員工關(guān)系是指勞資雙方的關(guān)系，員工關(guān)系會對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強烈的影響，因此員工和企業(yè)有著相輔相成的關(guān)系。下面是小編精心收集整理，為您帶來的《最新我與公司共成長演講稿集萃》，希望對您有幫助。
最新我與公司共成長演講稿集萃【篇一】
??尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
??大家早上好！
??我是XX 。今天，我演講的題目是《立足崗位，我與企業(yè)共成長》。
??祁連巍峨，守護著大漠蒼涼；泉水不息，滋養(yǎng)了綠洲生靈。絲路駝鈴，譜寫了悠久歷史；飛天故里，傳揚著酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在這片熱土，不懈追求，不斷成長。
??“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?！边@是我黨的群眾路線，它告訴我們，來自人民、植根人民、服務(wù)人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。。而“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業(yè)發(fā)展永不停歇、永不止步的根本動力。
??一切為了員工，就是把絕大多數(shù)員工的最根本利益放在首位，切實的做到為員工謀福利求發(fā)展，這是企業(yè)在制定和實施發(fā)展方針政策的出發(fā)點和落腳點；發(fā)展依靠員工，就是團結(jié)和凝聚所有員工的力量，讓員工對企業(yè)有更強的歸屬感，積極參與和推進企業(yè)建設(shè)，將企業(yè)做大做強；成果惠及員工，不僅讓員工得到了實惠和尊重，更得到了理解和公平，而且讓員工有更堅定的責任感和使命感，企業(yè)從而具有和諧發(fā)展的凝聚力。
??長久以來，建行的企業(yè)精神鼓舞著我們，建行的企業(yè)文化滋養(yǎng)著我們。在建行酒泉支行有這樣一個領(lǐng)導班子，他們勤奮嚴謹、求真務(wù)實，他們始終堅持以人為本，以“奉獻社會，造福員工”為宗旨，始終不遺余力地推進分行的建設(shè)，他們以身作則、躬身垂范，為每一位員工樹立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間，為我們的工作、生活創(chuàng)造了良好的條件，在一直踐行著“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做為員工，我們沒有理由不為不為之傾心竭力，貢獻出我們的智慧和力量！
??作為一名在前臺工作的員工，我深知服務(wù)就是一切，我也深知只有用心才能做好服務(wù)工作。營業(yè)前臺是建行服務(wù)的窗口，而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中，我們嚴格要求自己，要做到時時敬業(yè)、處處真誠、事事嚴謹。在服務(wù)過程中堅持使用十字文明用語，實行微笑服務(wù)，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己熱忱的心展示 “以客戶為中心”的理念。“用心服務(wù)，用愛經(jīng)營”，正是這種情感使我們的精神凝為一體，使我們的思想境界不斷升華；督促我們積極進取，不斷開拓。
??今天付出的努力只是起點而不是終點，今天獲得的成就是出發(fā)而不是到達。在今后工作中我和我的同事們將以更加務(wù)實的態(tài)度，更加自律的行為，更加創(chuàng)新的思想，更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。
最新我與公司共成長演講稿集萃【篇二】
??尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、親愛的同事們：
??我和我的祖國,一刻也不能分割;無論我走到哪里,都流出一首贊歌！
??這首歌銘記在我記憶深處，每當這個旋律響起，我的心就會一次次感動，對祖國的熱愛之情悠然而生，心中激蕩的是千千萬萬中華兒女的心聲！眼前充斥著各個崗位艱苦奮斗的同胞！情感涌動、心潮澎湃，這是音樂的魅力，更是我們內(nèi)心的愛國共鳴！今年是建國70周年，偉大的祖國用70年向世界演繹了波瀾壯闊的傳奇，而我用30多年的時間思考我該如何存在的問題，這就是我今天要演講的題目——我該如何存在。大家好！我是來自省新業(yè)公司的潘俊瑾，懷揣著我的中國夢與大家一同分享。
??人固有一死，或輕于鴻毛、或重于泰山?？次夷昙o輕輕的跟大家談生死，莫不是一種笑話。其實，在我身邊的親人離我而去時，我就開始思考這個人生的哲學問題，面臨死亡，就好像我們沒有存在過，特別害怕我就那樣悄無聲息的死去，所以小時候老師問我說，你的理想是什么，我說老師，我的理想是千古流芳，我那個時候覺得人生的意義，就是成為最成功、最有影響力的人，做驚天動地的大事情。
