挪威對待留學生畢業(yè)后的在留學所在國家工作持開放鼓勵的政策，那么挪威留學畢業(yè)好找工作嗎？影響留學挪威就業(yè)的因素有哪些呢？今天出國留學網(wǎng)來為您詳細介紹。
一、挪威留學生找工作
在挪威，就業(yè)一般講究專業(yè)對口。如果留學生曾在挪威就讀于理工科專業(yè)，那么畢業(yè)之后，找一些理工類的相關工作相對來說比較有優(yōu)勢，同理也適用在其他專業(yè)；不過如果是全能型人才，那么可以跨領域就業(yè)。所以考慮到未來就業(yè)的話，選對專業(yè)是非常重要的。
從目前的情況來看，如果想要在挪威就業(yè)，理工科類還是比較容易的，比如說it行業(yè)，工程類，生物類，都是時下最熱門的，人才緊缺的行業(yè)，不過工作語言基本上都是英語，這就需要大家在留學期間一定要好好加強自身的語言能力了；而社科類、商科類專業(yè)就業(yè)情況就相對來說要復雜一些了，首先大家需要掌握流利的挪威語、英語，然后可能還會要求學生具備相關的工作經(jīng)驗，因此很多學習商科類專業(yè)的學生，一般都考慮在跨國公司尋找工作機會。
當然也存在一些畢業(yè)之后暫時找不到合適工作的現(xiàn)象，對于這種情況，移民局一般會為學生們提供一個一年找工作簽證，但是如果想要申請這個簽證，會要求申請人有20萬人民幣左右的保證金，只要申請簽證成功，這筆錢依然是自己使用。
二、就業(yè)影響因素
個人認為最重要的三個因素就是：機遇、專業(yè)、語言能力。重要性依次遞減?？偨Y成一個公式就是：滿意工作= 60%機遇+20%專業(yè)+20%語言能力。
當然也有很多其他因素，在此暫時忽略不計。
首先要認清你的身份，大致分兩種：有挪威身份（如永久居留綠卡或國籍）和無挪威身份（無綠卡，學生身份）。
如果有了挪威身份如永久居留綠卡，那在當?shù)毓ぷ鞯倪x擇面就很廣，下到臨時清潔工、上到公司高管都可以求職，但如果想去其他國家就要另考慮身份、工作居留問題；如果有了歐盟EU/EEA國籍，就可以歐洲大區(qū)隨便找工作不受身份限制了。
但大部分留學生都屬于無綠卡學生身份的狀態(tài)，那么就業(yè)的選擇面就窄了很多，大部分國家都要求年薪達到一定數(shù)目（一般至少屬于中高級別工種）、或者公司因特別需要、在當?shù)厣踔翚W盟國家都招不到的情況下特批的工作居留。
1、語言能力（占20%）
這是初始條件。英語必須好，至少你的英語能力要好過大部分歐洲同齡人，在這方面中國人不占優(yōu)勢。如果實在因為我們的“中國式英語”發(fā)音，那至少你的聽力要很好，能聽懂別人復雜的口語化、商務的的對話并能把自己的意思表達清楚。
之所以在這里強調英語能力的重要性，是因為我在國外目睹了太多的中國人的英語水平，能說上精通的幾乎沒有，能稱得上非常好的都寥寥。本人曾經(jīng)初中通過大學英語四級、高一過大學英語六級，雅思7分，在國內大學本科期間還參加過cctv英語演講比賽獲獎、全國大學生英語競賽特等獎、演講比賽獲獎等等，出國前自認為英語還不錯吧，但是和歐洲人交流起英語，甚至和非洲人、印度人相比，都感覺自己還是差一截，更不要說和英語母語的小伙伴們了。
雖然很多非洲人、印度人的口音非常重，但常常能“四兩撥千斤”，幾句話表達清楚意思；而且是他們的聽力非常好，聽教授一個笑話馬上笑開花，而中國哥們兒們往往還沒來得及反應呢。
