??在平時建立好勞動關(guān)系的時候，雙方就需要簽訂合適的勞動合同。勞動合同受到了國家法律法規(guī)的保護，簽訂勞動合同時必須使用書面的形式。有沒有可以參考借鑒的勞動合同模板呢？下面是小編為大家整理的“2022勞動合同試用期最新樣本9篇”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
2022勞動合同試用期最新樣本9篇(篇一)
??甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________
??乙方：_______________________身份證號：_______________________住址：_______________________
??甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項達成以下協(xié)議，雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議。
??一、乙方的工作崗位為：
??在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
??三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發(fā)放。
??四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
??五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放，若乙方工作不足一個月，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況順延發(fā)放。
??六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前三個工作日通
??知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。
??七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。
??八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。
??九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)在其過錯范圍內(nèi)對甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
??十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
??十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
??十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
??十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。
??十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。
??甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________
??法定代表人：（簽字）__________
??日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日
2022勞動合同試用期最新樣本9篇(篇二)
??甲方：xxxxxxxx
??乙方：xxxxxxxx
??根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
??一、試用合同期限
??自年月日至年月日上，有效期為xx個月。
??二、試用崗位
??根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在xxxx工作崗位。
??三、月薪
??試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為xxxx元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
??四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
??1、甲方的權(quán)利。
??有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；l有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
??2、甲方的義務(wù)。
??為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
??五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
??1、乙方的權(quán)利。
??享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
??享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
??享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
??對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
??2、乙方的義務(wù)。
??遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
??遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
??維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
??試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；
??對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
??試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)xx%，乙方承擔(dān)xx%；
??試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假xx天、事假團黨委計超過xx天者，試用合同自行解除。
??七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
??試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
??乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；
??具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
??反對和投訴對乙方試用身份的歧視。
??八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
??九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
??十、本合同一式xx份，甲、乙雙方各執(zhí)xx份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方：xx乙方：xx
??電話：xx電話：xx
??日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
2022勞動合同試用期最新樣本9篇(篇三)
??招聘方（甲方）：________________________________
??受聘方（簡稱乙方）：____________________________
??甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
??第一條試用期限
??試用期限為____個月（或_____個年）。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。）
??第二條職務(wù)
??甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)，具體內(nèi)容包括：_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
??第三條工作時間
??每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時間為_____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
??第四條勞動報酬
??乙方在試用期間，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評定的級別或職務(wù)確定月薪。
??第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
??1.勞動合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
??2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。
??3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。
??（1）合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的；
??（2）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。如有違紀(jì)甲方將給與乙方警告或辭退；
??（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅持正常工作的時候；
??（4）甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時。
??4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。
??（1）合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的；
??（2）甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；
??（3）甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；
??5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。
??第六條違約責(zé)任
??1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費，償付給甲方違約金________元。
??2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
??第七條其他補充事項。
??本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可參照以下兩條款解決處理：
??（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理；
??（2）依法向__________人民法院起訴。
??本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
??甲方（公章）：______________乙方（公章）：________________
??法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
2022勞動合同試用期最新樣本9篇(篇四)
??甲方：xxxx
??乙方：xxxx
??身份證號：xx
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期xx個月，自xxxx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
??一、乙方的崗位（工種）為xx
??在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
??三、乙方試用期工資為xxxx元/月，甲方按月發(fā)放。
??四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
??五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
??六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
??七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
??八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照xx元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。
??九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
??十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
??十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
??十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
??十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
??十四、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
??十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
??甲方：xx乙方：xx
??日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
2022勞動合同試用期最新樣本9篇(篇五)
??員工試用期勞動合同書
??甲 方：________________________
??乙 方：________________________
??身份證號：______________________________________
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
??一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
??在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
??三、乙方試用期工資為CNY:_________元/月，甲方按月發(fā)放。
??四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
??五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
??六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
??七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
??八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
??九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
??十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
??十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。
??十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
??十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
??十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
??甲方：乙方：
??（公章） （簽字）
??日期：日期：
2022勞動合同試用期最新樣本9篇(篇六)
??甲方（單位）：
??乙方（勞動者）姓名：_____________性別：民族：________文化程度：____________
??居民身份證號碼：_____________聯(lián)系電話____________家庭住址：____________
??一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
??二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
??三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
??為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
??第一條勞動合同期限
??（一）勞動合同期
??本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
??（二）試用期
??雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：
??1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。
??第二條工作內(nèi)容
??1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
??2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
??第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
??1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
??2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
??3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
??4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
??第四條勞動紀(jì)律
??1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
??2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
??第五條工作時間和休息、休假
??1、甲方安排乙方實行第項工作制。
??（1）、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
??（2）、綜合計算工時工作制。
??（3）、不定時工作制。
??2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
??第六條勞動報酬
??1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。
??2、甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
??3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。
??第七條保險福利
??1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。
??2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