??我對自己特別狠，逼著自己去努力，那時候冬天早上起不來，就在床邊放一盆水，放一個毛巾，第二天醒過來迷迷糊糊的時候，我就把冰毛巾啪的一下糊在臉上，立刻起床去學習，但是我沒有堅持到現(xiàn)在，為什么？因為長期反人類的強度之下去忙碌，我慢慢地覺得很疲憊，孤獨、不快樂，如魚飲水冷暖自知，我們不是活給別人看的，我們是活給自己的，我們拿別人的贊美和銘記，來凸顯那一點點可憐的存在感，未免太可悲，但是呢，時間在馬不停蹄地向終點飛奔，我們到底要做什么，才算沒有浪費生命。就拿我目前從事的崗位來說，工作近10年，有2個字，最能表達我作為公司普通一員的深刻感受。
??第一個字：忙。未進新業(yè)公司之前，對企業(yè)工作充滿了神秘感。之前中午在食堂吃飯，最深的一個印象是，其他單位人員已經(jīng)吃完飯從食堂返回，這個時候，總是能看見新業(yè)公司的同志才從電梯出來到食堂就餐。常用三個“班”來向朋友解釋為什么一般沒時間聚聚，那就是“上班、下班和加班”。上班的時間是提前的。來公司后，基本都是提前幾分鐘到班上，梳理一下一天的工作內(nèi)容，把手頭的工作排好次序，統(tǒng)籌進度，提高工作效率。工作標準是要實之又實、細之又細的，無論是材料的標點符號、字體格式和段落間距，還是表格的數(shù)字、會議通知的時間，每一項都不能出一丁點差錯。下班的時間是遲延的。有時候挺懷念在學生時代的日子，事情相對單一，主要是學習，相對要輕松一些。而在公司，下班都是在六點之后，最好的情況是準時下班。相比單位，可以說，我們公司是不需要考勤的，大家都會自覺遵守。加班是正常的。晚上多加會兒班是常態(tài)，手頭事情多，盡可能地處理結(jié)束一件，好去處理其他事情。有的時候周末也需要加班，經(jīng)常在周五下午的五點半到六點之間，比如要求下周一上午報材料、下周領(lǐng)導來調(diào)研或督導，必須要精心去準備。再有是晚上有緊急任務(wù)的加班，電話晚上是不可以靜音的，必須隨時待命。感覺陪孩子家人的時間比較少，家屬也會抱怨，大家所說的5+2、白+黑，由衷點贊，深以為然。
??第二個字：寫。寫作對我來講，是一門必修課，工作內(nèi)容很大一部分是要面對材料的。進入公司這幾天，一直在行政部室，感覺寫材料相比之前有很大提升，雖然在寫作群體中還是一枚“菜鳥”，但大體已經(jīng)掌握了公文材料的一些特點?，F(xiàn)在，小材料基本可以應(yīng)對。一般的動態(tài)信息、各種小結(jié)和調(diào)研報告，時間充裕的話，還能應(yīng)對自如。黨務(wù)類的材料，標題和二級標題比較重要，寫東西要有層次，有個基本邏輯點，對仗工整也是十分必要的，不過個人感覺，有時候過于工整也不好，缺少了詩歌、散文那樣的靈動。大材料開始入門。半年工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、領(lǐng)導講話稿、實施方案等大材料，向來是懷著忐忑之心來學來寫，放空間的個人心得可以散文般信馬由韁，但這些材料必須得嚴謹方正。感覺大材料，必須要先謀劃定好框架，理清思路和大綱，動筆之時，要將上級的精神和領(lǐng)導的具體要求貫穿其中。硬材料確是心結(jié)，這幾年一直沒有耕種好，也是現(xiàn)在和今后必須要迎頭補上的一課。對我來說，材料能上省級平臺是仰望，國資委平臺是奢望，公司平臺是期望。深刻回憶我在企業(yè)的這些青蔥歲月，成長了很多，收獲了很多，為我今后的人生成長打下了堅實基礎(chǔ)，今后，我將繼續(xù)埋頭苦干，扛起責任，延續(xù)光榮。
??說這么多不是向大家倒苦水、談辛苦，而歸根結(jié)底是想說我是快樂的，因為忙碌證明了我的存在，我想快樂也不僅僅是，及時行樂那么簡單，無目的隨心所欲的生活，只會增加我們的虛無感，一點都不會減少我們對死亡的恐懼，我們不應(yīng)該因生命的無常，就放棄追求、坐地享受，相反的我們更需要一個追求，來幫助我們減少，對這種無常的恐懼，只是這個追求，他不是簡簡單單的屈從于欲望，成為他的奴隸。
??親愛的各位朋友，各位領(lǐng)導，我不知道你同不同意我的觀點，人到底要如何存在，但是我想我們每一個人，都要為死亡做最充足的準備，我的人生不會因碌碌無為而遺憾，因為我驕傲、我自豪，我為公司做貢獻，這就是我存在的意義，而你呢?
??我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
最新我與公司共成長演講稿集萃【篇三】
??尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁：
??大家好！
??我叫x，作為一名x的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通；并同時祝愿公司領(lǐng)導及全體員工身體健康，吉祥如意！
??言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與x同發(fā)展》。
??聽，20xx年的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平；看，20xx年的春天即將來到，x公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。x今天的輝煌，難道不是在公司各級領(lǐng)導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
