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適合女生的長(zhǎng)久職業(yè)有哪些
藝術(shù)領(lǐng)域
很多女孩子擅長(zhǎng)音樂(lè)表演、繪畫藝術(shù)等，善于體會(huì)生活中的藝術(shù)，可以考慮在藝術(shù)領(lǐng)域發(fā)展，音樂(lè)表演方面比如歌唱表演、鋼琴表演、長(zhǎng)笛表演、古箏表演等。繪畫方面比如美術(shù)、設(shè)計(jì)等。具體的工作比如有藝術(shù)表演，演員等。樂(lè)器表演，女孩子擅長(zhǎng)樂(lè)器表演是很常見(jiàn)的。
比如鋼琴、小提琴、古箏等樂(lè)器表演。舞蹈表演，舞蹈表演，唱歌表演等。美術(shù)漫畫，油畫水彩，漫畫素描等。隨著電影產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，影視演員、影視制作、影視營(yíng)銷，影視行業(yè)涌現(xiàn)出大量適合女性的工作。
語(yǔ)言類
語(yǔ)言類不僅僅包括英語(yǔ)，比如同聲傳譯翻譯，還包括很多的小語(yǔ)種，比如法語(yǔ)、德語(yǔ)、意大利語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等翻譯，翻譯主要有口翻譯和筆翻譯兩個(gè)方面，女性朋友們的語(yǔ)言普遍比較有優(yōu)勢(shì)，在做這類工作時(shí)有自己的優(yōu)勢(shì)。
翻譯的任職要求主要有，能獨(dú)立完成必要的口譯、筆譯任務(wù)，能承擔(dān)外事接待活動(dòng)的組織翻譯任務(wù)，有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。
工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真耐心細(xì)致，善于交際熱情周到責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神樂(lè)于接受挑戰(zhàn)性的工作。在大型國(guó)際會(huì)議中利用電子視頻系統(tǒng)聽(tīng)取講演者的演講進(jìn)行同聲翻譯，接待國(guó)外來(lái)訪者并進(jìn)行必要的組織管理工作。
人資類
女性朋友們細(xì)膩、善于溝通，適合做人力資源開(kāi)發(fā)和管理方面的工作。人力資源管理類可以分為人事經(jīng)理、人事助理、招聘專員、培訓(xùn)專員、績(jī)效專員等具體崗位。負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考察、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作。配合做好勞動(dòng)安全教育，組織培訓(xùn)工作等。
傳媒類
傳媒類的具體工作也很多，比如有媒體開(kāi)發(fā)部，這個(gè)部門主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)，網(wǎng)絡(luò)工程，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的溝通等，可分為項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)媒體開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等。媒體制作部主要有攝影攝像、影視后期、音響部、平面設(shè)計(jì)、培訓(xùn)策劃等。有記者、編輯、主持人等具體工作，是女性朋友們適合的具體工作。
如今傳媒行業(yè)發(fā)展很快，每年還有很多新出現(xiàn)的工作，都很適合女生。
會(huì)計(jì)金融類
會(huì)計(jì)類工作比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)、出納等工作，整個(gè)行業(yè)的前景非?？春谩０葱袠I(yè)可劃分為商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)、金融企業(yè)會(huì)計(jì)、房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)、非營(yíng)利性組織會(huì)計(jì)等。按職位可劃分為會(huì)計(jì)助理、主管會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)經(jīng)理、會(huì)計(jì)總監(jiān)cfo等。按業(yè)務(wù)流程可劃分為銷售會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、環(huán)境會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、稅收會(huì)計(jì)、法務(wù)會(huì)計(jì)等。
銀行有銀行出納、銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)管理等具體工作。證券公司的證券從業(yè)人員等，投資類的一些公司。由于女性朋友們的細(xì)致、認(rèn)真、從事銀行服務(wù)工作也是有其優(yōu)勢(shì)的。
服務(wù)與文化類
