大家都知道黨課講稿該怎么寫嗎？?jī)?yōu)秀的黨課講稿有哪些地方可以借鑒的呢？下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“基層黨課講稿2022（精選5篇）”，僅供參考，希望大家繼續(xù)鼓勵(lì)和支持。
篇一：基層黨課講稿2022
同志們，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，來(lái)這里授課前，我了解到參加此次培訓(xùn)的多是來(lái)自基層一線的黨員，距離七一建黨節(jié)，還有不到一個(gè)月的時(shí)間，習(xí)近平總書記在慶祝建黨100周年的重要講話仍在耳邊回響，所以現(xiàn)在能到這里和各位來(lái)自基層的同仁一起交流自己所學(xué)所想所得，非常珍惜這次機(jī)會(huì)，也感到非常有意義。下面我以“基層黨員干部要練就過硬的‘政治三力’”為題，和大家一起共同學(xué)習(xí)。
同志們，旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平總書記指出：“我們黨要始終做到不忘初心、牢記使命，把黨和人民事業(yè)長(zhǎng)長(zhǎng)久久推進(jìn)下去，必須增強(qiáng)政治意識(shí)，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力?！被鶎邮菄?guó)家治理的“神經(jīng)末梢”。能否實(shí)現(xiàn)基層的有效治理，直接決定著社會(huì)治理的整體效果，關(guān)系著黨和國(guó)家政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作為基層干部，講政治主要體現(xiàn)在對(duì)黨中央決策部署和黨的紀(jì)律制度的執(zhí)行上，也就是體現(xiàn)在治理能力上。
一、基層治理對(duì)干部“政治三力”的具體要求
政治判斷力重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)政治洞察，要求廣大基層干部能夠從錯(cuò)綜復(fù)雜的基層治理內(nèi)外部環(huán)境和各種矛盾關(guān)系中把準(zhǔn)政治方向；政治領(lǐng)悟力重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)政治理解，要求廣大基層干部能夠抓住黨中央各項(xiàng)決策部署中的精髓并加以深刻領(lǐng)會(huì)；政治執(zhí)行力則重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)政治行動(dòng)，要求廣大基層干部嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央和上級(jí)的決策部署。三者在基層治理中相輔相成、緊密相連，其邏輯關(guān)系如下：
政治判斷力要求基層干部要明辨是非，這是提升基層治理效能的前提。基層干部要時(shí)刻緊繃政治這根弦，保持高度的政治自覺，不僅要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央的大政方針和決策部署、貫徹落實(shí)上級(jí)各種指示要求，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，還要提高政治站位，保持政治敏銳性，從一些苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，及早識(shí)別、防范、化解各類政治風(fēng)險(xiǎn)和公共性風(fēng)險(xiǎn)。
政治領(lǐng)悟力要求基層干部要抓住重點(diǎn)，這是基層干部講政治的關(guān)鍵。政治領(lǐng)悟力重在“思想自覺”，把握精神實(shí)質(zhì)?；鶎痈刹恐苯优c人民群眾面對(duì)面打交道，要在處理各種棘手復(fù)雜的基層治理問題時(shí)抓住重點(diǎn)，就必須強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨中央精神深入學(xué)習(xí)、融會(huì)貫通，堅(jiān)持用黨中央精神分析形勢(shì)、推動(dòng)工作，始終同黨中央保持高度一致，明確自身政治責(zé)任，對(duì)“國(guó)之大者”了然于胸，始終與黨中央保持一致。
政治執(zhí)行力要求基層干部在做好前兩者的基礎(chǔ)上要自覺采取行動(dòng)，這是提升政治判斷力和政治領(lǐng)悟力的結(jié)果。政治執(zhí)行力重在“行動(dòng)自覺”?；鶎痈刹康恼螆?zhí)行力關(guān)系著黨中央決策部署能否落實(shí)到位，關(guān)系著黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?；鶎痈刹恳诨鶎又卫韺?shí)踐中堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，同黨中央精神對(duì)標(biāo)對(duì)表，不斷提升政治執(zhí)行力，不折不扣抓好黨中央精神貫徹落實(shí)，杜絕“嘴上講堅(jiān)定、心里已動(dòng)搖”的現(xiàn)象；要充分考慮各個(gè)地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況和文化風(fēng)俗差異，善于運(yùn)用政治思維深入觀察和理解基層治理中出現(xiàn)的各類問題，勇于承擔(dān)政治責(zé)任，將黨中央政策和當(dāng)?shù)刂卫韺?shí)際緊密結(jié)合、高效落實(shí)。
二、基層干部“政治三力”不強(qiáng)的表現(xiàn)及原因
當(dāng)前，世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情疊加給基層治理帶來(lái)了許多新問題和新挑戰(zhàn)，對(duì)基層治理提出了更高的要求。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力作為加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、提升基層治理能力的重要著力點(diǎn)。
當(dāng)前，部分基層干部的“政治三力”還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，具體表現(xiàn)為：在政治判斷力方面，政治意識(shí)和政治鑒別力不夠強(qiáng)，缺乏辨別政治是非的自覺性和敏感性，難以主動(dòng)在傾向性和苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪和政治問題。在政治領(lǐng)悟力方面，不愿或不主動(dòng)深入學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)不強(qiáng)，較難吃準(zhǔn)吃透黨中央精神和上級(jí)要求，不能真正做到研究發(fā)現(xiàn)基層治理中的問題并進(jìn)一步深入思考，從而科學(xué)決策。在政治執(zhí)行力方面，與黨中央和上級(jí)指示精神對(duì)標(biāo)對(duì)表的積極性和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，不擅長(zhǎng)從基層治理全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)推進(jìn)工作。
上述問題的出現(xiàn)，主要有以下幾方面原因：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠全面深入。部分基層干部認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象，不能主動(dòng)學(xué)習(xí)，缺乏行之有效自覺學(xué)習(xí)政治理論的方法，停留在學(xué)過、看過層面，對(duì)黨的政策精神學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。同時(shí)，一些基層干部還存在實(shí)用主義和功利主義思想，只有在實(shí)踐中遇到問題時(shí)才去翻理論、找政策。二是在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面做得不到位。部分基層干部黨性觀念不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏主動(dòng)性，不能結(jié)合基層治理實(shí)際開展工作，影響了工作實(shí)效。三是擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。部分基層干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，重關(guān)系、重人情，存在不講有為、只求無(wú)過的心態(tài)，習(xí)慣于當(dāng)老好人，無(wú)原則地講求一團(tuán)和氣。
三、新時(shí)代基層干部要在基層治理中提升“政治三力”
面對(duì)新時(shí)代基層治理的復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，基層干部要始終做到旗幟鮮明講政治，站在政治高度透徹領(lǐng)會(huì)黨中央的大政方針和決策部署，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，敢于擔(dān)當(dāng)作為。