??不斷銳意創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績，這就是我們x。在此，我不得不說一聲：x，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結(jié)在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標！我們深深懂得，x的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，x的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓x走多遠。
??效率上去了，我們笑了；業(yè)績提升了，我們笑了；x繁榮了，我們笑了！員工是x的種子，是x鮮活生命的傳承延續(xù)；x是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè)，為x的美好未來獻計獻策，為x的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問x給了我們什么，問問自己給x做了些什么”。
??眾所周知，21世紀充滿著無數(shù)的機遇與挑戰(zhàn)，在感懷xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的x一同成長。
??我真的很榮幸加入x，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了x，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語，也正是因為有了x，我才能自信滿滿，繼續(xù)沖鋒在最前線，為x的發(fā)展保駕護航。
??最后，愿我們大家共同攜手為x的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：x的明天一定，一定更加美好。
最新我與公司共成長演講稿集萃【篇四】
??對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力，執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量完成預(yù)期目標的能力，指的是完成高層領(lǐng)導貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。
??現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都存在執(zhí)行力的問題，當領(lǐng)導交接安排新任務(wù)時，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發(fā)牢騷：又有新任務(wù)呀，這又不是我們部門的事，為什么其他部門不去做。于是，帶著情緒去做，敷衍執(zhí)行，這樣工作就沒辦法達到預(yù)期目標。有一些員工在工作中，就是開頭熱，在執(zhí)行過程中，一遇到問題，就開始懷疑領(lǐng)導政策的正確性，認為這個事情做了也沒用，還不如不做，就隨之發(fā)展，領(lǐng)導問起，都是回答做了。那么如何提高我們的執(zhí)行能力呢？我認為以下幾點很必要：
??一、要有明確的目標。
??我們在做每項工作時，都先要有明確的工作目標，領(lǐng)導和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”。員工在接到任務(wù)時，要做到服從目標、服從領(lǐng)導、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。
??二、要有細致的計劃。
??僅僅依靠目標是無法使員工有效的執(zhí)行公司的策略，目標只是一個方向，而如何采取恰當?shù)姆绞絹磉_成目標，才是推動工作的重要手段。因為，每個人的理解能力不一樣，這樣在做事的過程中就會產(chǎn)生偏差，所以，必須要有規(guī)范的計劃方案，才能使員工按照計劃開展工作，同時，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標落實到位，也不便于跟蹤管理，每個目標任務(wù)都需要有明確的書面方案，才能規(guī)范員工執(zhí)行過程的行為。
??三、要有合理的流程。
??目前，在我司普遍存在這樣的現(xiàn)象：一項工作如果沒有領(lǐng)導過問，就不會有自覺落實的行為，通常都是領(lǐng)導交接安排工作任務(wù)一段時間后，還要跟蹤過問下達的任務(wù)是否都完成了。內(nèi)部運作效率低下，員工有依賴的思想。面對這種情況，要改善企業(yè)就必須從“靠領(lǐng)導推動工作”轉(zhuǎn)向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內(nèi)容，明確每個流程的具體業(yè)務(wù)工作，其次要規(guī)定流程運作的時間，也就是每項布置工作要在什么時間內(nèi)完成，最后還要保證每項目標任務(wù)執(zhí)行過程中的信息暢通，以便于對結(jié)果的評估。同時，作為員工要注意的是，在接受任務(wù)時不要進行目標創(chuàng)新，員工不用懷疑領(lǐng)導的決策，要按照流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù)。
