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公務(wù)員面試技巧:如何把宣傳題目作答好?
計(jì)劃組織宣傳題是結(jié)構(gòu)化面試中一種常見的題型,對(duì)于宣傳題目的作答,很多學(xué)生也是感覺有所畏懼,如何把宣傳題目答出彩,這需要我們對(duì)于一個(gè)題目做一些認(rèn)真的思考。小編帶大家來看一道例題,通過這道例題來感受如何答好一道宣傳題。
例題:某社區(qū)高空拋物現(xiàn)象嚴(yán)重,假如你是社區(qū)居委會(huì)工作人員,領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次以“拒絕高空拋物”為主題的宣傳活動(dòng),你會(huì)如何開展?
第一、認(rèn)真審清題干。通過審題。我們可以獲得哪些信息呢?我們可以得到:主題是拒絕高空拋物,身份是社區(qū)居委會(huì)工作人員,背景是該社區(qū)高空拋物現(xiàn)象嚴(yán)重。除了這些信息之外,通過審題我們還需要弄清楚一個(gè)背景知識(shí),就是什么是高空拋物,目前法律對(duì)于高空拋物又是如何界定責(zé)任劃分的。
第二、明確目的意義。審題結(jié)束之后,我們需要明確此次宣傳活動(dòng)的目的是什么?竟然社區(qū)高空拋物很嚴(yán)重,那自然直接的目的就是遏制高空拋物現(xiàn)象的再次出現(xiàn)。那么接著我們需要思考遏制了之后又會(huì)帶來什么深遠(yuǎn)的意義呢?可以更好的保護(hù)居民人身安全,以及鄰里和諧,從而構(gòu)建和諧社區(qū)。通過直接目的到深遠(yuǎn)意義的思考就可以把這塊理清楚。
第三、梳理工作重點(diǎn)。我們可以通過內(nèi)容、對(duì)象、方式的要素法來思考下這個(gè)宣傳活動(dòng)的工作重點(diǎn)。第一,我們需要宣傳什么內(nèi)容呢?我們目的是通過宣傳引起居民的重視從而改變他們的行動(dòng),那么我們宣傳的內(nèi)容一方面是思想層面上,包括高空拋物的危害,高空拋物涉及的法律知識(shí),以及社區(qū)高空拋物引發(fā)的案例。另外一方面是行動(dòng)上,包括告訴大家如何看好自己家的物品和小孩,如何舉報(bào)和監(jiān)督。第二,我們需要向誰去宣傳呢?高空拋物的產(chǎn)生可能是熊孩子,也可能是不知道法律知識(shí)的老人,也可能是大大咧咧的年輕人,所以高空拋物宣傳的對(duì)象自然就是全體社區(qū)居民。第三,我們需要通過什么方式宣傳呢?那我們需要從宣傳效果上來看考慮了,結(jié)合社區(qū)以及社區(qū)居民的特點(diǎn)來思考下。對(duì)于小孩我們可以通過漫畫卡通等形式;對(duì)于老人我們可以通過講座、廣播等方式;對(duì)于年輕人,我們可以通過線上,三微一端等形式;還可以在社區(qū)懸掛橫幅展架,宣傳欄來營造良好的氛圍。
第四、形成長效機(jī)制。為了更好的保證效果,我們可以定期舉辦,定期宣傳,加深群眾的理解,并且積極參與到拒絕高空拋物的行動(dòng)中來。
2020省考面試基本注意事項(xiàng)
2020省考筆試已經(jīng)落幕,各省筆試成績陸續(xù)“開榜”,考生們最為關(guān)心的省考面試也將呼之欲出。了解考題特色以及考官都傾向于什么樣的考生,在考場(chǎng)中才能更勝一籌。
1.省考面試??嫉臏y(cè)查要素
省考面試經(jīng)常測(cè)查的要素比較固定,即便是分級(jí)分類的考察,題目類型基本沒有太多的變化,經(jīng)常測(cè)查的要素有綜合分析社會(huì)現(xiàn)象類,計(jì)劃組織工作落實(shí)類,以及解決日常工作的問題。對(duì)于考生來講比較難的是綜合分析社會(huì)現(xiàn)象類,它所考察的現(xiàn)象一般都比較熱門,所以考生在考試之前一定要多關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn),以此來增加對(duì)熱門話題的敏感度。
2.考官視角