堅(jiān)持底線思維，不斷提高政治判斷力，掌握基層治理中的政治主動(dòng)權(quán)。面對(duì)統(tǒng)籌基層治理、防范化解治理中的風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)回應(yīng)廣大人民群眾對(duì)美好生活的向往等一系列問題，基層干部要提高政治判斷力，科學(xué)把握基層治理中的形勢(shì)變化，通過現(xiàn)象看本質(zhì)，明辨行為是非，進(jìn)而抵御各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，在政治上把握主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持底線思維，有助于基層干部在面對(duì)各種復(fù)雜問題時(shí)，對(duì)政治風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)辨析、決斷和把控，化被動(dòng)為主動(dòng)，在涉及政治原則的問題上始終保持正確立場(chǎng)和方向。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以深刻的政治領(lǐng)悟力破解基層治理難題?；鶎痈刹康恼晤I(lǐng)悟力關(guān)系著其對(duì)黨中央政策的理解與把握程度，是實(shí)現(xiàn)高效基層治理的關(guān)鍵因素。基層干部要不斷提高政治領(lǐng)悟力，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央的方針政策，并根據(jù)基層治理的具體實(shí)際調(diào)整思路、制定對(duì)策?；鶎又卫硎且豁?xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，涉及頂層設(shè)計(jì)、政策執(zhí)行、社會(huì)動(dòng)員和總結(jié)反思等多個(gè)環(huán)節(jié)，黨和國(guó)家對(duì)于不同環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的政策規(guī)劃和安排，但這往往是原則性的指示，仍需要結(jié)合各個(gè)地區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行解讀。為了保證政策“不變質(zhì)”并切實(shí)貫徹到位，基層干部要增強(qiáng)問題意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合治理的具體情況考慮政策措施如何因地制宜、因時(shí)制宜，以達(dá)到更好的基層治理效果。
堅(jiān)持責(zé)任意識(shí)，以高效的政治執(zhí)行力落實(shí)好基層治理的各項(xiàng)政策。政策只有落到實(shí)處才能發(fā)揮作用。廣大基層干部要積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，在治理實(shí)踐中精準(zhǔn)落實(shí)黨中央的大政方針。這一過程主要受兩方面因素影響：一方面，是否想執(zhí)行，主要看基層干部的積極性，體現(xiàn)在是否具有擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任意識(shí)；另一方面，是否能執(zhí)行，主要看其是否具備相應(yīng)的能力。當(dāng)前，在基層治理實(shí)踐中不同程度存在著基層干部消極懈怠的問題，這與基層干部責(zé)任意識(shí)淡薄、政治執(zhí)行力不強(qiáng)有關(guān)。對(duì)此，一方面，要通過黨性教育提升基層干部的政治認(rèn)同和政治自覺，使黨的路線方針政策深入基層干部?jī)?nèi)心，將落實(shí)政策作為自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，在基層治理中要不斷完善基層干部考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)基層干部政治執(zhí)行的積極性和主動(dòng)性，為想做事有能力的基層干部提供更多發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，防止出現(xiàn)對(duì)政策理解不透徹或責(zé)任意識(shí)淡薄而機(jī)械簡(jiǎn)單傳達(dá)政策、執(zhí)行政策的現(xiàn)象。另一方面，要通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，提高基層干部治理能力，把我國(guó)制度優(yōu)勢(shì)更好轉(zhuǎn)化為治理效能。
同志們，基層是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，所以我們一定要守好陣地，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷提升能力，練就過硬本領(lǐng)，用扎實(shí)的工作、細(xì)實(shí)的要求、踏實(shí)的作風(fēng)，硬實(shí)的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
篇二：基層黨課講稿2022
按照機(jī)關(guān)黨委要求及XX黨支部年初工作計(jì)劃安排，現(xiàn)結(jié)合個(gè)人工作學(xué)習(xí)情況，談幾點(diǎn)我對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)。不足之處請(qǐng)各位批評(píng)指正。
一、什么是意識(shí)形態(tài)
意識(shí)形態(tài)，一般是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上形成的系統(tǒng)的思想觀念，代表了某一階級(jí)或社會(huì)集團(tuán)（包括國(guó)家和國(guó)家集團(tuán)）的利益，又反過來(lái)指導(dǎo)這一階級(jí)或集團(tuán)的行動(dòng)，依據(jù)這個(gè)定義，可以說意識(shí)形態(tài)就是一種思想觀念，但不是一般的思想觀念，它有三個(gè)特征：第一是群體性，即不是個(gè)別人的思想觀念，而是已經(jīng)被某個(gè)群體（階級(jí)或社會(huì)集團(tuán)）所接受的思想觀念，代表這個(gè)群體的利益并指導(dǎo)其行動(dòng)；第二是系統(tǒng)性，即不是支離破碎的想法和觀念，而是形成了體系；第三是歷史性，即是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上形成的。意識(shí)形態(tài)的核心內(nèi)容是價(jià)值觀。
二、為什么說意識(shí)形態(tài)工作極端重要
習(xí)近平總書記曾多次在講話中對(duì)宣傳思想工作、尤其是意識(shí)形態(tài)工作的地位和作用作了精辟、深刻的闡述，強(qiáng)調(diào)“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”，從而明確了意識(shí)形態(tài)工作的定位。深刻領(lǐng)會(huì)講話精神，要求我們必須充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。
從歷史經(jīng)驗(yàn)看，能否做好意識(shí)形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。世界各國(guó)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)國(guó)家能否長(zhǎng)治久安，一個(gè)社會(huì)能否和諧穩(wěn)定，一個(gè)政黨能否穩(wěn)固自身的執(zhí)政地位，既取決于國(guó)家的硬實(shí)力如經(jīng)濟(jì)實(shí)力、軍事實(shí)力、技術(shù)實(shí)力的強(qiáng)弱，在很大程度上也取決于國(guó)家的文化軟實(shí)力如民族精神感召力、民族凝聚力、意識(shí)形態(tài)的整合力、全民族的思想道德素質(zhì)等。意識(shí)形態(tài)建設(shè)是整個(gè)國(guó)家建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。一個(gè)國(guó)家如果失去了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，出現(xiàn)了意識(shí)形態(tài)的安全危機(jī)，整個(gè)社會(huì)就會(huì)陷入一盤散沙，國(guó)家自身的安全也就無(wú)法保障，黨的執(zhí)政地位也無(wú)法鞏固。在這方面，蘇東劇變已經(jīng)給我們提供了深刻的教訓(xùn)。蘇東之所以發(fā)生劇變，這些國(guó)家的共產(chǎn)黨之所以喪失了執(zhí)政地位，原因雖極為復(fù)雜，但其中一個(gè)非常重要的原因是這些國(guó)家的共產(chǎn)黨，主張意識(shí)形態(tài)的多元化，從而喪失了對(duì)意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。結(jié)果是馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)失去指導(dǎo)地位，全國(guó)不同民族團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)被破壞。蘇東劇變的教訓(xùn)告訴我們一個(gè)深刻的道理，一個(gè)政權(quán)的瓦解往往是從思想文化領(lǐng)域開始的，政治動(dòng)蕩、政權(quán)更迭可以在一夜之間發(fā)生，但思想演化是一個(gè)長(zhǎng)期過程。思想領(lǐng)域內(nèi)的混亂是最難治理的混亂，思想防線被攻破了，其他防線就很難守住。正因?yàn)槿绱?，我們看到，在蘇東劇變之后，世界各國(guó)都十分重視意識(shí)形態(tài)建設(shè)和意識(shí)形態(tài)的安全問題。西方發(fā)達(dá)國(guó)家更是把意識(shí)形態(tài)作為實(shí)現(xiàn)其國(guó)家利益的重要手段，并把它滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活和對(duì)外交往的方方面面。就連美國(guó)這樣的世界超級(jí)大國(guó)，在冷戰(zhàn)結(jié)束后也在擔(dān)憂其國(guó)家的意識(shí)形態(tài)安全問題。