??四、要有到位的監(jiān)督。
??海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過程中，監(jiān)察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執(zhí)行過程的跟蹤與監(jiān)控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說過“信任固然好，監(jiān)控更重要”。及時對執(zhí)行結(jié)果進行反饋總結(jié)，是提高管理執(zhí)行力的有效手段。
??公司最高領(lǐng)導制定企業(yè)戰(zhàn)略，各級執(zhí)行者執(zhí)行戰(zhàn)略，只要迅速的落實戰(zhàn)略意圖，才能更高、更快的體現(xiàn)企業(yè)造血功能。
??我一直深信在公司高層領(lǐng)導的指引下，各位中層干部的帶領(lǐng)下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢，希望能與在座各位一起攜手破夢，共創(chuàng)公司輝煌！
最新我與公司共成長演講稿集萃【篇五】
??尊敬的各位領(lǐng)導、青年朋友們：
??大家好，我叫xx，今天我演講的題目是：“我與企業(yè)同甘苦，我與企業(yè)共成長”。
??很多人總是認為：“職工為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給職工薪水，這是天經(jīng)地義的事情，至于企業(yè)將來發(fā)展怎樣與職工個人沒有多大的關(guān)系?！蔽艺J為，擁有這種觀念的人是愚蠢的人。因為他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關(guān)的。假如企業(yè)是艘船，那么職工就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是水手不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，都不能逃避，而應(yīng)該努力促使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與企業(yè)同呼吸、共命運是職工的職責，因為企業(yè)的命運會直接影響到個人的前程。
??在我看來，煤礦企業(yè)就是這樣的一艘駛向成功碼頭的大油輪，但操作這艘油輪需要很多的舵手，為了保證這艘油輪能夠正常的前行，就需要全體舵手們擁有一個共同的信念和目標：“各自把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，盡力幫助同伴克服困難，努力將這艘油輪安全平穩(wěn)地駛到目的地。”如果一個職工對工作不負責任，那么這艘船或許會因為他的失職而沉入大海，所有的人都將因為他而葬身魚腹。因此，任何時候都應(yīng)該相互團結(jié)，和船上的每一個人同舟共濟，無論遇到什么情況，都應(yīng)該具有高度的責任心，與企業(yè)共命運，全心全意做好自己的工作。
??記得來到xx參加工作以后，我聽到了很多關(guān)于煤礦的故事，聽到了很多煤礦工人的先進事跡。他們的事跡深深的影響了我，他們用執(zhí)著的信念和堅定的行動為煤炭事業(yè)貢獻著自己的青春和力量，作為新一代煤礦建設(shè)者的我們，要學習他們的精神，用實際行動，做好本職工作，為企業(yè)貢獻自己的綿薄之力。
??時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在礦區(qū)工作了4個年頭，年來在區(qū)隊領(lǐng)導和職工師傅細心帶領(lǐng)下，我逐漸熟悉了井下工作環(huán)境，結(jié)合理論知識初步了解了測風設(shè)備和測風系統(tǒng)操作流程；他們細心地講解，使我掌握了井下安全常識和注意事項……還有，他們那種兢兢業(yè)業(yè)，認真負責的態(tài)度使我對礦工這個名詞有了更深的理解，產(chǎn)生了無比崇高的敬意。
??老師傅曾給我們講了這樣一個故事，與他一起工作的同事的弟弟，遇到車禍造成雙腿粉碎性骨折，兩兄弟從小相依為命。這突如其來的打擊讓原本開朗樂觀的他，一下子就變得沉默寡言，生活也陷入了窘困之中。當?shù)V友和領(lǐng)導得知這一情況后，都伸出了援助之手，你100，他200，紛紛捐款獻愛心……
??當我聽完故事后，心靈受到了極大的震撼，為企業(yè)關(guān)心職工的愛心所震撼，為企業(yè)以人為本的宗旨所吸引，更加堅定了我與企業(yè)共甘苦的信念。
??還有一段時間，我們企業(yè)將迎來建企60周年，情不自禁地追憶到那些曾經(jīng)為煤炭事業(yè)貢獻力量的祖輩們，他們都無私奉獻出了自己的青春和生命，為的就是能夠讓我們的企業(yè)穩(wěn)步提升，為的就是給我們打造更多的平臺，而作為新時代建設(shè)者的我們，肩負著創(chuàng)造發(fā)展的重任。這就需要我們繼承和發(fā)揚前輩的精神，為企業(yè)的發(fā)展和祖國的繁榮奉獻自己的綿薄之力。因此，我們要在工作中求真務(wù)實，樹立“我與企業(yè)同成長”的信念。
