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2021省考公務(wù)員面試模擬題及參考答案10.26【一】
【模擬試題】
街道辦鼓勵(lì)社區(qū)建立慈善幫扶協(xié)會(huì)開展愛心幫扶，由慈善會(huì)、公益組織、企業(yè)團(tuán)體捐贈(zèng)物品，幫扶困難人員，對此做法你怎么看?
【參考答案】
我認(rèn)為這種做法能夠切實(shí)改善困難人員的生活，提升困難人員的幸福感，是一種可以長期實(shí)施的機(jī)制。
這種幫扶機(jī)制對于困難人員、政府都有利。對于困難人員來說，慈善會(huì)、公益組織、企業(yè)團(tuán)體幫扶的投入力度比較大，困難人員可以得到更多的幫助，一些比較專業(yè)的團(tuán)體機(jī)構(gòu)還能夠給予困難人員一些針對性幫扶，比如醫(yī)療、心理疏導(dǎo)、技能培訓(xùn)等。對于政府來說，可以通過這一機(jī)制借助社會(huì)力量進(jìn)行幫扶，彌補(bǔ)政府的不足，在全社會(huì)營造一種互幫互助的氛圍。
但是，考慮到現(xiàn)階段的實(shí)際情況，這種幫扶機(jī)制可能也會(huì)存在一些問題，比如：慈善幫扶需要大量的人力物力財(cái)力的投入，慈善會(huì)、民間團(tuán)隊(duì)是否能有穩(wěn)定的收入來源，保證幫扶的連續(xù)性?企業(yè)以盈利為目的，在幫扶過程中是否會(huì)存在作秀走過程或者在幫扶過程中打廣告的行為，是否會(huì)給社會(huì)造成惡劣影響?
要讓機(jī)制持久地發(fā)揮幫扶作用，可以重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)環(huán)節(jié):一是加大準(zhǔn)入門檻，對協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行認(rèn)真地審核，盡可能選取社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、有一定實(shí)力的團(tuán)體組織;二是加強(qiáng)過程跟進(jìn)，不定期向困難人員了解幫扶的情況和后續(xù)的需求，以便及時(shí)作出調(diào)整;三是當(dāng)?shù)亟值?、政府相關(guān)部門多組織健康體檢、上門慰問等幫扶措施，給困難人員提供更多的幫助。
2021省考公務(wù)員面試模擬題及參考答案10.26【二】
【模擬試題】
縣政府想了解殘疾人就業(yè)情況，需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)信息，如果你是鎮(zhèn)政府的工作人員，你會(huì)怎么做?
【參考答案】
開展這樣的調(diào)查主要是為了了解目前殘疾人的就業(yè)情況和遇到的問題，以便我們可以出臺更多的政策措施保障殘疾人的就業(yè)。
此次調(diào)查活動(dòng)我會(huì)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面來著手：
一是查閱內(nèi)部資料，詳細(xì)了解本鎮(zhèn)的殘疾人數(shù)量、年齡構(gòu)成、文化程度、目前的就業(yè)情況及就業(yè)率、目前實(shí)行的幫扶殘疾人就業(yè)的措施有哪些。
二是分層抽取部分殘疾人進(jìn)行訪談，詳細(xì)了解其就業(yè)情況，包括現(xiàn)在是否有工作、從事何種工作、工資收入情況、工作中遇到什么樣的困難、工作中是否受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的歧視或區(qū)別對待、希望得到政府什么樣的幫助。
三是走訪當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人了解情況，包括企業(yè)是否有聘請殘疾人、他們的工作崗位、工作表現(xiàn)評價(jià)、工資收入情況如何、后續(xù)是否還有聘請殘疾人員工的計(jì)劃。
四是整理上述材料，匯總分析目前本鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)的基本情況、目前遇到的問題，相應(yīng)的解決建議，形成調(diào)研報(bào)告，上報(bào)給縣政府。
2021省考公務(wù)員面試模擬題及參考答案10.26【三】
【模擬試題】
國家出臺政策改進(jìn)人才評價(jià)制度，杜絕唯學(xué)位論，對此，你怎么看?