隨著服務(wù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，或涌現(xiàn)出很多適合女性的工作，比如營(yíng)養(yǎng)與餐飲、汽車美容與手機(jī)app設(shè)計(jì)，高科技服務(wù)、養(yǎng)老健康服務(wù)、高品質(zhì)消費(fèi)服務(wù)，嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)與護(hù)理，文化產(chǎn)業(yè)方面比如博物館、科技館、圖書(shū)館行政服務(wù)等，旅游行業(yè)相關(guān)服務(wù)等?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)與新興企業(yè)服務(wù)部門各種崗位等。隨著對(duì)服務(wù)行業(yè)看好，文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，或出現(xiàn)更多適合女性的工作崗位。
教育領(lǐng)域
教育領(lǐng)域主要包括中小學(xué)教師，大學(xué)教師等，女孩子天生比較善于溝通，有耐心，可以考慮從事教師等工作。如果是女孩子，小編比較偏向中小學(xué)教師，尤其是音樂(lè)、美術(shù)、語(yǔ)言等課程中小學(xué)教師。提到學(xué)校，很多人首先想到教師。
公關(guān)類
女性朋友們?cè)谡Z(yǔ)言表達(dá)、交際溝通、協(xié)調(diào)能力等方面有優(yōu)勢(shì)，公關(guān)人員在各地飛來(lái)飛去，為公司做專題、組織培訓(xùn)、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府聯(lián)絡(luò)等，公關(guān)類工作適合女性朋友，是因?yàn)榕耘笥褌儶?dú)特的優(yōu)勢(shì)。
公關(guān)崗位可以分為公共關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)、公共關(guān)系主辦、公共宣傳、公共外聯(lián)、公共策劃、公話業(yè)務(wù)管理員等。具體的崗位指責(zé)比如有負(fù)責(zé)樹(shù)立公司良好的形象、負(fù)責(zé)公司對(duì)外有關(guān)單位、政府只能部門的聯(lián)系、溝通工作。
適合女生的十大高薪職業(yè)
專家建議，現(xiàn)在學(xué)子們?cè)谶x擇專業(yè)的同時(shí)，要結(jié)合自己的興趣和父母老師等的建議作出客觀的選擇。一味地追求愛(ài)好，不客觀考慮就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)需求，愛(ài)好也許在長(zhǎng)時(shí)間后會(huì)成消耗，而強(qiáng)制的父母包辦會(huì)令學(xué)生一開(kāi)始就厭煩課程，學(xué)習(xí)不用心，再好的專業(yè)也提不起學(xué)生的興趣，影響學(xué)業(yè)和就業(yè)。
同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為21世紀(jì)第一大緊缺人才隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的會(huì)務(wù)商機(jī)的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。同傳的薪金不是按照年薪和月薪來(lái)算的，是按照小時(shí)和分鐘來(lái)算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元。相關(guān)人士如是說(shuō)。4年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來(lái)越多，這一行肯定會(huì)更吃香。
3g工程師
據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國(guó)內(nèi)3g人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上。由于目前3g人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3g工程師的基本年薪會(huì)在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元。從目前的一些趨勢(shì)來(lái)看，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5g技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，3g到來(lái)之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高。業(yè)內(nèi)人士表示。
網(wǎng)絡(luò)媒體人才
目前，類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來(lái)越多的時(shí)候，從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)。目前，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對(duì)自己所從事的行業(yè)都頗有信心。
物流師