??古今中外，無數(shù)次實踐證明：“與企業(yè)同成長”是實現(xiàn)自我理想和價值的必經(jīng)歷程。我們必須深知，個人命運與企業(yè)命運是密不可分的。只有我們勤于學習、善于思考、勇于擔當、樂于吃苦、甘于奉獻，何愁我們不成長，企業(yè)不壯大？我們是富有活力和生機的新時代青年，我們要像前輩那樣，勇敢的戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，敬業(yè)愛崗、安全生產(chǎn)，作一個有價值、有理想、有抱負的新時代青年礦工，為企業(yè)的發(fā)展奉獻。
??假如說：一張白紙能描繪出美麗的藍圖，那我將無怨無悔地在這片黑土地上辛勤地描繪出一副有意義、有價值的人生藍圖。同事們，朋友們，讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長吧！
??謝謝大家，我的演講結(jié)束。
最新我與公司共成長演講稿集萃【篇六】
??易卜生曾經(jīng)說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為進入公司工作不久的員工， 我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權(quán)利；如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機會；如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù)，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通供電人為之奮斗的目標。
??利用工作之余，我認真地讀完了《心態(tài)決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對于剛工作的我而言，心態(tài)的好壞起著至關(guān)重要的作用。正因有了良好的心態(tài)才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業(yè)的成功與工作態(tài)度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。20xx年8月，我戀戀不舍地告別陪伴自己七年的大學校園，來到xx供電公司。時間如白駒過隙，在變電運行崗位已經(jīng)有一年半的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態(tài)和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務(wù)。雖然自己在學校就讀期間曾在導師的幫助下參與過許多大型的項目，并且積累了一定的現(xiàn)場經(jīng)驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。
??作為一名變電運行人員，職責是為變電設(shè)備的安全運行提供可靠的技術(shù)保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預(yù)估的經(jīng)濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣---“積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生；積極的心態(tài)是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹；消極的心態(tài)是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設(shè)置的某種陰影。選擇了積極的心態(tài)，就等于選擇了成功的希望；選擇了消極的心態(tài)，就注定要走入失敗的沼澤。”我們只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，才能保證工作質(zhì)量、更好地避免各種異常事故的發(fā)生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。
??目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業(yè)知識扎實的重要性。在剛工作這一年多的時間里，我經(jīng)歷了買房、結(jié)婚、生子這三件人生大事，同時面臨著工作繁忙、學習壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。通過現(xiàn)場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態(tài)積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業(yè)愛崗的精神。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業(yè)精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人！
