在每個人的工作、學習中，也許會因為犯錯去想一想如何寫檢討書。這是為了幫助我們更好的去避免下次犯錯。如何寫好一份值得稱贊的檢討書呢？下面是出國留學網(wǎng)小編精心收集整理，為你帶來的關(guān)于工作檢討書，歡迎閱讀，希望對你有幫助。
關(guān)于工作檢討書(篇1)
尊敬的領(lǐng)導：
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
公司一開始就三令五申，一再強調(diào)公司規(guī)章制度，提醒員工不要違反公司規(guī)章制度，可我卻沒有把公司和領(lǐng)導的話放在心上，沒有重視領(lǐng)導說的話，沒有重視公司頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應(yīng)該的。也是對領(lǐng)導的不尊重。應(yīng)該把領(lǐng)導說的話緊記在心，把公司頒布的公司規(guī)章制度緊記在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響，破壞了公司的管理制度。在同志們們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同志們的效仿，影響公司紀律性，班組紀律性，對公司的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導，大家也是一種傷害，也是對別的同志們也是一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到遵章守紀，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個同志們也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個同志們都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反公司規(guī)章制度的員工給予懲罰也是應(yīng)該的。
我在家自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點公司接受教育的人，在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責任。
我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。對不起，領(lǐng)導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領(lǐng)導對于我的犯公司規(guī)章制度也非常的生氣。我也知道，對于員工，不觸犯公司規(guī)章制度，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。
我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好工作的，工作對我來是最重要的，對今后的生存，很重要的。我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望領(lǐng)導給予我一個做好員工的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去工作，那樣的生活充實，這樣在家也很耽誤業(yè)務(wù)，公司的業(yè)務(wù)本來就很緊，在今后的工作生活中，我一定會好好工作，各項業(yè)務(wù)都努力往上趕。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
關(guān)于工作檢討書(篇2)
把每一個黎明看作生命的開始，把每一個黃昏看作生命的小結(jié)。每個小生命都有收獲。北京移動發(fā)布20XX-xx年度媒介代理公司比選模擬題目，有兩條題目，分別是《制訂20XX年9月媒介整合傳播策略》和《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》，省廣、昌榮和韋斯杰三家廣告公司就這兩個命題進行比稿，據(jù)敏姐透露，這次比稿相當重要，“老板”也參與到此次比稿執(zhí)行中，因為拿下北京移動意味著離拿下中國移動這個目標更近一步。我全程參與進《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》的項目執(zhí)行中，從模糊地聽命執(zhí)行到現(xiàn)在的思路清晰，這過程中意識到自身嚴重不足之處，在此作進行深刻檢討，調(diào)整工作心態(tài)和工作方法，更快更好地投入工作中。
項目執(zhí)行回顧
24號周三下午：項目的SWOT分析
25號周四上午：分工明確，小蟲負責市場調(diào)查和四驅(qū)模式策略填充、我負責下一部分內(nèi)容提綱梳理和填充
26號周五上午：大小蟲和君哥的討論會
27號周五下午：整個下午對項目初成品進行細心修改，ppT一頁一頁地過
28號周一上午：對項目初成品進行細心修改
28號周一下午：我效率奇低，敏姐下班前還特地到我辦公桌前再次說明工作的方法
29號周二：還是修改
30號周三上午：與吳總提案
30號晚上：告知次日早上與“老板”提案，徹底通宵的一晚
31號上午：與“老板”提案，項目執(zhí)行我的部分告一段落
旁觀者清，當局者迷。現(xiàn)在是旁觀者的我，才發(fā)現(xiàn)這個項目其實是有充裕的時間，為什么當局者的我當時效率如此低下？我把原因歸納如下：
1．對項目的知識接受度、理解度低下，消化吸收所需時間長；
2．不是把精力集中花在執(zhí)行這一點上，游離在整個項目的整體進度等宏觀方面，毫不知這不是我應(yīng)該要思考的東西；再者就是花更多地時間去自我充實，消化學習資料上，本末倒置，導致任務(wù)未能如期完成；
3．執(zhí)行方法論未能得要領(lǐng)，導致修改時丟三落四，或者就是沒有把時間花在應(yīng)該要花的部分上；
4．以上3點是因為自己經(jīng)驗不足還可以原諒，不能原諒的這一點，居然改動上司給的提綱，加入自己的想法，花了不必要的時間，造成不必要的麻煩；
5．態(tài)度問題，自己遲到了，項目沒有完成等等在自己有錯的情況下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥責的語氣有多么嚴厲，都不能“頂嘴”，婉約的、自損的不管是怎樣的，聲調(diào)高了就是不行，因為你有錯在先，越是這樣也證明你在掩飾錯誤，要知道，錯誤是怎么也掩飾不了的。
我的改進工作如下3點：
更努力去學習，但是不是在執(zhí)行任務(wù)中；
更效率去執(zhí)行，先把成品拿出來；
更明確自己定位，是一名工作人員而不是一名學生。
關(guān)于工作檢討書(篇3)
尊敬的領(lǐng)導：
于20xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了必須的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，期望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈！