??第八條合同的變更
??具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
??1、雙方協(xié)商同意的；
??2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
??第九條合同的終止
??具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
??1、本合同期限屆滿；
??2、乙方達到法定退休條件的；
??3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
??第十條合同的解除
??1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
??2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
??（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
??（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
??（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
??（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
??3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。
??（1）、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
??（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
??（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；
??4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
??（1）、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
??（2）、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
??（3）、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
2022勞動合同試用期最新樣本9篇(篇七)
??甲方(用人單位)：_________________法定代表人：____________________________
??乙方(勞動者)姓名：_______________身份證號碼：____________________________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。
??一、合同期限
??試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個月。
??二、工作內(nèi)容
??甲方根據(jù)工作情況，循序漸進地安排試用員工的工作，在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)講解，對員工的問題細(xì)心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);
??三、勞動報酬
??甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，確定試用期工資報酬及發(fā)薪時間，不得無故拖欠。
??四、勞動紀(jì)律
??1、乙方必須遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，有服從工作安排的.義務(wù)，有找尋房源和客戶的義務(wù);
??2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。
??五、勞動合同的解除、變更、終止
??1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
??(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;
??(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;
??(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;
??(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
??(6)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
??(7)被依法追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任的。
??注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權(quán)對其進行追償并將依法追究其法律責(zé)任。
??2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
??(1)在試用期內(nèi)的;
??(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
??(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。
??3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，由甲方評估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。
??六、合同效力及文本
??本合同文本一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字后生效。
??甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________
??電話：________________________電話：___________________________
??_________年_________月_______日_________年_________月_______日
2022勞動合同試用期最新樣本9篇(篇八)
??甲方：________________
??乙方：________________
??根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
??一、試用合同期限
??自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個月。______(天)
??二、試用崗位
??根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位。
??三、月薪
??試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
??四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
??1.甲方的權(quán)利。
??有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;l有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
??2.甲方的義務(wù)。
??為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
??五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
??1.乙方的權(quán)利。
??享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
??享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
??享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
??對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
??2.乙方的義務(wù)。
??遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
??遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
??維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
??試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
??對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
??試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%;
??試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。
??七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
??試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
??乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;
??具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
??反對和投訴對乙方試用身份的歧視。
??八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
??九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
??十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方：______________________乙方：______________________
??電話：______________________電話：______________________
??日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
2022勞動合同試用期最新樣本9篇(篇九)
??甲方__________________ 乙方________________
??法定代表人________________ 身份證號碼______________
??地址__________________ 住址________________
??郵政編碼__________________ 郵政編碼________________
??聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
??一、合同的類型和期限
??第一條本合同的類型為：________。期限為：________。
??使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：
??(一)有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。
??(二)無固定期限合同。自____年__月__日起。
??(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________。
??二、試用期
??第二條本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。
??第三條錄用條件為：________。
??三、工作內(nèi)容
??第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。
??第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
??四、工作時間和勞動條件
??第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________。
??第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
??第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
??第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
??乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
??五、勞動報酬
??第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________。
??第十一條甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
??第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
??第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
??六、保險福利待遇
??第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
??第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________。
??七、勞動紀(jì)律
??第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。
??第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
??八、勞動合同的變更
??第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
??九、勞動合同的解除
??第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
??第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
??(一)在試用期內(nèi)的;
??(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
??(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
??第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
??(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
??(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
??(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
??甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。
??第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
??(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
??(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
??(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
??(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
??(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??十、勞動合同的終止
??第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
??(一)本合同期滿的;
??(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
??(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
??(四)乙方退休、退職、死亡的。
??甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
??乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
??第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
??第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
??(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
??十一、經(jīng)濟補償
??第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：
??(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
??(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
??(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
??(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;
??(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
??(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
??有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
??第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。
??第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
??十二、補充條款和特別約定
??第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日。
??第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
??第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________。
??十三、違反合同的責(zé)任
??第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
??第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
??第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________。
??第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。
??十四、其他
??第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
??甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
??委托代理人(簽章)
??____年____月____日 ____年____月____日
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