??變電運行是供電企業(yè)相對艱苦的崗位，但又是值得尊敬的崗位。剛一進入這個部門時，我就感受得到變電值班員們的質(zhì)樸與可愛。每逢節(jié)假日，當人們在與家人團聚的時候，他們?nèi)匀粓允卦趰徫?，即便一句?jié)日的問候也足以讓他們感動不已。由于工作的原因，一些來自外地的小伙子們已經(jīng)好幾年沒有回家過年了。
??變電運行又是一項安全責任較大的技術(shù)工作，從設(shè)備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運行人員細致而準確的應(yīng)對，容不得絲毫馬虎。目前xx供電公司監(jiān)控中心共管轄12個變電站，其中220kv變電站2座、110kv變電站5座、35kv變電站5座，并且有5座城郊變電站正在準備接收之中。班組在人員少、任務(wù)重的情況下，戰(zhàn)勝了一個又一個困難。多少個酷暑嚴寒，他們決戰(zhàn)在變電所內(nèi)；多少個滂沱大雨的深夜，為了確保設(shè)備的完好運行，他們在設(shè)備區(qū)排查設(shè)備故障和查看變電所排澇情況；多少個日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔心……無論多么惡劣的自然環(huán)境，他們從沒有放棄和逃避，這是敬業(yè)愛崗精神的真實體現(xiàn)，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻精神，實踐著自己的人生價值。
??急用戶所急，想用戶所想，這是我們工作的宗旨。由于班組人少事多，大家沒有被超負荷的工作量壓倒，頑強的戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線，像忠誠的衛(wèi)士一樣守護xx城區(qū)電網(wǎng)的供電安全。只要現(xiàn)場有故障，大家便會像接到命令的戰(zhàn)士一樣，沖到現(xiàn)場搶險排障。不管工作任務(wù)有多重，壓力有多大，班組時刻把安全生產(chǎn)放在首位，時刻從嚴要求全體班員保證人身、設(shè)備和電網(wǎng)安全。特別是在迎峰度夏期間，大家經(jīng)受住了高溫“烤”驗，全班20名成員排除了一個又一個故障，向公司和客戶交出了一份又一份滿意的答卷，為xx地區(qū)的高溫保電做出了積極的貢獻。他們肩上擔的是公司、工區(qū)的安全責任，心中想的是集體的利益，他們牢記“服務(wù)電力，造福人民”的光榮使命，在自己的崗位上全身心的投入與付出。就這樣日復一日，年復一年，他們在基層一線為電力事業(yè)默默無聞的奉獻著自己的青春才華；他們沒有驚天動地的壯舉，沒有激昂澎湃的豪言壯志，他們靠激情，靠熱心，憑實力，憑信譽為公司取得了一連串的驕人業(yè)績！正是因為他們這種無私奉獻的精神，才有公司不斷的發(fā)展和壯大。
??十年來，xx供電公司走過了一條從無到有，由小變大的發(fā)展之路?；仡櫸覀児臼陙碜哌^的歷程，公司的發(fā)展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁。公司領(lǐng)導班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營理念，為適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結(jié)拼搏的精神，帶領(lǐng)公司全體員工在全市的電力發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。公司在不斷的發(fā)展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術(shù)，才能更好地為公司做貢獻。
??看到公司在不斷發(fā)展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務(wù)。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結(jié)互助、相互鼓勵的環(huán)境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執(zhí)著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。
??20xx年是“xxx”規(guī)劃的起步之年，公司“一強三優(yōu)”的宏偉藍圖已經(jīng)繪就，企業(yè)的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業(yè)才會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好！就讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們xx供電公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創(chuàng)新，擁有更加美好、更加輝煌的明天！