物流人才的需求量為600余萬(wàn)人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，對(duì)此類人才有需求的某知名企業(yè)在國(guó)內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間?，F(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬(wàn)元至10萬(wàn)元，估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少，因?yàn)槟茉丛絹?lái)越緊俏。
系統(tǒng)集成工程師
據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬(wàn)元。用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。
環(huán)境工程師
相關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員8萬(wàn)余人。按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬(wàn)人左右。據(jù)悉，隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元。
精算師
我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，準(zhǔn)精算師40多人，在當(dāng)今的國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國(guó)際保險(xiǎn)巨頭在中國(guó)開(kāi)拓市場(chǎng)以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元以上。4年以后，隨著人們對(duì)于保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的加強(qiáng)，保險(xiǎn)行業(yè)的興起必然會(huì)需要更多的精算師。
報(bào)關(guān)員
入世后，我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易的迅速增長(zhǎng)使得對(duì)報(bào)關(guān)員的需求增加。有資料顯示，報(bào)關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)報(bào)關(guān)員月薪都在七八千元。未來(lái)幾年內(nèi)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長(zhǎng)，報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在年10%～20%。
中西醫(yī)師、醫(yī)藥銷售
醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香;二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè);三是繼續(xù)深造。業(yè)內(nèi)人士表示，這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬(wàn)人左右，其中被國(guó)際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都會(huì)在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等。而進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，收入會(huì)超過(guò)10萬(wàn)元。
年輕人如何選擇職業(yè)
你是否處于這樣的狀態(tài)?上班的時(shí)候沒(méi)精打采，并且心中的鬧鐘已經(jīng)開(kāi)始倒計(jì)時(shí)，上班就是靠時(shí)間，下班時(shí)間一到，整個(gè)人立刻生龍活虎起來(lái)，再投入到自己的生活中去。如果是的話，那就說(shuō)明，你在從事著一份自己一點(diǎn)都不喜歡的工作。
據(jù)了解，很多人都對(duì)自己現(xiàn)在所從事的職業(yè)感到不滿意。并且還有人認(rèn)為從事自己不喜歡的工作沒(méi)有什么關(guān)系，工作是工作，興趣是興趣，工作只是為了解決生存需要，興趣完全可以在閑暇時(shí)間業(yè)余去弄。這些人把工作和私事分得一清二楚，這樣做其實(shí)是很痛苦的。我們可以算一筆賬，一天24小時(shí)，7-8小時(shí)要休息，2-3小時(shí)對(duì)付一日三餐(這還不包括要聊天的飯局)，1-2個(gè)小時(shí)用于穿梭于公司與住宅之間(對(duì)于很多人可能要更久)，這樣一多半的時(shí)間就折進(jìn)去了，你總還得留一些時(shí)間處理一些雜事兒，購(gòu)置一些生活必需品，跟朋友和戀人聊天或進(jìn)行一些聯(lián)絡(luò)感情的活動(dòng)等等，如果再減去這些時(shí)間之后，工作的8小時(shí)時(shí)間是不是看起來(lái)尤為珍貴了呢?實(shí)際上，工作在我們的人生中，占據(jù)了相當(dāng)大的比重。而如果你的工作還不是你所喜歡的，那你的人生相當(dāng)大一部分時(shí)間就是在做著自己一點(diǎn)都不喜歡的事情，這將是多么大的悲哀呀?如果能把工作當(dāng)成私事去做，努力工作甚至忘記時(shí)間的流逝，那你該是多么幸福啊!
