大家都知道黨課講稿該怎么寫嗎？優(yōu)秀的黨課講稿有哪些地方可以借鑒的呢？下面是由出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“基層黨課講稿2022（精選5篇）”，僅供參考，希望大家繼續(xù)鼓勵和支持。
篇一：基層黨課講稿2022
同志們，根據(jù)培訓(xùn)計劃，來這里授課前，我了解到參加此次培訓(xùn)的多是來自基層一線的黨員，距離七一建黨節(jié)，還有不到一個月的時間，習(xí)近平總書記在慶祝建黨100周年的重要講話仍在耳邊回響，所以現(xiàn)在能到這里和各位來自基層的同仁一起交流自己所學(xué)所想所得，非常珍惜這次機會，也感到非常有意義。下面我以“基層黨員干部要練就過硬的‘政治三力’”為題，和大家一起共同學(xué)習(xí)。
同志們，旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。習(xí)近平總書記指出：“我們黨要始終做到不忘初心、牢記使命，把黨和人民事業(yè)長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力?！被鶎邮菄抑卫淼摹吧窠?jīng)末梢”。能否實現(xiàn)基層的有效治理，直接決定著社會治理的整體效果，關(guān)系著黨和國家政策目標的實現(xiàn)。作為基層干部，講政治主要體現(xiàn)在對黨中央決策部署和黨的紀律制度的執(zhí)行上，也就是體現(xiàn)在治理能力上。
一、基層治理對干部“政治三力”的具體要求
政治判斷力重點強調(diào)政治洞察，要求廣大基層干部能夠從錯綜復(fù)雜的基層治理內(nèi)外部環(huán)境和各種矛盾關(guān)系中把準政治方向；政治領(lǐng)悟力重點強調(diào)政治理解，要求廣大基層干部能夠抓住黨中央各項決策部署中的精髓并加以深刻領(lǐng)會；政治執(zhí)行力則重點強調(diào)政治行動，要求廣大基層干部嚴格貫徹落實中央和上級的決策部署。三者在基層治理中相輔相成、緊密相連，其邏輯關(guān)系如下：
政治判斷力要求基層干部要明辨是非，這是提升基層治理效能的前提?；鶎痈刹恳獣r刻緊繃政治這根弦，保持高度的政治自覺，不僅要深刻領(lǐng)會黨中央的大政方針和決策部署、貫徹落實上級各種指示要求，不斷強化大局意識和風(fēng)險意識，還要提高政治站位，保持政治敏銳性，從一些苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，及早識別、防范、化解各類政治風(fēng)險和公共性風(fēng)險。
政治領(lǐng)悟力要求基層干部要抓住重點，這是基層干部講政治的關(guān)鍵。政治領(lǐng)悟力重在“思想自覺”，把握精神實質(zhì)?；鶎痈刹恐苯优c人民群眾面對面打交道，要在處理各種棘手復(fù)雜的基層治理問題時抓住重點，就必須強化理論學(xué)習(xí)，對黨中央精神深入學(xué)習(xí)、融會貫通，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，始終同黨中央保持高度一致，明確自身政治責(zé)任，對“國之大者”了然于胸，始終與黨中央保持一致。
政治執(zhí)行力要求基層干部在做好前兩者的基礎(chǔ)上要自覺采取行動，這是提升政治判斷力和政治領(lǐng)悟力的結(jié)果。政治執(zhí)行力重在“行動自覺”?；鶎痈刹康恼螆?zhí)行力關(guān)系著黨中央決策部署能否落實到位，關(guān)系著黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?；鶎痈刹恳诨鶎又卫韺嵺`中堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，同黨中央精神對標對表，不斷提升政治執(zhí)行力，不折不扣抓好黨中央精神貫徹落實，杜絕“嘴上講堅定、心里已動搖”的現(xiàn)象；要充分考慮各個地區(qū)的社會經(jīng)濟狀況和文化風(fēng)俗差異，善于運用政治思維深入觀察和理解基層治理中出現(xiàn)的各類問題，勇于承擔(dān)政治責(zé)任，將黨中央政策和當?shù)刂卫韺嶋H緊密結(jié)合、高效落實。
二、基層干部“政治三力”不強的表現(xiàn)及原因
當前，世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情疊加給基層治理帶來了許多新問題和新挑戰(zhàn)，對基層治理提出了更高的要求。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力作為加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力的重要內(nèi)容，也是加強基層黨組織建設(shè)、提升基層治理能力的重要著力點。
當前，部分基層干部的“政治三力”還有待進一步加強，具體表現(xiàn)為：在政治判斷力方面，政治意識和政治鑒別力不夠強，缺乏辨別政治是非的自覺性和敏感性，難以主動在傾向性和苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪和政治問題。在政治領(lǐng)悟力方面，不愿或不主動深入學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)不強，較難吃準吃透黨中央精神和上級要求，不能真正做到研究發(fā)現(xiàn)基層治理中的問題并進一步深入思考，從而科學(xué)決策。在政治執(zhí)行力方面，與黨中央和上級指示精神對標對表的積極性和主動性還不夠強，不擅長從基層治理全局和長遠發(fā)展出發(fā)推進工作。
上述問題的出現(xiàn)，主要有以下幾方面原因：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠全面深入。部分基層干部認為政治理論學(xué)習(xí)是軟指標，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象，不能主動學(xué)習(xí)，缺乏行之有效自覺學(xué)習(xí)政治理論的方法，停留在學(xué)過、看過層面，對黨的政策精神學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。同時，一些基層干部還存在實用主義和功利主義思想，只有在實踐中遇到問題時才去翻理論、找政策。二是在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面做得不到位。部分基層干部黨性觀念不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏主動性，不能結(jié)合基層治理實際開展工作，影響了工作實效。三是擔(dān)當作為意識不強。部分基層干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，重關(guān)系、重人情，存在不講有為、只求無過的心態(tài)，習(xí)慣于當老好人，無原則地講求一團和氣。
三、新時代基層干部要在基層治理中提升“政治三力”
面對新時代基層治理的復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，基層干部要始終做到旗幟鮮明講政治，站在政治高度透徹領(lǐng)會黨中央的大政方針和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，敢于擔(dān)當作為。