三、如何正確看待和理解意識(shí)形態(tài)工作
意識(shí)形態(tài)并非虛無(wú)縹緲的抽象概念，落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制也不是空洞刻板的說教，意識(shí)形態(tài)與我們每個(gè)人都息息相關(guān)，防止外國(guó)敵對(duì)勢(shì)力的意識(shí)形態(tài)入侵是我們每一個(gè)人的守土之責(zé)。做好意識(shí)形態(tài)工作關(guān)鍵在于講好中國(guó)故事，要對(duì)比過去和今天人們?cè)凇耙率匙⌒小狈矫姘l(fā)生的變化，要充分展現(xiàn)幾十年來(lái)我國(guó)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下所發(fā)生的巨大變化和取得的輝煌成就，引導(dǎo)干部職工更加堅(jiān)定對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的理想信念，更加堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義制度的道路自信。
我認(rèn)為做好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，要從“為什么抓，抓什么，怎么抓”三個(gè)方面理解。第一，要高度警醒，充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性。從做意識(shí)形態(tài)工作自身存在的不足來(lái)看，都要引起高度的重視和警醒；第二，要突出重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的針對(duì)性。重點(diǎn)抓好干部職工的思想政治工作、正面的宣傳教育，全面加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)公開，加強(qiáng)政治思想等方面的工作；第三，要落實(shí)措施，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)效性。從擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任，建立長(zhǎng)效機(jī)制方面，把意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)提高到新高度，真正把意識(shí)形態(tài)在支部抓落實(shí)、抓到位，做到心中有數(shù)，落地生根，抓出成效。
四、當(dāng)前基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作面臨的主要難點(diǎn)
（一）基層黨支部意識(shí)形態(tài)工作的制度執(zhí)行力仍有待加強(qiáng)。去年以來(lái)，省委相繼出臺(tái)了意識(shí)形態(tài)工作的一系列規(guī)章制度，從各地執(zhí)行情況來(lái)看，基層黨組織，特別是XX及基層黨支部，在意識(shí)形態(tài)工作方面的制度執(zhí)行仍然力度不夠，例如開展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，有的雖然制定了方案、明確了任務(wù)、總結(jié)了情況，但是在具體實(shí)施過程中，還是存在“規(guī)定動(dòng)作不到位，自選動(dòng)作無(wú)特色”的現(xiàn)象，有的意識(shí)形態(tài)管理制度在落實(shí)環(huán)節(jié)“遭遇打折”，直接影響了管理實(shí)效。
（二）外部環(huán)境日趨復(fù)雜，職工意識(shí)形態(tài)管理難度加大。近年來(lái)，基層XXX職工收入增速下滑，隨著收入的減少，有的職工開始計(jì)劃向XX跳槽，有的職工心態(tài)失衡，變得困惑迷茫，有的職工開始追求金錢，追求享樂，“吃穿住用行”講究用大品牌，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的修養(yǎng)均有所下滑。部分職工悲觀情緒蔓延，看淡基層XX發(fā)展前景，存在發(fā)牢騷、講怪話等現(xiàn)象。
（三）身邊的模范典型少，示范表率作用不夠?；鶎覺X工作較為尋常普通，目前XX轄區(qū)所挖掘的優(yōu)秀模范典型仍然較少，缺少鮮活的學(xué)習(xí)事例。
五、黨支部開展意識(shí)形態(tài)工作的建議舉措
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。黨支部要把貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署作為一種政治自覺，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，要經(jīng)常性、系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)中央重要會(huì)議精神，從不同層面、不同角度，深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性。要主動(dòng)站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，把青年職工、黨員干部的教育引導(dǎo)工作落到實(shí)處，切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)定信心，形成共識(shí)。
（二）不斷完善基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作的制度建設(shè)。建立健全行之有效的規(guī)章制度，切實(shí)做到以制度規(guī)范人，按制度規(guī)范事。要保證“制度先行，以上率下，考核到位，獎(jiǎng)懲分明”，突出黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將各項(xiàng)責(zé)任制壓緊，壓實(shí)。建議進(jìn)一步完善基層黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過日常考評(píng)、部門月評(píng)、單位季度評(píng)、單位間橫向交叉測(cè)評(píng)等方式，真正激發(fā)全員參與意識(shí)形態(tài)教育的積極性和主動(dòng)性。
（三）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。要加強(qiáng)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、微信群、論壇等平臺(tái)的管理，利用互聯(lián)網(wǎng)弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，大力宣傳時(shí)代楷模、身邊好人，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)時(shí)代精神，增強(qiáng)宣傳的吸引力、感染力；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容的采編，推送正面信息，嚴(yán)禁在QQ、微信群發(fā)布消極的言論和低級(jí)庸俗的圖片、視頻等。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，不斷提高輿論引導(dǎo)能力和水平，建立健全意識(shí)形態(tài)重大情況應(yīng)急制度和意識(shí)形態(tài)內(nèi)容把關(guān)制度，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍。
（四）加強(qiáng)理想信念教育，夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。黨支部要不斷把“黨史學(xué)習(xí)教育”學(xué)習(xí)教育引向常態(tài)化，堅(jiān)持在抓早抓小抓落實(shí)上下功夫。通過召開座談會(huì)、談心交流等方式，掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于各種苗頭性和傾向性問題，做到及時(shí)溝通并加以疏導(dǎo)。黨員干部要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，將理想信念教育、形勢(shì)政策教育以及學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，努力做到“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，用自己的言行樹立XX的良好形象。