對(duì)于每年大量的求職者，應(yīng)該如何選擇自己的職業(yè)呢?國(guó)際著名招聘專家安田佳生提出一個(gè)觀點(diǎn)。他說(shuō)他會(huì)問(wèn)即將就業(yè)的人們一個(gè)問(wèn)題:“假如一年之后你的人生就會(huì)結(jié)束，你也要選擇這家公司么?”假如只有一年的生命你不會(huì)選擇，而如果能活到60年后你就去選擇的話，那我希望你對(duì)自己的選擇提出疑問(wèn)。
現(xiàn)在普遍存在一個(gè)求職誤區(qū)，就是很多人在選擇職業(yè)的時(shí)候，往往考慮的不是職業(yè)本身，而是其他很多外在的因素，比如是否穩(wěn)定、有保障，可能這也是為什么很多人削尖腦袋都要想盡辦法進(jìn)入國(guó)企的原因。我覺(jué)得很大程度上這是一個(gè)人缺乏自信和責(zé)任感的表現(xiàn)，求穩(wěn)定是因?yàn)榕鲁袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)。但你不論從事什么工作，都有風(fēng)險(xiǎn)，都要負(fù)責(zé)任，進(jìn)入社會(huì)工作就是這樣的。
安田佳提出:“選擇什么樣的工作，選擇了什么樣的人生”。因此，確定人生目標(biāo)是選擇工作的先決條件。先問(wèn)問(wèn)自己，自己究竟想過(guò)一種什么樣的人生，想以一種怎樣的方式去生活。比如，你充滿熱情和抱負(fù)，喜歡接受新鮮事物和充滿挑戰(zhàn)的人生，卻選擇去了一家像養(yǎng)老院一樣清閑的事業(yè)單位工作。那你每天的工作都成為你理想與現(xiàn)實(shí)的痛苦拉鋸戰(zhàn)，其結(jié)果也只能是兩種:一是你妥協(xié)了，熱情漸漸被消磨，志氣一點(diǎn)點(diǎn)被減弱，慢慢的，你也變得死氣沉沉了。二是你最終還是無(wú)法習(xí)慣于這樣的生活，經(jīng)過(guò)復(fù)雜且長(zhǎng)期的心理斗爭(zhēng)，最終還是選擇出來(lái)繼續(xù)為自己的理想而奮斗，或是選擇自己想要的生活。而殘酷的是，到時(shí)候你是否還能適應(yīng)一直快節(jié)奏且充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，就是未知數(shù)了。當(dāng)然，并不是說(shuō)事業(yè)單位不好，關(guān)鍵是是否適合你，那種生活到底是不是你想要的。所以，永遠(yuǎn)不要為了安逸穩(wěn)定以及別人眼中的好工作，去選擇一份工作。你選擇一份工作，首先一定要是因?yàn)檫@份工作本身吸引你，你熱愛(ài)這份工作所帶給你的生活模式和人生狀態(tài)。
其次，選擇一份工作，要看這份工作可以帶給你的附加價(jià)值，而不僅是薪酬待遇。當(dāng)然，薪酬待遇是保障我們生活水平的物質(zhì)條件，但這只是針對(duì)目前的狀況。對(duì)于今后的生活，比較高的薪酬就可以帶來(lái)保障么?答案當(dāng)然是否定的，畢竟相對(duì)高出的薪酬數(shù)額終歸是有限的，它無(wú)法為你今后的生活提供保障。所以，可以給你今后生活水平帶來(lái)保障的是能力，而不是金錢。要得到真正的保障，不能靠存錢，而是要靠增加能力的儲(chǔ)備。如果你能力儲(chǔ)備提高了，即使你由于各種變故要離開(kāi)你所在的崗位和公司的時(shí)候，你也能馬上找到新的工作，繼續(xù)在一個(gè)新的環(huán)境里保障自己的生活。比如有一個(gè)月薪5000元的工作和一個(gè)月薪8000元的工作，乍一看，很多人都會(huì)毫不猶豫選擇后者，但是如果月薪5000元的工作有較高的附加價(jià)值，可以提高自己的能力，那么這兩個(gè)工作的實(shí)際價(jià)值就發(fā)生了180度的變化了。所以，一定要關(guān)注你的工作能夠帶給你的成長(zhǎng)空間，也就是要看到“真正意義上的價(jià)值”。
最后，你要好好選擇“跟誰(shuí)一起做”。人們都會(huì)慎重選擇結(jié)婚對(duì)象，但是面對(duì)工作對(duì)象的選擇，好像重視程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。工作對(duì)象的選擇其實(shí)是非常重要的，一個(gè)人與工作對(duì)象相處的時(shí)間絕對(duì)不比結(jié)婚對(duì)象少多少，對(duì)于這樣一個(gè)需要長(zhǎng)久相處的伙伴，如果不是志同道合的人，可能也很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。與有相同價(jià)值觀的人一起工作，更容易達(dá)成默契和共識(shí)，會(huì)使工作變得愉快輕松，減少很多溝通障礙。這樣一來(lái)，工作效率與工作質(zhì)量都會(huì)大大提高。如果找到了志同道合的伙伴，即使事情發(fā)生了改變，一起工作的人也不會(huì)變化。
其實(shí)，以上三點(diǎn)既是求職者在選擇工作時(shí)候應(yīng)該秉承的原則，同時(shí)也恰恰是我們的用人單位在招聘的時(shí)候應(yīng)該注意的問(wèn)題。首先，求職者的性格是否適合于企業(yè)所給予的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。其次，要想吸引人才，除了要在薪酬上做到有競(jìng)爭(zhēng)力之外，還要注意開(kāi)發(fā)職位的附加價(jià)值，建立通暢的晉升通道。最后，企業(yè)要去尋找那些與自己有著相同價(jià)值觀的員工，也就是符合企業(yè)文化的員工。
希望這三點(diǎn)，無(wú)論是對(duì)于求職者，還是用人單位，都能成為具有指導(dǎo)性的原則。