最新我與公司共成長演講稿集萃【篇七】
??我與公司企業(yè)共成長。 我是1976年經(jīng)勞動部門介紹到供電局的，從上班后，先后在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八一年從事農(nóng)電抄收、管理工作。這么多年來經(jīng)過努力刻苦學習和鉆研業(yè)務(wù)，完成從不太懂電到熟練的用電管理員的轉(zhuǎn)變。1998年我被派到安慶電力學校參加了華東三省一市舉辦《用電撿查資格培訓》學習，使我知識進一步提高，加上本人的刻苦鉆研，積累了一些管理經(jīng)驗。回想我參加工作的幾年，由其是八一年任抄收管理工作后，確實是苦頭吃盡，每月都是騎著破舊的武漢自行車東奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路邊上還要自己修自行車，因為自行車確實太破舊了。盡管工作很艱苦，共同創(chuàng)造美好的明天信心沒變；特別是聽到了局領(lǐng)導韓局長的年終報告，東至供電局供電量已突破了一億大關(guān)了，只要大家好好工作，供電局會一年更比一年強的。領(lǐng)導的關(guān)心、良好的待遇更加激起我對未來的憧憬和期望。
??數(shù)十年來的工作中，我干一行愛一行，事事不甘人后，每天在工作中遇到問題總是不帶過夜，連夜攻關(guān)，解決問題，不達到目的決不罷休。所以在處理農(nóng)電工作時，沒有什么事能難倒我的。配電變壓器常規(guī)試驗也是我的強項，所以在農(nóng)電管理服務(wù)中我感到還是得心應(yīng)手。說得到、做得到，決不欺騙任何人，始終保持“三老四嚴”的工作作風，也使我倍感信心。在泥溪變電所任農(nóng)電抄收管理工作中，我看到每逢刮大風下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地，我就找了二位要好的電工幫助查線。我發(fā)現(xiàn)線路下面有很多毛竹和杉樹，急需要人手幫忙，確實需要認真處理才行，我把問題向領(lǐng)導匯報全部問題都得以解決。經(jīng)過一段時間的細心觀察，我發(fā)現(xiàn)通電較早的臺區(qū)低壓線路問題比較多：對地距離不夠、線徑細、線損很大，容易斷線，形成嚴重的事故隱患。我一面向村委會發(fā)出低壓線路必須限期整改文字通知，一面向所領(lǐng)導匯報低壓線路存在的問題。為了方便客戶得到安全用電知識，我向局用電股借了安全用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農(nóng)村放映，開始在官港鄉(xiāng)開始，開始兩天后來我才知道放電影權(quán)還有區(qū)域壟斷。為幫助客戶電費能及時上交，我陪同電工上戶宣傳、催收電費，盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。
??為了保證每月電費數(shù)據(jù)正確無誤上報，我經(jīng)常核對數(shù)據(jù)至深夜一兩點，核對準確后才休息。我認為做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責，所以我知道應(yīng)該做好這些工作。在擔任抄收管理期間，我利用休息時間自學了電流互感器撿查技術(shù)，并運用所掌握的技術(shù)查獲了部分配電屏計量問題（總表計量ct內(nèi)部接線兩正一反），甚至還有配電屏一次線接線錯誤造成電量流失，發(fā)現(xiàn)后及時糾正，給局挽回了損失，降低了線損。我的工作如何？局領(lǐng)導是知道的，多次被評為先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需繼續(xù)努力、加倍的努力工作以回報領(lǐng)導給我關(guān)心愛護和幫助。
??XX年由于改革的需要，拆站建所。我被安排到花園供電所任核算員兼高壓抄管工作，我無條件服從領(lǐng)導分配。由于種種原因（高低壓帳同時建，但又不能混合），開始工作非常吃力，出現(xiàn)很多差錯。后來在局、財務(wù)部領(lǐng)導以及所領(lǐng)導關(guān)心、幫助下，選派出技能好會計幫助，才讓我擺脫了因境。
??去年開始，在執(zhí)行省公司《聰明理財》的任務(wù)中，開始不太順，后來經(jīng)財務(wù)部領(lǐng)導關(guān)心幫助下，特別是朱會計、姚會計的細致的指導、幫助，問題很快解決了。我認為干任何工作必需有責任心和耐心加必勝的信心，沒有什么困難不可以克服的。
??我認為國電公司制定《十項承諾》、《十個不準》和《五項禁令》都是出于愛護和關(guān)心員工，為了避免員工在工作中犯錯誤，以致走向犯罪的道路。這都是公司領(lǐng)導的關(guān)心和愛心的體現(xiàn)，而不是給員工下難題，更不是給員工過不去，在這里我忠于感謝公司領(lǐng)導的關(guān)心和愛護！謝謝。
最新我與公司共成長演講稿集萃【篇八】
??尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
??大家好!