堅持底線思維，不斷提高政治判斷力，掌握基層治理中的政治主動權(quán)。面對統(tǒng)籌基層治理、防范化解治理中的風(fēng)險、及時回應(yīng)廣大人民群眾對美好生活的向往等一系列問題，基層干部要提高政治判斷力，科學(xué)把握基層治理中的形勢變化，通過現(xiàn)象看本質(zhì)，明辨行為是非，進而抵御各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，在政治上把握主動權(quán)。堅持底線思維，有助于基層干部在面對各種復(fù)雜問題時，對政治風(fēng)險進行科學(xué)辨析、決斷和把控，化被動為主動，在涉及政治原則的問題上始終保持正確立場和方向。
堅持問題導(dǎo)向，以深刻的政治領(lǐng)悟力破解基層治理難題?；鶎痈刹康恼晤I(lǐng)悟力關(guān)系著其對黨中央政策的理解與把握程度，是實現(xiàn)高效基層治理的關(guān)鍵因素?；鶎痈刹恳粩嗵岣哒晤I(lǐng)悟力，深刻領(lǐng)會黨中央的方針政策，并根據(jù)基層治理的具體實際調(diào)整思路、制定對策。基層治理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，涉及頂層設(shè)計、政策執(zhí)行、社會動員和總結(jié)反思等多個環(huán)節(jié)，黨和國家對于不同環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的政策規(guī)劃和安排，但這往往是原則性的指示，仍需要結(jié)合各個地區(qū)的實際情況進行解讀。為了保證政策“不變質(zhì)”并切實貫徹到位，基層干部要增強問題意識，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合治理的具體情況考慮政策措施如何因地制宜、因時制宜，以達到更好的基層治理效果。
堅持責(zé)任意識，以高效的政治執(zhí)行力落實好基層治理的各項政策。政策只有落到實處才能發(fā)揮作用。廣大基層干部要積極響應(yīng)黨中央的號召，在治理實踐中精準落實黨中央的大政方針。這一過程主要受兩方面因素影響：一方面，是否想執(zhí)行，主要看基層干部的積極性，體現(xiàn)在是否具有擔(dān)當作為的責(zé)任意識；另一方面，是否能執(zhí)行，主要看其是否具備相應(yīng)的能力。當前，在基層治理實踐中不同程度存在著基層干部消極懈怠的問題，這與基層干部責(zé)任意識淡薄、政治執(zhí)行力不強有關(guān)。對此，一方面，要通過黨性教育提升基層干部的政治認同和政治自覺，使黨的路線方針政策深入基層干部內(nèi)心，將落實政策作為自己的責(zé)任與擔(dān)當。同時，在基層治理中要不斷完善基層干部考評激勵機制，調(diào)動基層干部政治執(zhí)行的積極性和主動性，為想做事有能力的基層干部提供更多發(fā)展空間和晉升機會，防止出現(xiàn)對政策理解不透徹或責(zé)任意識淡薄而機械簡單傳達政策、執(zhí)行政策的現(xiàn)象。另一方面，要通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，提高基層干部治理能力，把我國制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。
同志們，基層是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，所以我們一定要守好陣地，夯實基礎(chǔ)，不斷提升能力，練就過硬本領(lǐng)，用扎實的工作、細實的要求、踏實的作風(fēng)，硬實的成績迎接黨的二十大勝利召開。
篇二：基層黨課講稿2022
按照機關(guān)黨委要求及XX黨支部年初工作計劃安排，現(xiàn)結(jié)合個人工作學(xué)習(xí)情況，談幾點我對意識形態(tài)工作的認識。不足之處請各位批評指正。
一、什么是意識形態(tài)
意識形態(tài)，一般是指在一定的社會經(jīng)濟基礎(chǔ)上形成的系統(tǒng)的思想觀念，代表了某一階級或社會集團（包括國家和國家集團）的利益，又反過來指導(dǎo)這一階級或集團的行動，依據(jù)這個定義，可以說意識形態(tài)就是一種思想觀念，但不是一般的思想觀念，它有三個特征：第一是群體性，即不是個別人的思想觀念，而是已經(jīng)被某個群體（階級或社會集團）所接受的思想觀念，代表這個群體的利益并指導(dǎo)其行動；第二是系統(tǒng)性，即不是支離破碎的想法和觀念，而是形成了體系；第三是歷史性，即是在一定的社會經(jīng)濟基礎(chǔ)上形成的。意識形態(tài)的核心內(nèi)容是價值觀。
二、為什么說意識形態(tài)工作極端重要
習(xí)近平總書記曾多次在講話中對宣傳思想工作、尤其是意識形態(tài)工作的地位和作用作了精辟、深刻的闡述，強調(diào)“經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”，從而明確了意識形態(tài)工作的定位。深刻領(lǐng)會講話精神，要求我們必須充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。
從歷史經(jīng)驗看，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。世界各國的發(fā)展經(jīng)驗表明，一個國家能否長治久安，一個社會能否和諧穩(wěn)定，一個政黨能否穩(wěn)固自身的執(zhí)政地位，既取決于國家的硬實力如經(jīng)濟實力、軍事實力、技術(shù)實力的強弱，在很大程度上也取決于國家的文化軟實力如民族精神感召力、民族凝聚力、意識形態(tài)的整合力、全民族的思想道德素質(zhì)等。意識形態(tài)建設(shè)是整個國家建設(shè)的一個重要組成部分。一個國家如果失去了意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，出現(xiàn)了意識形態(tài)的安全危機，整個社會就會陷入一盤散沙，國家自身的安全也就無法保障，黨的執(zhí)政地位也無法鞏固。在這方面，蘇東劇變已經(jīng)給我們提供了深刻的教訓(xùn)。蘇東之所以發(fā)生劇變，這些國家的共產(chǎn)黨之所以喪失了執(zhí)政地位，原因雖極為復(fù)雜，但其中一個非常重要的原因是這些國家的共產(chǎn)黨，主張意識形態(tài)的多元化，從而喪失了對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。結(jié)果是馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)失去指導(dǎo)地位，全國不同民族團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)被破壞。蘇東劇變的教訓(xùn)告訴我們一個深刻的道理，一個政權(quán)的瓦解往往是從思想文化領(lǐng)域開始的，政治動蕩、政權(quán)更迭可以在一夜之間發(fā)生，但思想演化是一個長期過程。思想領(lǐng)域內(nèi)的混亂是最難治理的混亂，思想防線被攻破了，其他防線就很難守住。正因為如此，我們看到，在蘇東劇變之后，世界各國都十分重視意識形態(tài)建設(shè)和意識形態(tài)的安全問題。西方發(fā)達國家更是把意識形態(tài)作為實現(xiàn)其國家利益的重要手段，并把它滲透到經(jīng)濟社會生活和對外交往的方方面面。就連美國這樣的世界超級大國，在冷戰(zhàn)結(jié)束后也在擔(dān)憂其國家的意識形態(tài)安全問題。
三、如何正確看待和理解意識形態(tài)工作
