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考公務(wù)員需要什么書 公務(wù)員的報(bào)考條件
考公務(wù)員需要什么書
基礎(chǔ)階段。此階段主要是從知識上進(jìn)行準(zhǔn)備，此階段復(fù)習(xí)通常看《行政職業(yè)能力測試》和《申論》比較基礎(chǔ)的教材就可以了。
強(qiáng)化提高階段。此階段主要是將第一階段學(xué)習(xí)的各知識點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用并融會貫通。考生在此階段可多進(jìn)行模擬練習(xí)，主要是拿真題來訓(xùn)練，教材資料也是以真題為主。
公務(wù)員的報(bào)考條件
報(bào)考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機(jī)關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.法律規(guī)定的其他條件。報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
此外，《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十三條還規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務(wù)員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
公務(wù)員報(bào)考流程
一、網(wǎng)上報(bào)名
國家公務(wù)員考試采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行。其中，包括查詢招考職位、提交報(bào)名申請、查詢資格審查結(jié)果、查詢報(bào)名序號、報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
二、筆試
國家公務(wù)員考試的筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目。其中，公共科目包括《行政能力測驗(yàn)》和《申論》。專業(yè)科目包括8個(gè)非通用語職位會進(jìn)行外語水平考試，銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)、證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位必考的專業(yè)考試。
三、成績查詢
國家公務(wù)員筆試考試結(jié)束后，各位考生最關(guān)注的是筆試成績。登陸考錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。
四、調(diào)劑
招考職位上通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，招錄機(jī)關(guān)通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
五、資格復(fù)審
調(diào)劑結(jié)束后，官方網(wǎng)站將會發(fā)布資格復(fù)審公告。資格復(fù)審需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定位置提交相應(yīng)材料。由于每個(gè)部門（單位）的資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)略不相同，所以國家公務(wù)員考試的資格復(fù)審所需的時(shí)間較長。各位考生在進(jìn)入資格復(fù)審之后，一定要認(rèn)真查看并認(rèn)真?zhèn)浜盟璨牧希悦赓Y格復(fù)審當(dāng)天出現(xiàn)問題。
六、面試
根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見招錄機(jī)關(guān)在考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證件原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。
七、體檢考察
面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
八、公示錄用
體檢和考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
拓展閱讀：公務(wù)員考試的面試技巧
一、熱情真誠
對于面試考試，很多考生都希望能夠表現(xiàn)出最好的一面，因此會盡可能的包裝自己，用嚴(yán)肅的表情掩飾內(nèi)心的慌張，用華麗的辭藻掩蓋內(nèi)容深度的不足，殊不知這樣反而難以獲得好的成績。考場之上，面試官對于表情僵硬、答題華而不實(shí)的考生是很難有好感的，相反，考官希望看到的是一個(gè)大方、熱情、真誠的考生，交流時(shí)有微笑有表情，肢體動作自然協(xié)調(diào)，能夠誠懇的表達(dá)自己對題目的真實(shí)感受，體現(xiàn)出深入的思考，“高大上”的套路化答題反倒不如“接地氣”的真誠作答。
二、細(xì)致深入
對問題的分析要仔細(xì)、深入。一方面，對于一些有情景、有角色身份的題目，一定要關(guān)注到位，例如，某小學(xué)一些學(xué)生突然嘔吐腹瀉，問你作為教育局的工作人員應(yīng)該怎么辦，對于這道題，不可以過于著急的答題，如送學(xué)生去醫(yī)院、聯(lián)系家長等，我們要結(jié)合題目中的身份，作為教育局的人員，此時(shí)應(yīng)該是聯(lián)系校方，對學(xué)校做出指示，引導(dǎo)下一步行動，才符合身份職責(zé)。
另一方面，對于時(shí)政類的題目，分析要深入，例如，某大學(xué)的附屬中學(xué)招聘了十幾位博士生擔(dān)任教師，對這一事件，很多人會分析是否是人才浪費(fèi)，但是除此之外，我們也應(yīng)該看到的是當(dāng)前教育資源的不均衡，只有透過題干問題，看到更深刻的社會問題，才能體現(xiàn)思考的深度。
三、匹配崗位
在面試答題的時(shí)候，雖然是圍繞題目進(jìn)行分析作答，但是考生們一定要記住，在合適的時(shí)候體現(xiàn)自己與崗位的匹配性。例如，在分析話題的時(shí)候，除了用一般的方法如辯證分析、原因影響分析等，我們還可以談?wù)勛约旱睦樱瑥亩怀鲎陨淼膬?yōu)點(diǎn)，或者是適當(dāng)結(jié)合所報(bào)考的崗位來分析，體現(xiàn)人崗匹配。
當(dāng)圍繞題干問題談如何做時(shí)，除了解決題干中的問題之外，也可以在最后說一說自己會如何做，結(jié)合自己即將進(jìn)入的崗位談?wù)勛约阂⒁馐裁?，從而體現(xiàn)自己對崗位的思考，也能讓考官看到考生的潛力。
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