（五）鞏固壯大主流思想輿論。新媒體時(shí)代，信息傳播面臨深刻變革，基層黨支部的宣傳思想工作也比以往任何時(shí)候都更加需要?jiǎng)?chuàng)新。我們壯大主流思想輿論，不可以“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，要全面把握意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，做大做強(qiáng)正面宣傳。加強(qiáng)傳播手段和話語(yǔ)方式創(chuàng)新，大膽嘗試新老媒體的深度融合，讓黨的創(chuàng)新理論成為干部職工喜聞樂見的“家常菜”，旗幟鮮明地堅(jiān)持真理，立破并舉、敢于亮劍，讓意識(shí)形態(tài)工作激濁揚(yáng)清、正本清源。
篇三：基層黨課講稿2022
近日，中組部召開抓黨建促鄉(xiāng)村振興電視電話會(huì)議，強(qiáng)調(diào)要貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的決策部署。如今，脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的“交接棒”已完成，跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，必須要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更實(shí)的舉措抓好黨建，在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，不斷提升農(nóng)民群眾獲得感、幸福感、安全感。
跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，組織領(lǐng)導(dǎo)是保證
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“推動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬(wàn)萬(wàn)名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記”。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，是黨執(zhí)政大廈的地基，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，基層黨組織必須堅(jiān)強(qiáng)，黨員隊(duì)伍必須過硬。要以建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘為重點(diǎn)，整頓軟弱渙散基層黨組織，突出基層黨組織發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、帶領(lǐng)群眾的“主心骨”作用，把鄉(xiāng)村振興融入到干部培訓(xùn)、黨員活動(dòng)日、群眾日常生活中，提升黨員干部群眾的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)踐本領(lǐng)。
跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，鄉(xiāng)土人才是主力
推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，重塑鄉(xiāng)土文明，人才是“關(guān)鍵一招”。要始終堅(jiān)持黨管人才原則，把優(yōu)秀干部匯集到基層，為鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)備“人才梯隊(duì)”。開展農(nóng)村優(yōu)秀人才“回引計(jì)劃”，挖掘培養(yǎng)本土人才，鼓勵(lì)更多本地人投身到家園建設(shè)中去。高度重視對(duì)現(xiàn)有人才和新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊(duì)伍。通過多方面發(fā)現(xiàn)人才、多渠道引進(jìn)人才、多層次培育人才、多方式留住人才，不斷為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液。
跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，治理有效是基礎(chǔ)
鄉(xiāng)村治理是我國(guó)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分?；鶎狱h組織要加強(qiáng)黨對(duì)鄉(xiāng)村治理的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨員、干部的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)群眾的“主人翁”意識(shí)，積極投身到鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。推進(jìn)村民自治機(jī)制的制度化、規(guī)范化、程序化，健全村規(guī)民約自治章程，在基層治理實(shí)踐中，弘揚(yáng)“重孝”“尚賢”等中華傳統(tǒng)美德，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系，讓農(nóng)民真正成為鄉(xiāng)村治理的主體、鄉(xiāng)村振興的受益者。
脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)取勝，實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，跑好這場(chǎng)“接力賽”，還要征服和戰(zhàn)勝很多艱難險(xiǎn)阻。面向未來(lái)，我們以更有力的舉措、匯聚更強(qiáng)大的力量推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，必將繪就更加壯美的鄉(xiāng)村畫卷！
篇四：基層黨課講稿2022
同志們：
大家好！
和大家合作共事這么多年，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，都個(gè)人都有自己的性格，對(duì)于我們共產(chǎn)黨員來(lái)說，黨性之外還有個(gè)性，性格是指人的性情品格，是一個(gè)人穩(wěn)定的情緒表達(dá)，主要表現(xiàn)在對(duì)人、對(duì)事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)性心理特征。好性格是身心健康的客觀需要，是自身發(fā)展的內(nèi)在要求，也是團(tuán)結(jié)共事的重要基礎(chǔ)。
所以說，我們領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，其性格好壞不僅影響個(gè)人的發(fā)展，也在某種程度上影響著一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位乃至黨的事業(yè)的發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺克服性格缺陷，有意識(shí)地進(jìn)行“性格培植”，使自己在不斷砥礪性格的過程中得到成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值，為黨和人民作出更大貢獻(xiàn)。由于領(lǐng)導(dǎo)工作的特殊性，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備一些與其崗位要求相匹配的性格，總的來(lái)說，應(yīng)著重培植以下十四種好性格。
一、剛中有柔、剛?cè)岵?jì)
《三國(guó)演義》有言：“凡為將者，當(dāng)以剛?cè)嵯酀?jì)，不可徒恃其勇?！睂?duì)于打仗來(lái)說，剛中有柔、剛?cè)岵?jì)是一種很好的克敵之法。從事領(lǐng)導(dǎo)工作也一樣，過剛易折、過柔則靡。一個(gè)地方、單位，人員眾多，性格迥異，一味地寬厚仁慈，就會(huì)難以約束，形不成戰(zhàn)斗力；如果對(duì)人太過嚴(yán)苛，讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，就沒有親和力。剛中有柔、剛?cè)岵?jì)才可以更好地駕馭工作局面。一張一弛，剛?cè)嵊卸?。剛?cè)缋麆?，但易碎則是其致命缺陷；柔如流水，但一味柔順也難以持久。領(lǐng)導(dǎo)干部過柔，就會(huì)政令不通、帶不好隊(duì)伍；過剛，則會(huì)使人望而生畏、敬而遠(yuǎn)之。做任何事情都有一個(gè)“適度原則”，把握好“度”的平衡，才能使管理順暢而有效，否則就容易事與愿違。要準(zhǔn)確把握剛與柔的辯證關(guān)系，剛而不露、不直、不愎，柔而不弱、不嬌、不軟，既要形成一定的壓力，又要使下屬不過于緊張，堅(jiān)持有張有弛、靈活適度。嚴(yán)管厚愛，恩威并施。恩不施無(wú)以立威，威不施無(wú)以治事。剛?cè)岵?jì)關(guān)鍵在于不偏私、不失信，賞要賞得眾望所歸，罰要罰得心悅誠(chéng)服。要善用激勵(lì)之法鼓舞士氣，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等方面讓奮進(jìn)者脫穎而出，用好容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要善用懲罰之法鞭策下屬，用好監(jiān)督問責(zé)武器，把制度機(jī)制作為立威明矩的“壓艙石”，使守紀(jì)者暢行，給散漫者訂立邊界。