意識形態(tài)并非虛無縹緲的抽象概念，落實意識形態(tài)責(zé)任制也不是空洞刻板的說教，意識形態(tài)與我們每個人都息息相關(guān)，防止外國敵對勢力的意識形態(tài)入侵是我們每一個人的守土之責(zé)。做好意識形態(tài)工作關(guān)鍵在于講好中國故事，要對比過去和今天人們在“衣食住行”方面發(fā)生的變化，要充分展現(xiàn)幾十年來我國在黨的領(lǐng)導(dǎo)下所發(fā)生的巨大變化和取得的輝煌成就，引導(dǎo)干部職工更加堅定對黨的領(lǐng)導(dǎo)的理想信念，更加堅定對社會主義制度的道路自信。
我認為做好意識形態(tài)領(lǐng)域工作，要從“為什么抓，抓什么，怎么抓”三個方面理解。第一，要高度警醒，充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性。從做意識形態(tài)工作自身存在的不足來看，都要引起高度的重視和警醒；第二，要突出重點，不斷增強意識形態(tài)工作的針對性。重點抓好干部職工的思想政治工作、正面的宣傳教育，全面加強黨務(wù)、政務(wù)公開，加強政治思想等方面的工作；第三，要落實措施，增強意識形態(tài)工作的實效性。從擔(dān)當主體責(zé)任，建立長效機制方面，把意識形態(tài)工作認識提高到新高度，真正把意識形態(tài)在支部抓落實、抓到位，做到心中有數(shù)，落地生根，抓出成效。
四、當前基層黨組織意識形態(tài)工作面臨的主要難點
（一）基層黨支部意識形態(tài)工作的制度執(zhí)行力仍有待加強。去年以來，省委相繼出臺了意識形態(tài)工作的一系列規(guī)章制度，從各地執(zhí)行情況來看，基層黨組織，特別是XX及基層黨支部，在意識形態(tài)工作方面的制度執(zhí)行仍然力度不夠，例如開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，有的雖然制定了方案、明確了任務(wù)、總結(jié)了情況，但是在具體實施過程中，還是存在“規(guī)定動作不到位，自選動作無特色”的現(xiàn)象，有的意識形態(tài)管理制度在落實環(huán)節(jié)“遭遇打折”，直接影響了管理實效。
（二）外部環(huán)境日趨復(fù)雜，職工意識形態(tài)管理難度加大。近年來，基層XXX職工收入增速下滑，隨著收入的減少，有的職工開始計劃向XX跳槽，有的職工心態(tài)失衡，變得困惑迷茫，有的職工開始追求金錢，追求享樂，“吃穿住用行”講究用大品牌，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德的修養(yǎng)均有所下滑。部分職工悲觀情緒蔓延，看淡基層XX發(fā)展前景，存在發(fā)牢騷、講怪話等現(xiàn)象。
（三）身邊的模范典型少，示范表率作用不夠?；鶎覺X工作較為尋常普通，目前XX轄區(qū)所挖掘的優(yōu)秀模范典型仍然較少，缺少鮮活的學(xué)習(xí)事例。
五、黨支部開展意識形態(tài)工作的建議舉措
（一）加強理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識。黨支部要把貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署作為一種政治自覺，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，要經(jīng)常性、系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)中央重要會議精神，從不同層面、不同角度，深刻認識落實意識形態(tài)工作的重要性。要主動站在意識形態(tài)工作第一線，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán)，把青年職工、黨員干部的教育引導(dǎo)工作落到實處，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定信心，形成共識。
（二）不斷完善基層黨組織意識形態(tài)工作的制度建設(shè)。建立健全行之有效的規(guī)章制度，切實做到以制度規(guī)范人，按制度規(guī)范事。要保證“制度先行，以上率下，考核到位，獎懲分明”，突出黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將各項責(zé)任制壓緊，壓實。建議進一步完善基層黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制考核評價標準，通過日?？荚u、部門月評、單位季度評、單位間橫向交叉測評等方式，真正激發(fā)全員參與意識形態(tài)教育的積極性和主動性。
（三）加強輿論引導(dǎo)，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。要加強內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、微信群、論壇等平臺的管理，利用互聯(lián)網(wǎng)弘揚主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚時代精神，增強宣傳的吸引力、感染力；加強網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容的采編，推送正面信息，嚴禁在QQ、微信群發(fā)布消極的言論和低級庸俗的圖片、視頻等。加強日常監(jiān)督檢查，不斷提高輿論引導(dǎo)能力和水平，建立健全意識形態(tài)重大情況應(yīng)急制度和意識形態(tài)內(nèi)容把關(guān)制度，積極營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍。
（四）加強理想信念教育，夯實意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。黨支部要不斷把“黨史學(xué)習(xí)教育”學(xué)習(xí)教育引向常態(tài)化，堅持在抓早抓小抓落實上下功夫。通過召開座談會、談心交流等方式，掌握干部職工思想動態(tài)，對于各種苗頭性和傾向性問題，做到及時溝通并加以疏導(dǎo)。黨員干部要牢固樹立政治意識、大局意識，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，積極踐行社會主義核心價值觀，將理想信念教育、形勢政策教育以及學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神與當前工作緊密結(jié)合起來，努力做到“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，用自己的言行樹立XX的良好形象。
（五）鞏固壯大主流思想輿論。新媒體時代，信息傳播面臨深刻變革，基層黨支部的宣傳思想工作也比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新。我們壯大主流思想輿論，不可以“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，要全面把握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，做大做強正面宣傳。加強傳播手段和話語方式創(chuàng)新，大膽嘗試新老媒體的深度融合，讓黨的創(chuàng)新理論成為干部職工喜聞樂見的“家常菜”，旗幟鮮明地堅持真理，立破并舉、敢于亮劍，讓意識形態(tài)工作激濁揚清、正本清源。
篇三：基層黨課講稿2022
