公務(wù)員面試題分析

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    公務(wù)員面試題分析
    公務(wù)員面試主要分為九類題型：時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題、哲理思辨類問(wèn)題、組織活動(dòng)類問(wèn)題、情境處理類問(wèn)題、人際處理類問(wèn)題、言語(yǔ)表達(dá)類問(wèn)題、人崗匹配類問(wèn)題、專業(yè)知識(shí)類問(wèn)題、特殊形式類問(wèn)題。以下是各類面試內(nèi)容詳細(xì)介紹：
    時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題
    時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材，題目命題緊跟國(guó)家時(shí)事政策、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及現(xiàn)階段與我國(guó)人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。通過(guò)此題型考察考生的綜合分析能力。
    哲理思辨類問(wèn)題
    哲理思辨類問(wèn)題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩(shī)句、生活哲理等為命題素材。考官通過(guò)此題型考察考生的聯(lián)想分析能力。
    組織活動(dòng)類問(wèn)題
    組織活動(dòng)類問(wèn)題直接考查考生解決問(wèn)題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。考官通過(guò)此題型考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。
    情境處理類問(wèn)題
    情境處理類問(wèn)題主要是通過(guò)設(shè)置各種情境，給予考生一個(gè)特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問(wèn)題和矛盾?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的溝通能力。
    人際處理類問(wèn)題
    人際處理類問(wèn)題是對(duì)考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進(jìn)行考查的一類題型?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的人際交往的能力。
    言語(yǔ)表達(dá)類問(wèn)題
    言語(yǔ)表達(dá)類問(wèn)題，往往要求考生針對(duì)題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語(yǔ)言形式和風(fēng)格，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想，最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的。考官通過(guò)此題型考察考生的言語(yǔ)理解和表達(dá)能力。
    人崗匹配類問(wèn)題
    人崗匹配類問(wèn)題是指考查考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī)，即為什么要報(bào)考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對(duì)個(gè)人與崗位匹配度的一種考查。
    專業(yè)知識(shí)類問(wèn)題
    專業(yè)知識(shí)類問(wèn)題，是對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考查的面試題目。這類問(wèn)題在一些需要專業(yè)知識(shí)的部門(mén)、崗位的面試中會(huì)出現(xiàn)，如國(guó)考中的銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)，省考中的法檢系統(tǒng)等。
    特殊形式類問(wèn)題
    隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫(huà)題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問(wèn)題單獨(dú)分列出來(lái)，稱為特殊形式類問(wèn)題。
    拓展閱讀：公務(wù)員面試答題套路
    公務(wù)員面試答題總套路
    1、五段式 (此乃面試最基本、最常用套路)
    觀點(diǎn)是什么，解釋詞義，分析題目，承認(rèn)現(xiàn)象，寓意是什么——(舉例，以下括號(hào)代表可有可無(wú))——影響，必要性——(成績(jī)、存在問(wèn)題)——怎么解決問(wèn)題，對(duì)我們生活有什么啟示——公務(wù)員應(yīng)該怎么做——總之、相信……。
    2、應(yīng)急、遇到不利時(shí)(如人際關(guān)系)
    端正心態(tài)，穩(wěn)定情緒——貫徹總的原則——具體問(wèn)題具體分析——(總結(jié)經(jīng)驗(yàn))——(相信)
    3、兩句話，兩面性
    4、句話分析，說(shuō)明——B句話分析，說(shuō)明——處理好二者關(guān)系，綜合說(shuō)明，對(duì)現(xiàn)實(shí)啟示
    5、組織題
    計(jì)劃——(論證)——實(shí)施——總結(jié)
    公務(wù)員面試具體套路
    1、人際關(guān)系
    把握大原則：服從領(lǐng)導(dǎo)、接受組織安排、切不可認(rèn)為比領(lǐng)導(dǎo)高明、不能發(fā)生沖突、保持冷靜、從自己身上找原因、承認(rèn)不足、具體問(wèn)題具體分析、堅(jiān)持原則性和靈活性統(tǒng)一、注意方式、進(jìn)行溝通、大事講原則，小事講風(fēng)格、提高自身素質(zhì)、向老同志學(xué)習(xí)、相信……
    2、組織題
    比如如何組織一次會(huì)議?