二、知人之明、自知之明
知人者智，自知者明。有大智慧的人能夠洞察別人的優(yōu)缺點(diǎn)，以他人為鏡，審視自己秉性之長(zhǎng)短，擇善而從。知人是必要前提，領(lǐng)導(dǎo)干部若不能知人善任，就會(huì)貽誤事業(yè)。劉邦能知人，根據(jù)張良、蕭何、韓信各自特點(diǎn)，才盡其用，最終成就了大漢盛世。自知是更高修為，是提升自我的重要手段，只有對(duì)自己有深刻的了解，才能找到自身癥結(jié)，從而對(duì)癥下藥。千里馬常有，而伯樂不常有。天下沒有無(wú)用之物，只有用之不當(dāng)之物；世間沒有無(wú)用之才，只有用之不當(dāng)之才。知事識(shí)人是基本功，知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)，往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著識(shí)人用人的重任，必須摒棄個(gè)人主觀上的親疏好惡，拓寬選人視野。從事業(yè)需要、工作需要出發(fā)，堅(jiān)持“研究人”與“研究事”相統(tǒng)一，知事識(shí)人、依事?lián)袢?。把功夫下在平時(shí)，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部，全面、歷史、辯證地認(rèn)識(shí)干部，做到用當(dāng)其時(shí)、人崗相適、人事相宜。人貴有自知之明。自知，就要充分了解自己的脾氣秉性、人格修養(yǎng)、能力水平，有清醒的自我認(rèn)知和自我定位，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短。要勤于自省，時(shí)刻剖析自身存在問題，反省工作中存在的過失。飽滿的穗子總是低著頭，驕傲的人容易失敗。不要不把自己當(dāng)回事，也不要太把自己當(dāng)回事，有權(quán)但不弄權(quán)，有個(gè)性但不任性，時(shí)刻虛懷若谷、放低姿態(tài)。
三、機(jī)動(dòng)靈活、善于應(yīng)變
時(shí)勢(shì)在胸，才能把握根本；運(yùn)籌帷幄，方可從容應(yīng)對(duì)。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能適應(yīng)時(shí)代潮流、跟上形勢(shì)變化、干事創(chuàng)業(yè)是機(jī)械死板還是機(jī)動(dòng)靈活，決定了工作成效甚至成敗。只有頭腦清醒、知形識(shí)勢(shì)、機(jī)動(dòng)靈活的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能時(shí)刻根據(jù)客觀變化調(diào)整主觀行動(dòng)，在下“先手棋”中布局“一盤棋”，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。兵無(wú)常勢(shì)，水無(wú)常形。用兵長(zhǎng)勝之道在于多變，能因敵變化而取勝者，謂之神。領(lǐng)導(dǎo)工作也是一樣，思想觀念、工作思路和工作方法必須跟上形勢(shì)的變化，拘泥于老經(jīng)驗(yàn)老做法、簡(jiǎn)單機(jī)械套用政策規(guī)定是解決不了問題的。如果想問題、辦事情不能從發(fā)展變化著的實(shí)際出發(fā)，而是習(xí)慣于用老思路解決新問題，那么越是苦干蠻干就越是南轅北轍。應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。自然界億萬(wàn)年來(lái)“斗轉(zhuǎn)星移”“滄海桑田”，都是適者生存、不適者淘汰。面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新情況新問題，機(jī)械保守、因循守舊，不與時(shí)俱進(jìn)，肯定要被踢出局。要增強(qiáng)世界眼光、歷史眼光、戰(zhàn)略眼光，善于隨著身邊事物變化而調(diào)整適應(yīng)，不斷破除與新時(shí)代不適應(yīng)、不相符的思想、理念、思路和方法；要認(rèn)識(shí)規(guī)律、找準(zhǔn)規(guī)律、遵循規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，變被動(dòng)為主動(dòng)。當(dāng)然，靈活應(yīng)變不是見風(fēng)使舵、放棄原則、當(dāng)“墻頭草”“變色龍”，而是在不斷保持戰(zhàn)略定力、始終堅(jiān)守原則底線的基礎(chǔ)上，因勢(shì)利導(dǎo)、借勢(shì)而起、乘勢(shì)而上，從而開拓新局面、創(chuàng)造新輝煌。
四、平易近人、關(guān)心他人
日常工作生活中，人們經(jīng)常用“平易近人”這個(gè)成語(yǔ)，形容領(lǐng)導(dǎo)干部為人平和謙虛、和藹可親。很多身居高位的領(lǐng)導(dǎo)，不喜歡擺架子，會(huì)發(fā)自內(nèi)心地為他人著想，于無(wú)聲處顯關(guān)愛。反倒有一些職務(wù)不高的干部，常常趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人，不懂關(guān)心愛護(hù)干部職工，不會(huì)關(guān)心體恤百姓疾苦。好干部，必須先是一個(gè)好人，一個(gè)懂得平等待人、關(guān)心他人的人。當(dāng)官一陣子，做人一輩子。領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民中的一員，要始終堅(jiān)守做人本色，淡化“官念”，拒絕“特權(quán)”，把平易近人融入一舉一動(dòng)、一言一行之中，使之成為一種自覺的行為方式，做心中有民的好干部，做和藹可親的好領(lǐng)導(dǎo)。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。領(lǐng)導(dǎo)工作靠權(quán)力壓是不行的，現(xiàn)代管理中頻頻出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)，很大程度在于人心的流失。用“春天般的溫暖”對(duì)待群眾、像親人般關(guān)心愛護(hù)身邊的每一位同志，才能形成凝聚力、影響力。既要盯住給群眾雪中送炭的大事，切實(shí)解決群眾急難愁盼問題；也要多做送溫暖的小事，讓身邊人真真切切感受到溫暖，真正成為知寒知暖的貼心人、解憂幫困的熱心人，達(dá)到依靠人格魅力凝聚人、領(lǐng)導(dǎo)人的高境界。
五、樂觀自信、向上向善
古今中外杰出人物大都有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是永遠(yuǎn)有一顆樂觀自信、向上向善的心。這是一種巨大的正能量，是個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的意志基礎(chǔ)，也是國(guó)家民族生生不息、昂揚(yáng)奮進(jìn)的力量源泉。樂觀自信的人，不會(huì)輕易被困難挫折打到，他們善于從困難之中孕育希望，從挫折之中點(diǎn)燃亮光。領(lǐng)導(dǎo)干部身上的樂觀自信，具有強(qiáng)大的示范引領(lǐng)作用和感染力、穿透力，可以影響一片、帶動(dòng)一方，直接影響工作的成效甚至是成敗。要始終保持積極昂揚(yáng)的態(tài)度，在千斤重壓下提振精氣神，在矛盾問題前挺起胸膛，真正把問題踩在腳下，把困難甩在身后。向上向善是一個(gè)國(guó)家昂揚(yáng)前行的強(qiáng)大精神支撐，是一個(gè)民族生生不息的道德滋養(yǎng)，它是一種世界通用的語(yǔ)言，是靈魂深處最美的音符，是基于全體人類的價(jià)值取向。道不可坐論，德不可空談，有一分熱要發(fā)一分光。要大力弘揚(yáng)跨越發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流，比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先精神，把向上向善融入日常生活，昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為，扶危濟(jì)困、救難暖心，讓“人人皆可為堯舜”的理想變?yōu)樯鐣?huì)現(xiàn)實(shí)。
六、自立自強(qiáng)、不等不靠
依靠別人的拐杖永遠(yuǎn)走不出自己的路。通向成功的道路不會(huì)一帆風(fēng)順，無(wú)論工作生活中遇到怎樣的困難和挫折，先要從自身想辦法?？可缴綍?huì)倒，靠人人會(huì)跑。從來(lái)沒有什么救世主，靠天靠地不如靠自己。人不自助，天將棄之。要想獲得成功，關(guān)鍵還是要自己付出努力，這樣才會(huì)得到“天時(shí)”和機(jī)遇。只有干出來(lái)的精彩，沒有等出來(lái)的輝煌。工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。世界上的事情都是干出來(lái)的，好運(yùn)不會(huì)從天而降，與其等靠要，還不如努力向前，擼起袖子加油干。機(jī)會(huì)從來(lái)都是留給有準(zhǔn)備的人，生活也從來(lái)不會(huì)虧待實(shí)干的人，只有自強(qiáng)不息，才能開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。很多時(shí)候我們就是輸在一個(gè)等字上，如果什么都要等到萬(wàn)事俱備，別人早就笨鳥先飛、捷足先登了。