近日，中組部召開抓黨建促鄉(xiāng)村振興電視電話會議，強調(diào)要貫徹落實黨中央關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興的決策部署。如今，脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的“交接棒”已完成，跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，必須要以更高的標準、更大的力度、更實的舉措抓好黨建，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化中展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?，不斷提升農(nóng)民群眾獲得感、幸福感、安全感。
跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，組織領(lǐng)導(dǎo)是保證
習(xí)近平總書記強調(diào)：“推動鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬萬個堅強的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬萬名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記”。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，是黨執(zhí)政大廈的地基，全面推進鄉(xiāng)村振興，基層黨組織必須堅強，黨員隊伍必須過硬。要以建強基層戰(zhàn)斗堡壘為重點，整頓軟弱渙散基層黨組織，突出基層黨組織發(fā)動群眾、組織群眾、帶領(lǐng)群眾的“主心骨”作用，把鄉(xiāng)村振興融入到干部培訓(xùn)、黨員活動日、群眾日常生活中，提升黨員干部群眾的思想認識和實踐本領(lǐng)。
跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，鄉(xiāng)土人才是主力
推動鄉(xiāng)村發(fā)展，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，重塑鄉(xiāng)土文明，人才是“關(guān)鍵一招”。要始終堅持黨管人才原則，把優(yōu)秀干部匯集到基層，為鄉(xiāng)村振興儲備“人才梯隊”。開展農(nóng)村優(yōu)秀人才“回引計劃”，挖掘培養(yǎng)本土人才，鼓勵更多本地人投身到家園建設(shè)中去。高度重視對現(xiàn)有人才和新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊伍。通過多方面發(fā)現(xiàn)人才、多渠道引進人才、多層次培育人才、多方式留住人才，不斷為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液。
跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，治理有效是基礎(chǔ)
鄉(xiāng)村治理是我國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分。基層黨組織要加強黨對鄉(xiāng)村治理的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨員、干部的示范帶動作用，激發(fā)群眾的“主人翁”意識，積極投身到鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。推進村民自治機制的制度化、規(guī)范化、程序化，健全村規(guī)民約自治章程，在基層治理實踐中，弘揚“重孝”“尚賢”等中華傳統(tǒng)美德，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系，讓農(nóng)民真正成為鄉(xiāng)村治理的主體、鄉(xiāng)村振興的受益者。
脫貧攻堅已經(jīng)取勝，實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，跑好這場“接力賽”，還要征服和戰(zhàn)勝很多艱難險阻。面向未來，我們以更有力的舉措、匯聚更強大的力量推進鄉(xiāng)村振興，必將繪就更加壯美的鄉(xiāng)村畫卷！
篇四：基層黨課講稿2022
同志們：
大家好！
和大家合作共事這么多年，每個人都有自己的特點，都個人都有自己的性格，對于我們共產(chǎn)黨員來說，黨性之外還有個性，性格是指人的性情品格，是一個人穩(wěn)定的情緒表達，主要表現(xiàn)在對人、對事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來的個性心理特征。好性格是身心健康的客觀需要，是自身發(fā)展的內(nèi)在要求，也是團結(jié)共事的重要基礎(chǔ)。
所以說，我們領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，其性格好壞不僅影響個人的發(fā)展，也在某種程度上影響著一個地區(qū)、一個單位乃至黨的事業(yè)的發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺克服性格缺陷，有意識地進行“性格培植”，使自己在不斷砥礪性格的過程中得到成長，實現(xiàn)更大的人生價值，為黨和人民作出更大貢獻。由于領(lǐng)導(dǎo)工作的特殊性，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備一些與其崗位要求相匹配的性格，總的來說，應(yīng)著重培植以下十四種好性格。
一、剛中有柔、剛?cè)岵?/strong>
《三國演義》有言：“凡為將者，當以剛?cè)嵯酀?，不可徒恃其勇?！睂τ诖蛘虂碚f，剛中有柔、剛?cè)岵且环N很好的克敵之法。從事領(lǐng)導(dǎo)工作也一樣，過剛易折、過柔則靡。一個地方、單位，人員眾多，性格迥異，一味地寬厚仁慈，就會難以約束，形不成戰(zhàn)斗力；如果對人太過嚴苛，讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，就沒有親和力。剛中有柔、剛?cè)岵趴梢愿玫伛{馭工作局面。一張一弛，剛?cè)嵊卸取側(cè)缋麆?，但易碎則是其致命缺陷；柔如流水，但一味柔順也難以持久。領(lǐng)導(dǎo)干部過柔，就會政令不通、帶不好隊伍；過剛，則會使人望而生畏、敬而遠之。做任何事情都有一個“適度原則”，把握好“度”的平衡，才能使管理順暢而有效，否則就容易事與愿違。要準確把握剛與柔的辯證關(guān)系，剛而不露、不直、不愎，柔而不弱、不嬌、不軟，既要形成一定的壓力，又要使下屬不過于緊張，堅持有張有弛、靈活適度。嚴管厚愛，恩威并施。恩不施無以立威，威不施無以治事。剛?cè)岵P(guān)鍵在于不偏私、不失信，賞要賞得眾望所歸，罰要罰得心悅誠服。要善用激勵之法鼓舞士氣，在評先評優(yōu)、表彰獎勵、職務(wù)晉升、職稱評聘等方面讓奮進者脫穎而出，用好容錯免責(zé)機制為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐窝膭?。要善用懲罰之法鞭策下屬，用好監(jiān)督問責(zé)武器，把制度機制作為立威明矩的“壓艙石”，使守紀者暢行，給散漫者訂立邊界。
二、知人之明、自知之明
