如今有很多時(shí)候都會(huì)進(jìn)入公司工作，簽訂勞動(dòng)合同是一件非常重要的事情。勞動(dòng)合同可以避免勞動(dòng)者與用人單位不必要的爭(zhēng)端，簽訂勞動(dòng)合同要注意合同中的細(xì)節(jié)條款。常見(jiàn)的勞動(dòng)合同模板有哪些呢？考慮到您的需要，小編特地編輯了“員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版（匯總6篇）”，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版（匯總6篇）(篇一)
??甲方：___________________
??乙方：___________________
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動(dòng)合同期限
??本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為一個(gè)月，即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
??二、學(xué)習(xí)期薪酬及考核辦法
??（一）工作職責(zé)
??1、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)
??（二）任務(wù)
??1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)
??2、每天最少走訪客戶60家，少一家罰款5元。
??3、做好走訪記錄：
??xx所走路線；
??xx公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話；
??xx備注內(nèi)填寫有無(wú)安裝本電話或同類的（例：鐵通幾部、電信幾部、移動(dòng)幾部；如何消費(fèi)），每個(gè)月的長(zhǎng)途業(yè)務(wù)量多少。
??4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線沖突。
??三、學(xué)習(xí)期工資制度，學(xué)習(xí)期為一個(gè)月。
??底薪：800.00元+提成+獎(jiǎng)金。
??提成：30元套餐——10元/臺(tái)；50元套餐——20元/臺(tái)；80元套餐——30元/臺(tái)
??獎(jiǎng)金：按實(shí)際工作情況。
??注：試用期3天，如3天內(nèi)相互不滿意無(wú)薪，如繼續(xù)工作計(jì)薪。工作不滿1個(gè)月，底薪減半，提成照發(fā)。
??四、合同解除
??1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。
??2、乙方須交還甲方所有辦公物品。
??甲方代表簽字：_________________
??乙方簽字：_________________
??________年____月_____日
員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版（匯總6篇）(篇二)
??甲方：__________________
??乙方：__________________
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
??一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工。
??二、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
??三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
??四、乙方試用期工資為_(kāi)____________________元/月，另加____________________元/月伙食補(bǔ)助，甲方按月發(fā)放。
??五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
??六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
??七、在試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
??八、按照公司規(guī)定，實(shí)行五天八小時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周休息兩天。
??九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
??十、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期合同。
??十一、在試用期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實(shí)際考勤結(jié)算。
??十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
??十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
??十四、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
??十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
??十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
??十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
??甲方(公章)：_________
??乙方(公章)：_________
??_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版（匯總6篇）(篇三)
??單位(甲方)：__________________________
??單位地址：__________________________
??單位法定代表人：_______________________
??員工(乙方)：__________________________
??戶口所在地：_________________________
??通訊地址及郵編：___________________________________________________
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
??一、合同類型與期限
??第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
??合同期限：叁年，即自xx年07月01日起至xx年06月30日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
??第二條甲方安排乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)
??工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
??乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
??第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。
??三、工作時(shí)間和休息休假
??第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
??第五條
??乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)
??第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付
??第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
??第八條
??乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
??第九條甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
??第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
??五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
??第十一條
??甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
??第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
??第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
??六、勞動(dòng)紀(jì)律
??第十四條
??乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
??第十五條在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
??七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任
??第十六條
??乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
??八、雙方約定的事項(xiàng)
??第十八條
??乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
??第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
??第二十條
??乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
??第二十一條
??甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
??第二十二條其他約定：
??1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
??2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
??九、其他事項(xiàng)
??第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
??第二十四條
??本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
??第二十五條
??本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
??第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版（匯總6篇）(篇四)
??甲方：
??乙方： 身份證號(hào)：
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
??第一條 勞動(dòng)合同期限
??本合同期限執(zhí)行下列（ ）款
??一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
??二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
??第二條 工作內(nèi)容
??甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
??第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
??甲方按照國(guó)家、省、市規(guī)定，通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日（節(jié)假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費(fèi) 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。
??簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（最新版）簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（最新版）
??第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
??甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。 第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
??二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
??三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
??第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
??一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
??二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
??第六條 本合同的解除、變更、終止
??一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
??二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
??三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。
??第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：
??工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。
??第七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
??甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
??第八條 其它事項(xiàng)
??簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（最新版）合同范本
??一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方：（蓋章） 乙 方：（簽字）
??法人代表：（簽章）
??年 月 日 年 月 日
員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版（匯總6篇）(篇五)
??編號(hào)：
??被通知人：身份證號(hào)碼：所屬部門：通知事項(xiàng)：簽訂勞動(dòng)合同
??內(nèi)容：
??為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，保障勞資雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，現(xiàn)公司通知您在收到本通知書日內(nèi)到地點(diǎn)與公司簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)公司本著平等、自愿的原則，特征求各位員工的意見(jiàn)，請(qǐng)如實(shí)反饋您的真實(shí)意愿。
??□本人同意與公司續(xù)簽/簽訂勞動(dòng)合同期。
??□本人到期終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系。
??□本人不同意與公司簽訂勞動(dòng)合同。
??(附勞動(dòng)合同文本)
??特此通知!
??長(zhǎng)沙聚美材料包裝有限公司(蓋章)
??年月日
??注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
??確認(rèn)：
??▲上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。勞動(dòng)合同已閱讀。
??▲是否同意簽訂：□同意□不同意
??簽收人：
??年月日
員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版（匯總6篇）(篇六)
??甲方：_______________
??乙方：_______________
??根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一條、試用合同期限
??甲乙雙方約定試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
??第二條、工作內(nèi)容
??1、甲方聘用乙方為試用期員工，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事___________工作。
??2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
??3、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
??第三條、薪資
??甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)，甲方按月發(fā)放。
??第四條、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
??1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
??2、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
??3、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
??4、為乙方提供必要的工作條件;
??5、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
??6、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
??7、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
??第五條、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
??1、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
??2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
??3、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
??4、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
??5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
??6、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
??7、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
??8、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
??9、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
??第六條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
??2、甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
??3、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
??4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
??第七條、違約責(zé)任
??1、乙方與甲方是相互獨(dú)立的締約人，在合作期間，必須嚴(yán)格的遵守本合同的條款，除了本合同中已表達(dá)的之外，每一方都有獨(dú)立的權(quán)利和義務(wù)，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。
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