七、剛毅無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)
剛毅無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)、是共產(chǎn)黨人的政治品格和從政本分，也是我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。狹路相逢勇者勝。干工作就要敢于面對(duì)困難，敢于挑戰(zhàn)，這樣才能在困局、危局、難局中“殺出一條血路”。要做“獅子型”干部，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)意識(shí)，強(qiáng)化斗爭(zhēng)意志，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，拿出明知山有虎、偏向虎山行的勇氣，啃最硬的骨頭、涉最危的險(xiǎn)灘，面對(duì)矛盾和問題敢于挺身而出、迎難而上，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先?，敢于較真、敢抓敢管，用剛毅無(wú)畏迎來(lái)“柳暗花明”的發(fā)展前景。事不避難，義不避責(zé)。當(dāng)干部一定要承擔(dān)與職務(wù)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。
八、求實(shí)求新、積極進(jìn)取
只有與歷史同步伐、與時(shí)代共命運(yùn)的人，才能贏得光明的未來(lái)。改革開放雖已走過千山萬(wàn)水，但仍需跋山涉水。領(lǐng)導(dǎo)干部在新時(shí)代改革開放中既要堅(jiān)持實(shí)事求是，又要勇于創(chuàng)新、敢闖敢試，不能干了幾年還是濤聲依舊，每年都是“重復(fù)昨天的故事”。干在實(shí)處闖在新處，才能走在前列勇立潮頭。檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和能力，最重要的一條就是看是否干實(shí)事求實(shí)效，是否敢創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新。求真務(wù)實(shí)是成功最大的秘訣，改革創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，吃透上情、把握下情，有的放矢、精準(zhǔn)施策。同時(shí)要善于用新的視角觀察問題，用新的思維方式思考問題，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，不斷為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供新動(dòng)能。奮勇爭(zhēng)先敢為人先，才能日新日進(jìn)。進(jìn)取是不滿足于既有成就、堅(jiān)持不懈地追求新目標(biāo)的表現(xiàn)。要牢固樹立“無(wú)功便是過，平庸就是錯(cuò)”的觀念，以坐不住、等不起、拖不得的緊迫感，銳意改革，主動(dòng)創(chuàng)新，敢于否定和超越前人，進(jìn)行更多新的富有創(chuàng)造性的工作，獲得更多更大的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。
九、簡(jiǎn)潔干練、堅(jiān)決果斷
聰明的人往往能夠把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，進(jìn)而干脆利落、堅(jiān)決果斷地去開展工作。領(lǐng)導(dǎo)工作紛繁復(fù)雜，若不能化繁為簡(jiǎn)、堅(jiān)決果斷，就會(huì)忙忙碌碌而又碌碌無(wú)為，甚至錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。大道至簡(jiǎn)，人生宜簡(jiǎn)。奉行了這個(gè)原則，才能練就簡(jiǎn)約簡(jiǎn)單的人生態(tài)度，步入返璞歸真的人生境界?；睘楹?jiǎn)是一種透過現(xiàn)象看本質(zhì)、善于抓住主要矛盾的思維方法，從看似一團(tuán)亂麻的現(xiàn)象中抽絲剝繭、理清思路，從而有效應(yīng)對(duì)，果斷決策。要能夠刪繁就簡(jiǎn)，突出重點(diǎn)、抓住難點(diǎn)、把握要點(diǎn)，集中精力抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題，確保程序簡(jiǎn)易規(guī)范、過程便捷高效，避免簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化。要追求簡(jiǎn)單的生活，不搞特殊、不講排場(chǎng)、不圖奢華，注重品格、崇尚節(jié)儉、清白傳家。決策面臨的情況瞬息萬(wàn)變，任何猶豫不決都可能錯(cuò)過最好的時(shí)機(jī)。要發(fā)揮“主心骨”作用，當(dāng)問題擺在面前時(shí)，能第一時(shí)間找到癥結(jié)所在，抓住決策的黃金期，當(dāng)斷則斷，敢于“拍板”。
十、謹(jǐn)慎守嚴(yán)、一絲不茍
謹(jǐn)慎才能走遠(yuǎn)、細(xì)節(jié)決定成敗，成大事者只有以謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的性格約束自己，才能一步步擴(kuò)大人生局面。謹(jǐn)慎能捕千秋蟬，小心駛得萬(wàn)年船。小心謹(jǐn)慎的人，會(huì)充分考慮事情的發(fā)展和細(xì)節(jié)，小心評(píng)估利弊得失，并且時(shí)常反思自己的決定和行動(dòng)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。從古至今，舉大事必慎其始終。要謹(jǐn)慎做人做事，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，堅(jiān)持底線思維，小心仔細(xì)、思慮周全，事前充分考慮后果，事中敏銳察覺細(xì)節(jié)，事后及時(shí)歸納總結(jié)。要安分守己、克己奉公，堅(jiān)持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán)，堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，讓從政之舟避開礁石和險(xiǎn)灘。慎易以避難，敬細(xì)以遠(yuǎn)大。謹(jǐn)慎地對(duì)待容易的事，就可以避免危難；慎重地處理細(xì)小的事情，就可以遠(yuǎn)離大災(zāi)，做人、謀事、創(chuàng)業(yè)，都要不棄微末。要注重培養(yǎng)對(duì)工作一絲不茍、對(duì)質(zhì)量精益求精、對(duì)完美孜孜追求的“工匠精神”，牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細(xì)的道理，立起細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)，精心打磨、臻于至善，每一項(xiàng)工作都要追求完美和極致，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。
十一、寬容豁達(dá)、合作共進(jìn)
寬容豁達(dá)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要品格，體現(xiàn)的是一種胸襟和氣度，是合作共進(jìn)的必要前提。若無(wú)寬容豁達(dá)之心，斤斤計(jì)較、耿耿于懷，則易被他人疏遠(yuǎn)，難以合作，共進(jìn)困難。共進(jìn)是寬容的有利結(jié)果，齊桓公不記恨射箭之仇，才能與管仲共同強(qiáng)齊圖霸；唐太宗重用得罪自己的魏征，君臣才能共創(chuàng)貞觀之治。寬容別人，就是善待自己。南非黑人領(lǐng)袖曼德拉被迫害入獄27年，在他當(dāng)上南非總統(tǒng)后，并沒有報(bào)復(fù)迫害他的人。他解釋說：“自己若不能把悲痛與怨恨留在身后，那么我其實(shí)仍在獄中?！惫ぷ髦幸嗟们濉⒖吹玫?，以“同理心”來(lái)對(duì)待人和事。“人非圣賢、孰能無(wú)過”，對(duì)他人的錯(cuò)誤要公正看待，對(duì)于他人提出的批評(píng)反對(duì)意見要合理吸收，有則改之，無(wú)則加勉。圓融才能無(wú)礙，包容才能共進(jìn)。能夠接納他人，不求全責(zé)備，才能交到許多志同道合的朋友，從而成就一番事業(yè)?！岸送?，其利斷金”“人心齊、泰山移”，互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，一起垮臺(tái)。要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸，不斷提升自身格局，贏得友誼、獲得信任、得到支持，與身邊的同志求同存異、團(tuán)結(jié)友善、精誠(chéng)合作、攜手共進(jìn)。
十二、沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容
