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公務員是干什么的 關于公務員的報考條件
公務員是干什么的
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員的報考條件是什么
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。
公務員的職位有哪些
一、中央黨、政機關（政權機關包括人大常委會機關、政府機關）以及各級地方黨委機關、人大機關、政府機關。
包括中央和地方各級黨委和紀檢委的專職領導人員；中央和地方各級黨委工作部門和紀檢機關的工作人員；街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機關的工作人員。
二、最高人民法院及各級法院機關、最高人民檢察院及各級檢察院機關。
各級人民法院的法官，審判輔助人員和行政管理人員。檢察機關的工作人員。包括各級人民檢察院的檢察官，檢察輔助人員和行政管理人員。
三、全國政協(xié)機關及各級地方政協(xié)機關。
包括各級政協(xié)主席、專職副主席、秘書長；各級政協(xié)工作機構的工作人員；政協(xié)專門委員會辦事機構的工作人員。
四、國家群眾團體及各級地方群眾團體機關。
公務員法規(guī)定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”按照上述規(guī)定，是否屬于公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位，中國共產黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二是納入國家行政編制
僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對于“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的“編制”系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限于行政機關編制。
三是由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬于公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
拓展閱讀：公務員面試備考技巧
一、好形象
姣好的容顏總能讓人多些好感，但對于公職人員而言干凈、整潔，與公職形象相匹配才是最為重要的。所以，請各位考生注意自己的發(fā)型和著裝，務必符合要求，可以以新聞發(fā)言人的形象作為參考。
二、微笑殺
微笑是一種神秘的力量，在無形中就能影響到周邊的人。公職考試中很多考生都會緊張，導致面部表情僵硬呆板。這不僅會使得考官對于考生印象不佳，認為抗壓能力差、缺乏精氣神，而且也會使得自己越加緊張（最怕空氣突然安靜）。所以，請各位考生記得多照著鏡子練習微笑，笑不露齒，嘴角微微上揚即可，別太夸張喲，嚇到人可不好。
三、眼神殺
俗話說：眼睛是心靈的窗戶。但是實際考試中很多考生基本都是低頭答題或者兩眼無神不知所視何處。這同樣會給考官一種呆滯的感覺，而且也是對于考官的不尊重，畢竟這是“面試”。所以，請各位考生抬起你們高貴的頭顱將你們真誠的眼睛注視考官，通過眼神傳遞你們的真摯和渴望，這需要大家在平時多練習。
四、靜心咒
注意力不集中此乃考試禁忌，然而現(xiàn)實是很多考生都陷入了這個泥沼而無法自拔。在此傳授各位考生一段靜心咒，摒除心魔干擾，助各位突破自我。深吸口氣，心中默念：1、我最棒，帥爆地球、美爆宇宙，才情絕世；2、考不上，無所謂，此處不留爺自有留爺處；3、考官都是菜場叔叔阿姨、大爺大媽，我不怕不怕了；4、牢記審題、分析、答題三步驟，臨場不亂。這同樣需要大家多多默念，自我催眠，方能固守本心不變。
五、點石成金
語言表達在面試中有多重要在此就不多做強調，想必各位考生也十分清楚。問題是有想法，但在臨開口時卻又不知如何表達，或者表達平平無奇，無出彩之處。而且要知道往往考生開口講的前幾句話是非常重要的，既決定的考官對于考生的印象，也影響著考生自己的心態(tài)。所以講好這前幾句話十分重要，在此給大家?guī)追N方法：1、談自身見聞和感受引入；2、言簡意賅，直接點明問題核心或者本質；3、引經據典，用引言起頭。無論運用哪種方式開頭都能引起考官注意，不過也需要大家多練習和適當積累，才能熟練掌握。
六、無招勝有招
面試的核心本質在于通過考試選拔人才，側重的是考察考生基礎能力和品質，如思維能力、表達能力、抗壓能力、性格品質、價值觀等。而所謂的模板并不能凸顯出這些，所以考官是十分反感的，如果被考官發(fā)現(xiàn)套路化答題，勢必低分處理。所以，在此提醒各位考生面試答題還需大家從題目實際要求出發(fā)，精準作答。萬變不離其宗的還是題目怎么問怎么答。
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