去加拿大讀書的學(xué)生，需要選擇合適的專業(yè)，這就要求大家做好準(zhǔn)備確認(rèn)自己的申請(qǐng)資格，其中人力資源管理就很不錯(cuò)。跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)了解一下加拿大留學(xué)人力資源管理專業(yè)留學(xué)申請(qǐng)指南。
課程介紹
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動(dòng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關(guān)系、商業(yè)分析導(dǎo)論、商業(yè)技能導(dǎo)論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理等。
加拿大的人力資源管理發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求，在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。
授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型，這種模式培養(yǎng)下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般有商學(xué)士（Bachelor of Commerce）和管理學(xué)士（Bachelor of Management）兩個(gè)學(xué)位。
有的學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在年必須修商科、管理、經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分，打好基礎(chǔ)以及對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí)，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。
研究生階段的課程一般會(huì)更加結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)與案例來(lái)進(jìn)行授課，因此會(huì)偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。
就業(yè)前景
很多人片面地認(rèn)為，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后也就是做個(gè)人力招聘或者HR了，其實(shí)不然，該專業(yè)畢業(yè)生有著廣闊的就業(yè)空間。而且加拿大人力資源管理發(fā)展較早，較國(guó)內(nèi)成熟。加拿大人力資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后從事的工作屬于OAB類工作，有一年工作經(jīng)驗(yàn)后學(xué)生就可通過(guò)經(jīng)驗(yàn)類或技術(shù)類移民。通過(guò)省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申請(qǐng)移民，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。
加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，吸引了不少世界500強(qiáng)企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請(qǐng)。
一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬(wàn)至5萬(wàn)加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。
人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類沒(méi)有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。
畢業(yè)生具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。
在國(guó)外許多ERP（企業(yè)資源管理）軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中，HR部分都是由專門的HR顧問(wèn)負(fù)責(zé)。
另外中國(guó)學(xué)生回國(guó)發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，各線城市都在招商引資，企業(yè)也一直在招聘人力資源人才。所以人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。
同時(shí)，學(xué)生也可以考取加拿大范圍內(nèi)的的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證，CHRP（Certified Human Resources Professional）。
通過(guò)這兩部分考試的人力資源工作人員就會(huì)成為注冊(cè)人力資源師，可以開設(shè)自己的咨詢公司為政府部門或一些未設(shè)立專門人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢服務(wù)及HR program認(rèn)證；
也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。通過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)查，一般注冊(cè)人力資源師的平均年薪會(huì)比普通人力資源工作者的年薪高出2萬(wàn)加幣。
專業(yè)推薦
1、英屬哥倫比亞大學(xué)
英屬哥倫比亞大學(xué)（簡(jiǎn)稱UBC）現(xiàn)已發(fā)展成為享譽(yù)加拿大的高等學(xué)府和全球著名的綜合研究型大學(xué)之一，其卓越的學(xué)術(shù)水平和廣泛的專業(yè)設(shè)置使其成為了眾多學(xué)子所向往的頂尖大學(xué)。
該校集教學(xué)與科研于一身，所涉及的領(lǐng)域非常廣泛。UBC在各方面都很優(yōu)秀，該校數(shù)學(xué)專業(yè)在國(guó)際上享有很高的聲譽(yù)。
該校在商學(xué)士學(xué)位下，提供組織行為和人力資源這個(gè)專業(yè)方向，并提供帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目。
申請(qǐng)要求：
申請(qǐng)人需要提供高考和會(huì)考成績(jī)，并且高考成績(jī)最好達(dá)到一本線。GPA要在84%以上，學(xué)過(guò)高級(jí)數(shù)學(xué)。雅思6.5（單項(xiàng)不低于6.0），托福90（寫作、口語(yǔ)不低于21，閱讀、聽力不低于22）。
2、卡爾加里大學(xué)
卡爾加里大學(xué)，簡(jiǎn)稱卡大，位于加拿大阿伯塔省卡爾加里的西北部，是加拿大排名前十的研究性大學(xué)之一。
近年來(lái)因阿爾伯塔和卡爾加里的經(jīng)濟(jì)繁榮，政府和企業(yè)資助充裕，卡爾加里大學(xué)在國(guó)內(nèi)國(guó)際的科研與教學(xué)地位漸趨重要，目前已列入加拿大大學(xué)科研力量十強(qiáng)。她不但是九個(gè)國(guó)家優(yōu)秀科研中心的成員，也是全國(guó)唯一的特優(yōu)資質(zhì)教育中心。
申請(qǐng)要求：
申請(qǐng)人需要提供高考成績(jī)，GPA要在80%以上。雅思6.5，托福86。
3、曼尼托巴大學(xué)
曼尼托巴大學(xué)，簡(jiǎn)稱曼大。學(xué)校始建于1877年，是加拿大西部的所大學(xué)，加拿大頂級(jí)大學(xué)之一，同時(shí)也是加拿大曼尼托巴省最著名及規(guī)模最大的大學(xué)，擁有140年的建校歷史，各類專業(yè)齊全。曼大常年位列于加拿大醫(yī)博類大學(xué)前15。
在該校，學(xué)生將學(xué)習(xí)如何幫助企業(yè)招聘和選拔合格人才，有效培訓(xùn)和發(fā)展勞動(dòng)力，建立有效的薪酬體系，管理員工績(jī)效和員工關(guān)系等。
申請(qǐng)要求：
高中畢業(yè)，英語(yǔ)、高中數(shù)學(xué)或微積分預(yù)備數(shù)學(xué)及第三門高中課程的平均成績(jī)不低于85%，且其中任何一科不低于60%。雅思6.5，托福86（單項(xiàng)不低于20）。