古人云：“為將之道，當(dāng)先治心。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬，然后可以制厲害，可以待敵?！弊怨刨t圣之人，越是遇到驚天動(dòng)地的大事、險(xiǎn)事，越能處變不驚。領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)如此，任何時(shí)期，各種意想不到的新情況、新問題、新矛盾都會(huì)層出不窮，這時(shí)慌張、害怕、膽怯、責(zé)怪、隱瞞是沒有用的，必須沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容，想辦法一一攻破。手里有招心不慌。做任何事情，未雨綢繆、提前謀劃、精心規(guī)劃，才能對(duì)遇到的各種未知做好最充分的準(zhǔn)備，做到心中有數(shù)、從容應(yīng)對(duì)、行之久遠(yuǎn)。否則，在毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下，必然手忙腳亂、倉(cāng)促應(yīng)對(duì)、問題頻發(fā)。任何時(shí)候都要用實(shí)力說話，有真正的實(shí)力才能任“敵軍圍困萬(wàn)千重，我自巋然不動(dòng)”。大氣才能干大事。凡大氣者，皆有大氣象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。越大氣的人，往往見識(shí)越高、涵養(yǎng)越好、能力越強(qiáng)，能讓人舒心舒暢，也讓人敬重敬畏。一個(gè)人如果心里裝的是國(guó)家、民族和人民，做人就襟懷坦白，干事就激情滿懷，人生的舞臺(tái)就會(huì)寬廣無(wú)限。人生總有遺憾，所得自是幸運(yùn)，失去也可坦蕩。既要以事業(yè)為重積極努力作為，又要學(xué)會(huì)坦然面對(duì)結(jié)果，不強(qiáng)求不執(zhí)念，得意不忘形、失意不失態(tài)，拿得起放得下，這樣才能活得敞亮坦蕩，過得輕松自在。要正確對(duì)待職務(wù)和權(quán)力，任何情況下都能頂?shù)米⊥犸L(fēng)、管得住自己，坦坦蕩蕩、光明磊落，時(shí)刻把事業(yè)放在第一位，把群眾利益冷暖記在心頭，才能得到群眾的擁護(hù)和支持。
十三、客觀理性、公正無(wú)私
領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著公權(quán)力，掌管著公共資源，經(jīng)常面臨公與私、情與理、義與法的兩難選擇，客觀理性、秉公用權(quán)、公平公正是最起碼的政治品格和職業(yè)操守。用權(quán)如衡，唯公唯平。“權(quán)”從誕生之日起，其本源要義就是“公平”。用權(quán)公平公正，說話、做事才會(huì)有底氣，做人才會(huì)有正氣。要讓權(quán)力回歸公器本質(zhì)，始終秉持公心，事事出于公心，時(shí)時(shí)懷著公心，處處依照公心，公平公正公開辦事。要一碗水端平不偏不倚，一切按制度來(lái)、按程序走、按規(guī)矩辦，公道正派，不看親疏遠(yuǎn)近，不搞內(nèi)外有別，不拿原則做交易，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者有可乘之機(jī)。
十四、不忘欣賞、不吝贊美
心理學(xué)家威廉姆·杰爾士說：“人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞?！笨释蕾p、愛聽贊美，是一種正常的精神需要，是渴求上進(jìn)、尋求鼓勵(lì)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部重視對(duì)下屬的精神激勵(lì)、滿足下屬精神需要是必不可少的，精神上的激勵(lì)有時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比物質(zhì)上的激勵(lì)更能打動(dòng)人心，使人們?cè)诓恢挥X中為之感動(dòng)，產(chǎn)生進(jìn)取之心、向上之志、奮發(fā)之為。欣賞贊美之心于人，如陽(yáng)光之于萬(wàn)物。欣賞展現(xiàn)的是對(duì)別人的肯定，贊美也一樣，有時(shí)候一個(gè)贊許的眼神、幾句稱贊的話語(yǔ)，都會(huì)讓人充滿力量，激發(fā)希望。領(lǐng)導(dǎo)干部欣賞、贊美的過程，實(shí)際上就是調(diào)動(dòng)下屬積極性的過程，也是自身胸懷境界的體現(xiàn)。只有善于欣賞別人的長(zhǎng)處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。贊美是有技巧的，要讓對(duì)方毫無(wú)疑義地感知我們的贊美。贊美要適時(shí)適度，稱和時(shí)機(jī)、恰如其分的贊美才能達(dá)到應(yīng)有的效果，過度恭維、空洞吹捧的場(chǎng)面話，只會(huì)讓對(duì)方感到不舒服、不自在，甚至反感、厭惡。贊美要真誠(chéng)中肯，發(fā)自內(nèi)心的贊美才能顯現(xiàn)它的魅力，要對(duì)那些被壓抑、自信心不足或者總受批評(píng)的人給予更多的關(guān)注，尋找優(yōu)點(diǎn)多表?yè)P(yáng)。
今天的黨課就講到這里，謝謝大家！
篇五：基層黨課講稿2022
同志們：
勤勉履職有擔(dān)當(dāng)，凝聚共識(shí)有作為。干事是干部的天職，擔(dān)當(dāng)是干部的責(zé)任。為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命。對(duì)于黨員干部來(lái)說，勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)是一種高尚的政治品格、一種過硬的工作作風(fēng)，也是一種良好的精神狀態(tài)。要守初心擔(dān)使命，就是要常懷忠誠(chéng)之心、擔(dān)當(dāng)之心、干事之心、敬畏之心，扛起謀一方發(fā)展、富一方百姓、保一方平安的使命，以實(shí)實(shí)在在的成效踐行為民承諾。
今天的這次黨課的主要目的是通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，激發(fā)全體干部職工的干勁，激勵(lì)大家以更加高昂的工作狀態(tài)，更加飽滿的工作熱情，投入到工作中去，全力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。下面，我講以下幾個(gè)方面的問題。
一、直面問題，常懷自省之心。
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進(jìn)、逐步提升的過程。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機(jī)遇，也會(huì)失之交臂。當(dāng)前，在一些黨員、干部中，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}不同程度存在。有的甘心做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”，“為了不出事，寧可不干事”，“只想爭(zhēng)功不想攬過，只想出彩不想出力”。缺乏斗爭(zhēng)精神、不擔(dān)當(dāng)不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人終身的“必修課”，特別是對(duì)黨員干部來(lái)說，它是提高其政治素質(zhì)、知識(shí)水平、工作能力和業(yè)務(wù)水平的重要手段，是增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的重要途徑。有的干部不讀書、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)，工作怕苦怕累；有的只要位子，不要擔(dān)子，不盡職責(zé)，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點(diǎn)名學(xué)習(xí)都不愿意參加；有的工作不推不動(dòng)，有的甚至推也不動(dòng)，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。更有甚者，不學(xué)無(wú)術(shù)，不愿出力，不但不以為恥，反而引以為榮，譏笑埋頭苦干的同志，懶到無(wú)以復(fù)加，懶到無(wú)可救藥。
二是缺乏進(jìn)取意識(shí)。有的干部缺乏追求，胸?zé)o大志，干一天算一天，精神不振，無(wú)所事事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有少部分干部甚至連鐘都不愿再撞，有極少數(shù)不愿承擔(dān)任何責(zé)任，不求有功，但求無(wú)過；有事找不到人，開會(huì)不到場(chǎng)，遇到工作能躲則躲，對(duì)黨委、政府安排的工作陽(yáng)奉陰違，在群眾中形象極差、影響極壞。所有這一切，都是非常不正常的現(xiàn)象，這些同志喪失了黨性原則，甚至喪失了做人的尊嚴(yán)。
三是缺乏自律觀念。少數(shù)干部紀(jì)律觀念松弛，自我要求不嚴(yán)，想來(lái)就來(lái)，想走就走，遲到早退，借口辦公事，干私活，做生意，工作時(shí)間找不著他，開會(huì)不準(zhǔn)時(shí)參加，更有甚者連點(diǎn)名都見不到他。
四是缺乏務(wù)實(shí)作風(fēng)。工作浮漂，有的工作不深入、不扎實(shí)、不接觸實(shí)際、不接地氣，深入不下去。作風(fēng)漂浮，其害無(wú)窮。有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，工作上推下卸，使各項(xiàng)具體任務(wù)在忙忙碌碌中落空。請(qǐng)我們所有的干部捫心自問一下，對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作究竟了解多少？調(diào)查實(shí)不實(shí)？底子清不清？方法對(duì)不對(duì)？效果好不好？能不能做到如數(shù)家珍？能不能做到對(duì)癥下藥？