面試考官在選取人員方面,不僅考察能力,還比較喜歡機(jī)靈的考生。那么如何在考場(chǎng)中短時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)出你就是考官所要找的人呢,其實(shí)方法很簡單,就是縮短你的思考時(shí)間。眾所周知,有些省份省考面試是以讀題為主,所以在考官讀完題目后盡量在短時(shí)間內(nèi)思考出答題要點(diǎn)。那么這個(gè)時(shí)間究竟是多少才合適,其實(shí)不同的題目有不同的要求,不能一味的為了縮短而縮短,綜合分析和計(jì)劃組織因?yàn)轭}目比較繁瑣,要點(diǎn)比較多,所以時(shí)間相對(duì)也會(huì)長一些,思考時(shí)間最好不要超過一分半鐘,如果你可以縮短到一分鐘以內(nèi)那就更好了。解決問題的題目,無論是人際還是應(yīng)變思考時(shí)間都不宜過長,最好控制在一分鐘以內(nèi),一分鐘的時(shí)間足夠分析清楚題干。時(shí)間的把控并不是一開始練習(xí)時(shí)就需要縮短,在熟悉題型以及考察的側(cè)重點(diǎn)后不斷的練習(xí)題目,對(duì)時(shí)間有所感知和把控,自然而然的增強(qiáng)了對(duì)題目的敏感度,時(shí)間很快就可以縮短在建議的范圍中。
公務(wù)員面試技巧:好狀態(tài),好成績
有些考生雖然入圍面試,但是成績排名比較靠后,甚至處于弱勢(shì),特別希望通過面試實(shí)現(xiàn)逆風(fēng)翻盤。小編通過對(duì)這些考生翻盤的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析總結(jié),得出很重要的一點(diǎn),好的狀態(tài)是最終拿到一個(gè)好成績的關(guān)鍵。
用人單位在進(jìn)行人才選拔的時(shí)候,理想的狀態(tài)就是通過面試達(dá)到人崗匹配,從而能夠讓這名考生在今后的工作中充分發(fā)揮他的作用。在較短的時(shí)間內(nèi),對(duì)這名考生進(jìn)行評(píng)估是否能在今后的工作中充分的發(fā)揮他的作用,主要是對(duì)考生兩個(gè)方面的情況進(jìn)行了解,一個(gè)是通過考生的答題內(nèi)容評(píng)估考生今后的工作能力,另外一個(gè)是通過考生的精神面貌評(píng)估考生今后的工作狀態(tài)。除此之外,在答題過程中如果想要取得好的成績,良好精神狀態(tài)也是更為重要的一點(diǎn)。究其原因有:1.精神狀態(tài)較為直觀,好的精神狀態(tài)能夠讓人耳目一新;2.每個(gè)考場(chǎng)一天要承擔(dān)32-36名考生的考察任務(wù),考官普遍偏年長,在這種情況之下考官每天要在考場(chǎng)里坐至少8小時(shí),自然而然就會(huì)出現(xiàn)精神不佳的這種狀態(tài),如果考生在進(jìn)入考場(chǎng)之后精神萎靡不振,聲音低、平就很難吸引考官的注意力,如此一來在精神狀態(tài)不佳的情況下考生很難獲得一個(gè)較好的分?jǐn)?shù)。
那如何在考場(chǎng)當(dāng)中保持一個(gè)較好的精神狀態(tài)呢?
小編建議考生從這幾個(gè)方面出發(fā)做起:
1.在題目內(nèi)容上答得好是自信的基礎(chǔ),日常學(xué)習(xí)當(dāng)中應(yīng)該加強(qiáng)練習(xí),提升自己的答題能力,從提升答題水平實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)自信;
2.正確的自我認(rèn)知,很多考生內(nèi)心較為不自信,一方面通過自我肯定另外一方面通過他人認(rèn)可從而提升自信;
3.從答題技巧上進(jìn)行調(diào)整。很多考生在答題的時(shí)候聲音比較弱而且聲音較平,在這種情況下就需要我們對(duì)答題聲音進(jìn)行調(diào)整,一方面聲音可以同平時(shí)相比大半個(gè)音調(diào),另外一方面在答題的時(shí)候可以在某些地方稍微有些重音,將整個(gè)語言的節(jié)奏感給體現(xiàn)出來;
4.在答題時(shí)進(jìn)行錄音甚至是錄視頻,反復(fù)的聽、看自己的答題過程就能發(fā)現(xiàn)自己答題時(shí)的狀態(tài)如何,依據(jù)看完視頻后總結(jié)的問題進(jìn)行調(diào)整,這樣才知道進(jìn)步的方向。
總之如果我們考生以一個(gè)自信、積極、樂觀的精神,自然、大方、得體的風(fēng)貌去面試,最終的結(jié)果必然是值得期待的。