知人者智，自知者明。有大智慧的人能夠洞察別人的優(yōu)缺點，以他人為鏡，審視自己秉性之長短，擇善而從。知人是必要前提，領(lǐng)導(dǎo)干部若不能知人善任，就會貽誤事業(yè)。劉邦能知人，根據(jù)張良、蕭何、韓信各自特點，才盡其用，最終成就了大漢盛世。自知是更高修為，是提升自我的重要手段，只有對自己有深刻的了解，才能找到自身癥結(jié)，從而對癥下藥。千里馬常有，而伯樂不常有。天下沒有無用之物，只有用之不當之物；世間沒有無用之才，只有用之不當之才。知事識人是基本功，知人不深、識人不準，往往會出現(xiàn)用人不當、用人失誤。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負著識人用人的重任，必須摒棄個人主觀上的親疏好惡，拓寬選人視野。從事業(yè)需要、工作需要出發(fā)，堅持“研究人”與“研究事”相統(tǒng)一，知事識人、依事?lián)袢恕０压Ψ蛳略谄綍r，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部，全面、歷史、辯證地認識干部，做到用當其時、人崗相適、人事相宜。人貴有自知之明。自知，就要充分了解自己的脾氣秉性、人格修養(yǎng)、能力水平，有清醒的自我認知和自我定位，從而揚長避短。要勤于自省，時刻剖析自身存在問題，反省工作中存在的過失。飽滿的穗子總是低著頭，驕傲的人容易失敗。不要不把自己當回事，也不要太把自己當回事，有權(quán)但不弄權(quán)，有個性但不任性，時刻虛懷若谷、放低姿態(tài)。
三、機動靈活、善于應(yīng)變
時勢在胸，才能把握根本；運籌帷幄，方可從容應(yīng)對。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能適應(yīng)時代潮流、跟上形勢變化、干事創(chuàng)業(yè)是機械死板還是機動靈活，決定了工作成效甚至成敗。只有頭腦清醒、知形識勢、機動靈活的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能時刻根據(jù)客觀變化調(diào)整主觀行動，在下“先手棋”中布局“一盤棋”，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。兵無常勢，水無常形。用兵長勝之道在于多變，能因敵變化而取勝者，謂之神。領(lǐng)導(dǎo)工作也是一樣，思想觀念、工作思路和工作方法必須跟上形勢的變化，拘泥于老經(jīng)驗老做法、簡單機械套用政策規(guī)定是解決不了問題的。如果想問題、辦事情不能從發(fā)展變化著的實際出發(fā)，而是習(xí)慣于用老思路解決新問題，那么越是苦干蠻干就越是南轅北轍。應(yīng)勢而動、順勢而為。自然界億萬年來“斗轉(zhuǎn)星移”“滄海桑田”，都是適者生存、不適者淘汰。面對新時代新形勢新情況新問題，機械保守、因循守舊，不與時俱進，肯定要被踢出局。要增強世界眼光、歷史眼光、戰(zhàn)略眼光，善于隨著身邊事物變化而調(diào)整適應(yīng)，不斷破除與新時代不適應(yīng)、不相符的思想、理念、思路和方法；要認識規(guī)律、找準規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律，變被動為主動。當然，靈活應(yīng)變不是見風(fēng)使舵、放棄原則、當“墻頭草”“變色龍”，而是在不斷保持戰(zhàn)略定力、始終堅守原則底線的基礎(chǔ)上，因勢利導(dǎo)、借勢而起、乘勢而上，從而開拓新局面、創(chuàng)造新輝煌。
四、平易近人、關(guān)心他人
日常工作生活中，人們經(jīng)常用“平易近人”這個成語，形容領(lǐng)導(dǎo)干部為人平和謙虛、和藹可親。很多身居高位的領(lǐng)導(dǎo)，不喜歡擺架子，會發(fā)自內(nèi)心地為他人著想，于無聲處顯關(guān)愛。反倒有一些職務(wù)不高的干部，常常趾高氣揚、盛氣凌人，不懂關(guān)心愛護干部職工，不會關(guān)心體恤百姓疾苦。好干部，必須先是一個好人，一個懂得平等待人、關(guān)心他人的人。當官一陣子，做人一輩子。領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民中的一員，要始終堅守做人本色，淡化“官念”，拒絕“特權(quán)”，把平易近人融入一舉一動、一言一行之中，使之成為一種自覺的行為方式，做心中有民的好干部，做和藹可親的好領(lǐng)導(dǎo)。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。領(lǐng)導(dǎo)工作靠權(quán)力壓是不行的，現(xiàn)代管理中頻頻出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)危機，很大程度在于人心的流失。用“春天般的溫暖”對待群眾、像親人般關(guān)心愛護身邊的每一位同志，才能形成凝聚力、影響力。既要盯住給群眾雪中送炭的大事，切實解決群眾急難愁盼問題；也要多做送溫暖的小事，讓身邊人真真切切感受到溫暖，真正成為知寒知暖的貼心人、解憂幫困的熱心人，達到依靠人格魅力凝聚人、領(lǐng)導(dǎo)人的高境界。
五、樂觀自信、向上向善
古今中外杰出人物大都有一個共同特點，就是永遠有一顆樂觀自信、向上向善的心。這是一種巨大的正能量，是個人成長進步的意志基礎(chǔ)，也是國家民族生生不息、昂揚奮進的力量源泉。樂觀自信的人，不會輕易被困難挫折打到，他們善于從困難之中孕育希望，從挫折之中點燃亮光。領(lǐng)導(dǎo)干部身上的樂觀自信，具有強大的示范引領(lǐng)作用和感染力、穿透力，可以影響一片、帶動一方，直接影響工作的成效甚至是成敗。要始終保持積極昂揚的態(tài)度，在千斤重壓下提振精氣神，在矛盾問題前挺起胸膛，真正把問題踩在腳下，把困難甩在身后。向上向善是一個國家昂揚前行的強大精神支撐，是一個民族生生不息的道德滋養(yǎng)，它是一種世界通用的語言，是靈魂深處最美的音符，是基于全體人類的價值取向。道不可坐論，德不可空談，有一分熱要發(fā)一分光。要大力弘揚跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學(xué)趕超、奮勇爭先精神，把向上向善融入日常生活，昂揚向上、奮發(fā)有為，扶危濟困、救難暖心，讓“人人皆可為堯舜”的理想變?yōu)樯鐣F(xiàn)實。
六、自立自強、不等不靠
依靠別人的拐杖永遠走不出自己的路。通向成功的道路不會一帆風(fēng)順，無論工作生活中遇到怎樣的困難和挫折，先要從自身想辦法?？可缴綍?，靠人人會跑。從來沒有什么救世主，靠天靠地不如靠自己。人不自助，天將棄之。要想獲得成功，關(guān)鍵還是要自己付出努力，這樣才會得到“天時”和機遇。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。世界上的事情都是干出來的，好運不會從天而降，與其等靠要，還不如努力向前，擼起袖子加油干。機會從來都是留給有準備的人，生活也從來不會虧待實干的人，只有自強不息，才能開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。很多時候我們就是輸在一個等字上，如果什么都要等到萬事俱備，別人早就笨鳥先飛、捷足先登了。
七、剛毅無畏、敢于擔(dān)當
剛毅無畏、敢于擔(dān)當是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)、是共產(chǎn)黨人的政治品格和從政本分，也是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。狹路相逢勇者勝。干工作就要敢于面對困難，敢于挑戰(zhàn)，這樣才能在困局、危局、難局中“殺出一條血路”。要做“獅子型”干部，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭意識，強化斗爭意志，增強斗爭本領(lǐng)，拿出明知山有虎、偏向虎山行的勇氣，啃最硬的骨頭、涉最危的險灘，面對矛盾和問題敢于挺身而出、迎難而上，面對急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先ィ矣谳^真、敢抓敢管，用剛毅無畏迎來“柳暗花明”的發(fā)展前景。事不避難，義不避責(zé)。當干部一定要承擔(dān)與職務(wù)相對應(yīng)的責(zé)任。