五是缺乏服務(wù)意識(shí)。個(gè)別干部缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)意識(shí)，執(zhí)行決策部署不主動(dòng)、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任，“中梗阻”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的業(yè)務(wù)能力低下，一個(gè)簡(jiǎn)單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)，難以勝任本職工作；有的辦事不切實(shí)際，好講大話，善講空話，常講假話，帶有“官氣”和“衙門作風(fēng)”，說的多，做得少，言而無(wú)信，成為害群之馬。有的干部對(duì)黨委、政府安排的工作能推則推，能拖則拖，虎頭蛇尾，只要領(lǐng)導(dǎo)不督促，則置之不理，不聞不問。
以上這些問題雖然表現(xiàn)在個(gè)別人身上，但是我們?nèi)w干部必須引以為戒，對(duì)照自我，深刻剖析，解決好認(rèn)識(shí)問題，輕裝上陣，振奮精神，立查立改，努力營(yíng)造一個(gè)心齊、氣順、勁足、實(shí)干的工作氛圍，為全市的發(fā)展貢獻(xiàn)每個(gè)人的力量。
二、心中有黨，永葆忠誠(chéng)之心。
“天下至德，莫大乎忠”?？匆粋€(gè)人的根本在于忠誠(chéng)。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，要把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，因此要永葆對(duì)黨忠誠(chéng)之心，做對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、始終愛黨憂黨、興黨護(hù)黨的好干部。
要把牢政治方向。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，落實(shí)民主集中制等制度，深化黨史學(xué)習(xí)教育，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵。
要加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。送人玫瑰，手留余香。互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，共同垮臺(tái)。每一位干部都要認(rèn)識(shí)到，在一起共事是一種機(jī)遇，是一種緣份；每一位干部都要認(rèn)識(shí)到，支持別人就是支持自己，維護(hù)別人就是維護(hù)自己，損害別人就是敗壞自己。要像愛護(hù)自己的眼睛一樣搞好團(tuán)結(jié)，努力做團(tuán)結(jié)的模范，心往一處想，勁往一處使，共謀發(fā)展，共圖大業(yè)。
三、心中有民，樹牢擔(dān)當(dāng)之心。
黨員干部始終做到心中有民要真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，把群眾利益謀劃好、發(fā)展好、維護(hù)好。實(shí)干促發(fā)展，實(shí)干得民心，實(shí)干樹風(fēng)范。喊破嗓子不如甩開膀子。只有把我們提出的任務(wù)目標(biāo)一步步落實(shí)，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)，變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的成績(jī)，我們才能真正發(fā)展，群眾才能真正滿意。
要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。權(quán)力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權(quán)力，真心實(shí)意地為人民謀利益?，F(xiàn)在，我們的工資不能算低，我們的工作不能算重，我們要懂得感恩，懂得珍惜，珍惜工作機(jī)會(huì)、珍惜工作崗位，自覺強(qiáng)化為民服務(wù)的意識(shí)，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的現(xiàn)實(shí)問題，真正把執(zhí)政為民落實(shí)到具體行動(dòng)上。要大力倡導(dǎo)特事特辦、急事急辦、難事快辦的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風(fēng)氣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和服務(wù)的自覺性，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力營(yíng)造和諧的干事環(huán)境
要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。一事當(dāng)前，對(duì)工作、事業(yè)、任務(wù)、困難，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，這是使命所在，是職業(yè)良心所系。能否勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)干部來(lái)講，是一種考驗(yàn)，是做人的基本道德底線。崗位擔(dān)當(dāng)，是一種境界、一種責(zé)任，更是一種能力、一種作風(fēng)，所有、村干部，都應(yīng)當(dāng)樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
四、心中有戒，常懷敬畏之心。
清代陳昌治刻本《說文解字》記載：“戒，警也。從廾持戈，以戒不虞。修身律己是共產(chǎn)黨人的終身課題。一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人是自己。歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢。人的共同弱點(diǎn)是不能約束自己，最容易的是自己打倒自己。特別是在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、物質(zhì)利誘很多的時(shí)代，我們的干部更要時(shí)刻保持政治上清醒、思想上堅(jiān)定、工作上勤奮、生活上廉潔，淡泊名利、艱苦奮斗。
要廉潔奉公。廉潔從政既是對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)集體負(fù)責(zé)，更是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)。廉潔從政是大智慧，廉潔上不出問題是算大帳。各級(jí)干部要在大事上涇渭分明，要在小節(jié)上從嚴(yán)把握，堅(jiān)決摒棄僥幸心理，克服小節(jié)無(wú)害的認(rèn)識(shí)，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以勤廉樹威信，以勤廉凝人心，以勤廉促發(fā)展。要保持健康心態(tài)，自覺抵御社會(huì)上的各種誘惑，堅(jiān)決守住拒腐防變的底線。要做到不義之財(cái)不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不當(dāng)之事不做，不凈之欲不求，不實(shí)之名不圖，當(dāng)一名清清白白、坦坦蕩蕩、堂堂正正的領(lǐng)導(dǎo)干部。
要培養(yǎng)健康情趣?！吧嫌兴?，下必趨之”，領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的興趣愛好，有些人就會(huì)想盡一切辦法投其所好。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，重操守、重品行、重小節(jié)，正確選擇個(gè)人愛好，保持高尚的精神追求，自覺做到“任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動(dòng)”。
要嚴(yán)肅組織紀(jì)律。組織之于干部，猶如陽(yáng)光、雨露、沃土之于草木。一個(gè)人的成長(zhǎng)離不開個(gè)人的勤奮和努力，但同樣需要組織的培養(yǎng)和同事的支持。要增強(qiáng)黨性意識(shí)，自覺按照組織原則辦事，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)組織的敬畏感和歸屬感。要依法行政?，F(xiàn)在是法治社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法，依法行政，依法辦事。在對(duì)人對(duì)事的態(tài)度上不循私情，不圖名利，不論等級(jí)，做到“一碗水”端平，一把尺子，一視同仁，切實(shí)提高履職能力。
同志們，波瀾壯闊欣回首，奮楫揚(yáng)帆新征程。讓我們?cè)谑形?、市政府在的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干、勇毅前行，以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在全市闊步邁進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程中，展現(xiàn)新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新作為。