??申請書是一種專用書信，它同一般書信一樣也是表情達(dá)意的工具。在我們的日常生活和學(xué)習(xí)中，我們有時(shí)需要撰寫一些申請書遞交給上級，申請書給我們證明了它存在的意義，你知道如何寫一份正規(guī)的申請書呢?下面是小編為大家整理的“勞動(dòng)仲裁申請書模板（萃取5篇）”，希望能為您提供更多的參考。
勞動(dòng)仲裁申請書模板（萃取5篇）(篇一)
??申請人：______市_______貿(mào)易公司；
??住所：_______市_____區(qū)______路______號(hào)；
??法定代表人：_______，總經(jīng)理。
??被申請人：_________有限責(zé)任公司；
??住所：_____市______區(qū)_____大街______號(hào)；
??法定代表人：______，董事長。
??申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請書，申請貴會(huì)仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。
??為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款______萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
??此致
??________仲裁委員會(huì)
??附：1。被申請人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。
??2。申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份。
??申請人：____市____貿(mào)易公司
??法定代表人：____________
??________年______月______日
勞動(dòng)仲裁申請書模板（萃取5篇）(篇二)
??申請人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份證號(hào)碼______________，住______________。聯(lián)系電話：_______________
??被申請人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，聯(lián)系電話：_______________
??請求事項(xiàng)：_______________
??裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。
??事實(shí)與理由：_______________
??申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入被申請人工作。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長，月工資按每月_______元計(jì)算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月_______元結(jié)算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，_______月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。被申請人的行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害的申請人的合法權(quán)益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。
??此致
??______________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
??申請人：_______________
??_______年______月_______日
勞動(dòng)仲裁申請書模板（萃取5篇）(篇三)
??申請人：____________建設(shè)工程有限公司，住所地____________市____________區(qū)____________路2號(hào)。
??法定代表人：______，該公司總經(jīng)理。
??被申請人____________有限公司，住所地____________市____________區(qū)____________路17號(hào)。電話__________________
??法定代表人：______，該公司總經(jīng)理。
??案由：建設(shè)工程施工合同糾紛。
??仲裁請求：
??一、裁令被申請人支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款______元(不含稅金及其他費(fèi)用);
??二、裁令被申請人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用。
??事實(shí)和理由：
??____________年，經(jīng)建設(shè)工程招投標(biāo)，被申請人與申請人于____________年6月29日簽訂《建設(shè)工程施工合同》，合同約定申請人承攬建設(shè)被申請人____________訓(xùn)練館工程項(xiàng)目，合同就工程內(nèi)容、承包范圍、合同價(jià)款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂后，申請人及時(shí)履行合同義務(wù)，于____________年8月完成施工。____________年3月，申請人與被申請人進(jìn)行結(jié)算時(shí)，被申請人提出工程中鋼結(jié)構(gòu)屋面按照含鋼量進(jìn)行結(jié)算，雙方發(fā)生爭議。
??申請人和被申請人在招投標(biāo)過程中、簽訂合同時(shí)、以及施工過程中，均約定鋼結(jié)構(gòu)屋面按______元/㎡(成活價(jià))計(jì)算，并未進(jìn)行變更。申請人完成______㎡鋼結(jié)構(gòu)屋面工程，被申請人應(yīng)當(dāng)按照約定支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款______元，被申請人按照鋼結(jié)構(gòu)屋面含鋼量進(jìn)行結(jié)算不符合合同約定和法律規(guī)定。
??綜上，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和《建設(shè)工程施工合同》中仲裁條款的約定，特申請予以仲裁。
??此致
??____________仲裁委員會(huì)
??申請人：
??20____________年____________月____________日
勞動(dòng)仲裁申請書模板（萃取5篇）(篇四)
??申請人：_________，身份證號(hào)：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。
??被申請人：_______________有限公司
??法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。
??申請事項(xiàng)：
??1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣元。
??2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的`雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。
??3、請求裁決被申請人支付_年_月_日至_年_月_日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。
??事實(shí)與理由：
??_年_月_日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種.種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。_年_月_日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。
??1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。
??2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。
??3、自_年_月_日至_年_月_日，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。
??為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì)依法支持申請人的主張。
??此致
??__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
??申請人：_____________
??_________年________月________日
勞動(dòng)仲裁申請書模板（萃取5篇）(篇五)
??申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，
??住址：______市______區(qū)______路______號(hào)。聯(lián)系電話：____________。
??被申請人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)______路______號(hào)。電話：______。
??法定代表人：______職務(wù)：______
??請求事項(xiàng)：
??一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元)。
??二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共________元，其中：
??1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;
??2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;。
??以上合計(jì)：______元。
??事實(shí)與理由：
??(可簡單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，具體的職務(wù)，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。)
??綜上所述，被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于________年____月____日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
??此致
??______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
??申請人：______(簽名)
??________年____月____日