加強防暑知識宣傳，提高自我防護能力?；馃岬南募抉R上就要到來，高溫天氣通常因水分流失而補給不足、長時間在戶外高溫下工作等導致容易出現中暑這種情況。一篇優(yōu)秀的夏季防暑降溫方案如何動筆呢？小編為此仔細地整理了以下內容《高溫關懷員工方案（通用5篇）》，希望能為您提供更多的參考。
高溫關懷員工方案（通用5篇）【篇一】
??連日來，氣溫節(jié)節(jié)攀升，酷暑考驗著堅守在奉節(jié)排水公司的一線職工，更牽動著渝東公司領導們的心。
??8月6日，上級領導歐總、孔總一行，頂著烈日，迎著熱浪，帶著慰問及防暑降溫物品來到奉節(jié)排水公司。
??親切慰問了我司一線職工，詢問他們在高溫天氣下的工作、生活情況，代表渝東水務公司對一線職工高溫下堅守崗位、辛勞工作的精神表示感謝。
??叮囑職工在當前持續(xù)高溫的不利條件下，安全做好工作的同時，注意休息，勞逸結合，采取有效的防暑措施，安全順利地度過高溫季節(jié)，保質保量的完成工作。
??領導的一聲聲問候和贊譽，給一線的職工送去了盛夏的縷縷清涼，他們紛紛表示要加倍努力工作，保障自身安全，穩(wěn)定生產運行，為排水事業(yè)做出新的更大的貢獻。
??慰問后，渝東領導又聽取了我司經理及各科相關負責人近日工作匯報，肯定了我司防暑降溫工作的落實開展，同時，提出更高要求，繼續(xù)深入優(yōu)化工作環(huán)境，把在防暑降溫工作中取得的好經驗、好做法和新舉措，及時進行宣傳報道和推廣。
??相信，在渝東水務領導及我司領導的高度重視和真切關懷下，防暑降溫工作將開展得更加切實可行，更好地維護好職工的安全健康權益,實現安全生產無違章、無事故，確保公司安全生產穩(wěn)定運行!
高溫關懷員工方案（通用5篇）【篇二】
??7
??各部門、分部：
??鑒于當前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的。特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：
??一、高溫補貼發(fā)放時間：2008年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標準均為每人每月50元。
??二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
??三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷：發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢)。
??四、區(qū)部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發(fā)各分部或部門使用。
??五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
??請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。
??特此通知
??Xxxx公司
??年月日
高溫關懷員工方案（通用5篇）【篇三】
??1
??為保障員工職業(yè)健康，預防中暑影響員工身體健康，特制定本預案。
??一、應急領導小組人員名單
??組長：____
??副組長：
??組員：
??二、應急領導小組辦公地點：
??應急辦公室設在項目部辦公室。
??電話：
??南京市醫(yī)院電話：____
??___電話：
??三、預案的啟動與終止
??夏季室外氣溫在37℃以上，由應急組長___宣布啟動應急預案。室外氣溫連續(xù)15天底于37℃以下，由應急組長宣布防暑預案終止。
??四、出現中暑的癥狀
??在夏季高溫季節(jié)出現頭疼、頭昏、嘔吐、惡心等癥狀時，可判斷為中暑。
??五、應急措施：
??1、應急組長宣布啟動防暑應急預案，由____負責制訂新的施工作業(yè)時間，作業(yè)時間必須避開中午高溫。
??2、___、____負責給員工宿舍購買安裝風扇等降溫設備。
??3、____、___做好夏季防暑知識宣傳，以告員工信、黑板報等形式向員工傳授各種預防中暑的措施。
??4、___負責向施工一線員工發(fā)放防暑藥品，如人丹、菊花茶、風油精。
??六、對外聯系電話：
??南京市急救中心電話：120
??南京市環(huán)保局電話：____
高溫關懷員工方案（通用5篇）【篇四】
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??1、高溫天氣帶來的主要風險
??人員中暑；物資暴曬造成物資質量問題；化工類物資陽光直射、暴曬，產生理化反應，造成事故；高溫天氣影響正常物資接卸、配送。