我的上一份工作是在挪威一家高科技公司做業(yè)務拓展，大部分同事都是英語母語的、且特別會“靠嘴吃飯”的同齡銷售人員。在那個大約50名銷售集體里，語言決定地位：英美>其他英語母語國家>歐洲發(fā)達國家>東歐欠發(fā)達國家>東北亞（此處排除印度之類，我作為唯二的東北亞國家代表員工之一）。因為銷售客戶主要是英語國家，所以業(yè)績基本也是這樣排名的。
平時聊天，感覺自己也真的跟不上他們的思路，每天還要積極地練習英語口語。所以，留學生朋友們一定要盡可能的把英語水平，尤其是聽說水平搞上去，因為英語在國外就是一切的敲門磚！
除了英語，最好本地語言也會一些。我當年學了日語、法語、荷蘭語、現(xiàn)在學挪威語，竟然不知不覺成了別人眼中的multi-lingual。雖然工作中用處不能說大，但在找業(yè)務類的工作時候也絕對是一個優(yōu)勢，英語比不過人家，我就打點語言“組合拳”吧。有很多工作，會當?shù)卣Z言都是必備條件，其實并不在于你說得多好，因為你可能再想怎么說得好也不會超出你的英語水平，更不可能達到母語水平，而我們找工作的對手不是當?shù)厝?，而是其他“外國人”。學當?shù)卣Z言起碼能給公司展示你融入當?shù)厣鐣姆e極性、對當?shù)匚幕淖鹬?、學習語言的能力等。
2、專業(yè)（占20%）
專業(yè)太重要了。技術類優(yōu)先，哪怕你英語是中國式，不會當?shù)卣Z言，情商也不是非常高，但只要精通Java，不管你在海角天涯，很多科技公司現(xiàn)在就要和你面試！
我的背景是非常專業(yè)的土木環(huán)境工程，碩士剛畢業(yè)，就去了一家急需精通AutoCad的船廠做比較基層的繪圖師，后來因為公司和中國做業(yè)務，又涉及了業(yè)務拓展。但是這種專業(yè)就業(yè)面很窄，所以慢慢轉成了工程類的業(yè)務拓展，又到現(xiàn)在的金融科技行業(yè)。
目前，最受歡迎的專業(yè)就是計算機等IT相關技術類職業(yè)了，大部分有一些經(jīng)驗的基本想找工作都可以找到。但如果專業(yè)太專就業(yè)面太窄，也是很困難。但engineering的master是一塊很好的敲門磚，因為如果可以順利畢業(yè)并成績優(yōu)秀，可以給公司聰明肯干的好印象。
如果對就業(yè)寬的某行業(yè)感興趣，如IT，可在上學期間做一些項目或上一些網(wǎng)課拿個證書，考慮轉行業(yè)就業(yè)。如果是萬金油專業(yè)如商科、管理、心理學、人力資源等文科，那只能抱歉吧，專業(yè)這占比20%部分你是沒有了，就要靠你強大的語言能力和機遇填補了。
3、機遇（占60%）
在國外，尤其是像挪威這種小國家，就業(yè)市場本來就小， 越小機遇占得比重就越大。找工作有點像找對象，有的時候就是和公司給你面試的幾位“看對眼了”、起了化學反應。所以，氣質好、形象佳、談吐優(yōu)、情商高、幽默風趣等都是面試的加分項。有的時候公司不要你，也并不因為你不優(yōu)秀，而可能剛好是“不來電”。
機遇甚至比專業(yè)更重要，試想如果你認識某位老板，看好了你，那其他因素都不那么重要了。試想如果剛巧有一個機會，要招你那個專業(yè)的中國人，你的性格又最符合，那就業(yè)機會就大大提升。我曾看過一個實習機會，特別指出招中國人，結果HR收到了一大厚沓子簡歷。所以，在國外，你的競爭對手更可以說是你身邊的中國同胞，而不是本地人（因為本地人的工作你可能搶也搶不走）。