下面我們?yōu)榇蠹艺淼摹皢挝粏T工證明書范文怎么寫”，敬請參閱本文。在我們平凡的生活里，大家都不可避免地要接觸到證明吧，只是呢，你知不知道什么是證明。證明是在某些意義上來說就是一份證明性的文件，如果你需要證明，現(xiàn)在我們應該用心花時間去寫寫了。
單位員工證明書范文怎么寫 篇1
甲方：xxxxxx（單位名稱）
乙方：xxxxxxx身份證號碼：xxx
乙方原為甲方xxxxx（部門）的xxxxx（職務），于xxxx年xxxx月xxxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
xxxx年xxxx月xxxx日xxxx年xxxx月xxxx日
單位員工證明書范文怎么寫 篇2
茲證明XXX為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作 XXX年，學歷為X畢業(yè)，目前其在我單位擔任XXX職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單 位平均月收入 (稅后) 為XXXX元， (大寫： X萬X 仟X佰X拾X元整)。 該職工身體狀況X(良好、 差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證 明與事實不符導致貴行經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償?shù)纫磺蟹韶熑巍? 特此證明。
單位名稱： XXXXXX
單位地址： XXXXX
單位電話： XXXX
經(jīng) 辦 人：XXXXX
單位員工證明書范文怎么寫 篇3
甲方： (單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方x(部門)的x(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：x乙方簽字：
甲方代表簽字：
日期：x年x月x日x日期：x年x月x日
單位員工證明書范文怎么寫 篇4
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予xx稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：年月日
離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關系)的通知書。
證明你和原單位已解除了勞動合同，這東西的好處是，新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔責任。反之，新單位要承擔連帶責任。單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，
新的用人單位是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。(文章閱讀
單位員工證明書范文怎么寫 篇5
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： xxxx年xx月xx日
單位員工證明書范文怎么寫 篇6
_____先生是我公司在職人員，在____年____月____日出生,從____年____月____日起在我公司任職至今，職位是___我公司批準其在___年__月___日離境前往____，于____年____月____日前歸國，請假時間為___天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。
公司地址:_____市_____路_____號____大廈_____樓_____室
郵政編碼:
上級主管領導:_____先生。
特此證明!
出行人聯(lián)系電話及手機號:
_____市_____有限公司
_____年____月____日