近年來雖然出國留學的熱潮非常高，但是絕大多數(shù)出國留學的留學生還是選擇回國就業(yè)。下面出國留學網(wǎng)為大家介紹海外留學回國就業(yè)的現(xiàn)狀與優(yōu)勢。
一、回國就業(yè)現(xiàn)狀
1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，金融行業(yè)與醫(yī)藥行業(yè)成為了最受留學生關注的三個行業(yè)。
出于薪資水平、社交圈子與職業(yè)發(fā)展機會等因素，在意向目標城市中，上海、北京、深圳成為了最熱門發(fā)展意向城市。
2021海外留學生歸國求職最關注的10家企業(yè)，分別是阿里巴巴、亞馬遜、蘋果、歐萊雅、寶潔、戴姆勒、特斯拉、輝瑞、匯豐集團以及字節(jié)跳動。
2.留學生回國就業(yè)熱門城市
海歸更期望在國內區(qū)域經濟水平發(fā)達、基礎設施完備、國際化程度高的一線與新一線城市發(fā)展和就業(yè)。
其中，北京和上海兩座城市是大多數(shù)人的首選。
希望在上海工作的留學生占比最高，為 24.26%；北京位居第二，占比為 17.99%；深圳、廣州位居第三、第四，占比分別為 10.08%、5.38%。
同時成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市也因其較強的發(fā)展?jié)摿蛷娪辛Φ娜瞬乓M政策吸引了不少海歸人員。
新一線城市中，杭州、成都對留學生的吸引力更大，兩者分別以 4.52%、3.54% 的占比位列第五、第六。
二、回國就業(yè)優(yōu)勢
（一）英語水平
回到國內在應聘外企時，在填寫網(wǎng)上申請表的時候，都有一欄“英語成績”需要填寫，應聘者可以將自己的cet成績，雅思成績或者托福成績填寫在這一欄。
因為幾乎所有的留學生都擁有雅思或者托福成績，雅思、托福成績也是世界公認的極具權威的英語能力測試，所以一個比較好的分數(shù)能為留學生在網(wǎng)申過程中加不少分。
此外，在國外幾年的熏陶，留學生們即使在喧鬧的環(huán)境下，都能聽清對方的英語。留學生的英語口語也有了相應的提高。在面試時，尤其在外企面試時，留學生能夠更加流利、更加快速地用英語和hr，甚至外籍經理交流。此為天然優(yōu)勢。
（二）獨立能力
很多留學生們基本上都是自己在國外做飯、采購、找房，照顧自己的飲食起居，甚至有些同學還有打工的經歷。留學生們會更加腳踏實地地把本職工作做好。這種認真負責、踏實謹慎的工作態(tài)度，恰恰是用人單位和雇主所注重的。
在國外，留學生與來自世界各地、不同民族的人們一同生活、一同學習。通過與這些不同國家的人打交道，學生原有的固定思維被多元文化所打破。
有時面臨難題時，留學生會不自覺地運用外國人的解決方式，從而得到了非常好的效果。能夠運用創(chuàng)新的多視角的方法去思考問題解決問題，也是企業(yè)，尤其是外企，所青睞的。
（三）有優(yōu)勢但一樣缺乏工作經驗。
人力資源專家認為，不管求職者是不是海歸，我們都會考察其商業(yè)頭腦、團隊合作、創(chuàng)新膽魄和思維、學習、執(zhí)行能力，以及人格的成熟度。相對而言，海歸的見識、思維方式、文化和多樣性的包容度以及社交圈子可能因為一段時間國外的教育和工作經歷而變得更為開放。但同時，也有一部分人的心理預期會與現(xiàn)實有反差，造成心理上的落差，能否把握好情緒會影響回國以后的適應性。海歸在語言溝通、思維習慣等方面具有優(yōu)勢，但這些優(yōu)勢需要和專業(yè)能力充分結合解決工作中的實際問題，切忌只抱著海歸的招牌而不會解決實際問題。此外，在海外求學期間，應積極尋找企業(yè)實習的機會，積累工作經驗，這也會成為回國找工作的差異化優(yōu)勢。
“和本土人才一樣，缺乏工作經驗，但隨著本土人才學習能力的提高，海歸的優(yōu)勢逐漸被弱化?！卑怖袊肆Y源負責人表示，每年校招中約有5%來自于海外留學生。在她看來，海歸擁有良好的英文應用能力，其出眾的表達和溝通能力在競爭中優(yōu)勢很明顯，另外，國外課程設置靈活，海歸的實踐能力相對要強。