??2、資源分析
??應急力量的組成及分布情況
??廠區(qū)應急搶救中心（中化泉州石化急救中心），位于廠區(qū)3號路第二食堂旁，聯系電話：
??項目部應急小組，全面負責突發(fā)事件的應急處置。位于廠區(qū)原化驗中心辦公室（現倉儲辦公室）。
??3、組織機構和崗位職責
??3。1成立以項目經理為組長，安全員為副組長，各班組組員為成員的應急小組，全面負責應急處置和救援。
??3。2應急小組人員職責
??（1）總指揮職責
??負責統籌安排倉儲各庫區(qū)作業(yè)場所的防暑降溫工作。
??緊急情況下，調動公司各種設備、設施進行現場搶險。
??（2）副總指揮職責
??負責對外、對內的聯絡、協調工作。
??負責根據天氣情況提出預警，并安排相關預防準備工作。
??負責提報防暑降溫物資的配置計劃，并落實應急物資。
??負責組建搶險隊伍人員名單和搶險物資的調配。
??（3）其他現場工作人員職責：
??負責按照總指揮、現場指揮下達的防暑降溫安排落實各項工作。按照分工各司其職。
??負責第一時間向其上級主管和應急小組指揮報告現場實際情況。
??必要時將搶險救援轉交給專業(yè)隊伍，并按照預定的撤離路線有序進行撤離。
??4、宣傳教育和防范
??4。1宣傳教育
??倉儲管理項目部HSE將通過網絡、新聞、廣播等多途徑地關注本地天氣情況，并利用每日早例會、微信工作群、郵件等方式及時進行傳達，結合實際，安排防暑降溫工作，在日常管理中利用早例會宣傳防暑降溫知識，增強人員防范意識，清楚防暑降溫措施和應急預案，以保障防范有效，應急及時。
??4。2防范措施
??堅持安全第一的思想，管理人員和班組長必須以身作則，把防暑降溫的具體工作落實到每一個工作人員中。
??定期對各庫區(qū)等作業(yè)場所進行季節(jié)性專項檢查，重點檢查防暑、降溫物資的配備、人員防暑降溫常識知識的掌握和實際工作中的落實情況，同時對可能出現的災害組織員工認真分析避險手段，提出和落實改進方案。
??防御指南
??連續(xù)三天日最高溫將在35℃以上。
??1。有關部門和單位按照職責做好防暑降溫準備工作；
??2。午后盡量減少戶外活動；
??3。對老、弱、病、幼人群提供防暑降溫指導；
??4。高溫條件下作業(yè)和白天需要長時間進行戶外露天作業(yè)的人員應當采取必要的防護措施。
??24小時內最高氣溫將升至37℃以上。
??1。有關部門和單位按照職責落實防暑降溫保障措施；
??2。盡量避免在高溫時段進行戶外活動，高溫條件下作業(yè)的人員應當縮短連續(xù)工作時間；
??3。對老、弱、病、幼人群提供防暑降溫指導，并采取必要的防護措施；
??4。有關部門和單位應當注意防范因用電量過高，以及電線、變壓器等電力負載過大而引發(fā)的火災。
??24小時內最高氣溫將升至40℃以上。
??1。有關部門和單位按照職責采取防暑降溫應急措施；
??2。停止戶外露天作業(yè)（除特殊行業(yè)外）；
??3。對老、弱、病、幼人群采取保護措施；
??4。有關部門和單位要特別注意防火。
??接收到高溫預警信息后，項目部組織防暑降溫自查，利用早理會對高溫預警信息進行公布，并查看上班人員精神狀態(tài)，對身體不適的或狀態(tài)不佳的及時了解具體情況，如不適合作業(yè)，按照公司規(guī)定安排調休，對當天需要完成的露天作業(yè)內容進行具體安排，在不影響正常工作的前提下，盡量避開高溫天氣，露天作業(yè)必須2人以上參與，安全員進行安全監(jiān)護，并做好隨時處置人員高溫中暑的準備。
高溫關懷員工方案（通用5篇）【篇五】
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??一、工作目標：
??通過本年度的防暑降溫工作，促進我司作業(yè)環(huán)境的改善，提高工作效率，確保作業(yè)人員的身體健康，確保在20xx年內不發(fā)生一起中暑工傷事故。
??二、實施日期：
??20xx年x月x日-20xx年x月x日
??三、防暑降溫應對措施
??（一）發(fā)放高溫補貼：公司按規(guī)定給全體在職員工發(fā)放夏季高溫補貼。
??（二）工會在宣傳欄張貼宣傳防暑降溫常識以及自救與互救知識，提高公司人員防治中暑的能力。
??（三）一旦發(fā)現員工有中暑現象，部門主管應迅速將中暑者移至通風陰涼處解開中暑者領口等束縛，并立即送往附近醫(yī)院搶救，切不可將患者移至空調房間內。
??（四）易揮發(fā)性原料、產品存儲倉庫，必要時開啟空調降溫，或將貨品轉移至陰涼倉庫暫存。
??五、費用預算
??（一）供應涼茶：費用預算每人x元/每天，預計費用：x元（各公司按就餐人次分攤）
??（二）高溫補貼：x元。
??（二）購買防暑醫(yī)藥用品：x月費用預算約x元。