新加坡的留學(xué)生，在留學(xué)期間要想兼職工作，門檻是比較低的，但是會(huì)有一定的限制，需要大家滿足。跟著出國留學(xué)網(wǎng)來了解一下新加坡留學(xué)大學(xué)生能不能夠勤工儉學(xué)？
打工限制
一、打工資格
新加坡的留學(xué)簽證沒有像其他國家一樣嚴(yán)格留學(xué)生不能打工，換一個(gè)說法就是在新加坡留學(xué)打工不需要額外申請工作簽證，只要持有留學(xué)簽證就可以打工。
二、打工方式
在新加坡留學(xué)打工方式只有兩種：校內(nèi)打工和校外打工。
校內(nèi)打工是需要學(xué)校的老師推薦的，工作崗位也比較固定，比如一般是學(xué)校圖書館、宿舍、學(xué)生服務(wù)中心這些地方，工作的內(nèi)容也比較簡單，像在圖書館，就是整理圖書、登記借書還書信息等，宿舍就是一個(gè)檢查衛(wèi)生、接受咨詢等；校內(nèi)的打工主要是為了不貼學(xué)費(fèi)或者生活費(fèi)。
校外打工的方式和途徑多種多樣，而且工資相對來說會(huì)高一些。不過安全性沒有學(xué)校的高。常見的有服務(wù)行業(yè)，比如學(xué)校周邊的奶茶店、小吃店、服務(wù)裝店等。不過也可以根據(jù)自己的特長或者專業(yè)來選擇工作崗位。比如可以去輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)教語言、舞蹈，或者接一些翻譯工作。
三、打工要求
雖然在新加坡留學(xué)生可以合法打工，但是有相關(guān)的政策規(guī)定。
1.必須是兼職，每周的工作時(shí)間不超過16個(gè)小時(shí)。
2.必須是已成年學(xué)生，未成年是不能進(jìn)行打工兼職的。
3.必須是全職就讀，就讀的學(xué)校是獲得新加坡教育政府認(rèn)可的正規(guī)院校，交換生不能打工。
4.寒暑假可以留在新加坡打工。
5.打工的場所必須是正規(guī)經(jīng)營的合法場所。
兼職場所
1、健身中心
健身房的工作也是簡單容易操作，比如給籃球打打氣、管理球拍、整理更衣室等。由于學(xué)生們的鍛煉時(shí)間相對集中，所以白天可以在工作崗位上有更多的學(xué)習(xí)時(shí)間。
2、圖書館
在圖書館內(nèi)兼職簡單容易操作，比如檢查進(jìn)出同學(xué)的學(xué)生證件，整理書籍的等。最好的是，同學(xué)們可以邊工作邊學(xué)習(xí)。
3、電腦室
對于在電腦上有專長的同學(xué)可在每學(xué)期開學(xué)前向電腦室的負(fù)責(zé)人遞交校內(nèi)工作的申請，學(xué)校不會(huì)強(qiáng)求在電腦室兼職的同學(xué)解決什么復(fù)雜的問題，反而是簡單的工作例如更新程序、換打印機(jī)紙或換墨盒這樣的工作更多。
4、學(xué)生宿舍
學(xué)生宿舍這是產(chǎn)生學(xué)生工作崗位最多的地方，從學(xué)生宿舍前臺的咨詢、郵件收放、學(xué)生活動(dòng)策劃、進(jìn)出檢查學(xué)生證、打掃清潔等等。
5、學(xué)生服務(wù)中心
每學(xué)期開學(xué)是學(xué)生服務(wù)中心最忙碌的時(shí)候，辦理各種各樣的手續(xù)都需要大量的助手，例如學(xué)籍登記和疫苗記錄等等，這些工作只要經(jīng)過老師指點(diǎn)是簡單的，但新加坡留學(xué)生要找到此類工作，除開流利的英語外，最重要是申請時(shí)間至少在開學(xué)前一個(gè)星期左右，對于很多剛?cè)サ耐瑢W(xué)是很難抓住這樣的機(jī)會(huì)。
6、學(xué)校餐廳
新加坡的餐廳除開收銀員和廚師會(huì)專門聘請校外人員以外，其他一些工作也會(huì)從學(xué)生中招聘，有些還提供新加坡留學(xué)生免費(fèi)的菜肴，但是這需要工作者在正餐時(shí)間全力工作，正餐時(shí)間以外才可以吃飯休息。
工作常識
關(guān)于試用期
一般公司的試用期為3個(gè)月，但少數(shù)公司為6個(gè)月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內(nèi)提前1星期（或賠償相等于1周的薪金）通知對方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會(huì)有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等。
關(guān)于工作時(shí)間
新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時(shí)）及周六上午（4小時(shí)）。也有不少公司（多為外國公司）采取5天制，但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時(shí)間因公司而定。
關(guān)于工資
工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中雇主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實(shí)際工資為字面工資的112%，而可以花費(fèi)的為80%。
關(guān)于休假
一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。
關(guān)于花紅
按照慣例，大多數(shù)公司都會(huì)在每年12月發(fā)給員工相等于1個(gè)月薪金的花紅，稱為第十三個(gè)月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個(gè)月、1.25個(gè)月等。業(yè)績好的公司也會(huì)在不定的時(shí)間發(fā)放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。