中級薪酬管理師考主觀題嗎？考試教材有幾本？近年來，考證人數(shù)只增不減，究其原因，還是在于就業(yè)形式不太好。大家在如此大的就業(yè)競爭壓力下，考行業(yè)證書是很有必要的。下面，出國留學網(wǎng)就來給大家安利一個復合型技能證書，證書目前處于發(fā)展初期，考題不難，比較容易通過?？纪旰罂梢哉f是一職多能，就業(yè)前景比較廣。下面，就讓小編帶著大家一起來看一看考試內(nèi)容！
1、中級薪酬管理師考主觀題嗎？
中級薪酬管理考試不涉及主觀題，均以客觀題為主，主要分為選擇題和平臺操作題，各題型得分標準依據(jù)考試科目《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》有所區(qū)分，具體如下：
《薪酬管理專業(yè)知識》
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。
評分標準：單項選擇題1分/題，多項選擇題1分/題（錯選、多選、漏選均不得分）
《薪酬管理操作實務》
考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題40題。共計100分。
評分標準：平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。（錯選、多選、漏選均不得分）
2、中級薪酬管理師考試教材有幾本？
中級薪酬管理考試教材僅兩本，一本《薪酬管理專業(yè)知識》，一本《薪酬管理操作實務》。專業(yè)知識主要從人力資源管理基礎知識、薪酬相關(guān)稅費基礎知識、薪酬相關(guān)的會計知識以及薪酬計算、支付及稅費申報繳納幾個方面考察大家；操作實務部分涉及薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺初始化設置以及薪稅費計算、申報及繳納。兩本教材一本從理論基礎入手，一本從操作實踐入手，讓學生做到知行合一。
以上就是中級薪酬管理師考試內(nèi)容的全部信息，希望對大家有所幫助。