如果有小伙伴想要成為四級調(diào)研員卻不知道怎么辦？出國留學(xué)網(wǎng)的小編在這里為大家準(zhǔn)備了四級調(diào)研員的晉升和相關(guān)工作供大家參考，希望對大家有用，祝愿大家一把上岸取得理想的工作！
一、四級調(diào)研員是什么級別
副調(diào)研員即原來的副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副調(diào)研員套改四級調(diào)研員，意味著四級調(diào)研員等同于副處級。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
二、四級調(diào)研員晉升條件
晉升人員應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上，而晉升四級調(diào)研員需要晉升人員應(yīng)當(dāng)任三級調(diào)研員2年以.上。公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職，年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。
公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。
三、四級調(diào)研員的工作
第一，如果是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼任四級調(diào)研員，比如縣里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記或局長兼任四級調(diào)研員，地市級部門的科長兼任四級調(diào)研員，其承擔(dān)的工作與原來一樣，原來管什么，晉升職級后仍照舊，不同的是經(jīng)濟(jì)待遇比以前高了。
第二，如果晉升四級調(diào)研員被免去了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再兼任，比如小公這里的政府辦最近提拔了四個四級調(diào)研員，全部是科長，按照辦公室的要求，他們都將免去科長職務(wù)，給其他人騰位子。那么，這些人以后會承擔(dān)什么工作，就需要由領(lǐng)導(dǎo)來定了。一般來說，會安排職級公務(wù)員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體分管某一塊工作，比如文字材料，比如綜合業(yè)務(wù)，等等，具體事項的決定權(quán)在分管領(lǐng)導(dǎo)，職級公務(wù)員協(xié)助管理，下面有具體的辦事員負(fù)責(zé)還好，如果沒有，職級公務(wù)員就是負(fù)責(zé)做事的大頭兵一個。不管怎樣，年輕的職.級公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)一般不會讓其閑著， 都會安排一些具體的工作讓其負(fù)責(zé)。
第三，如果是原來的副調(diào)研套改過來的四級調(diào)研員，具體做什么，一看年齡，年齡本身偏大，距離退休沒有幾年，且原來也沒有負(fù)責(zé)具體的工作，領(lǐng)導(dǎo)會維持現(xiàn)狀，一般不會給 其安排具體的事務(wù)，反之如果原來有工作分工，-般也會保持分工不變；二看領(lǐng)導(dǎo)想法，領(lǐng)導(dǎo)覺得你已經(jīng)退休狀態(tài)，肯定不會安排工作，反之他認(rèn)為你還應(yīng)該承擔(dān)更重的責(zé)任，一般會主動找你談話，征詢你的意見，再給予合理的分工安排。
四、四級調(diào)研員退休年齡
機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。，
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。