夜熱依然午熱同，開門小立月明中。烈日似火，大地像蒸籠一樣，熱得使人喘不過氣來。夏天那種讓人無法躲避的酷熱，真使人頭痛。那么你知道哪些優(yōu)秀的高溫補貼通知模板呢？下面是小編幫大家編輯的高溫補貼通知模板最新版2022（合集5篇），希望對你有幫助。
高溫補貼通知模板最新版2022（合集5篇）【篇一】
??各項目部：
??為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
??一、發(fā)放對象：
??1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
??2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員()、駕駛員、出納;
??3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
??二、發(fā)放標準：
??1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
??2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
??3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;
??4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
??5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;
??6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。
??xx公司
??20xx年xx月xx日
高溫補貼通知模板最新版2022（合集5篇）【篇二】
??各部門：
??根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的.身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
??發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高
??溫補貼范圍);技術品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。
??發(fā)放時間：20xx年7月-20xx年9月。
??發(fā)放標準：150元/人/月。
??發(fā)放原則：
??1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。
??2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。
??五、發(fā)放要求：
??1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。
??2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。
??3、各部門務必如實申報，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。
??六、投訴管理
??1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。
??2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。
??3、投訴受理人：
高溫補貼通知模板最新版2022（合集5篇）【篇三】
??各部門、分廠：
??高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關愛。并根據(jù)公司相關管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：
??一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
??二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;
??三、發(fā)放標準：100元/月/人;
??四、發(fā)放細則：
??1、當月出勤天數(shù)達到當月應出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
??2、當月實際出勤天數(shù)低于當月應出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數(shù))×當月實際出勤天數(shù);
??3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。
??特此通知!
??管理部
??20xx年6月18日
高溫補貼通知模板最新版2022（合集5篇）【篇四】
??根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
??一、高溫崗位定義：
??(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
??(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
??二、補貼標準和發(fā)放要求：
??(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
??(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
??(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
??(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
??三、發(fā)放時間：
??發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?BR> ??四、組織分工：
??(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。
??(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
高溫補貼通知模板最新版2022（合集5篇）【篇五】
??一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
??煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
??二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)
??三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。
??四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
??五、其他情況說明：
??1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;
??2、享受高溫補貼的.崗位不再享受環(huán)境補貼。
??特此通知!
??xx煤焦有限公司