八、求實求新、積極進取
只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。改革開放雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水。領(lǐng)導(dǎo)干部在新時代改革開放中既要堅持實事求是，又要勇于創(chuàng)新、敢闖敢試，不能干了幾年還是濤聲依舊，每年都是“重復(fù)昨天的故事”。干在實處闖在新處，才能走在前列勇立潮頭。檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和能力，最重要的一條就是看是否干實事求實效，是否敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新。求真務(wù)實是成功最大的秘訣，改革創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，吃透上情、把握下情，有的放矢、精準施策。同時要善于用新的視角觀察問題，用新的思維方式思考問題，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，不斷為經(jīng)濟社會發(fā)展提供新動能。奮勇爭先敢為人先，才能日新日進。進取是不滿足于既有成就、堅持不懈地追求新目標的表現(xiàn)。要牢固樹立“無功便是過，平庸就是錯”的觀念，以坐不住、等不起、拖不得的緊迫感，銳意改革，主動創(chuàng)新，敢于否定和超越前人，進行更多新的富有創(chuàng)造性的工作，獲得更多更大的發(fā)展機會和空間。
九、簡潔干練、堅決果斷
聰明的人往往能夠把復(fù)雜問題簡單化，進而干脆利落、堅決果斷地去開展工作。領(lǐng)導(dǎo)工作紛繁復(fù)雜，若不能化繁為簡、堅決果斷，就會忙忙碌碌而又碌碌無為，甚至錯失發(fā)展良機。大道至簡，人生宜簡。奉行了這個原則，才能練就簡約簡單的人生態(tài)度，步入返璞歸真的人生境界?；睘楹喪且环N透過現(xiàn)象看本質(zhì)、善于抓住主要矛盾的思維方法，從看似一團亂麻的現(xiàn)象中抽絲剝繭、理清思路，從而有效應(yīng)對，果斷決策。要能夠刪繁就簡，突出重點、抓住難點、把握要點，集中精力抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題，確保程序簡易規(guī)范、過程便捷高效，避免簡單的事情復(fù)雜化。要追求簡單的生活，不搞特殊、不講排場、不圖奢華，注重品格、崇尚節(jié)儉、清白傳家。決策面臨的情況瞬息萬變，任何猶豫不決都可能錯過最好的時機。要發(fā)揮“主心骨”作用，當問題擺在面前時，能第一時間找到癥結(jié)所在，抓住決策的黃金期，當斷則斷，敢于“拍板”。
十、謹慎守嚴、一絲不茍
謹慎才能走遠、細節(jié)決定成敗，成大事者只有以謹慎嚴謹、一絲不茍的性格約束自己，才能一步步擴大人生局面。謹慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船。小心謹慎的人，會充分考慮事情的發(fā)展和細節(jié)，小心評估利弊得失，并且時常反思自己的決定和行動，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。從古至今，舉大事必慎其始終。要謹慎做人做事，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，堅持底線思維，小心仔細、思慮周全，事前充分考慮后果，事中敏銳察覺細節(jié)，事后及時歸納總結(jié)。要安分守己、克己奉公，堅持公正用權(quán)、謹慎用權(quán)、依法用權(quán)，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，讓從政之舟避開礁石和險灘。慎易以避難，敬細以遠大。謹慎地對待容易的事，就可以避免危難；慎重地處理細小的事情，就可以遠離大災(zāi)，做人、謀事、創(chuàng)業(yè)，都要不棄微末。要注重培養(yǎng)對工作一絲不茍、對質(zhì)量精益求精、對完美孜孜追求的“工匠精神”，牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細的道理，立起細節(jié)標準，精心打磨、臻于至善，每一項工作都要追求完美和極致，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。
十一、寬容豁達、合作共進
寬容豁達是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要品格，體現(xiàn)的是一種胸襟和氣度，是合作共進的必要前提。若無寬容豁達之心，斤斤計較、耿耿于懷，則易被他人疏遠，難以合作，共進困難。共進是寬容的有利結(jié)果，齊桓公不記恨射箭之仇，才能與管仲共同強齊圖霸；唐太宗重用得罪自己的魏征，君臣才能共創(chuàng)貞觀之治。寬容別人，就是善待自己。南非黑人領(lǐng)袖曼德拉被迫害入獄27年，在他當上南非總統(tǒng)后，并沒有報復(fù)迫害他的人。他解釋說：“自己若不能把悲痛與怨恨留在身后，那么我其實仍在獄中。”工作中要拎得清、看得淡，以“同理心”來對待人和事。“人非圣賢、孰能無過”，對他人的錯誤要公正看待，對于他人提出的批評反對意見要合理吸收，有則改之，無則加勉。圓融才能無礙，包容才能共進。能夠接納他人，不求全責(zé)備，才能交到許多志同道合的朋友，從而成就一番事業(yè)?！岸送?，其利斷金”“人心齊、泰山移”，互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺。要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸，不斷提升自身格局，贏得友誼、獲得信任、得到支持，與身邊的同志求同存異、團結(jié)友善、精誠合作、攜手共進。
十二、沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容
古人云：“為將之道，當先治心。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬，然后可以制厲害，可以待敵?！弊怨刨t圣之人，越是遇到驚天動地的大事、險事，越能處變不驚。領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)如此，任何時期，各種意想不到的新情況、新問題、新矛盾都會層出不窮，這時慌張、害怕、膽怯、責(zé)怪、隱瞞是沒有用的，必須沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容，想辦法一一攻破。手里有招心不慌。做任何事情，未雨綢繆、提前謀劃、精心規(guī)劃，才能對遇到的各種未知做好最充分的準備，做到心中有數(shù)、從容應(yīng)對、行之久遠。否則，在毫無準備的情況下，必然手忙腳亂、倉促應(yīng)對、問題頻發(fā)。任何時候都要用實力說話，有真正的實力才能任“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”。大氣才能干大事。凡大氣者，皆有大氣象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。越大氣的人，往往見識越高、涵養(yǎng)越好、能力越強，能讓人舒心舒暢，也讓人敬重敬畏。一個人如果心里裝的是國家、民族和人民，做人就襟懷坦白，干事就激情滿懷，人生的舞臺就會寬廣無限。人生總有遺憾，所得自是幸運，失去也可坦蕩。既要以事業(yè)為重積極努力作為，又要學(xué)會坦然面對結(jié)果，不強求不執(zhí)念，得意不忘形、失意不失態(tài)，拿得起放得下，這樣才能活得敞亮坦蕩，過得輕松自在。要正確對待職務(wù)和權(quán)力，任何情況下都能頂?shù)米⊥犸L(fēng)、管得住自己，坦坦蕩蕩、光明磊落，時刻把事業(yè)放在第一位，把群眾利益冷暖記在心頭，才能得到群眾的擁護和支持。