??我是來自計量監(jiān)測站的牟研霞。
??今日，我的演講題目是——《我與____共成長》。
??中國有句古語叫做“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨”，意思是說干工作應(yīng)當兢兢業(yè)業(yè)，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，做事情應(yīng)當多思考，不能隨性而為。身為一名技術(shù)監(jiān)測人，難道不應(yīng)當對照這句古語來審視自我平日里的工作么?我認為，與其庸庸碌碌的工作，不如回頭找出自我的不足，來提升自我的個人本事，僅有這樣，才能夠趕得上中心快速發(fā)展的脈搏，與中心共同成長和提高。
??在此之前，作為一名基層計量站員工，我每一天的工作是在與一件件計量器具打交道，每一天的工作好像簡單而又單調(diào)的周而復始，技術(shù)本事上只滿足于自身檢測業(yè)務(wù)方面，思想上缺乏學習的進取性?？墒请S著最近幾年監(jiān)測業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，中心開展了一系列的全員大討論活動，如去年進行的“監(jiān)測目的性討論活動”，以及今年“中心實現(xiàn)快速發(fā)展，我該怎樣做”活動的實施，使我開始重新審視自我以往的行為舉止，真是不夠貼合一名年輕人所具備的進取向上、善于鉆研學習的精神，不禁為自我日益落后的技術(shù)水平而感到慚愧。
??結(jié)合著單位最近開展的技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動的開展，我進取的投入到技術(shù)學習的熱潮中，和我們站上的同事一齊，在完成自身工作任務(wù)后，認真學習計量站上其他檢測室的相關(guān)技術(shù)知識，并在師傅的指導下，動手進行理論聯(lián)系實踐的檢定操作。在一段時間的認真
??學習后，我們信心滿滿的進行了理論與操作的技術(shù)考試，成績結(jié)果自然沒有辜負我們的精心準備。經(jīng)過技術(shù)學習這件事情，使我不僅僅在綜合技術(shù)素質(zhì)上得到了提升，也增加了參加技術(shù)學習的興趣，充實了自我平時的業(yè)余時間。我深深體會到中心各級領(lǐng)導對年輕員工技術(shù)素質(zhì)提高的重視和關(guān)心，提高了基層崗位人員的基本綜合素質(zhì)，才是我們單位賴以發(fā)展的基礎(chǔ)。難怪俗話說“磨刀不誤砍柴工”，僅有將技術(shù)水平的刀刃磨礪得更加鋒利，才能夠為日后自身業(yè)務(wù)工作的熟練開展打下最好的鋪墊。
??此刻的我深深的認識到，作為中心單位的一份子，與中心快速發(fā)展聯(lián)系起來不是嘴上說說那么簡單，而是我們每個人都投入到活動中來。愛崗敬業(yè)是每個人應(yīng)盡的職責和義務(wù)，而中心給大家供給展示才華、體現(xiàn)出自我價值的平臺，提升個人自身綜合素質(zhì)，則是中心能夠給予我們最大的財富。
??一分耕耘，一分收獲。我相信，僅有對工作始終付出一如既往的滿腔熱忱，持之以恒的堅持提升自我的技術(shù)本事，才能有以后豐厚的回報，這樣我的青春才會無怨無悔，留下可留戀的閃光的痕跡。中心實現(xiàn)快速發(fā)展的過程中，為我們青年人構(gòu)建起了實現(xiàn)自我價值的平臺，也是我們年輕人充實自我的機會。為此，我們會不斷要求自我，努力提高自我，與中心同呼吸、共命運，展示出技術(shù)檢測人自信的風采!
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