    我會(huì)從三個(gè)階段組織好這次會(huì)議。
    第一、準(zhǔn)備階段。禮記里有一句話：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，毛主席也曾說(shuō)過(guò)：“不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)”，組織好這次會(huì)議，首先要做好前期準(zhǔn)備工作。要先弄清楚會(huì)議的主題、出席列席人員名單、議程、預(yù)算、會(huì)場(chǎng)布置方案等，并以此擬寫(xiě)會(huì)議方案，交由領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)同意后，通知參加會(huì)議人員，按方案做好前期準(zhǔn)備工作。人、財(cái)、物、時(shí)、地。
    第二、會(huì)議舉行階段。做好會(huì)議簽到，資料分發(fā)，組織協(xié)調(diào)工作，做好后勤工作，做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的工作，調(diào)動(dòng)大家積極性，使大家圍繞問(wèn)題發(fā)揮意見(jiàn)，圍繞會(huì)議精神開(kāi)好會(huì)議。做好會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)，紀(jì)要工作。對(duì)活動(dòng)出現(xiàn)的特殊情況，及時(shí)處理和報(bào)告。
    第三、總結(jié)階段。將會(huì)議討論的結(jié)果總結(jié)成文，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核。待審核通過(guò)，方可正式成文。
    注意：如有老人，則應(yīng)做好后勤醫(yī)護(hù)工作。
    3、應(yīng)急題
    第一、必須認(rèn)識(shí)到自己有這個(gè)責(zé)任。溫家寶總理經(jīng)常引用林則徐的“茍利國(guó)家天下以，豈因禍福避趨之?”，雖然這是一個(gè)禍，但是我們不能因?yàn)槲ｋU(xiǎn)就置人民的利益不顧，不能逃避自己的責(zé)任。
    第二、使自己冷靜下來(lái)，機(jī)智勇敢地處理。鳴槍示警等。
    (第三、注意保證人民的安全。)
    原則：冷靜的思想+非凡的判斷力+迅速補(bǔ)救處理+機(jī)智勇敢+意識(shí)責(zé)任+分清輕重緩急+具體問(wèn)題具體分析+把握原則+動(dòng)之以情，曉之以理+請(qǐng)示溝通+追究責(zé)任+事后總結(jié)
    公務(wù)員面試禮儀
    1、服飾。男性求職者一般都選擇西裝配領(lǐng)帶，夏季可以選擇襯衣配西褲。襪子以深色為主。女性求職者一般以職業(yè)裝為主，夏天的常見(jiàn)搭配是白襯衣和黑色職業(yè)裙。鞋子以黑色為主。個(gè)人建議如果筆試排名較高，就以穩(wěn)為主，穿搭不出錯(cuò)即可。如果是想要逆襲的人，可以稍作變動(dòng)，總之最后要體現(xiàn)簡(jiǎn)潔、大方。
    2、儀容。男士要保持頭發(fā)整潔清爽，手和指甲保持干凈。女性如果短發(fā)要梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)最好扎馬尾，顯得比較干練。不要涂耀眼的指甲油，臉上的粉不要太厚，自然最好。
    3、入場(chǎng)禮儀。進(jìn)入面試室，先敲門(mén)，經(jīng)過(guò)同意后再進(jìn)入。進(jìn)門(mén)記得要關(guān)門(mén)，關(guān)門(mén)注意動(dòng)作要輕。進(jìn)場(chǎng)的速度不要太快或太慢，盡量在保持自然地基礎(chǔ)上保持從容穩(wěn)定。
    4、就坐禮儀。男士坐下可以兩膝蓋間空一小段距離，上身筆直。女性雙腿并攏，正向前方或擺向一邊。建議擺向一邊，以免裙子太短造成不好的影響。坐姿自然大方即可。
    5、答題禮儀。面部表情注意放松，保持微笑。不要做多余的小動(dòng)作。在答題過(guò)程中要真誠(chéng)面對(duì)考官，眼睛也適當(dāng)掃視其他評(píng)委。手勢(shì)最好少做。
    6、退場(chǎng)禮儀?；卮鹜戤呏?，記得起身表示感謝再離開(kāi)。出門(mén)的時(shí)候?qū)㈤T(mén)輕輕關(guān)上。
    7、在公務(wù)員面試中，按權(quán)重計(jì)算，公務(wù)員面試服裝禮儀占7分。一般這7分很多人都可以拿滿，只要注意細(xì)節(jié)，保持禮貌，在平時(shí)進(jìn)行適當(dāng)模擬，這個(gè)分?jǐn)?shù)是很容易可以得到的。