同時這件事深深地警醒了我：做事情必須要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也期望大家一齊，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！
最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于工作檢討書(篇4)
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
我懷著十二萬分愧疚以及十二萬分懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作失誤行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面交流中卻造成了失誤，只顧自己當時主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性思維去處理問題，沒有顧忌公司形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司一名行政崗位人員，沒有嚴格按照公司中心指導思想去做；因此，這次發(fā)生事使我不僅感到是自己恥辱，更為重要是我感到對不起公司對我信任，愧對公司關(guān)心。
在今后工作中，我一定會嚴于律己，按照公司章程和制度辦事，同時，要誠心謝謝公司，如果不是公司 總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵轉(zhuǎn)折。 此外，我也看到了這件事惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象影響，那怎么能及時把工作落實好。做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲去做工作，我們工作提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事后果是嚴重。
總之，我行為給公司帶來了不好影響，做出這樣行為，我心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智人，一個理得心安人，從過去錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝 教誨，希望在今后成長過程中，能從你們身上學得到更多“智慧”，能得到你們教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：
時間：
關(guān)于工作檢討書(篇5)
尊敬的老師：
您好!對于在學校池塘釣魚這件事情自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學校一開學就三令五申，一再強調(diào)校規(guī)校紀，提醒學生不要違反校規(guī)，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應(yīng)該的。也是對老師的不尊重。應(yīng)該把老師說的話緊記在心，把學校頒布的校規(guī)校紀緊急在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響,破壞了學校的管理制度.在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環(huán)境來學習，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環(huán)境，但是一個良好的學習環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學校的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個同學都這樣犯錯，那么是不會有良好的學習環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應(yīng)該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受教育的人，在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受學校給予的處理。
對不起,老師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對于我的犯校規(guī)也非常的生氣。我也知道，對于學生，不觸犯校規(guī)，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
關(guān)于工作檢討書(篇6)
尊敬的領(lǐng)導：
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作職責心上仍就十分欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到十分可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心期望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每一天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的杯具就不會再上演，
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺理解監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導失望的事，同時我也要透過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于工作檢討書(篇7)
尊敬的學校領(lǐng)導：
在3月29日上午9：20分，當時我班級課堂在進行課文習題講解，這時候課堂上十分吵鬧，一些同學隨便講話，一些同學還在座位抽屜里折紙飛機。當時我見到那番情景，頓時間就十分生氣，整個人就陷入了焦躁情緒，命令幾名帶頭違反紀律的同學罰站到教室后面，期間一名同學表現(xiàn)得十分不耐煩，我就生氣地用力拉拽了幾下，導致這名同學摔倒在地上，腿部輕微擦傷。
平時這幾名同學成績不理想，當時又違反紀律，我一心想管好他們，加上當時就快面臨期中考試了。我在焦躁情緒的影響下，就做出了這樣不當?shù)慕坦傩袨椤?BR> 此刻看來，我當時的行為是有些不妥了。管教學生本來是就應(yīng)的，但是這些孩子畢竟還只是十一、二歲，他們也沒有完全的行為潛力，有時候就不由自主地失去了上課注意力。我不就應(yīng)這么不耐心，還做出了過激舉動，導致孩子受輕傷。
事后，我十分后悔，孩子畢竟還小，我就應(yīng)更加耐心地教育他們。以后，我必須要更加理智地對待孩子，用心呵護他們，給他們更多改正錯誤的機會。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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