【參考答案】
我認(rèn)為改進(jìn)人才評價(jià)制度是社會(huì)發(fā)展的必經(jīng)之路，這一政策的執(zhí)行，無論是對人才，還是對國家和社會(huì)，都有一些好處。
對于人才來說，人才評價(jià)制度的改進(jìn)能夠改變以往唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的評價(jià)傾向，突出個(gè)人的品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，能夠讓人才更好地發(fā)展。對于國家來說，能夠改善不合理的人才評價(jià)，能夠進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，也有利于加快建設(shè)人才強(qiáng)國，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。
破舊立新是會(huì)遇到一些阻礙的，這一政策的推行可能也會(huì)遇到一些問題，比如：各地政府能否真正落實(shí)新的人才支持政策，能否擺脫將人才“帽子”作為評才引才用才的主要依據(jù)這個(gè)慣例?特殊行業(yè)領(lǐng)域的評價(jià)體系是否科學(xué)?企業(yè)人才的成績?nèi)绻荒荏w現(xiàn)在論文和學(xué)位上，那企業(yè)人才如何得到應(yīng)有的肯定，如何晉升?
要真正地改進(jìn)人才評價(jià)制度，我有以下幾點(diǎn)想法：
一是實(shí)行分類評價(jià)。以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)，健全科學(xué)的人才分類評價(jià)體系。根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)，堅(jiān)持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量評價(jià)相結(jié)合，分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)等要素，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
二是創(chuàng)新多元評價(jià)方式。發(fā)揮多元評價(jià)主體作用，引入同行、用戶、市場和專家等相關(guān)第三方評價(jià)體系。豐富評價(jià)手段，科學(xué)靈活采用考試、評審、考評結(jié)合、考核認(rèn)定等不同方式，提高評價(jià)的針對性和精準(zhǔn)性。
三是尊重用人單位主導(dǎo)作用。支持用人單位結(jié)合自身功能定位和發(fā)展方向評價(jià)人才，促進(jìn)人才評價(jià)與培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等相銜接。
四是嚴(yán)格規(guī)范評價(jià)程序。比如建立健全申報(bào)、審核、公示、反饋等制度，建立評價(jià)專家責(zé)任和信譽(yù)制度，強(qiáng)化人才評價(jià)綜合治理等。
2021省考公務(wù)員面試模擬題及參考答案10.26【四】
【模擬試題】
你市要舉辦建國70周年圖片展覽，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)收集相關(guān)圖片，你會(huì)怎么收集?
【參考答案】
舉辦建國70周年圖片展，能夠讓人民群眾了解歷史的變遷和時(shí)代的發(fā)展，充分激發(fā)群眾的愛國情懷，以更高的熱情參與共建，所以收集建國后有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、民生等領(lǐng)域相關(guān)照片的意義重大。
首先，我會(huì)確定收集圖片相關(guān)內(nèi)容：
第一，民生領(lǐng)域的圖片，包括建國以后反映我市居民產(chǎn)生活息息相關(guān)的票證、家電、生活用品等照片等;
第二，經(jīng)濟(jì)科技建設(shè)成就圖片，包括國家在建國初期的、社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期重大的經(jīng)濟(jì)建設(shè)成就圖片、改革開放以后城市變化圖、加入世貿(mào)舉國沸騰的圖片、重點(diǎn)項(xiàng)目成就的相關(guān)圖片，神舟飛天、我市科技發(fā)展變化圖等;
第三，政治建設(shè)相關(guān)的圖片，包括五十六個(gè)民族大家庭、依法治國、民主選舉、基層建設(shè)等相關(guān)的照片;
第四，生態(tài)建設(shè)成就相關(guān)的圖片，包括三北防護(hù)林建設(shè)、荒漠化治理、水土流失治理等圖片等相關(guān)的內(nèi)容。
其次，我會(huì)確定圖片收集的對象：包括各個(gè)政府部門的檔案室、各省市檔案館館長、各歷史、革命博物館館長、廣大市民、民間收藏家等。
再次，我會(huì)確定收集圖片的方式：
第一，以市政府的名義下發(fā)征集通告，通過微博微信等途徑鼓勵(lì)廣大人民群眾提交相應(yīng)的照片;
第二，通過座談會(huì)方式找到檔案館負(fù)責(zé)人請求他們提供相關(guān)建國反映歷史變遷的圖片;
第三，通過設(shè)立征集平臺向社會(huì)各界收集圖片，包括網(wǎng)上的和線下的平臺;
第四，通過實(shí)地走訪，下基層與居民訪談進(jìn)行收集，向民間收藏家征集。
最后，收集圖片結(jié)束后，我會(huì)將圖片按照建國后的時(shí)間順序進(jìn)行整理，如新中國成立初期、社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期、改革開放初期、2000年后進(jìn)行整理，并通過召集會(huì)議討論決定選取比較有代表性的圖片，制定出合理的圖片展的方案呈交給領(lǐng)導(dǎo)。