十三、客觀理性、公正無私
領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著公權(quán)力，掌管著公共資源，經(jīng)常面臨公與私、情與理、義與法的兩難選擇，客觀理性、秉公用權(quán)、公平公正是最起碼的政治品格和職業(yè)操守。用權(quán)如衡，唯公唯平?！皺?quán)”從誕生之日起，其本源要義就是“公平”。用權(quán)公平公正，說話、做事才會有底氣，做人才會有正氣。要讓權(quán)力回歸公器本質(zhì)，始終秉持公心，事事出于公心，時時懷著公心，處處依照公心，公平公正公開辦事。要一碗水端平不偏不倚，一切按制度來、按程序走、按規(guī)矩辦，公道正派，不看親疏遠近，不搞內(nèi)外有別，不拿原則做交易，不讓投機鉆營者有可乘之機。
十四、不忘欣賞、不吝贊美
心理學(xué)家威廉姆·杰爾士說：“人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞?！笨释蕾p、愛聽贊美，是一種正常的精神需要，是渴求上進、尋求鼓勵的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部重視對下屬的精神激勵、滿足下屬精神需要是必不可少的，精神上的激勵有時遠遠比物質(zhì)上的激勵更能打動人心，使人們在不知不覺中為之感動，產(chǎn)生進取之心、向上之志、奮發(fā)之為。欣賞贊美之心于人，如陽光之于萬物。欣賞展現(xiàn)的是對別人的肯定，贊美也一樣，有時候一個贊許的眼神、幾句稱贊的話語，都會讓人充滿力量，激發(fā)希望。領(lǐng)導(dǎo)干部欣賞、贊美的過程，實際上就是調(diào)動下屬積極性的過程，也是自身胸懷境界的體現(xiàn)。只有善于欣賞別人的長處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。贊美是有技巧的，要讓對方毫無疑義地感知我們的贊美。贊美要適時適度，稱和時機、恰如其分的贊美才能達到應(yīng)有的效果，過度恭維、空洞吹捧的場面話，只會讓對方感到不舒服、不自在，甚至反感、厭惡。贊美要真誠中肯，發(fā)自內(nèi)心的贊美才能顯現(xiàn)它的魅力，要對那些被壓抑、自信心不足或者總受批評的人給予更多的關(guān)注，尋找優(yōu)點多表揚。
今天的黨課就講到這里，謝謝大家！
篇五：基層黨課講稿2022
同志們：
勤勉履職有擔(dān)當，凝聚共識有作為。干事是干部的天職，擔(dān)當是干部的責(zé)任。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。對于黨員干部來說，勇于擔(dān)當、履職盡責(zé)是一種高尚的政治品格、一種過硬的工作作風(fēng)，也是一種良好的精神狀態(tài)。要守初心擔(dān)使命，就是要常懷忠誠之心、擔(dān)當之心、干事之心、敬畏之心，扛起謀一方發(fā)展、富一方百姓、保一方平安的使命，以實實在在的成效踐行為民承諾。
今天的這次黨課的主要目的是通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，激發(fā)全體干部職工的干勁，激勵大家以更加高昂的工作狀態(tài)，更加飽滿的工作熱情，投入到工作中去，全力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當?shù)母刹筷犖椋瑸橥苿尤薪?jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)。下面，我講以下幾個方面的問題。
一、直面問題，常懷自省之心。
加強干部作風(fēng)建設(shè)是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，在一些黨員、干部中，不愿擔(dān)當、不敢擔(dān)當、不會擔(dān)當?shù)膯栴}不同程度存在。有的甘心做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”，“為了不出事，寧可不干事”，“只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力”。缺乏斗爭精神、不擔(dān)當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是缺乏學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是一個人終身的“必修課”，特別是對黨員干部來說，它是提高其政治素質(zhì)、知識水平、工作能力和業(yè)務(wù)水平的重要手段，是增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的重要途徑。有的干部不讀書、不看報、不學(xué)習(xí)，工作怕苦怕累；有的只要位子，不要擔(dān)子，不盡職責(zé)，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學(xué)習(xí)都不愿意參加；有的工作不推不動，有的甚至推也不動，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。更有甚者，不學(xué)無術(shù)，不愿出力，不但不以為恥，反而引以為榮，譏笑埋頭苦干的同志，懶到無以復(fù)加，懶到無可救藥。
二是缺乏進取意識。有的干部缺乏追求，胸?zé)o大志，干一天算一天，精神不振，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，有少部分干部甚至連鐘都不愿再撞，有極少數(shù)不愿承擔(dān)任何責(zé)任，不求有功，但求無過；有事找不到人，開會不到場，遇到工作能躲則躲，對黨委、政府安排的工作陽奉陰違，在群眾中形象極差、影響極壞。所有這一切，都是非常不正常的現(xiàn)象，這些同志喪失了黨性原則，甚至喪失了做人的尊嚴。
三是缺乏自律觀念。少數(shù)干部紀律觀念松弛，自我要求不嚴，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事，干私活，做生意，工作時間找不著他，開會不準時參加，更有甚者連點名都見不到他。
四是缺乏務(wù)實作風(fēng)。工作浮漂，有的工作不深入、不扎實、不接觸實際、不接地氣，深入不下去。作風(fēng)漂浮，其害無窮。有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，工作上推下卸，使各項具體任務(wù)在忙忙碌碌中落空。請我們所有的干部捫心自問一下，對自己負責(zé)的工作究竟了解多少？調(diào)查實不實？底子清不清？方法對不對？效果好不好？能不能做到如數(shù)家珍？能不能做到對癥下藥？
五是缺乏服務(wù)意識。個別干部缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動意識，執(zhí)行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責(zé)任，“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生。有的業(yè)務(wù)能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復(fù)，難以勝任本職工作；有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，帶有“官氣”和“衙門作風(fēng)”，說的多，做得少，言而無信，成為害群之馬。有的干部對黨委、政府安排的工作能推則推，能拖則拖，虎頭蛇尾，只要領(lǐng)導(dǎo)不督促，則置之不理，不聞不問。
