在高考志愿填報時，很多考生對人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景如何的問題很關(guān)心。下面是由出國留學(xué)網(wǎng)編輯為大家整理的“人力資源專業(yè)主要課程 就業(yè)前景如何”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
人力資源管理專業(yè)課程
專業(yè)基礎(chǔ)課：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，民商法學(xué)，初級會計，公共經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)原理，經(jīng)濟(jì)法。
專業(yè)課：管理學(xué)原理，組織行為學(xué)，戰(zhàn)略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務(wù)管理，生產(chǎn)運作管理，國際企業(yè)管理，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)文化與倫理。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動人事管理工作的高級管理專門人才。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
拓展閱讀：人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
從事行業(yè)：
畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作，大致如下：
1 新能源；
2 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)；
3 金融/投資/證券；
4 貿(mào)易/進(jìn)出口；
5 其他行業(yè)。
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事人事專員、招聘專員等工作，大致如下：
1 人事專員；
2 招聘專員。