇五)
    ??甲方:
    ??經(jīng)營者:聯(lián)系電話:
    ??乙方:聯(lián)系電話:
    ??經(jīng)營者與乙方協(xié)商,甲方同意,聘用乙方為渝(A)F號車駕駛員,月工資元由經(jīng)營者支付,聘用期為年。
    ??為加強營運車輛安全行車文明服務(wù)的管理,增強駕駛員文明服務(wù)和安全行車意識,樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特制訂本合同,甲方、經(jīng)營者和乙方共同遵守。
    ??一、甲方和車主的責(zé)任、權(quán)利
    ??1。應(yīng)積極協(xié)助經(jīng)營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件,并按期參加年檢。
    ??2。按照行業(yè)管理體制部門的要求,配齊營運設(shè)施設(shè)備。
    ??3。經(jīng)營者應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時安排修理。
    ??4。甲方應(yīng)按期組織經(jīng)營者和駕駛員學(xué)習(xí)運管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強駕駛員的職業(yè)道德教育,通報好人好事及安全形勢,及時表彰優(yōu)秀駕駛員。
    ??5。做好駕駛員的管理。聘用前,甲方應(yīng)協(xié)助經(jīng)營者對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核,聘用時,甲方應(yīng)收取駕駛員安全文明經(jīng)營保證金1000元以上,解聘時退還。若車主要更換駕駛員,需經(jīng)甲方同意。
    ??6。經(jīng)營者要按時發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向駕駛員解釋清楚。
    ??7。乙方違反下列規(guī)定,甲方或經(jīng)營者有權(quán)解除合同。
    ??二、乙方的責(zé)任、權(quán)利
    ??1。乙方必須持有效駕駛證、準(zhǔn)駕證、服務(wù)監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符。
    ??2。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕車,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。
    ??4。服從管理部門的管理。
    ??5。保持車容車貌整潔,未經(jīng)運管部門批準(zhǔn),不得擅自張貼商業(yè)廣告。
    ??6。乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章,后果自負(fù)。
    ??三、本合同未盡事宜,由甲、乙方和經(jīng)營者另行協(xié)商。
    ??四、本合同一式四份,甲方、經(jīng)營者、乙方各一份,上交運管部門一份。
    ??五、本合同由甲、乙方、經(jīng)營者簽字之日起生效。
    ??甲方:
    ??經(jīng)營者:
    ??乙方:
    ??年月日
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