以上這些問題雖然表現(xiàn)在個別人身上，但是我們?nèi)w干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，立查立改，努力營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全市的發(fā)展貢獻每個人的力量。
二、心中有黨，永葆忠誠之心。
“天下至德，莫大乎忠”?？匆粋€人的根本在于忠誠。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當，因此要永葆對黨忠誠之心，做對黨絕對忠誠、始終愛黨憂黨、興黨護黨的好干部。
要把牢政治方向。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩個確立”。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，落實民主集中制等制度，深化黨史學(xué)習(xí)教育，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵。
要加強理論武裝。認真落實黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則，扎實推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。
要強化團結(jié)協(xié)作。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。送人玫瑰，手留余香?；ハ嘌a臺，好戲連臺；互相拆臺，共同垮臺。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份；每一位干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要像愛護自己的眼睛一樣搞好團結(jié)，努力做團結(jié)的模范，心往一處想，勁往一處使，共謀發(fā)展，共圖大業(yè)。
三、心中有民，樹牢擔(dān)當之心。
黨員干部始終做到心中有民要真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，把群眾利益謀劃好、發(fā)展好、維護好。實干促發(fā)展，實干得民心，實干樹風(fēng)范。喊破嗓子不如甩開膀子。只有把我們提出的任務(wù)目標一步步落實，變?yōu)榫唧w的行動，變?yōu)閷崒嵲谠诘某煽?，我們才能真正發(fā)展，群眾才能真正滿意。
要強化服務(wù)意識。權(quán)力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權(quán)力，真心實意地為人民謀利益。現(xiàn)在，我們的工資不能算低，我們的工作不能算重，我們要懂得感恩，懂得珍惜，珍惜工作機會、珍惜工作崗位，自覺強化為民服務(wù)的意識，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的現(xiàn)實問題，真正把執(zhí)政為民落實到具體行動上。要大力倡導(dǎo)特事特辦、急事急辦、難事快辦的作風(fēng)，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風(fēng)氣，增強工作的主動性和服務(wù)的自覺性，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力營造和諧的干事環(huán)境
要強化擔(dān)當意識。大事難事看擔(dān)當，順境逆境看襟懷。一事當前，對工作、事業(yè)、任務(wù)、困難，敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當，這是使命所在，是職業(yè)良心所系。能否勇于擔(dān)當，對干部來講，是一種考驗，是做人的基本道德底線。崗位擔(dān)當，是一種境界、一種責(zé)任，更是一種能力、一種作風(fēng)，所有、村干部，都應(yīng)當樹立崗位擔(dān)當意識。
四、心中有戒，常懷敬畏之心。
清代陳昌治刻本《說文解字》記載：“戒，警也。從廾持戈，以戒不虞。修身律己是共產(chǎn)黨人的終身課題。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人是自己。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。人的共同弱點是不能約束自己，最容易的是自己打倒自己。特別是在當今經(jīng)濟發(fā)達、物質(zhì)利誘很多的時代，我們的干部更要時刻保持政治上清醒、思想上堅定、工作上勤奮、生活上廉潔，淡泊名利、艱苦奮斗。
要廉潔奉公。廉潔從政既是對組織負責(zé)、對集體負責(zé)，更是對個人負責(zé)、對家庭負責(zé)。廉潔從政是大智慧，廉潔上不出問題是算大帳。各級干部要在大事上涇渭分明，要在小節(jié)上從嚴把握，堅決摒棄僥幸心理，克服小節(jié)無害的認識，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以勤廉樹威信，以勤廉凝人心，以勤廉促發(fā)展。要保持健康心態(tài)，自覺抵御社會上的各種誘惑，堅決守住拒腐防變的底線。要做到不義之財不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不當之事不做，不凈之欲不求，不實之名不圖，當一名清清白白、坦坦蕩蕩、堂堂正正的領(lǐng)導(dǎo)干部。
要培養(yǎng)健康情趣。“上有所好，下必趨之”，領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的興趣愛好，有些人就會想盡一切辦法投其所好。要加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，重操守、重品行、重小節(jié)，正確選擇個人愛好，保持高尚的精神追求，自覺做到“任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動”。
要嚴肅組織紀律。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個人的成長離不開個人的勤奮和努力，但同樣需要組織的培養(yǎng)和同事的支持。要增強黨性意識，自覺按照組織原則辦事，切實增強對組織的敬畏感和歸屬感。要依法行政?，F(xiàn)在是法治社會，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法，依法行政，依法辦事。在對人對事的態(tài)度上不循私情，不圖名利，不論等級，做到“一碗水”端平，一把尺子，一視同仁，切實提高履職能力。
同志們，波瀾壯闊欣回首，奮楫揚帆新征程。讓我們在市委、市政府在的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干、勇毅前行，以更加負責(zé)的態(tài)度，更加務(wù)實的作風(fēng)，在全市闊步邁進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程中，展現(xiàn)新?lián)?，實現(xiàn)新作為。